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基于品牌基因理论的健康促进医院建设路径分析 被引量：2
1
作者 王波龙 练璐 +1 位作者 张海波 赵俊 《中国健康教育》 北大核心 2024年第2期187-191,共5页
本文以品牌基因理论为框架,分析了健康促进医院的品牌基因结构与作用,探讨了其特征和建设路径。健康促进医院品牌基因由服务品牌基因、文化品牌基因、环境品牌基因和管理机制品牌基因组成,并通过健康教育、健康文化、激励机制、健康服... 本文以品牌基因理论为框架,分析了健康促进医院的品牌基因结构与作用,探讨了其特征和建设路径。健康促进医院品牌基因由服务品牌基因、文化品牌基因、环境品牌基因和管理机制品牌基因组成,并通过健康教育、健康文化、激励机制、健康服务、健康环境和组织管理等要素构建品牌形象。健康促进医院建设具有以人民健康为中心的核心特征,医院性质、规模、区位等决定其个性特征。基于品牌基因理论从明确品牌定位和核心价值、打造品牌特征、创新品牌服务模式和优化品牌传播体验4个方面提出建设路径,旨在为健康促进医院的建设提供理论参考,推动公立医院高质量发展,助力健康中国建设。 展开更多
关键词 品牌基因 健康促进医院 建设路径
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466例医院职工心理健康状况调查 被引量：5
2
作者 朱小刚 陈步伟 +5 位作者 吴倪娜 张昱 陶燕 束璇 傅安荣 王昊飞 《江苏医药》 CAS 北大核心 2014年第12期1472-1473,共2页
目的了解医院职工的心理健康情况,探讨影响医院职工心理健康水平的相关因素。方法选择医院职工466例,采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调查,并与国内常模比较。结果466例职工人际关系敏感、偏执分量因子得分低于常模,躯体化、强迫症状... 目的了解医院职工的心理健康情况,探讨影响医院职工心理健康水平的相关因素。方法选择医院职工466例,采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调查,并与国内常模比较。结果466例职工人际关系敏感、偏执分量因子得分低于常模,躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、恐怖分量因子得分高于常模(P<0.05)。26-45岁职工的心理健康较46-54岁职工差(P<0.05)。结论医院职工心理健康状况与全国常模相比总体尚好,但躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑等较全国常模差;26-45岁的员工心理健康状况差于其他年龄段员工的心理健康。 展开更多
关键词 心理健康 SCL-90
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