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题名关于落后地区企业人员招聘的困境分析和对策研究
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作者
苗乔广
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机构
凌源钢铁集团有限责任公司人力资源部
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出处
《人力资源管理》
2017年第7期302-303,共2页
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文摘
本文首先从凌钢人员招聘的困境现状入手,其次分析凌钢人员招聘困境的原因和特点,最后结合凌钢的实际,从理论和实践等多方面为凌钢走出人员招聘困境提供方法和对策,一定程度上对凌钢今后的人员招聘工作提供了方向和指导性建议,有助于凌钢招聘方法的改进和招聘水平的提高。
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关键词
人员招聘
困境
岗位需求分析
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名如何实施企业人力资源标准化管理
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作者
苗乔广
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机构
凌源钢铁集团有限责任公司人力资源部
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出处
《人力资源管理》
2017年第8期86-87,共2页
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文摘
人力资源标准化管理是以全面质量管理PDCA循环管理方法为指导,夯实人力资源各项基础管理工作,通过制定工作计划和目标、进一步实施、不断检查和总结,最终形成标准的工作流程和规章制度,实现人力资源流程化、规范化、制度化管理,提升企业整体的人力资源管理水平。
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关键词
人力资源
标准化管理
规范
制度
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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