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2011-2021年宁夏护理人力资源配置公平性分析 被引量：3
1
作者 白雪 张米玮 +3 位作者 黄豆豆 吉双对 刘风景 米光丽 《护理管理杂志》 CSCD 2024年第2期170-174,共5页
目的分析2011-2021年宁夏护理人力资源配置现状,为合理分配卫生资源提供有益参考。方法运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数3个卫生经济学指标,评估宁夏护理人力资源配置的公平性。结果宁夏护理人力资源实现稳步增长,基尼系数和泰尔指... 目的分析2011-2021年宁夏护理人力资源配置现状,为合理分配卫生资源提供有益参考。方法运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数3个卫生经济学指标,评估宁夏护理人力资源配置的公平性。结果宁夏护理人力资源实现稳步增长,基尼系数和泰尔指数整体呈减小趋势,泰尔指数组间贡献率高于组内贡献率。结论宁夏护理人力资源配置逐年改善,但仍存在不公平现象,以人口分布为基础的公平性较按地理面积分布更为优越,各城市间的不平等是影响护理人力资源配置公平性的主要因素。 展开更多
关键词 人力资源 洛伦兹曲线 基尼系数 泰尔指数 公平性
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