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KPI指标在员工绩效考评中运用的原则

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摘要在注重管理出效率、管理出效益的大背景下．如何把企业人作为资源开发利用，打造一支适合烟草行业的精英队伍，充分调动员工的积极性。成为管理工作的新焦点。这就提出了员工绩效管理的新要求．有效地把绩效管理这一工具用好，充分起到激励员工的作用，是提升企业工作效率和市场效益的关键一环。

作者何狄桓

机构地区上海烟草集团杨浦烟草糖酒有限公司

出处《商业企业》 2010年第1期40-42,共3页

关键词激励员工绩效考评 KPI 资源开发利用管理工作绩效管理市场效益工作效率

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理] F270.3 [经济管理—国民经济]

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商业企业

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