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人才引进中的激励制度研究
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作者 孙金冬 韦羡玲 《广西财经学院学报》 2012年第1期39-41,共3页
在人才引进中,对于低层次人才,工资差距是其产生流动行为的主要动机;而对于高层次人才,转移支付对其流动有着强烈的激励作用。
关键词 人才引进 激励制度 工资差距 人才流动
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