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新常态下我国养老模式的创新 被引量：35
1
作者 宋悦 吕康银 王丽娜 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2019年第2期21-28,共8页
整合医院、社区、机构、家庭资源,形成居家养老、医养结合、机构保障相统一的"三位一体"的全方位立体化养老模式。为此,一方面将大型医院与社区医院的人才配置进行合理调整,大型医院向社区医院提供人才支持。这既有利于提高... 整合医院、社区、机构、家庭资源,形成居家养老、医养结合、机构保障相统一的"三位一体"的全方位立体化养老模式。为此,一方面将大型医院与社区医院的人才配置进行合理调整,大型医院向社区医院提供人才支持。这既有利于提高社区医院的医疗水平,充分利用其医疗资源,也有助于获得广大老年人的接受和认可。另一方面建立社区医院与养老机构的合作机制。这既可以弥补普通养老机构缺乏医护能力的缺陷,又能够避免医疗机构忽视生活护理服务的不足。国家的政策支持为构建新型养老模式创造了有利的条件,国内外的先进经验为构建新型养老模式提供了有益的借鉴,因此建立"三位一体"新型养老模式具有现实可行性。 展开更多
关键词 医养结合 机构养老 养老新模式
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新就业形态劳动者劳动关系认知及其权益保障分析
2
作者 董钰馨 《就业与保障》 2024年第2期32-34,共3页
随着近些年信息技术的高速发展,我国衍生出了新业态、新经济发展模式,由此也产生了大量的新就业形态劳动者,社会就业模式从传统的“组织+员工”转变为“平台+个体”。平台经济和传统的就业模式相比更加灵活,但是也让传统单一的劳动关系... 随着近些年信息技术的高速发展,我国衍生出了新业态、新经济发展模式,由此也产生了大量的新就业形态劳动者,社会就业模式从传统的“组织+员工”转变为“平台+个体”。平台经济和传统的就业模式相比更加灵活,但是也让传统单一的劳动关系变得复杂化。新就业形态的出现,让劳动者权益属性逐步弱化,在劳动者权益维权过程中也面临着大量挑战和问题。基于此,文章分析了新就业形态劳动者关系认知和权益保障的具体策略供参考。 展开更多
关键词 就业形态 劳动关系 权益保障 劳动权益
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PBL教学法在工会干部教育培训中的应用研究
3
作者 杨晶 《北京市工会干部学院学报》 2023年第3期57-62,共6页
PBL教学法是一种以问题为导向的学习方法,提倡以日常生活工作中的真实问题为依据,充分发挥调动学员的主观能动性,主动搜集、分析并解决问题,注重小组讨论与人际沟通交流和思辨能力。问题的选择与设计是PBL教学法的核心,教师在设计问题... PBL教学法是一种以问题为导向的学习方法,提倡以日常生活工作中的真实问题为依据,充分发挥调动学员的主观能动性,主动搜集、分析并解决问题,注重小组讨论与人际沟通交流和思辨能力。问题的选择与设计是PBL教学法的核心,教师在设计问题时要注重学员能力差异,从真实情境中选择合适案例。新时代,传统教学方法逐渐难以适应工会干部的教育培训需要,PBL教学方法可以提高教学质量,完善评价机制,推动工会干部教育培训工作高质量发展。 展开更多
关键词 PBL教学法 工会干部 教育培训 高质量发展
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中国古代“据状断之”证据规则论析 被引量：4
4
作者 祖伟 蒋景坤 《法制与社会发展》 CSSCI 北大核心 2011年第4期111-122,共12页
