企业组织中上下属的信任关系被引量：170

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摘要组织中的信任问题目前业已成为学术研究中的焦点问题。本文立足于华人企业组织的本土现实，从华人传统文化对上下属角色界定与权力差距出发，考察了上司与部署的角色规范与角色义务的区别，提出要了解企业中上下属之间的信任关系，就必须区分上对下的信任和下对上的信任，并基于这一认知，分析了影响两者之间信任关系的诸种重要因素。

作者郑伯

机构地区台湾大学心理学系

出处《社会学研究》 CSSCI 北大核心 1999年第2期24-39,共16页 Sociological Studies

关键词企业组织领导者领导行为角色规范信任关系组织承诺民营企业华人社会华人企业人际信任

分类号 F270-052 [经济管理—企业管理]

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