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题名单向弯曲工字型钢梁简化计算的探讨
被引量：2
- 1
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作者
赵江倩
熊义泳
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机构
南昌水利水电高等专科学校人事处
南昌水利水电高等专科学校水利与土木工程系
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出处
《南昌水专学报》
2003年第3期35-37,共3页
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基金
江西省工业重点科技资助项目(200210200130)
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文摘
根据钢结构设计规范和工字型钢截面特性,绘出满足整体稳定性要求的关系图.可以比较方便地求出符合稳定性要求的工字钢型号,使单向弯曲工字型钢梁的计算变得简单.
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关键词
单向弯曲
工字型钢梁
简化计算
抗弯强度
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Keywords
one-way bent
section steel beam
simplified calculation
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分类号
TU323.3
[建筑科学—结构工程]
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题名普通高等院校科研工作系统动力学模型与实证分析
被引量：1
- 2
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作者
陆伟锋
田红敏
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机构
南昌水利水电高等专科学校信息工程系
南昌水利水电高等专科学校人事处
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出处
《南昌水专学报》
2003年第2期5-8,共4页
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基金
国家自然科学基金资助项目(79860002)
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文摘
通过对普通高等院校科研工作系统的定性分析,建立了该系统的系统动力学模型,并运用该模型进行了实证分析.
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关键词
普通高等院校
科研工作
系统动力学
模型
实证分析
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Keywords
scientific research
system dynamics
real -case study
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分类号
N945.1
[自然科学总论—系统科学]
G644
[文化科学—高等教育学]
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题名双向弯曲型钢梁截面选择的简化计算
- 3
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作者
赵江倩
熊义泳
许明
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机构
南昌水利水电高等专科学校人事处
南昌水利水电高等专科学校水利与土木工程系
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出处
《南昌水专学报》
2002年第2期26-29,共4页
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文摘
根据文献犤1犦规定和文献犤2犦给出的截面特性,绘出满足稳定性要求的Mx—My关系图,利用图线初选型钢型号,一般不需试算,方法简单、可靠.
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关键词
双向弯曲
型钢梁
截面
选择
计算
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Keywords
two-way bend
I-shaped steel girder
section selection
simplified calculation
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分类号
TU392.1
[建筑科学—结构工程]
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题名关于基建施工现场管理若干问题的探讨
- 4
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作者
罗建国
刘高燕
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机构
南昌水利水电高等专科学校基建办公室
南昌水利水电高等专科学校人事处
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出处
《南昌工程学院学报》
CAS
1999年第S1期28-31,共4页
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文摘
目前,高等学校的基建工程绝大多数都是通过直接委托或招标的方式发包给建筑企业施工。随着建筑市场的开放,从事建筑业的各种施工队伍也越来越多,在不同的施工队伍之间,其施工的组织能力和工人的技术素质等方面都存在着较大的差异,工程施工的情况也是迥然不同,建设单位仍需重视工程施工现场的管理工作。这里就建设单位管理人员对工程施工的质量、进度、造价以及安全施工和文明施工的管理问题进行探讨。
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关键词
施工现场管理
施工进度
会审施工图纸
若干问题
建设单位
施工质量
工程施工
管理人员
安全施工
施工组织设计
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分类号
TU721.2
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名新形势下仍需加强和改进思想政治工作
- 5
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作者
刘高燕
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机构
南昌水利水电高等专科学校人事处
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出处
《南昌工程学院学报》
CAS
1999年第S1期152-154,共3页
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文摘
当前,我国以经济建设为中心,掀起了建设社会主义市场经济的热潮。在这种新的形势下,不少人认为市场经济中的激励因素就足以提高职工的积极性,思想政治工作已经过时,甚至可有可无。有些单位取消了每周固定的政治学习,一些基层党组织的组织生活也松散了。现在的劳动组织中对劳动行为的激励通常包括加工资、发奖金、给福利等物质奖励以及表彰、提拔等精神奖励。人是一种生物体,最基本的需要是生理的需要。这种人的自然属性的需要,只能靠外在的物质生活资料去满足,用精神是无法满足的。多数人在物质方面的追求都有不断升级的趋势,所在,用物质的奖励去激励职工是完全必要的和可行的。但是物质激励也存在很多弊端:物质奖励虽可以奖勤罚懒,但是物质的作用会随着物质奖励使用次数的增多和时间的延长而递减,特别是在社会总体收入水平提高的情况下,物质奖励的作用会降低。
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关键词
开展思想政治工作
思想政治工作者
加强和改进
新形势
物质奖励
综合素质
政治学习
思想道德教育
社会主义市场经济
社会主义初级阶段
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分类号
D64
[政治法律—政治学]
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题名试论干部考核中的科学化管理
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作者
田红敏
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机构
南昌水利水电高等专科学校人事处
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出处
《南昌工程学院学报》
CAS
1999年第S1期165-167,共3页
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文摘
考核干部是组织人事部门的一项经常性的基础工作,是选人用人的重要环节。江泽民总书记在党的十五大报告中明确提出,要加快干部制度改革步伐,扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。如何科学全面准确地考核干部已经成为各级组织人事部门的一项严肃复杂的工作。过去的几年里,南昌水利水电高等专科学校以干部考核的科学化、规范化为突破口,制定了一套比较完整、科学、严格的干部考核体系,顺利实施了干部管理责任制,干部使用滚动调整(淘汰)制、得到了同行的好评。
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关键词
干部考核
考核结果
年度考核
定量考核
考核干部
科学规范
定性考核
干部制度改革
高等专科学校
测评考核
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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