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旅游产业结构优化背景下酒店行业的发展
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作者 邓莉思 《中国集体经济》 2017年第34期58-59,共2页
文章首先对旅游产业结构优化对酒店行业发展的影响进行阐述,从管理模式落后、缺乏高质量管理人才、企业文化构建不足等方面,对以往酒店行业存在的问题进行解析,并以此为依据,从提高酒店的服务质量、改革传统管理模式、实施品牌经营策略... 文章首先对旅游产业结构优化对酒店行业发展的影响进行阐述,从管理模式落后、缺乏高质量管理人才、企业文化构建不足等方面,对以往酒店行业存在的问题进行解析,并以此为依据,从提高酒店的服务质量、改革传统管理模式、实施品牌经营策略、强化管理人才培训力度多个方面,提出旅游产业结构优化背景下酒店行业发展的策略。希望通过文章的阐述,可以给相关领域提供参考。 展开更多
关键词 旅游产业结构 优化背景 酒店行业 发展
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管理的深处是激励
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作者 陈德华 《中国石油企业》 2014年第1期104-105,共2页
我们石油系统的物业管理是劳动密集型的服务行业,也是进入门槛较低、市场竞争激烈、劳动强度较大、收入水平较低的行业.我们所在的华油集团就是以酒店、物业为主营业务的综合性、国际化的专业服务公司,人是我们生产力和业务发展中最活... 我们石油系统的物业管理是劳动密集型的服务行业,也是进入门槛较低、市场竞争激烈、劳动强度较大、收入水平较低的行业.我们所在的华油集团就是以酒店、物业为主营业务的综合性、国际化的专业服务公司,人是我们生产力和业务发展中最活跃的因素,要为石油主业发展服好务,人才是关键.在市场竞争激烈和"用工荒"的两相夹击下,如何更有效地激励员工、发掘员工潜能、实现员工发展和企业发展双赢是我们企业政工干部的课题. 展开更多
关键词 员工激励 竞争激烈 双因素理论 物质激励 高端人才 酒店行业 激励艺术 精神激励 负激励
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精细化管理在酒店成本管理中的应用 被引量:6
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作者 邓莉思 《企业改革与管理》 2017年第17期20-20,共1页
本篇文章首先对精细化管理的内涵进行概述,从成本管理责任划分不清、成本管理对象和内容模糊、缺乏科学的成本管理模式三个方面入手,对酒店成本管理存在的常见问题进行解析,并以此为依据,提出酒店精细化成本管理的应用优化措施。希望通... 本篇文章首先对精细化管理的内涵进行概述,从成本管理责任划分不清、成本管理对象和内容模糊、缺乏科学的成本管理模式三个方面入手,对酒店成本管理存在的常见问题进行解析,并以此为依据,提出酒店精细化成本管理的应用优化措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。 展开更多
关键词 精细化管理 酒店成本管理 应用
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试析如何建立酒店人力资源管理激励机制 被引量:4
4
作者 邓莉思 《人力资源管理》 2017年第8期110-110,共1页
本篇文章首先对酒店人力资源管理中激励机制的构建原则进行阐述,从酒店的人力资源、酒店员工工资待遇低、酒店用人观念传统三个方面入手,对酒店人力资源管理激励机制存在的问题进行解析,并以酒店人力资源管理中的激励机制的构建思路为依... 本篇文章首先对酒店人力资源管理中激励机制的构建原则进行阐述,从酒店的人力资源、酒店员工工资待遇低、酒店用人观念传统三个方面入手,对酒店人力资源管理激励机制存在的问题进行解析,并以酒店人力资源管理中的激励机制的构建思路为依据,提出提高酒店人力管理资源激励机制的对策。 展开更多
关键词 酒店 人力资源管理 激励机制
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现代企业管理模式下国有企业思想政治工作创新探讨 被引量:6
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作者 侯杰 《黄山学院学报》 2015年第4期38-40,共3页
