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工作团队领导心理资本对成员组织公民行为的影响机制:多层次模型 被引量:77
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作者 任皓 温忠麟 +1 位作者 陈启山 叶宝娟 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第1期82-93,共12页
本研究采用问卷调查法,以某国有企业在10个地市的66个工作团队369名企业员工为调查对象,在控制被试的教育程度、工作经验及人口统计学变量之后,运用多层线性模型技术分析团队领导心理资本与团队成员心理资本及其组织公民行为的关系。结... 本研究采用问卷调查法,以某国有企业在10个地市的66个工作团队369名企业员工为调查对象,在控制被试的教育程度、工作经验及人口统计学变量之后,运用多层线性模型技术分析团队领导心理资本与团队成员心理资本及其组织公民行为的关系。结果发现:(1)工作团队领导心理资本对团队成员组织公民行为存在积极影响,团队成员心理资本是领导心理资本与团队成员组织公民行为之间跨层次的中介变量;(2)工作团队领导心理资本对团队成员心理资本与组织公民行为关系的调节效应不显著。 展开更多
关键词 心理资本 组织公民行为 多层次中介效应 工作团队
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嵌入式扶贫的悖论及反思 被引量:47
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作者 孔德斌 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2018年第2期67-76,共10页
随着"第一书记"等驻村干部嵌入贫困村,扶贫模式从过去主要依靠村干部开展扶贫工作转向主要依靠驻村干部开展扶贫工作,由此形成了嵌入式扶贫的新模式。作为嵌入型村官,驻村干部在精准扶贫过程中扮演了监督者、协调者、引导者... 随着"第一书记"等驻村干部嵌入贫困村,扶贫模式从过去主要依靠村干部开展扶贫工作转向主要依靠驻村干部开展扶贫工作,由此形成了嵌入式扶贫的新模式。作为嵌入型村官,驻村干部在精准扶贫过程中扮演了监督者、协调者、引导者和协助者四重角色。嵌入式扶贫模式具有临时性扶贫、任期化扶贫和合作式扶贫三个特征。为巩固精准脱贫的成效,驻村干部一直徘徊在嵌入与脱嵌之间,如何在驻村干部退出之前寻找到第一书记的合格接班人仍然是一个有待解决的理论和实践问题。 展开更多
关键词 嵌入式扶贫 驻村干部 工作队
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乡村振兴背景下农村社会工作人才队伍建设研究 被引量:37
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作者 卫小将 黄雨晴 《中共中央党校(国家行政学院)学报》 CSSCI 北大核心 2022年第1期104-112,共9页
人才振兴是乡村振兴的基础,农村社会工作人才队伍建设是其重要的组成部分。因我国社会工作发展存在城市“弱需求、缓需求、强发展”与农村“强需求、急需求、弱发展”的资源配置失衡问题,导致农村社会工作人才队伍建设存在总量稀少、覆... 人才振兴是乡村振兴的基础,农村社会工作人才队伍建设是其重要的组成部分。因我国社会工作发展存在城市“弱需求、缓需求、强发展”与农村“强需求、急需求、弱发展”的资源配置失衡问题,导致农村社会工作人才队伍建设存在总量稀少、覆盖面窄、碎片式发展、定位不清、功能分化、本土化不足等问题。同时,农村社会工作也呈现出积极发展的态势,如初步开始形成连续的“制度政策丛”,试点工作不断推开等。由此,在乡村振兴战略背景下,通过借鉴和总结相关经验提出政策建议:实施“一村一社工”和“社工驻村模式”;创新农村社会工作人才教育培养机制,推动教育、研究和实践相结合;借助信息科学技术提供远程培训与专业服务;大力培育农村社会组织,发挥“孵化器”作用,塑造友好型专业发展生态环境。 展开更多
关键词 乡村振兴 社会工作 人才队伍 经验与建议
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模拟情境中工作团队成员互动过程的初步研究及其测量 被引量:26
