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浅谈如何做一名合格的高校教学秘书 被引量:37
1
作者 张敏 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》 2003年第2期103-105,共3页
作为高校的教学秘书 ,怎样才能跟上时代的步伐 ,适应教学的发展 ,做好本职工作 ,成为一名合格的教学秘书、系领导的得力助手。这是个值得我们每个做教学秘书的去认真思考的问题。在高校系教学秘书是联系系领导和师生 ,各系与学校关系之... 作为高校的教学秘书 ,怎样才能跟上时代的步伐 ,适应教学的发展 ,做好本职工作 ,成为一名合格的教学秘书、系领导的得力助手。这是个值得我们每个做教学秘书的去认真思考的问题。在高校系教学秘书是联系系领导和师生 ,各系与学校关系之间的纽带 ,是各种信息加工处理的一个中心 ,起着上连下接 ,反馈信息 ,出谋献策和服务师生的作用。高校教学秘书的职能决定了这一特殊岗位的辅助性 ,服务性 ,和相对集中性特点。由于实际工作中 ,高校教学秘书在工作、学习和生活中遇到重重困难和阻力 ,需要和动机无法得到满足 ,因此出现工作被动 ,积极性不高 ,甚至悲观厌世的局面。把高校教学管理建设提高到新台阶 ,关键在于教学秘书有的放矢的培养高尚的职业道德 ,不断提高文化 ,业务素质 ,同时保持良好的生理 ,心理素质。 展开更多
关键词 高等院校 教学秘书 素质能力 信息处理工作 服务性 职业道德
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医疗机构参与定点医院结核病防治模式试点实施情况的定性调查 被引量:25
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作者 李新旭 姜世闻 +5 位作者 王黎霞 任育麟 白丽琼 杨晓亮 刘小秋 张慧 《实用预防医学》 CAS 2012年第1期133-136,共4页
目的了解定点医院结核病防治模式下医疗机构的参与实施情况,为制定我国定点医院工作指导意见提供参考依据。方法 2010年6月招募6个定点医院模式试点地区的卫生行政部门人员、结防机构和医疗机构的管理人员和业务人员进行个人深入访谈。... 目的了解定点医院结核病防治模式下医疗机构的参与实施情况,为制定我国定点医院工作指导意见提供参考依据。方法 2010年6月招募6个定点医院模式试点地区的卫生行政部门人员、结防机构和医疗机构的管理人员和业务人员进行个人深入访谈。结果定点医院主要负责结核病的诊断、治疗和疫情报告,非定点医院负责结核病的发现和向定点医院转诊。不同地区定点医院内的结防工作安排差异较大,医疗机构还面临着经济因素的影响和医防合作的衔接问题。结论虽然在定点医院结核病防治模式下医疗机构职责分工已经明确,并被证明能够较好地发挥医疗机构的优势,但在医疗机构参与结核病防治工作方面还需要进行更加深入的研究。 展开更多
关键词 医疗机构 结核病防治 定点医院 工作职责
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肿瘤专科护士管理的实践与思考 被引量:21
3
作者 黄中英 覃惠英 《中国护理管理》 2011年第9期20-22,共3页
为进一步提高肿瘤专科护理水平,2008年该院建立了肿瘤专科护士制度,设置了肿瘤专科护士岗位,规范了工作职责、工作内容、工作模式以及质量考评等制度,保证了专科护理质量,提高了专科护理水平,在肿瘤专科护士岗位的建立和使用方面走出了... 为进一步提高肿瘤专科护理水平,2008年该院建立了肿瘤专科护士制度,设置了肿瘤专科护士岗位,规范了工作职责、工作内容、工作模式以及质量考评等制度,保证了专科护理质量,提高了专科护理水平,在肿瘤专科护士岗位的建立和使用方面走出了自己的特色。未来两年,该院将加强肿瘤专科护士队伍建设,建立"肿瘤患者资源中心",组建一支由伤口/造口专科、静脉治疗专科、癌痛专科等人员组成的专家团队,为患者提供优质的专科化临床护理服务。 展开更多
关键词 肿瘤 专科护士 工作模式 工作职责
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工作—生活多角色责任感的测量及影响研究 被引量:7
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作者 李贵卿 井润田 吴继红 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第4期130-140,共11页
本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工... 本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工作责任感、家庭责任感、社区责任感。对另外554份调查问卷的数据进行的验证性因子分析确认了上述结构。信度和效度分析表明在中国文化背景下开发的管理者工作—生活多角色责任感量表具有良好的信度和效度。层次回归分析结果表明,工作—生活多角色责任感各维度对管理者的工作—家庭融合、任务绩效、积极情绪等有积极影响。本研究也有利于明确管理者的多重角色责任,改善企业人力资源管理实践。 展开更多
