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车队推行“行为安全”管理的探索 被引量:3
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作者 尚东卫 《江汉石油职工大学学报》 2016年第5期104-105,108,共3页
车队推行行为安全管理,主要强调人的心理、行为及其与车队文化之间的相互作用,并着手从更大的社会系统范围来认识安全管理,研究的重点是"不安全的行为"。在车队安全管理中引入行为安全管理,是安全管理的需要,是出于行为不安... 车队推行行为安全管理,主要强调人的心理、行为及其与车队文化之间的相互作用,并着手从更大的社会系统范围来认识安全管理,研究的重点是"不安全的行为"。在车队安全管理中引入行为安全管理,是安全管理的需要,是出于行为不安全是安全的最大隐患的考虑。在车队推行行为安全管理,要细分影响安全管理的行为因素;要取得领导层和员工的"两级"支持;要建立一支精干的专业安全管理队伍。 展开更多
关键词 行为安全 安全管理 人性化管理
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新形势下创新开展职工文体活动的思考与实践
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作者 郝春梅 《江汉石油职工大学学报》 2023年第3期109-110,共2页
通过阐述职工文体活动对企业发展的重要性,认真分析目前存在的问题,对新时期职工文体活动的创新方式进行深入思考,提出强化思想引导、创新活动形式、发挥协会作用等针对性措施,从而达到凝聚职工群众、激发队伍活力、丰富文化生活、促进... 通过阐述职工文体活动对企业发展的重要性,认真分析目前存在的问题,对新时期职工文体活动的创新方式进行深入思考,提出强化思想引导、创新活动形式、发挥协会作用等针对性措施,从而达到凝聚职工群众、激发队伍活力、丰富文化生活、促进身心健康的目的。 展开更多
关键词 新形势 创新 文体活动 实践与思考
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打造“五大家园”服务企业发展
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作者 魏春红 《江汉石油职工大学学报》 2023年第2期92-93,共2页
车辆服务中心面对中心工会工作存在的问题,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,以“全面服务企业发展,竭诚服务职工群众”为主线,坚持问题导向,制定针对性措施,努力打造“安全、健康、文化、活力、和谐”五个家园,引领广大员工为中心... 车辆服务中心面对中心工会工作存在的问题,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,以“全面服务企业发展,竭诚服务职工群众”为主线,坚持问题导向,制定针对性措施,努力打造“安全、健康、文化、活力、和谐”五个家园,引领广大员工为中心高质量发展争作贡献,发挥了工会组织的职能作用。 展开更多
关键词 安全家园 健康家园 文化家园 活力家园 和谐家园
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做好油田社会化服务机制下员工队伍稳定工作的思考
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作者 骆峰 《江汉石油职工大学学报》 2017年第2期77-79,共3页
确保车辆服务中心员工队伍稳定是专业化重组的内在要求,是提升车辆竞争力的有效途径,是市场化运行中打造车辆服务优质品牌的基石。要做好车辆服务中心员工队伍稳定工作,必须坚持问题导向,落实主体责任;必须理顺维稳和维权的关系,强化源... 确保车辆服务中心员工队伍稳定是专业化重组的内在要求,是提升车辆竞争力的有效途径,是市场化运行中打造车辆服务优质品牌的基石。要做好车辆服务中心员工队伍稳定工作,必须坚持问题导向,落实主体责任;必须理顺维稳和维权的关系,强化源头化解;必须抓牢企业改革重组的红线、油田发展的主线、员工安居乐业的幸福线,拧成一股绳;必须内强素质,外创品牌。 展开更多
关键词 油田企业 员工队伍稳定工作 社会化服务机制 专业化重组
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