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作者 刘雪峰 张志学 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第2期253-259,共7页
团队已经成为当今许多组织中的主要工作方式。已有文献虽然表明工作团队成员之间的互动对于团队工作绩效有显著的影响,但却缺乏测量团队成员互动的量表。本研究在了解影响团队绩效的互动因素的基础上,编制出一个测量工作团队互动过程的... 团队已经成为当今许多组织中的主要工作方式。已有文献虽然表明工作团队成员之间的互动对于团队工作绩效有显著的影响,但却缺乏测量团队成员互动的量表。本研究在了解影响团队绩效的互动因素的基础上,编制出一个测量工作团队互动过程的量表。该测验将团队互动分为结构和人际两个维度,分别包括五个和四个题目。测验具有很好的信度和效度,符合心理测量学的标准,可用作测量团队互动的工具。 展开更多
关键词 工作团队 互动过程 量表 信度 效度 团队绩效
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知识管理及其对图书馆工作的启示 被引量:33
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作者 平玉娜 《图书馆建设》 北大核心 2001年第6期6-7,12,共3页
介绍知识管理的概念、管理对象、目标和手段。认为知识管理对图书馆行政管理和业务管理工作具有重要启示, 包括重视人力资源开发,再造图书馆文化;加强团队学习,建立学习型组织;深入研究知识组织及进行图书馆业 务流程重组等四个方面。
关键词 知识管理 图书馆工作 知识组织 业务流程重组 团队学习
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我国安全生产监管队伍能力建设对策 被引量:26
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作者 高建明 《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2010年第3期158-162,共5页
分析了国内安全生产监管队伍建设现状,总结提出了我国在安全生产监管队伍建设方面存在的职责界限不清、内部监察工作不规范、人员能力不高、安全生产监管信息系统建设滞后等问题。结合国外安全监管队伍建设经验,制定了覆盖从"入&qu... 分析了国内安全生产监管队伍建设现状,总结提出了我国在安全生产监管队伍建设方面存在的职责界限不清、内部监察工作不规范、人员能力不高、安全生产监管信息系统建设滞后等问题。结合国外安全监管队伍建设经验,制定了覆盖从"入"到"出"、全过程的能力培养和保障框架,提出了制定安全生产监管条例、实施监督与管理分离、合理设置各级监督机构职责分工、实施分级监督、强化监管队伍能力建设、建立安全生产监管信息系统、实施安全生产内部监察制度的对策。研究结果对增强我国安全监管队伍能力,提高安全监管水平具有参考意义。 展开更多
关键词 安全生产 监管 队伍 建设 对策
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试论高校教务管理业务流程再造及其实现 被引量:20
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作者 余玉龙 《杭州电子工业学院学报》 2004年第5期31-34,共4页
现行按职能分工的高校教务管理模式和管理制度已不能适应当前高校发展的内在要求,运用业务流程再造思想的基本原理将其变革为面向流程的工作团队管理模式,并据此开发高度集成的教务管理系统实现信息化管理,必将极大地提高教务管理的绩效。
关键词 教务管理 业务流程再造 职能分工 工作团队 信息化管理
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BIM模型的创建和来源选择 被引量:22
8
作者 王雪青 张康照 谢银 《建筑经济》 2011年第9期90-92,共3页
对BIM模型的创建进行分析和研究,对比分析BIM模型的内部创建与外部"购买"等不同的获取方式。指出建筑企业利用员工进行BIM模型创建最具优势;在企业不具备相应资源的情况下,则可以通过组建BIM工作团队建模。
关键词 BIM 模型创建 内部建模 工作团队
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论精准扶贫中驻村工作队的双重联结与双轨治理--鄂西L镇的个案研究 被引量:21
