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关于居民收入倍增的多重思考 被引量：8
1
作者 董保华 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2013年第2期53-59,共7页
"加强权力"还是"重建社会"是收入倍增讨论的关键,也是当前经济、社会发展的瓶颈。"十八大"确立的目标,在对居民人均收入倍增预期进行调整时,也以更包容的态度对待收入分配改革的不同思路。只有市场力量... "加强权力"还是"重建社会"是收入倍增讨论的关键,也是当前经济、社会发展的瓶颈。"十八大"确立的目标,在对居民人均收入倍增预期进行调整时,也以更包容的态度对待收入分配改革的不同思路。只有市场力量、政府力量、社会力量在三次分配中形成合力,才可能使我国走上经济持续健康发展的道路。 展开更多
关键词 城乡居民人均收入 国内生产总值 经济持续健康发展 社会团体 收入分配 工会
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《劳动合同法》的十大失衡问题 被引量：114
2
作者 董保华 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2016年第4期10-17,共8页
我国已进入全面深化改革的关键时期,而《劳动合同法》运行八年,在一定程度上阻碍了当下改革的顺利进行。《劳动合同法》实际上将"劳强资弱"的概念改变为"资恶劳善"的观念,并将"劳资冲突极其对立"作为立... 我国已进入全面深化改革的关键时期,而《劳动合同法》运行八年,在一定程度上阻碍了当下改革的顺利进行。《劳动合同法》实际上将"劳强资弱"的概念改变为"资恶劳善"的观念,并将"劳资冲突极其对立"作为立法时的逻辑假设,过度强化管制、限制自治,由此产生十大系统性失衡问题。其具体表现为"劳动力市场灵活性不够"的三大失衡问题、"企业用工成本比较高"的三大失衡问题,以及"立法过度倾斜"的四大失衡问题。企业与劳动者只有互利才能共赢,建议修法时首先回到《劳动法》的平衡点。在此基础上,对企业进行分类,建立劳动法适用的豁免制度;对劳动者进行分层,建立高级管理人员的排除制度。检视劳动关系存在的实际问题,使劳动关系调整更为平衡。 展开更多
关键词 劳动合同法 管制 自治 失衡 劳动力市场 用工成本 立法
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劳务派遣的题中应有之义——论劳务派遣超常发展的“堵”与“疏” 被引量：37
3
作者 董保华 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2012年第8期38-43,共6页
劳务派遣超常发展,重新引发劳务派遣的存废之争。我国一种较为主流的看法是,希望通过修改《劳动合同法》三性的规定,以"堵"的方式将劳动力引入正规用工。这未免是舍本求末。事实上,我国劳动立法中确立的刚性化的用工机制才是... 劳务派遣超常发展,重新引发劳务派遣的存废之争。我国一种较为主流的看法是,希望通过修改《劳动合同法》三性的规定,以"堵"的方式将劳动力引入正规用工。这未免是舍本求末。事实上,我国劳动立法中确立的刚性化的用工机制才是劳务派遣超常发展的根本原因。只有标本兼治,采用疏导的方式,才可能促使劳务派遣正常发展,从而实现劳动关系的真正和谐。 展开更多
关键词 劳务派遣 三性规定 同工同酬 劳动合同法 就业
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论社会保险立法的本位 被引量：5
4
作者 方乐华 《法治论坛》 2009年第4期48-67,共20页
确立社会保险立法的本位思想,对于我国正在进行的社会保险立法至关重要,这是一个决定方向的关键问题,任何本位思想的偏差,均可能对我国社会保险发展的方向产生难以预料的负面影响,并由此形成各种危机和困境。本文认为:我国的社会保险立... 确立社会保险立法的本位思想,对于我国正在进行的社会保险立法至关重要,这是一个决定方向的关键问题,任何本位思想的偏差,均可能对我国社会保险发展的方向产生难以预料的负面影响,并由此形成各种危机和困境。本文认为:我国的社会保险立法,应当以私法关系为主导,公法关系附随。即以公民的基本权利——物质帮助权为中心,基于以社会保险契约为特征的民事法律关系展开,而以强制性的行政法律规范,为确保公民基本权利的实现而存在。具体而言,中国的老龄人口,应当"老吾老以及人之老",由具有赡养能力的所有公民共同负担;中国人的疾病保障,应当通过全体公民间的互助共济来实现,在充分发挥互助共济潜力的基础上,如果政府助一臂之力,可以确保社会保险事业的稳定、持续和长久。希望本文能够引起法学界对这一问题的重视和争鸣。 展开更多
关键词 社会保险 立法本位 法益
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浅论新时期就业困难群体
5
作者 应志樑 盛爱珍 《企业与法》 2014年第4期67-71,共5页
