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企业领导干部“文化绩效”探微 被引量：1
1
作者 甘福成 余志群 《决策与信息》 2010年第12期60-62,共3页
随着企业文化建设的深入，文化管理成为企业的“第一管理”。在企业管理中注入“文化元素”、添加“文化含量”，成了理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。由于绩效考核机制先天不足，在企业领导干部考核的过程中，只重视技术和业绩考... 随着企业文化建设的深入，文化管理成为企业的“第一管理”。在企业管理中注入“文化元素”、添加“文化含量”，成了理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。由于绩效考核机制先天不足，在企业领导干部考核的过程中，只重视技术和业绩考核，忽视对文化绩效的考核。以致不少企业虽然文化建设投入不断增加，管理手段越来越科学，但管理的效率和质量却没有得到相应提高。 展开更多
关键词 企业领导干部 企业文化建设 绩效考核机制 文化管理 领导干部考核 文化元素 企业管理 文化含量
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推进制度体系建设 创新学习型党组织模式
2
作者 甘福成 汪尉文 《学习月刊》 2012年第18期54-55,共2页
把各级党组织建设成为学习型党组织，足建设马克思主义学习型政党的基础工程，是加强和改进新形势下党的建设的重大战略任务。何谓“型”，《说义》曰，“型，铸器之法也。”本义指铸造金属器物的模子，后引申为某一类事物长期稳定的共... 把各级党组织建设成为学习型党组织，足建设马克思主义学习型政党的基础工程，是加强和改进新形势下党的建设的重大战略任务。何谓“型”，《说义》曰，“型，铸器之法也。”本义指铸造金属器物的模子，后引申为某一类事物长期稳定的共同特征和基本属性，即规范与标准。分析其内涵，学习型党组织既具有“学习”的属性，更强调“型”的特征。 展开更多
关键词 学习型党组织 制度体系建设 创新 基本属性 党组织建设 学习型政党 马克思主义 基础工程
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和谐管理在国有企业维稳工作中的运用 被引量：1
3
作者 甘福成 《学习月刊》 2010年第6期46-47,共2页
定是企业生存与发展的重要条件，稳定的企业状态是看不见的生产力。社会学认为，“害莫大于乱”，无论何类社会组织，政治与社会的基本稳定都是必需的，没有基本的稳定，不要说发展，就是正常的社会生活也无法维持。稳定是国有企业不容... 定是企业生存与发展的重要条件，稳定的企业状态是看不见的生产力。社会学认为，“害莫大于乱”，无论何类社会组织，政治与社会的基本稳定都是必需的，没有基本的稳定，不要说发展，就是正常的社会生活也无法维持。稳定是国有企业不容忽视的问题。我国改革开放的实践经验和教训证明，加强国有企业稳定工作，是实现又好又快发展的重要前提条件。 展开更多
关键词 和谐管理 国有企业 维稳工作 现代化 国际化 市场经济
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信息技术在业务公开中的运用
4
作者 陈志毅 《学习月刊》 2012年第18期97-98,共2页
党的十七大提出，要“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾，更加自觉地走科学发展道路”。中纪委十七届五次会议也强调，要“高度重视现代科学技术，尤其是信... 党的十七大提出，要“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾，更加自觉地走科学发展道路”。中纪委十七届五次会议也强调，要“高度重视现代科学技术，尤其是信息技术在反腐倡廉工作中的作用。” 展开更多
关键词 信息技术 业务公开 现代科学技术 反腐倡廉工作 党的十七大 科学发展 工业化 信息化
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怎样走出选树和宣传先进典型的误区
5
作者 汪尉文 《学习月刊》 2010年第16期37-38,共2页
胡锦涛同志指出，“建设中国特色社会主义伟大事业，需要广泛形成崇尚英雄模范、学习英雄模范的社会风尚。英雄模范精神越光大，我们的民族就越有力量。”长期的实践证明，选树先进典型，运用先进典型动员、启迪、激励、带动干部群众积... 胡锦涛同志指出，“建设中国特色社会主义伟大事业，需要广泛形成崇尚英雄模范、学习英雄模范的社会风尚。英雄模范精神越光大，我们的民族就越有力量。”长期的实践证明，选树先进典型，运用先进典型动员、启迪、激励、带动干部群众积极投身改革和生产建设．不仅是新时期思想政治工作的重要方法．而且是新时期赋予思想政治工作新的生命力之所在。 展开更多
关键词 建设中国特色社会主义 思想政治工作 误区 英雄模范 胡锦涛同志 社会风尚 干部群众 新时期
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对推进企业文化落地的思考
6
作者 付喜艳 《学习月刊》 2013年第6期35-36,共2页
党的十八大明确提出．扎实推进社会主义文化强国建设。企业是社会的细胞，企业文化是社会主义文化在企业中的具体体现。大力推进企业文化建设．不仅是实现“文化强国”的基石．也是企业自身生存和发展的需要。纵观近年来一些企业开展的... 党的十八大明确提出．扎实推进社会主义文化强国建设。企业是社会的细胞，企业文化是社会主义文化在企业中的具体体现。大力推进企业文化建设．不仅是实现“文化强国”的基石．也是企业自身生存和发展的需要。纵观近年来一些企业开展的企业文化建设．一番轰轰烈烈之后，无疾而终者有之．束之高阁者亦有之。究其原因，均是因为“文而不化”．致使文化建设滞留于纸上谈兵，难以取得实效。如何实现企业文化落地，将“文”转为“化”，把“软件”变成“软实力”，驱动“硬实力”．是企业文化建设必须解决的重要课题。本文从推进企业文化落地方面谈几点粗浅看法． 展开更多
关键词 企业文化建设 落地 社会主义文化 “软实力” “化” “文” 硬实力
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全方位工作法在企业思想政治工作中的运用
7
作者 汪尉文 《决策与信息》 2011年第8期67-68,共2页
思想政治工作是一项系统工程，它包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、队伍结构、阵地载体等许多方面。在强化企业思想政治工作中，既要发挥思想政治工作部门的作用，又要依靠社会各方面的力量，形成思想政治工作的合力，全方... 思想政治工作是一项系统工程，它包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、队伍结构、阵地载体等许多方面。在强化企业思想政治工作中，既要发挥思想政治工作部门的作用，又要依靠社会各方面的力量，形成思想政治工作的合力，全方位、立体式地致力于企业改革与生产建设的整体优化。 展开更多
关键词 思想政治工作 企业改革 系统工程 教育内容 领导体制 运行机制 工作部门 整体优化
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构建“三个”平台 培育廉洁文化土壤
8
作者 何建平 陈志毅 《决策与信息》 2010年第12期63-63,共1页
近年来，江汉油田第四机械厂紧紧围绕企业发展目标，精心培育廉洁文化土壤，为企业快速发展提供了强有力的文化支撑。
关键词 文化土壤 廉洁 培育 企业发展目标 企业快速发展 江汉油田 文化支撑 机械厂
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