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作者 李壮 李亚雄 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2020年第2期90-97,共8页
驻村帮扶是中国特色的扶贫治理机制。基于结构洞理论视角,鄂西L镇个案研究表明:驻村帮扶之所以有效在于驻村工作队填补了政府与贫困村、弱势农户之间的"结构洞",即驻村工作队实现了贫困村与上级政府之间、派出单位与村集体和... 驻村帮扶是中国特色的扶贫治理机制。基于结构洞理论视角,鄂西L镇个案研究表明:驻村帮扶之所以有效在于驻村工作队填补了政府与贫困村、弱势农户之间的"结构洞",即驻村工作队实现了贫困村与上级政府之间、派出单位与村集体和乡村社会之间的双重联结,其功能是充实乡村组织力量、加快信息交流和资源传递;驻村工作队的治理行动兼具科层化与反科层化的双轨性。作为政府派出的任务型组织,驻村工作队依靠自上而下的科层化治理,提高政策执行力。同时,自下而上的反科层化治理是驻村工作队嵌入乡村的需要,依靠群众路线达到获取民意、情感动员并整合资源的目的。历史地看,驻村帮扶是新时代乡村治理形态由悬浮型转向嵌入型的一个缩影。 展开更多
关键词 结构洞 驻村帮扶 精准扶贫 治理逻辑
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医务社会工作者在安宁疗护中的角色和作用 被引量:20
10
作者 邹然 谌永毅 黄旭芬 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第6期820-823,共4页
医务社会工作者作为安宁疗护多学科团队中重要的一员,在安宁疗护具体实践中扮演着重要角色和发挥重要的作用。本文阐述了医务社会工作者在安宁疗护实践中作为评估者、支持者、协调者等的多重角色和相应作用,并为医务社会工作者在安宁疗... 医务社会工作者作为安宁疗护多学科团队中重要的一员,在安宁疗护具体实践中扮演着重要角色和发挥重要的作用。本文阐述了医务社会工作者在安宁疗护实践中作为评估者、支持者、协调者等的多重角色和相应作用,并为医务社会工作者在安宁疗护中的发展提出建议。 展开更多
关键词 安宁疗护 社会工作 医务社工 多学科团队
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共享领导:知识团队中领导模式的新发展 被引量:20
11
作者 边慧敏 彭天宇 任旭林 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2010年第5期38-41,共4页
随着组织知识工作逐渐转向以团队为基础,需要对传统团队领导模式变革进行深层次的思考。近年研究表明,领导权可以在团队领导和团队成员之间共享,即共享领导。本文对知识团队领导模式变革的需求,共享领导的内涵与优势,共享领导模式的任... 随着组织知识工作逐渐转向以团队为基础,需要对传统团队领导模式变革进行深层次的思考。近年研究表明,领导权可以在团队领导和团队成员之间共享,即共享领导。本文对知识团队领导模式变革的需求,共享领导的内涵与优势,共享领导模式的任务特征、团队成员特征、团队外部领导职能、培育体系以及共享领导对团队效能影响等方面进行系统概括和阐述,在此基础上,对共享领导模式未来研究方向作了展望。 展开更多
关键词 知识工作 知识团队 共享领导
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对工作团队的薪酬制度的改革 被引量:6
12
作者 董庆蓉 蒋纯红 《电子科技大学学报(社科版)》 2000年第4期40-42,共3页
本文从对工作团队的定义开始 ,详细阐述了以个人绩效为主的薪酬制度不能适应工作团队这种组织形式的原因 ,提出了新的薪酬制度模式 ,并且指出进行新的薪酬制度改革时应注意的问题。
关键词 工作团队 团队激励
全文增补中
团队内社会网络质量、工作竞争对团队成员知识转移的影响研究 被引量:15
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作者 周密 司训练 赵文红 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第6期34-41,共8页
