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马克思主义人本观视角下的政府购买社会组织服务研究 被引量:3
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作者 何振锋 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第4期133-138,共6页
政府购买社会组织服务是转变政府职能、创新社会管理和公共服务供给方式、降低服务成本、实现"良善治理"的有效途径和必然选择,其根本目的和最终目标是实现人的全面发展,这也是马克思主义人本观的根本要求。马克思主义人本观... 政府购买社会组织服务是转变政府职能、创新社会管理和公共服务供给方式、降低服务成本、实现"良善治理"的有效途径和必然选择,其根本目的和最终目标是实现人的全面发展,这也是马克思主义人本观的根本要求。马克思主义人本观是政府购买社会组织服务的理论源头,为其提供了最根本的理论指导、价值取向和评价标准。完善政府购买社会组织服务的路径主要有:强化政府职能转变,构建购买社会组织服务的长效机制和风险防范机制;加大保障力度,促进社会组织健康发展;加强自律,提升服务能力等。 展开更多
关键词 马克思主义人本观 人的全面发展 政府购买 社会组织
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我国社会组织人才职业化刍议 被引量:2
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作者 李长文 《中国社会组织》 2016年第11期40-42,共3页
目前,我国社会组织已步入一个相对成熟和稳步发展的新阶段。社会组织在服务民生、表达民意、维护民权、倡导民主等方面功能开始逐渐显现,社会组织在改革中创新、在创新中发展的组织和制度优势也逐步彰显。然而,我国社会组织的持续发展... 目前,我国社会组织已步入一个相对成熟和稳步发展的新阶段。社会组织在服务民生、表达民意、维护民权、倡导民主等方面功能开始逐渐显现,社会组织在改革中创新、在创新中发展的组织和制度优势也逐步彰显。然而,我国社会组织的持续发展仍然面临着各种制约因素,其中,缺乏一支高素质、强技能的职业化人才队伍成为社会组织发展的瓶颈。 展开更多
关键词 组织人才 组织发展 制度优势 职业化发展 社会组织管理 人才管理机制 职业资格认证 专业化培养 培训师资 人才培养
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行动导向教学在高职课程《员工招聘与配置》中的应用
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作者 王红 赵淑英 《科技与创新》 2015年第10期131-132,136,共3页
《员工招聘与配置》是人力资源管理的核心课程,根据其实践性强、传统教学模式不利于培养创新思维的特点,努力探索了行动导向教学模式。为了培养更多的应用型人才,分析了行动导向教学模式的特点、优越性及其在《员工招聘与配置》教学中... 《员工招聘与配置》是人力资源管理的核心课程,根据其实践性强、传统教学模式不利于培养创新思维的特点,努力探索了行动导向教学模式。为了培养更多的应用型人才,分析了行动导向教学模式的特点、优越性及其在《员工招聘与配置》教学中的应用,并就此提出了一些合理的建议和实施措施,以期对提高教学水平提供有益的参考。 展开更多
关键词 行动导向教学 高职院校 《员工招聘与配置》 教学效果
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