传统上的就业困难群体一般是指“4050”人员．目前，劳动市场供求关系的改善使40岁以上的劳动年龄人口参与率水平有所提高．但他们仍然面临就业困难。与此同时青年就业困难群体的问题也日益凸显．他们甚至比“4050”人员更需要政策帮扶... 传统上的就业困难群体一般是指“4050”人员．目前，劳动市场供求关系的改善使40岁以上的劳动年龄人口参与率水平有所提高．但他们仍然面临就业困难。与此同时青年就业困难群体的问题也日益凸显．他们甚至比“4050”人员更需要政策帮扶，在目前的社会和经济形势下，如何帮扶就业困难群体．也更应该成为积极就业政策所关注的问题。 展开更多
关键词 就业困难群体 “4050”人员 新时期 劳动年龄人口 积极就业政策 市场供求关系 经济形势 参与率
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坚持以人为本着力构建和谐劳动关系
6
作者 应志樑 盛爱珍 《企业与法》 2012年第2期67-69,共3页
劳动关系是基本的社会关系。随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变，社会经济成份．组织形式，就业方式，利益关系和分配方式日趋多样化．劳动关系也变得多元化、复杂化，劳动关系矛盾日渐增多，这给社会和谐稳定带来较大压力。... 劳动关系是基本的社会关系。随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变，社会经济成份．组织形式，就业方式，利益关系和分配方式日趋多样化．劳动关系也变得多元化、复杂化，劳动关系矛盾日渐增多，这给社会和谐稳定带来较大压力。化解各种社会矛盾．构建和谐稳定带来较大压力。 展开更多
关键词 和谐劳动关系 以人为本 社会和谐稳定 市场经济体制 计划经济体制 社会关系 社会矛盾 经济成份
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新生代农民工城镇化的问题与出路
7
作者 沈照炳 应志樑 《企业与法》 2013年第6期58-61,共4页
调查显示．目前．1980年以后出生的新生代农民工，占外出农民工的61％左右。与老一代农民工相比．新生代农民工逐渐丧失了从事农业生产的技能．3／4的新农民工从来没有从事过农业生产。他们受教育程度更高．更注重个人的职业发展．更愿... 调查显示．目前．1980年以后出生的新生代农民工，占外出农民工的61％左右。与老一代农民工相比．新生代农民工逐渐丧失了从事农业生产的技能．3／4的新农民工从来没有从事过农业生产。他们受教育程度更高．更注重个人的职业发展．更愿意选择较为轻松的职业．更注重个人生活品质的提高．融人城市生活的意愿更强。新生代农民工进入城镇．不再是仅仅满足于经济上的获得．对稳定的居住场所、享有社会保障、公共服务等也有较高的需求。未来相当长的一段历史时期．新生代农民工将是城镇化的主体组成部分．城镇化战略必须充分尊重这一主体人群的意愿与选择。 展开更多
关键词 新生代农民工 城镇化战略 农业生产 职业发展 城市生活 生活品质 教育程度 居住场所
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成师傅是否应得补偿金
8
《中国劳动》 北大核心 2005年第3期41-42,共2页
关键词 欠薪补偿金 劳动工资 劳动时间 上海 《劳动保障监察条例》 《劳动法》
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企业留住优秀人才之我见
9
作者 应志樑 盛爱珍 《企业与法》 2012年第4期59-62,共4页
人才资源是第一资源。胡锦涛总书记“七一”讲话．从战略高度强调：“中国特色社会主义道路能不能越走越宽广．中华民族能不能实现伟大复兴．要看能不能培养造就大批优秀人才．更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出．施展才华。”
关键词 优秀人才 中国特色社会主义道路 企业 “七一”讲话 胡锦涛总书记 人才资源 伟大复兴 中华民族
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新型城镇化离不开职业教育
10
作者 应志樑 盛爱珍 《企业与法》 2014年第6期72-74,共3页
《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》指出．今后应加强农民工职业技能培训．提高就业创业能力和职业素质；整合职业教育和培训资源．全面提供政府补贴职业技能培圳服务；强化企业开展农民工岗位技能培训责任．足额提取并合理使用职... 《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》指出．今后应加强农民工职业技能培训．提高就业创业能力和职业素质；整合职业教育和培训资源．全面提供政府补贴职业技能培圳服务；强化企业开展农民工岗位技能培训责任．足额提取并合理使用职工教育培训经费; 展开更多
关键词 职业教育 城镇化 职业技能培训 职工教育培训 岗位技能培训 教育和培训 职业素质 创业能力
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