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关于对绩效考评中几个问题的探讨
被引量:
5
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作者
唐云
《云南冶金》
2006年第1期75-79,共5页
绩效考评是企业有效开发和利用人力资源的重要手段。绩效考评必须让各级管理人员和广大员工理解和支持。考评指标应是清晰、客观、全面、完整的,是符合企业管理和发展需要的。有效的绩效反馈能让整个企业的工作绩效持续有效的改进和提高。
关键词
绩效考评
问题
探讨
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职称材料
题名
关于对绩效考评中几个问题的探讨
被引量:
5
1
作者
唐云
机构
云南
铝业
股份
有限公司
人力资源
管理部
出处
《云南冶金》
2006年第1期75-79,共5页
文摘
绩效考评是企业有效开发和利用人力资源的重要手段。绩效考评必须让各级管理人员和广大员工理解和支持。考评指标应是清晰、客观、全面、完整的,是符合企业管理和发展需要的。有效的绩效反馈能让整个企业的工作绩效持续有效的改进和提高。
关键词
绩效考评
问题
探讨
Keywords
examination and assessment of achievement
problems
discussion
分类号
TF [冶金工程]
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作者
出处
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1
关于对绩效考评中几个问题的探讨
唐云
《云南冶金》
2006
5
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