关键词 工作-生活多角色责任感 自我责任感 工作责任感 家庭责任感 社区责任感
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论新时期高职院辅导员工作职责与指导思想定位 被引量:8
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作者 余翠军 曾世宏 《南京工业职业技术学院学报》 2011年第1期86-89,共4页
高职辅导员必须切实履行好思想引导、专业指导、心理疏导和生活督导等职责,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,掌握统筹兼顾的工作方法,促进学生全面发展。要自觉按科学发展观要求做好辅导员工作,就必须高度重视辅导员工作,科学制定... 高职辅导员必须切实履行好思想引导、专业指导、心理疏导和生活督导等职责,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,掌握统筹兼顾的工作方法,促进学生全面发展。要自觉按科学发展观要求做好辅导员工作,就必须高度重视辅导员工作,科学制定辅导员工作规划,建立健全辅导员工作制度,大力加强辅导员队伍建设。 展开更多
关键词 辅导员 高职院 工作职责 指导思想
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对高校教学秘书工作的几点思考 被引量:8
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作者 方红艳 《科技情报开发与经济》 2007年第24期264-265,共2页
论述了作为一名教学秘书应具备的素质及其工作职责,指出了教学秘书工作中的重点、难点。
关键词 高校 教学秘书 工作职责
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日本透析技师工作与日本临床工学技士体系介绍及对我国透析技师职业发展的借鉴意义 被引量:7
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作者 樊照鑫 《中国血液净化》 2016年第11期635-638,共4页
日本透析技师职业发展成熟,体系完整。本文详细介绍了其工作职责、职业管理和日常工作流程,以及日本临床工学技士执业和资格认证体制;同时讨论了日本透析技师职业体系对我国透析技师职业发展的借鉴意义。
关键词 日本临床工学技士 透析技师 工作职责 职业资格认证
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“两个责任”在煤炭企业基层党建中的落实 被引量:5
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作者 李建军 《陕西煤炭》 2019年第4期242-245,共4页
近年来,大柳塔煤矿把落实“两个责任”作为党建工作的重要任务,积极探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的有效途径和办法。实践中,首先分析了基层落实“两个责任”存在的主要问题,有针对性地建立并落实明责、传责、履责、评责、... 近年来,大柳塔煤矿把落实“两个责任”作为党建工作的重要任务,积极探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的有效途径和办法。实践中,首先分析了基层落实“两个责任”存在的主要问题,有针对性地建立并落实明责、传责、履责、评责、问责的“五步工作法”,有效破除了落实“两个责任”时说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象,从而激发出各级党员领导干部干事创业的豪情。通过“五步工作法”把责任落实到具体行动上,有效推进了“两个责任”的落地生根。 展开更多
关键词 两个责任 工作机制 五步工作法 责任落实
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着力提升现代条件下的防灾减灾能力和水平——《加快构建水旱灾害防御工作体系的实施意见》解读
9
作者 王章立 杜晓鹤 +2 位作者 杨光 苗世超 邱奕翔 《中国水利》 2024年第16期1-6,共6页