中国古代"据状断之"证据规则是"据供辞定罪"首要规则的补充规则,具有相对独立性。在"口供至上"为主导的中国古代证据制度中,赃证、状证一般适用于刑事案件的侦查、审理过程,大多情形下,用来验证初始口供... 中国古代"据状断之"证据规则是"据供辞定罪"首要规则的补充规则,具有相对独立性。在"口供至上"为主导的中国古代证据制度中,赃证、状证一般适用于刑事案件的侦查、审理过程,大多情形下,用来验证初始口供的真伪,最终获得真实的口供,使所取得的证据形成一个连锁,准确结案,这是更为一般的情形。"据状断之"规则大量适用于民事性质的案件,普遍适用于轻微刑事性质的案件和共同犯罪案件,重大案件及享受有罪先请特权的案件不适用,这是一种特殊情形。其理由在于,"赃"、"状"等物证以其特有的客观性,"讯问"所得口供具有局限性。受中国古代法是特权法本质特征的影响,中国古代"据状断之"证据规则体现了特权法精神。 展开更多
关键词 赃状露验 据状断之 证据规则
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试论企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用
5
作者 李响 《办公室业务》 2023年第15期94-96,共3页
当前,构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,工会作为工人阶级的群众组织,在构建和谐劳动关系中具有不可替代的地位和作用,构建和谐劳动关系,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。目前,在企业中劳动者与用人单位之间... 当前,构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,工会作为工人阶级的群众组织,在构建和谐劳动关系中具有不可替代的地位和作用,构建和谐劳动关系,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。目前,在企业中劳动者与用人单位之间形成了既相互依存、相互联系,又相互制约、相互促进的新型劳动关系,同时,工会组织和工会干部存在着一些与构建和谐劳动关系不相适应的问题,需要认真研究,探索解决问题的办法和途径。 展开更多
关键词 工会 劳动关系 企业劳动者 地位和作用
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探析加强基层工会财务管理水平的路径
6
作者 李响 《现代营销（上）》 2023年第7期55-57,共3页
近年来,各级工会组织积极贯彻落实国家关于加强基层工会建设、加强和改进工会财务工作的要求,不断规范和加强基层工会财务管理工作,取得了一定成效。但是在具体实践中,还存在一些问题。因此,有必要对基层工会财务管理工作进行分析和研究... 近年来,各级工会组织积极贯彻落实国家关于加强基层工会建设、加强和改进工会财务工作的要求,不断规范和加强基层工会财务管理工作,取得了一定成效。但是在具体实践中,还存在一些问题。因此,有必要对基层工会财务管理工作进行分析和研究,并针对存在的问题提出具体的解决对策,以促进基层工会财务管理工作水平不断提高。 展开更多
关键词 基层工会 财务管理 路径探究 《工会法》
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财务共享模式下的工会财务管理创新研究
7
作者 赵晨序 《中国管理信息化》 2023年第21期45-48,共4页
财务共享的服务模式能够从市场经济的视角进行资源重组和优化配置,并对企业财务管理部门的各项业务内容进行分布式管理,逐步提升财务管理的效率,并充分保障企业财务数据信息的安全性。企业工会在创新财务管理模式的过程中,需要将财务共... 财务共享的服务模式能够从市场经济的视角进行资源重组和优化配置,并对企业财务管理部门的各项业务内容进行分布式管理,逐步提升财务管理的效率,并充分保障企业财务数据信息的安全性。企业工会在创新财务管理模式的过程中,需要将财务共享服务资源进行分类整合。本文将着重研究财务共享模式下工会财务管理创新策略。 展开更多
关键词 工会 财务管理 财务共享模式 创新
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基于财务信息化视角探究工会经费内部控制
8
