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题名浅谈供电企业如何创建学习型组织
被引量：3
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作者
杨琨
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机构
南充电业局人事劳动教育部
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出处
《水电站设计》
2005年第4期100-102,共3页
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文摘
学习型组织是在知识经济时代应运而生的管理理论,是当今世界上最前沿的管理理论之一。建立行之有效的学习型组织,是新形势下提高供电企业整体素质的客观要求,是供电企业尽快提升竞争力,最终实现全面、协调、可持续发展的必然要求。供电企业技术性强、安全管理难度大、社会期望值比较高,要创建学习型组织,必须结合自身特点和实际,因势利导,选准切入点,才能把创建工作不断引向深入。
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关键词
供电企业
企业机制
学习型组织
机制创新
创建工作
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名走出传统困惑 步入现代轨道
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作者
杨琨
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机构
南充电业局人事劳动教育部
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出处
《四川劳动保障》
2005年第1期21-21,共1页
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关键词
企业人力资源管理
资源
人力资源管理工作
等级工资制
计时工资制
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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题名电力企业人力资源开发战略
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作者
李继康
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机构
南充电业局人事劳动教育部
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出处
《劳动理论与实践》
2002年第5期16-16,共1页
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文摘
随着中国加入世贸组织,跨国公司、外资企业相继涌入中国,一场以资金、技术,特别是人力资源的竞争行将呈现,而且将愈演愈烈,年轻的中国电力企业在面临严峻的挑战中,必须大力实施人力资源的开发与管理战略。
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关键词
电力企业
人力资源开发
中国
以人为本
企业文化
激励机制
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
F425
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题名供电企业如何创建学习型组织
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作者
杨琨
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机构
南充电业局人事劳动教育部
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出处
《四川劳动保障》
2005年第4期20-20,共1页
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文摘
学习型组织就是通过不断学习来改革组织本身的组织,一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能有源源不断的创新,才能具备快速适应市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用。
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关键词
学习型组织
供电企业
人力资本
才能
改革
市场
知识
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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