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领导班子效能管见
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作者 马学斌 《理论探讨》 1985年第5期32-34,共3页
我们在评价一个部门、一个单位的工作时,往往会说:他们有一个好的领导班子;或者说:这个领导班子不行。这说明人们已愈来愈认识到:一个部门或单位工作的好坏,关键在于领导班子是否过硬。尤其是随着系统工程、控制论、信息论和领导科学等... 我们在评价一个部门、一个单位的工作时,往往会说:他们有一个好的领导班子;或者说:这个领导班子不行。这说明人们已愈来愈认识到:一个部门或单位工作的好坏,关键在于领导班子是否过硬。尤其是随着系统工程、控制论、信息论和领导科学等现代科学理论、方法的出现,人们在考察领导工作的效能时,已不仅仅只注意到领导成员个体的杰出作用,更关心的是由若干成员组成的领导班子做为一个整体、一个系统。 展开更多
关键词 效能 领导科学 系统工程 现代科学理论 控制论 领导工作 信息论 领导成员 领导班子成员 相互作用
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