如何实施企业人力资源标准化管理

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摘要人力资源标准化管理是以全面质量管理PDCA循环管理方法为指导,夯实人力资源各项基础管理工作,通过制定工作计划和目标、进一步实施、不断检查和总结,最终形成标准的工作流程和规章制度,实现人力资源流程化、规范化、制度化管理,提升企业整体的人力资源管理水平。

作者苗乔广

机构地区凌源钢铁集团有限责任公司人力资源部

出处《人力资源管理》 2017年第8期86-87,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源标准化管理规范制度

人力资源管理

2017年第8期

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