作者 赵晨序 《中国管理信息化》 2023年第23期58-60,共3页
本文基于财务信息化视角,探究了工会经费内部控制的问题。本文概述了内部控制的重要性以及财务信息化在内部控制中的作用,提出了财务信息化系统在工会经费内部控制中的应用。通过对相关文献的研究,我们发现财务信息化系统的构建和应用... 本文基于财务信息化视角,探究了工会经费内部控制的问题。本文概述了内部控制的重要性以及财务信息化在内部控制中的作用,提出了财务信息化系统在工会经费内部控制中的应用。通过对相关文献的研究,我们发现财务信息化系统的构建和应用对工会经费内部控制具有积极影响。从而,我们进行了实证研究,通过数据收集和分析,验证了财务信息化系统在工会经费内部控制中的有效性。研究结果表明,财务信息化系统能够提高工会经费管理的效率和准确性,加强内部控制的监督和管理。然而,本文的研究还存在一些局限性,未来研究可以进一步探索财务信息化系统在其他领域内部控制中的应用。 展开更多
关键词 财务 信息化 工会经费 内部控制
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供给侧结构性改革中维护劳动者权益的法律思考 被引量：2
9
作者 蒋景坤 《山东工会论坛》 2016年第6期1-5,共5页
供给侧结构性改革必然引起劳动关系的调整和变化,影响到劳动者的切身利益:去过剩产能和优化产业结构,会引起劳动力供给的结构性矛盾,部分劳动者的现实物质权益保障面临压力;去库存、去杠杆、优化资本结构及其运作,必将对我国劳动法律和... 供给侧结构性改革必然引起劳动关系的调整和变化,影响到劳动者的切身利益:去过剩产能和优化产业结构,会引起劳动力供给的结构性矛盾,部分劳动者的现实物质权益保障面临压力;去库存、去杠杆、优化资本结构及其运作,必将对我国劳动法律和劳动政策产生影响;个别产能过剩严重的地区可能会出现劳动者集中下岗和财政支出困难的情况,易于引发劳动关系群体性事件;供给侧结构性改革中降成本补短板,会在短期内加剧劳动者素质提升的要求;职工安置分流存在较大资金缺口。推动供给侧结构性改革实践,要处理好改革政策与劳动者权益维护相关法律之间的关系,严格遵循法定民主程序,多措并举,合理发挥政府、企业和社会各方力量维护劳动者权益,通过转岗分流、社会保障支持、创新创业平台建设等,保证劳动者的就业、社会保障、分享成果的权益,促进改革与劳动者权益维护的平衡共进。 展开更多
关键词 供给侧结构性改革 劳动关系 劳动者权益维护 职工代表大会
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新业态下劳动关系及工会工作 被引量：2
10
作者 王静媛 《天津市工会管理干部学院学报》 2020年第3期12-16,共5页
随着新业态经济的发展,我国的劳动关系相较于传统产业,产生了新的特点和变化,但同时也面临着新的冲击与挑战。工会作为劳动关系矛盾的产物、职工利益的代表者和维护者,面对新的复杂多样的形势和挑战,亟待采取积极有效措施,协调构建和谐... 随着新业态经济的发展,我国的劳动关系相较于传统产业,产生了新的特点和变化,但同时也面临着新的冲击与挑战。工会作为劳动关系矛盾的产物、职工利益的代表者和维护者,面对新的复杂多样的形势和挑战,亟待采取积极有效措施,协调构建和谐劳动关系,充分发挥好维护职工合法权益的作用。 展开更多
关键词 新业态 劳动关系 工会工作
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科学发展观在工会工作中的实践探索 被引量：2
11
作者 姜立国 《天津市工会管理干部学院学报》 2006年第3期12-14,23,共4页
要搞好新时期的工会工作,工会必须在工作实践中认真落实科学发展观的指导思想,切实维护职工的合法权益,充分发挥工人阶级的主力军作用,坚持统筹兼顾,维护工人阶级的团结和统一。
关键词 科学发展观 工会工作 实践探索
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浅议完善我国劳动法律制度建设的方法 被引量：1
12
作者 王丽娜 《天津市工会管理干部学院学报》 2015年第1期17-19,共3页
