1
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企业组织中上下属的信任关系 |
郑伯
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《社会学研究》
CSSCI
北大核心
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1999 |
170
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2
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仁慈领导与员工创新行为:内部人身份感知的中介作用和领导-部属交换关系差异化的调节作用 |
沈伊默
周婉茹
魏丽华
张庆林
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
52
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3
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“主/客对立”与“天人合一”:管理学研究中的后现代智慧 |
黄光国
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
22
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4
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试谈大陆社会心理学研究的发展方向 |
杨中芳
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《社会学研究》
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1987 |
15
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5
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“道”与“君子”:儒家的自我修养论 |
黄光国
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《华中师范大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2014 |
11
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6
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中国本土管理研究的几个关键问题——对黄光国、罗家德的访谈 |
黄光国
罗家德
吕力
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
8
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7
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全球化与本土化:论心理学本土化的意涵 |
黄光国
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《阴山学刊》
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2010 |
3
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8
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建立儒家人文主义的学术传统:由文化“复建”到文化“复兴” |
黄光国
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《心理学探新》
CSSCI
北大核心
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2019 |
3
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9
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理论与实践:中国式民主的两个面向——纪念辛亥革命100周年 |
黄光国
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《探索》
CSSCI
北大核心
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2011 |
1
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10
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高龄化下的代间关系——台湾民众孝道信念变迁趋势分析(1994-2011) |
曹惟纯
叶光辉
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《社会学研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
46
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11
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家长式领导之回顾与前瞻:再一次思考 |
林姿葶
郑伯埙
周丽芳
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《管理学季刊》
CSSCI
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2017 |
12
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12
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从华人文化脉络反思台湾高龄社会下的老人福祉 |
叶光辉
曹惟纯
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《中国农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2014 |
10
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13
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子女角色义务对冲突后亲子关系恢复之影响 |
许诗淇
张秀英
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《中国社会心理学评论》
CSSCI
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2016 |
0 |
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14
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建立儒家人文主义的学术传统:由文化“复建”到文化“复兴” |
黄光国
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《高等学校文科学术文摘》
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2020 |
0 |
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15
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学术是一种疯狂的冒险 |
郑伯埙
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《中国报道》
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2011 |
0 |
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16
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中国文化传统的普遍价值 |
黄光国
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《杭州(我们)》
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2013 |
0 |
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