深入贯彻落实习近平总书记关于防汛抗旱工作重要指示精神,按照党的二十届三中全会决策部署,水利部办公厅印发了《加快构建水旱灾害防御工作体系的实施意见》,指导各级水利部门加快构建责任落实、决策支持、调度指挥“三位一体”的水旱... 深入贯彻落实习近平总书记关于防汛抗旱工作重要指示精神,按照党的二十届三中全会决策部署,水利部办公厅印发了《加快构建水旱灾害防御工作体系的实施意见》,指导各级水利部门加快构建责任落实、决策支持、调度指挥“三位一体”的水旱灾害防御工作体系。解读了《实施意见》编制背景与重要意义、主要内容和特点及责任落实、决策支持、调度指挥三大方面的内涵,并提出《实施意见》印发后的落实安排,推动水旱灾害防御工作体系落地见效。 展开更多
关键词 水旱灾害防御 工作体系 责任落实 决策支持 调度指挥
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高校图书馆办公室主任工作职责探讨 被引量:4
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作者 林益富 《科技情报开发与经济》 2004年第3期56-57,共2页
结合图书馆管理学、秘书学的基本理论,从高校图书馆办公室主任工作的特点和作用出发,对图书馆办公室主任的职责和任务进行了探讨。
关键词 图书馆 办公室主任 工作职责
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2016中德卫勤演练护理人员的编组与抽组 被引量:3
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作者 郭上铃 王丽华 +1 位作者 肖利 夏熙彦 《解放军医院管理杂志》 2017年第9期882-883,900,共3页
总结在"联合救援—2016"中国—德国卫勤实兵演练中护理工作的组织与实施经验,介绍护理人员的抽组情况与工作职责,为以后类似的演练提供参考。
关键词 中德联合演练 护理人员 工作职责
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高校图书馆实施学科馆员制度的冷思考 被引量:2
12
作者 詹莉 《科技情报开发与经济》 2009年第8期42-44,共3页
介绍了高校图书馆学科馆员产生的背景,探讨了实行学科馆员制度的必要性,阐述了学科馆员的工作职责和素质要求,提出了图书馆实施学科馆员制度的建议。
关键词 高校图书馆 学科馆员 工作职责 素质要求
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提升领导干部执行力的一点认识和体会 被引量:2
13
作者 王艳 《江汉石油职工大学学报》 2012年第2期62-63,共2页
领导干部的执行力事关一个单位一个企业的兴衰成败。对领导干部来说,坚定的执行力是工作原则性的集中体现,是工作纪律性的必然要求,是工作责任心的具体反映。要提升领导干部的执行力,需要做到四个必须:一是必须具备积极的工作态度;二是... 领导干部的执行力事关一个单位一个企业的兴衰成败。对领导干部来说,坚定的执行力是工作原则性的集中体现,是工作纪律性的必然要求,是工作责任心的具体反映。要提升领导干部的执行力,需要做到四个必须:一是必须具备积极的工作态度;二是必须树立强烈的责任意识;三是必须塑造良好的公信力;四是必须保持勤勉的工作作风。 展开更多
关键词 领导干部 执行力 工作态度 责任意识 公信力 工作作风
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实行设计监理制度 控制勘察设计质量 被引量:2
14
作者 朱鹏飞 《铁道标准设计》 2004年第11期1-4,共4页
通过分析铁路建设勘察设计存在的问题,提出强化设计管理,实行设计监理制度的基本想法,有效地控制勘察设计质量。
关键词 勘察设计质量 铁路建设 设计监理制度
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关于外委承包商安全管理的探讨
15
作者 王俊杰 《工程设计与施工》 2023年第7期16-19,共4页
外委承包商在现代企业中发挥着重要的作用,然而,他们的工作环境和安全管理常常面临挑战。论文通过对外委承包商安全管理的探讨,分析了存在的问题和挑战,并提出了相应的解决方案。论文强调了企业对外委承包商的管理责任和合作关系,倡导... 外委承包商在现代企业中发挥着重要的作用,然而,他们的工作环境和安全管理常常面临挑战。论文通过对外委承包商安全管理的探讨,分析了存在的问题和挑战,并提出了相应的解决方案。论文强调了企业对外委承包商的管理责任和合作关系,倡导建立有效的安全管理体系,加强培训和监督,以确保外委承包商的工作环境安全和员工的人身安全。这对于提高企业整体安全水平和保障外委承包商的工作效果具有重要意义。 展开更多
关键词 外委承包商 安全管理 工作环境 安全责任 合作关系
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内部整合改革背景下的主办检察官办案责任制实践探析——以黄石市下陆区人民检察院为例 被引量:1
16