加强社会主义法律体系建设,形成法制完备的劳动关系法律制度,是构建和谐稳定劳动关系的根本保障。法制完备是法治国家的重要标志之一,是依法治国、依法治会的首要前提。目前,我国已形成一套劳动法律体系,但随着经济社会发展,仍需不断调... 加强社会主义法律体系建设,形成法制完备的劳动关系法律制度,是构建和谐稳定劳动关系的根本保障。法制完备是法治国家的重要标志之一,是依法治国、依法治会的首要前提。目前,我国已形成一套劳动法律体系,但随着经济社会发展,仍需不断调整完善,如提高法律刚性措施,对集体行动权进行立法,明确法律责任与罚则等。 展开更多
关键词 劳动法律制度 依法维权 集体行动权
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完善我国工资集体协商立法之我见 被引量：1
13
作者 蒋景坤 《天津市工会管理干部学院学报》 2012年第4期26-30,共5页
工资集体协商制度,是市场经济国家协调劳动关系重要机制在中国的发展,但其全部效应并未全面发挥出来,立法不完善是其重要原因之一。因此,应着力提升立法理念,完善法律制度建设,加强对工资协商代表的保护,明确规定违反工资集体协商的法... 工资集体协商制度,是市场经济国家协调劳动关系重要机制在中国的发展,但其全部效应并未全面发挥出来,立法不完善是其重要原因之一。因此,应着力提升立法理念,完善法律制度建设,加强对工资协商代表的保护,明确规定违反工资集体协商的法律责任,以充分发挥该制度在促进社会分配公平公正中的作用。 展开更多
关键词 工资集体协商 协商主体 协商代表保护
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高校毕业生自愿性失业问题研究 被引量：1
14
作者 王丽娜 《北京市工会干部学院学报》 2015年第3期40-43,共4页
高校毕业生就业问题一直是倍受关注的社会问题之一。由于毕业生个人的主客观条件和外部环境共同作用,致使其不满足于或主动放弃已有的工作机会而继续寻找其他工作,即自愿性失业。本文通过对当前高校毕业生就业现状、引起自愿性失业的原... 高校毕业生就业问题一直是倍受关注的社会问题之一。由于毕业生个人的主客观条件和外部环境共同作用,致使其不满足于或主动放弃已有的工作机会而继续寻找其他工作,即自愿性失业。本文通过对当前高校毕业生就业现状、引起自愿性失业的原因进行分析,并结合实际提出避免大范围高校毕业生自愿性失业的对策,以改善我国高校毕业生的就业状况。 展开更多
关键词 高校毕业生 择业 自愿性失业
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弘扬劳模精神 砥砺奋进新时代
15
作者 王静媛 郄迪弘 《天津市工会管理干部学院学报》 2022年第1期39-42,共4页
劳模精神是中华民族精神谱系中不可或缺的重要内容。弘扬劳模精神的重要内涵与意义,是工人阶级先进性和主人翁意识的体现,是营造劳动光荣的社会风尚和精益求精敬业风气的要求,是文化自信的重要支撑,也是实现伟大复兴中国梦的重要力量。... 劳模精神是中华民族精神谱系中不可或缺的重要内容。弘扬劳模精神的重要内涵与意义,是工人阶级先进性和主人翁意识的体现,是营造劳动光荣的社会风尚和精益求精敬业风气的要求,是文化自信的重要支撑,也是实现伟大复兴中国梦的重要力量。各级工会组织应积极发挥作用,营造大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的良好氛围,广泛深入持久地开展多种形式的主题教育和劳动技能竞赛活动,注重宣传、加强引领、唱响主旋律,让劳模精神蔚然成风。 展开更多
关键词 劳动模范 劳模精神 工会组织
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基层工会开展工资集体协商的策略研究
16
作者 谷亚华 《天津市工会管理干部学院学报》 2008年第1期18-20,共3页