本研究以团队为对象,考察了在正式的工作关系背景下,当团队成员间存在工作竞争时,团队内社会网络对知识转移的影响。研究认为,反映社会网络质量的网络信任会促进团队内知识转移,而网络认知信任和网络情感信任对团队内知识转移具有不同... 本研究以团队为对象,考察了在正式的工作关系背景下,当团队成员间存在工作竞争时,团队内社会网络对知识转移的影响。研究认为,反映社会网络质量的网络信任会促进团队内知识转移,而网络认知信任和网络情感信任对团队内知识转移具有不同的作用,其中网络情感信任的影响要强于网络认知信任。工作竞争具有调节这种影响的作用,并且对网络认知信任和情感信任的调节程度会有所不同。研究对所提假设进行了实证检验,并对结果进行了进一步解释,旨在进一步剖析知识活动的规律,从而为企业有效的管理知识提供指导。 展开更多
关键词 社会网络质量 工作竞争 团队 知识转移
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贵州省298家医疗机构医院感染专职队伍建设现状调查 被引量:14
14
作者 姚尧 查筑红 +3 位作者 李凌竹 游灿青 罗光英 曾妮 《中国消毒学杂志》 CAS 2021年第9期685-687,691,共4页
目的了解贵州省医疗机构医院感染防控专职队伍建设现况。方法采用问卷调查的方法,对全省298家二、三级医疗机构医院感染专职人员能力建设情况进行调查。结果纳入调查的二、三级医疗机构共有感染管理人员827名,其中专职人员占74.12%,其... 目的了解贵州省医疗机构医院感染防控专职队伍建设现况。方法采用问卷调查的方法,对全省298家二、三级医疗机构医院感染专职人员能力建设情况进行调查。结果纳入调查的二、三级医疗机构共有感染管理人员827名,其中专职人员占74.12%,其余为兼职。医院感染专职人员所学专业覆盖护理、临床医学、公共卫生和检验等,其中护理专业占56.78%。贵州省二、三级医疗机构开展传染病感染防控指导工作、消毒药械和一次性使用医疗器械器具审核管理工作较少。结论贵州省二、三级医疗机构医院感染防控能力薄弱,对传染病医院感染防控指导能力较差,应加强医院感染专业队伍建设和培训。 展开更多
关键词 医院感染 专职人员 工作能力 队伍建设
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四清运动动员模式的政治社会学分析 被引量:7
15
作者 王玉强 《史学月刊》 CSSCI 北大核心 2006年第6期46-52,共7页
在四清运动中,随着阶级斗争意识形态的迅猛拓展,工作队—贫协从社会动员主体迅即转变为基层社会的非常规权力组织。工作队—贫协的成长过程、内部结构、运作程序和行为内容,显示了它在运动中的意义:彰显中央政权与基层政权之间的信任危... 在四清运动中,随着阶级斗争意识形态的迅猛拓展,工作队—贫协从社会动员主体迅即转变为基层社会的非常规权力组织。工作队—贫协的成长过程、内部结构、运作程序和行为内容,显示了它在运动中的意义:彰显中央政权与基层政权之间的信任危机,填补权力真空并成为权力更替的让渡载体,使重建后的基层政权在社会治理中更加依附于中央政权,从而强化了中央政权对基层社会的控制。因此,与其说这是新一轮的自觉“革命”,不如说是中央政权重构并巩固其权威基础的社会治理行为,而阶级斗争意识形态不过是一层包裹罢了。 展开更多
关键词 四清运动 阶级斗争 权力 工作队 贫下中农协会
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护理人员团队合作、工作能力与团队绩效的关系研究 被引量:12
16
作者 杨芦思 王琳 +8 位作者 吕冬梅 吴禹飞 赵璐 崔延泽 刘昊 王思钰 杜显昌 赵承乾 毛静馥 《中国医院管理》 北大核心 2018年第7期67-69,共3页
目的研究护理人员团队合作、工作能力、团队绩效现状及其之间相关性。方法采用方便式抽样法,对某三级甲等综合医院40个科室的护理团队进行护理团队合作、工作能力、团队绩效问卷调查。结果目标医院护理人员团队合作得分为(4.00±0.... 目的研究护理人员团队合作、工作能力、团队绩效现状及其之间相关性。方法采用方便式抽样法,对某三级甲等综合医院40个科室的护理团队进行护理团队合作、工作能力、团队绩效问卷调查。结果目标医院护理人员团队合作得分为(4.00±0.24)分,团队绩效得分为(4.37±0.32)分,护理人员工作能力得分为(40.55±4.65)分;工作能力评分为差的有3人(0.75%),中等73人(18.25%),良好213人(53.25%),优秀111人(27.75%)。团队合作下各维度与团队绩效之间均呈高度正相关,团队合作能够解释团队绩效24.9%的变异量(t=3.55,P<0.05)。工作能力得分与团队绩效及其各维度均呈正相关,不同工作能力的护理人员与其所在团队绩效及其任务绩效、满意度、发展能力3个维度差异具有统计学意义(F=667.03,P<0.05)。结论护理人员团队合作各维度、工作能力、与团队绩效之间均呈正相关,护理人员团队合作状况、工作能力水平能够影响其所在团队绩效。 展开更多
