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企业文化建设是新时期思想政治工作的一条新途径
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作者 王伟家 《政工师指南》 2006年第5期35-37,共3页
思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来,思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体,充分发挥其政治优势,维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论,在构建企业核心竞争力方面具有... 思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来,思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体,充分发挥其政治优势,维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论,在构建企业核心竞争力方面具有持续、有力的推动作用,并有助于提升企业思想政治工作的实际成效、丰富思想政治工作的内涵、拓展其外延,被视为新时期开展思想政治工作的一条新途径。要在实践中用好这条新途径,就必须认清企业文化建设与思想政治工作的关系,了解两者相结合的切入点和服务的着眼点。 展开更多
关键词 思想政治工作 企业文化建设 企业核心竞争力 党的优良传统 两个文明建设 西方管理理论 政治优势
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烟草商业公司内部控制的现状与改进途径 被引量:1
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作者 施靖 《现代企业》 2019年第3期75-77,共3页
在全面落实烟草行业高质量发展的战略思路引领下,为保持烟草商业公司更高质量的可持续发展,公司应当加强内部控制相关管理活动。内部控制通常是指企业为了实现其经营目标,保护其资产的安全性、完整性.
关键词 烟草商业公司 企业内部控制 改进途径 风险防范
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运用目标管理方法建立卷烟服务营销体系的实践与探索
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作者 池卿 沈国栋 《上海商业》 2011年第10期36-41,共6页
烟草流通企业的服务营销是以服务为载体,以实现企业发展和零售客户、消费者满意为目标,与零售客户之间建立起“平等互利、长期合作、共同发展”新型客我关系的营销模式。例如:上海烟草流通企业服务品牌建设的核心理念是“服务创造价... 烟草流通企业的服务营销是以服务为载体,以实现企业发展和零售客户、消费者满意为目标,与零售客户之间建立起“平等互利、长期合作、共同发展”新型客我关系的营销模式。例如:上海烟草流通企业服务品牌建设的核心理念是“服务创造价值”。 展开更多
关键词 服务营销 目标管理方法 营销体系 实践 卷烟 流通企业 零售客户 消费者满意
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精准监管确保合同履约——论合同履约中精准监管存在的问题与对策
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作者 姚颖婷 《上海商业》 2019年第10期39-40,共2页
《中华人民共和国合同法》规定合同履约的基本原则,指导当事人具体去实现合同,但并未明确规定当事人之间的具体权利义务关系,不能较好地指导当事人履行合同义务,因此,合同履约问题成为合同法中最容易出现的争议问题。
关键词 合同履约 《中华人民共和国合同法》 监管 权利义务关系 当事人 合同义务
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探索“现场管理”模式——打造“名专店”综合竞争力
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作者 黄永洁 《上海商业》 2009年第3期58-59,共2页
中国卷烟商品市场面临着从计划经济到市场经济的过渡期。同时,应对即将开放的卷烟市场,我们不得不居安思危,寻找卷烟商业企业在这个过程中的出路。
关键词 现场管理 竞争力 卷烟市场 市场经济 计划经济 居安思危 商业企业 过渡期
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“对症下药”控制零售终端成本
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作者 刘丽娜 《上海商业》 2009年第3期60-61,共2页
“对症下药”出自《三国志·魏志·华陀传》,原指针对病症用药,后人比喻针对事物的问题所在采取有效的措施。用其引申在成本控制上,就是要根据企业自身行业特点、经营业态、市场定位等将所有成本进行深入剖析,合理划分企业... “对症下药”出自《三国志·魏志·华陀传》,原指针对病症用药,后人比喻针对事物的问题所在采取有效的措施。用其引申在成本控制上,就是要根据企业自身行业特点、经营业态、市场定位等将所有成本进行深入剖析,合理划分企业的可控成本与不可控成本,通过有效的方法加以控制,以达到降本增效的目的,实现企业利润最大化。 展开更多
关键词 成本控制 对症下药 零售终端 企业利润最大化 不可控成本 行业特点 经营业态 市场定位
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考核是“名专店”降本增效的核心
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作者 顾俊 《上海商业》 2007年第11期74-75,共2页
自上海烟草实施精品网络建设以来,在卷烟“名专店”的建设上投入了大量的人力,物资和财力,“名专店“的规模日渐壮大。此时,我们势必要认清形势,全局考虑卷烟“名专店”如何进一步发展。
关键词 降本增效 考核 网络建设 卷烟 人力 财力 物资
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KPI指标在员工绩效考评中运用的原则
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作者 何狄桓 《商业企业》 2010年第1期40-42,共3页
在注重管理出效率、管理出效益的大背景下.如何把企业人作为资源开发利用,打造一支适合烟草行业的精英队伍,充分调动员工的积极性。成为管理工作的新焦点。这就提出了员工绩效管理的新要求.有效地把绩效管理这一工具用好,充分起到... 在注重管理出效率、管理出效益的大背景下.如何把企业人作为资源开发利用,打造一支适合烟草行业的精英队伍,充分调动员工的积极性。成为管理工作的新焦点。这就提出了员工绩效管理的新要求.有效地把绩效管理这一工具用好,充分起到激励员工的作用,是提升企业工作效率和市场效益的关键一环。 展开更多
关键词 激励员工 绩效考评 KPI 资源开发利用 管理工作 绩效管理 市场效益 工作效率
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