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我国本土青年科技人才成长态势与影响因素研究——以中国科学院青年创新促进会会员为例 被引量:17
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作者 侯秋菊 杨小宇 +2 位作者 高铭鸿 丁健文 吴登生 《中国科学院院刊》 CSCD 北大核心 2018年第3期330-335,共6页
文章以"十二五"期间受中科院青年创新促进会支持并已晋升为正高级专业技术岗位的优秀青年人才为研究对象,比较其与"十二五"期间通过中科院"百人计划"引进并到岗且到岗时年龄不满35岁(含)的海外青年人才,... 文章以"十二五"期间受中科院青年创新促进会支持并已晋升为正高级专业技术岗位的优秀青年人才为研究对象,比较其与"十二五"期间通过中科院"百人计划"引进并到岗且到岗时年龄不满35岁(含)的海外青年人才,在基金项目支持、主要青年人才计划资助以及顶级期刊科研论文产出等方面的数据,分析国内本土优秀青年科技人才的成长情况,探讨影响本土优秀青年科技人才成长的主要因素及加强本土青年科技人才培养的建议举措。 展开更多
关键词 青年科技人才 人才成长规律 青年创新促进会 百人计划
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农业科研院所青年科技人才培养的实践与思考——以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例 被引量:8
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作者 崔丽贤 岳增良 +1 位作者 韩宝文 刘金利 《农业科技管理》 2021年第5期72-75,共4页
文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例,分析了农业科技人员现状,针对农业科研院所青年科技人才培养中存在的青年科技领军人才短缺、专业管理人才缺乏、多维融合型青年科技人才稀缺等问题,结合打造培养人才的硬环境、营造促进青年... 文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例,分析了农业科技人员现状,针对农业科研院所青年科技人才培养中存在的青年科技领军人才短缺、专业管理人才缺乏、多维融合型青年科技人才稀缺等问题,结合打造培养人才的硬环境、营造促进青年科技人才成长的软环境、以项目凝聚带动人才培养的工作实践,提出了精准化人才培养机制和常态化人才培养机制相结合、建立完善复合型人才培养体系、探索人才评价和人尽其才的培养工作机制、优化青年科技人才的竞争激励机制等加强青年科技人才培养的对策. 展开更多
关键词 农业科研院所 青年科技人才 人才培养 昌黎果树研究所
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省级农业科研院所青年科技人才培养体系构建——以江苏省农业科学院为例 被引量:6
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作者 樊磊 《农业科技管理》 2018年第5期81-86,共6页
省级农业科研院所作为全国农业科研工作不可替代的重要力量,是国家农业科技创新体系建设的重要基础,也是我国全面实施乡村振兴战略的重要支撑。不断强化人才队伍建设工作,已成为省级农业科研院所提升科技创新能力和综合竞争实力的决定... 省级农业科研院所作为全国农业科研工作不可替代的重要力量,是国家农业科技创新体系建设的重要基础,也是我国全面实施乡村振兴战略的重要支撑。不断强化人才队伍建设工作,已成为省级农业科研院所提升科技创新能力和综合竞争实力的决定性因素。培养造就高素质的青年科技人才是人才队伍建设的重点,这不仅关系着人才队伍的优化和发展,也事关省级农业科研单位可持续发展和核心竞争力的提升,是省级农业科研院所加强人才队伍建设的重要内容之一。江苏省农业科学院在青年科技人才培养方面进行了全面深入的探索与实践,文章旨在通过对江苏省农业科学院科技人才总体规模结构、青年科技人才队伍和青年人才培养政策体系构建情况的介绍,为省级农业科研院所探索青年科技人才培养路径,强化青年科技人才培养工作,提升青年科技人才培养成效,提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 省级农业科研院所 青年科技人才 培养体系 构建
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中国青年科技人才发展需求探索
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作者 牛桂芹 曹茂甲 《科技管理研究》 2024年第5期140-149,共10页