关键词 团队合作 工作能力 团队绩效 护理人员
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新时期新生始业教育队伍的作用及构建路径分析 被引量:12
17
作者 王剑俊 《浙江理工大学学报(自然科学版)》 2008年第3期317-320,共4页
高校新生的始业教育对大学生在校期间的学习、工作和生活的影响是关键和深远的。完善始业教育的工作队伍体系,从学校和社会两方面入手,探索由教师群体、学生群体和社会群体组成的网络式的工作队伍体系,能更好地增强高校新生始业教育的... 高校新生的始业教育对大学生在校期间的学习、工作和生活的影响是关键和深远的。完善始业教育的工作队伍体系,从学校和社会两方面入手,探索由教师群体、学生群体和社会群体组成的网络式的工作队伍体系,能更好地增强高校新生始业教育的完善度、多面性和立体化。 展开更多
关键词 大学生 始业教育 工作队伍
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加强基层党务工作者队伍建设的实践与思考 被引量:12
18
作者 姚雪梅 《中小企业管理与科技》 2017年第13期102-103,共2页
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的基层组织建设,首要的就是要加强基层党务干部队伍建设,努力提高基层党务工作者队伍整体素质。论文就基层党务工作者队伍建设存在的问题、原因分析和实践探索提出几点思考。
关键词 党务工作 队伍建设 整体素质
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知识员工团队工作自主性与效能的关系研究 被引量:6
19
作者 刘燕 范巍 《应用心理学》 CSSCI 2005年第4期313-317,共5页
团队日益成为新经济时代背景下知识员工工作的主要方式。追求工作自主性同时也被认为是知识员工的核心特征之一。对杭州地区13家企业的35个工作团队的调查发现,工作自主性是一个二阶单因素结构,包含三个子维度:方法、进度和标准的自主... 团队日益成为新经济时代背景下知识员工工作的主要方式。追求工作自主性同时也被认为是知识员工的核心特征之一。对杭州地区13家企业的35个工作团队的调查发现,工作自主性是一个二阶单因素结构,包含三个子维度:方法、进度和标准的自主性。回归分析显示:领导者信任在知识员工团队工作自主性与团队激励间起正向调节作用;反馈在团队激励与团队工作绩效及满意感间起负向调节作用。 展开更多
关键词 知识员工团队 工作自主性 领导者信任 团队效能
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安全生产执法监察问题、成因及对策 被引量:11
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作者 黄侦荣 陈国华 李运泉 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第3期3-9,共7页
为全面了解安全生产执法监察工作现状,收集分析相关资料和数据,总结执法监察工作在机构建设、人员配备、装备配置、执法力度等方面的情况。以广东省为例,深入调查研究其执法监察工作。结果表明:执法监察工作存在的突出问题是执法机构不... 为全面了解安全生产执法监察工作现状,收集分析相关资料和数据,总结执法监察工作在机构建设、人员配备、装备配置、执法力度等方面的情况。以广东省为例,深入调查研究其执法监察工作。结果表明:执法监察工作存在的突出问题是执法机构不统一、执法力量不平衡、执法装备配置不足、执法人员业务素质不高、委托执法效能未有效发挥、执法监察力度不够硬。造成这些问题的原因主要有执法队伍建设不到位、执法监察能力不高、执法监察规范化水平较低、执法监察任务繁重等4个方面。从执法监察队伍建设、执法监察能力、执法规范化建设等3方面,提出解决问题的对策。 展开更多
关键词 安全生产 执法监察 队伍建设 执法装备 委托执法 规范化
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