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题名对创新大型企业人力资源管理工作的思考
被引量：1
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作者
岳炯慧
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机构
中信重工机械股份有限公司人力资源部
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出处
《企业改革与管理》
2015年第4期64-64,共1页
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文摘
进入二十一世纪以来,大型企业面临着更为激烈的市场竞争环境。在很多企业都将工作重心放置在营销和管理的今天,作为企业核心竞争力核心的"人"——企业员工素质的优劣,人才梯队建设和管理是否有先进性,一定程度上决定着企业的发展和未来。笔者认为,对于大型企业而言,良好的人力资源管理工作体系正是构建优良企业文化,打造企业核心竞争力的关键。因此,企业人力资源管理工作必须审时度势、与时俱进,不断创新工作思路和方法,才能为企业不断实现发展目标,创造更大价值保驾护航。
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关键词
大型企业
人力资源管理
创新思路
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈大型生产企业人力资源管理
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作者
岳炯慧
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机构
中信重工机械股份有限公司人力资源部
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出处
《人力资源管理》
2014年第8期52-52,共1页
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文摘
人力资源管理作为企业内部管理工作中的重要一环,在保障和激活企业干部职工工作热情,合理整合人力资源,构筑优良企业文化方面意义重大,成为了我国大型生产企业纷纷探索研究的新课题之一。
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关键词
大型生产企业
人力资源管理
思路
方法
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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