工资集体协商是今后工会在维护职工权益、建设和谐劳动关系工作中的一出重头戏,因此,在协商代表组合、提案目标拟定及协商的策略与技巧等方面提出较高的要求,也是保障劳动关系双方的合法权益、建立工资正常增长机制、增强企业员工凝聚... 工资集体协商是今后工会在维护职工权益、建设和谐劳动关系工作中的一出重头戏,因此,在协商代表组合、提案目标拟定及协商的策略与技巧等方面提出较高的要求,也是保障劳动关系双方的合法权益、建立工资正常增长机制、增强企业员工凝聚力的必要条件。 展开更多
关键词 工会 工资集体协商 策略技巧 双赢目标
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浅析新常态下的工会工作 被引量：1
17
作者 王丽娜 《天津市工会管理干部学院学报》 2015年第3期14-16,共3页
我国已进入到新的历史时期,经济增长速度换档,从年均两位数的高速增长转变为中高速增长,从要素驱动、投资驱动转向了创新驱动。经济结构优化,推动全面深化改革。新形势下,工会工作将迎来新的机遇与挑战。本文试从什么是新常态、如何看... 我国已进入到新的历史时期,经济增长速度换档,从年均两位数的高速增长转变为中高速增长,从要素驱动、投资驱动转向了创新驱动。经济结构优化,推动全面深化改革。新形势下,工会工作将迎来新的机遇与挑战。本文试从什么是新常态、如何看待及应对新常态三个角度,浅谈新常态下工会工作问题。 展开更多
关键词 新常态 工会工作 秩序
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关心职工身心健康 塑造职工阳光心态——吉林市丰满区职工心理健康状况的调研报告 被引量：1
18
作者 杨晶 《知识经济》 2017年第24期90-91,共2页
随着社会的发展，企业工作节奏越来越快，工作标准越来越高，职工承受的心理压力越来越大。加之在社会的转型时期，职工的不良心理情绪也增多。如果不能及时疏导释放这些压力，将危害职工的心理健康，进而影响到企业绩效。
关键词 心理健康状况 职工 身心健康 阳光心态 丰满区 吉林市 关心 调研
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吉林省职业技能培训现状及培训需求调查报告 被引量：1
19
作者 王丽娜 《北京市工会干部学院学报》 2018年第4期66-72,共7页
劳动者人力资本存量是技术密集型和集约型经济发展的关键因素。职业技能培训作为人力资本投入的重要形式之一,有利于提升劳动者就业质量,提高生产效率,增加经济收入,促进就业水平。开展职业技能培训、提高劳动者的技能和素质是缓解劳动... 劳动者人力资本存量是技术密集型和集约型经济发展的关键因素。职业技能培训作为人力资本投入的重要形式之一,有利于提升劳动者就业质量,提高生产效率,增加经济收入,促进就业水平。开展职业技能培训、提高劳动者的技能和素质是缓解劳动力市场结构性短缺和促进就业的有效手段。本文通过对吉林省职业技能培训现状和劳动者职业技能培训需求的调查,为进一步构建吉林省职业技能培训模式提供了参考。 展开更多
关键词 职业技能培训 培训需求 劳动
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技能型人才“工匠精神”培养问题研究 被引量：1
20
作者 王丽娜 《天津市工会管理干部学院学报》 2018年第1期37-39,共3页
"工匠精神"的师道精神、职业风尚、创业追求、实践精神等内涵是研究"工匠精神"相关问题的基础。本文在解析"工匠精神"的时代内涵和当代价值基础上,阐述了通过"凝聚社会价值共识,提高技能型职业威望... "工匠精神"的师道精神、职业风尚、创业追求、实践精神等内涵是研究"工匠精神"相关问题的基础。本文在解析"工匠精神"的时代内涵和当代价值基础上,阐述了通过"凝聚社会价值共识,提高技能型职业威望;培育劳动职业共同体,树立工匠精神示范载体;发挥多元职业教育职能,开展技能型人才培养"的策略构想,以期通过重塑"工匠精神",助力社会经济健康发展。 展开更多
关键词 工匠精神 技能型人才 职业培养
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