以某机构面向全国各地的437名培训学员为研究对象,通过座谈访谈及问卷调查等手段开展调研,运用扎根理论的编码技术对座谈访谈资料进行数据处理,构建包含资源保障、创新环境、价值实现等三维度主体要素的青年科技人才发展需求体系框架。... 以某机构面向全国各地的437名培训学员为研究对象,通过座谈访谈及问卷调查等手段开展调研,运用扎根理论的编码技术对座谈访谈资料进行数据处理,构建包含资源保障、创新环境、价值实现等三维度主体要素的青年科技人才发展需求体系框架。进一步按照需求体系框架开展深入研究,发现青年科技人才发展需求的主要问题是,资源条件保障方面时间精力不足、物质支持不足、发展平台局限、科研政策扶持力度不够,创新环境方面学术自由受限、交流互动不足、产学合作实施困难、缺乏团队协作,价值实现方面评价机制有待改善、成果转化应用机会不足、精神需求得不到满足、自我价值实现困难。建议相关部门积极主动贯彻落实《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,紧密围绕研究发现问题多角度多渠道最大限度满足青年科技人才发展需求。 展开更多
关键词 青年科技人才 发展需求 主要问题 改进建议
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基于多元数据整合的青年科技后备人才管理效率研究
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作者 娄魏 王修来 徐惠 《江苏科技信息》 2024年第14期22-27,共6页
青年科技后备人才是我国未来发展重要资源。文章采用多元数据整合方法对我国青年科技后备人才的管理效率进行了研究。首先,梳理了我国青年科技后备人才管理的3个层次和4个阶段。其次,分析了青年科技后备人才管理效率过程的管理阶段,包... 青年科技后备人才是我国未来发展重要资源。文章采用多元数据整合方法对我国青年科技后备人才的管理效率进行了研究。首先,梳理了我国青年科技后备人才管理的3个层次和4个阶段。其次,分析了青年科技后备人才管理效率过程的管理阶段,包括人才挖掘、选拔入库、开发培养、配置流动以及考核评价,全面梳理了青年科技后备人才的各类数据,包括教育背景、科研经历、实践经历、人才评价等。引入了数据整合全流程的3阶段,即数据资源探索、数据二次开发和数据应用和装载。将数据整合全流程、青年科技后备人才管理效能和人才发展质量进行了整合。最后设计和优化了青年科技后备人才多元数据整合方案,充分考虑不同管理层级和行为主体在数据整合中的角色定位,统筹协调各管理层级和行为主体间的矛盾,以保持一致行动和利益协调。对青年科技后备人才多层级的一致性和多主体的利益协调进行了探讨。 展开更多
关键词 青年科技后备人才 多元数据整合 管理效率
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中国石化青年科技人才创新能力探讨 被引量:2
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作者 冯会 孙远芳 《石油化工管理干部学院学报》 2013年第3期53-56,共4页
本文在讨论创新能力内涵的基础上,分析了石油石化行业、企业及科技岗位对青年科技人才的要求,总结概括了中国石化青年科技人才创新能力现状,最后提出了青年科技人才创新能力构成要素模型。
关键词 青年科技人才 创新能力 现状 要素模型
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湖南省国土科研事业单位高层次青年科技人才培养对策研究 被引量:1
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作者 赵芳 《江苏科技信息》 2018年第26期43-45,共3页
文章介绍了湖南省国土科研事业单位人才队伍建设现状,分析了青年科技人员的队伍结构,并从人才结构、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年国土资源科技人才队伍建设存在的问题,有针对性地提出加强高层次青年科技人... 文章介绍了湖南省国土科研事业单位人才队伍建设现状,分析了青年科技人员的队伍结构,并从人才结构、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年国土资源科技人才队伍建设存在的问题,有针对性地提出加强高层次青年科技人才培养的对策措施。 展开更多
关键词 高层次青年科技人才 队伍建设 对策研究 湖南省
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关于加快新疆青年农业科技人才队伍建设的对策研究 被引量:12
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作者 姚艳玲 谷辈 《农业科技管理》 2011年第5期84-86,共3页
文章以新疆农科院为例,分析了青年农业科技人员的队伍结构,并从工作条件、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年农业科技人才队伍建设存在的问题,提出了为青年农业科技人员提供专项经费支持、建立多形式的青年农业... 文章以新疆农科院为例,分析了青年农业科技人员的队伍结构,并从工作条件、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年农业科技人才队伍建设存在的问题,提出了为青年农业科技人员提供专项经费支持、建立多形式的青年农业科技人员培养机制、实施科技创新团队建设工程等对策建议,以期为青年农业科技人才队伍建设提供借鉴。 展开更多
关键词 青年农业科技人才 队伍建设 对策研究 新疆
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