作者 邓中钢 《江西科技师范大学学报》 2015年第5期42-48,共7页
党的十八届三中全会明确提出"建设法治中国,必须深化司法体制改革,确保依法、独立、公正行使审判权、检察权,健全司法权力运行机制。"为全面贯彻中共中央关于深化司法改革的精神,2012年,下陆区人民检察院在整合机构的基础上... 党的十八届三中全会明确提出"建设法治中国,必须深化司法体制改革,确保依法、独立、公正行使审判权、检察权,健全司法权力运行机制。"为全面贯彻中共中央关于深化司法改革的精神,2012年,下陆区人民检察院在整合机构的基础上进一步整合人员,探索推进了主办检察官办案责任制改革,在优化检察权的二次配置、强化队伍专业化建设、提升司法公信力方面做出了有益探索。但改革中也存在诸多问题,需要从提高主办精英化程度等方面进一步改进。 展开更多
关键词 内部整合 主办检察官 办案责任
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矿工群体期望落差对工作情感的影响研究
17
作者 李爽 汤嫣嫣 《软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第12期80-84,共5页
通过对我国407名矿工进行调查问卷,首先验证其情感与期望落差的有效量表,测量出矿工的工作情感强度与期望落差值,最后分析期望落差对工作情感的影响,并找出影响正负情感的期望落差临界值。结果表明:量表对测量矿工群体工作情感、组织期... 通过对我国407名矿工进行调查问卷,首先验证其情感与期望落差的有效量表,测量出矿工的工作情感强度与期望落差值,最后分析期望落差对工作情感的影响,并找出影响正负情感的期望落差临界值。结果表明:量表对测量矿工群体工作情感、组织期望落差具有可信性和有效性;矿工群体期望落差值为负,但积极情感强于消极情感;期望落差三个维度对工作情感具有不同预测力;可纳期望落差临界值为负。 展开更多
关键词 工作情感 组织责任 期望落差
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设计职责及探讨分工
18
作者 徐梦 《广东化工》 CAS 2017年第20期126-126,108,共2页
本文阐述了在化工行业,各专业在设计中的职责,基于工作过程中对各专业的工作职责做进一步明确规定,并探讨专业分工不明细的问题。
关键词 工作过程 职责 探讨
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开创浦东公安监管工作新局面的实践与思考
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作者 姚润恺 吴兴达 《公安理论与实践(上海公安高等专科学校学报)》 2005年第4期28-30,43,共4页
当前,公安监管工作与新时期、新任务的要求存在着一定的差距。上海市公安局浦东新区看守所为开创公安监管工作的新局面,规范了岗位操作程序,改革了勤务模式,强化了职业教育培训,推行了岗位责任制度,完善了激励保障机制等。
关键词 监管工作 岗位操作程序 勤务模式 职业培训 岗位责任制度 激励保障机制
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高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响——基于任职地区规制压力的调节作用 被引量:36
20
作者 蒋尧明 赖妍 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第1期70-86,共17页
选取2008-2015年的我国A股上市公司为研究对象,分析了高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响,并考察了任职地区规制压力对二者关系的调节作用。结果显示:(1)高管海外背景与企业社会责任信息披露正相关;(2)高管海外工作背景对企业社... 选取2008-2015年的我国A股上市公司为研究对象,分析了高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响,并考察了任职地区规制压力对二者关系的调节作用。结果显示:(1)高管海外背景与企业社会责任信息披露正相关;(2)高管海外工作背景对企业社会责任信息披露质量的提升作用强于高管海外学习背景;(3)相较于海外进修/培训/访学和海外从事博士后研究的方式,获得学历,学位方式的高管海外学习背景对企业社会责任信息披露质量的提升作用更强;(4)拥有海外背景的高管所在任职地区的规制压力越大,高管海外背景对企业社会责任信息披露的正向影响越强烈。 展开更多
关键词 高管海外背景 海外工作背景 海外学习背景 规制压力 企业社会责任信息披露 高阶理论 合法性理论
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