随着现代企业制度的建立和完善,企业思想政治工作不仅面临了诸多挑战,其本身也存在诸多问题。创新现代企业管理模式下国有企业思想政治工作必须从问题入手,直面挑战,明确企业思想政治工作的重要性,加强队伍建设和方法方式的创新。同时... 随着现代企业制度的建立和完善,企业思想政治工作不仅面临了诸多挑战,其本身也存在诸多问题。创新现代企业管理模式下国有企业思想政治工作必须从问题入手,直面挑战,明确企业思想政治工作的重要性,加强队伍建设和方法方式的创新。同时切实围绕企业的经营和发展这个中心,创新国有企业思想政治工作新机制,让企业思想政治工作在新形势下重新焕发生机。 展开更多
关键词 现代企业 思想政治工作 创新
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浅议中石油阳光酒店集团党建工作
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作者 王晓义 《北京石油管理干部学院学报》 2014年第5期55-57,共3页
企业党组织的主要职责就是促进企业发展。近年来,中石油华油集团阳光酒店管理集团有限公司(简称阳光酒店)党组织坚持以科学发展观统领全局,按照"围绕中心,继承创新,突出重点,讲求实效"的工作方针,积极履行各项工作职责,通过... 企业党组织的主要职责就是促进企业发展。近年来,中石油华油集团阳光酒店管理集团有限公司(简称阳光酒店)党组织坚持以科学发展观统领全局,按照"围绕中心,继承创新,突出重点,讲求实效"的工作方针,积极履行各项工作职责,通过党建工作不断促进企业发展、增强员工凝聚力。 展开更多
关键词 阳光酒店 党建工作 企业发展
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探讨习惯性违章危害形成及克服方法
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作者 李昊宸 郭伟 《化工管理》 2015年第22期113-114,共2页
在企业中,若是出现了各类事故,那么主要原因就是习惯性违章现象,因此为了杜绝此类现象再次产生,就要从源头做起,培养员工的良好习惯,在行动上约束员工的行为,遵守相关的规章制度。本文主要从习惯性违章的危害性出发,探讨其形成的原因并... 在企业中,若是出现了各类事故,那么主要原因就是习惯性违章现象,因此为了杜绝此类现象再次产生,就要从源头做起,培养员工的良好习惯,在行动上约束员工的行为,遵守相关的规章制度。本文主要从习惯性违章的危害性出发,探讨其形成的原因并找出克服的方法。 展开更多
关键词 CEMS 故障 措施
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三基工作与业务经营深度融合
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作者 陈德华 《石油政工研究》 2014年第2期51-51,共1页
为加强基层建设,夯实基础工作,华油集团西安阳光国际大酒店完善管理制度,强化标准化操作,实施了"抓对标、强基础、打造样板酒店"工程,切实做好各种技能培训,努力提高员工素质,促进酒店管理水平不断提高。
关键词 业务经营 酒店管理 标准化操作 基层建设 管理制度 技能培训 员工素质 国际
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学习能力也是企业核心竞争力
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作者 陈德华 《党建文汇(上半月)》 2014年第3期27-27,共1页
信息时代,知识更新日新月异,作为国有企业,学习能力显得尤为重要,这也是创建学习型企业的必由之路。
关键词 学习能力 企业核心竞争力 创建学习型企业 信息时代 知识更新 国有企业
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基层政工干部应具有的十个意识
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作者 陈德华 《石油政工研究》 2014年第1期45-45,共1页
围绕企业经营管理和提升服务品质,加强基层队伍思想政治工作,笔者认为基层政工干部应做好以下十个方面的工作。第一,理解员工的行为和需求。基层政工干部要尝试去影响员工的行为,而不是改变他们的个性,鼓励奖赏具有建设性的行为,... 围绕企业经营管理和提升服务品质,加强基层队伍思想政治工作,笔者认为基层政工干部应做好以下十个方面的工作。第一,理解员工的行为和需求。基层政工干部要尝试去影响员工的行为,而不是改变他们的个性,鼓励奖赏具有建设性的行为,无论何时都应该对有功劳的人道谢。在对个人的表扬中加入公众的赞词,以提升被表扬者的自豪感。 展开更多
关键词 基层政工干部 意识 企业经营管理 思想政治工作 服务品质 基层队伍 行为 自豪感
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