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劳动法律和政策制定中的社会性别平等回顾
被引量：
4
1
作者
丁华
《妇女研究论丛》
CSSCI
北大核心
2006年第S2期20-23,共4页
文章从社会性别视角对中国以及国际劳动法律和政策进行回顾分析,认为在法律和政策制定层面实现社会性别平等是消除劳动领域性别歧视的基础,主张在中国劳动法律和政策制定过程中,加强社会性别平等的立法理念,把性别平等原则和方法纳入立...
文章从社会性别视角对中国以及国际劳动法律和政策进行回顾分析,认为在法律和政策制定层面实现社会性别平等是消除劳动领域性别歧视的基础,主张在中国劳动法律和政策制定过程中,加强社会性别平等的立法理念,把性别平等原则和方法纳入立法程序,逐步完善妇女劳动权益保障法律体系。
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关键词
劳动法律和政策
妇女劳动权益
社会性别平等
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职称材料
中国共产党女性劳动权益保障思想的百年回顾与经验启示
被引量：
3
2
作者
苏映宇
吴宏洛
《社会保障研究》
CSSCI
北大核心
2021年第5期3-12,共10页
女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳...
女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳动思想,建构城乡女性劳动权益保障的政策环境,推行男女同工同酬,建立特殊劳动保护制度。改革开放以来,中国共产党人更加注重尊重女性劳动,加强劳动性别平权的法治保障,深化女性特殊劳动保护。新时代下,中国共产党仍需要坚持马克思主义妇女劳动思想,精准把握人工智能飞速发展和人口新政策下的女性劳动问题,确保女性共建共享社会发展成果,切实保障女性劳动权益。
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关键词
中国共产党
女性
劳动权益保障
性别平权
特殊劳动保护
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职称材料
我国妇女劳动权益保障的现状及对策研究
被引量：
3
3
作者
裴利华
陈秋红
《沈阳教育学院学报》
2008年第3期78-81,共4页
分析了我国妇女劳动权益保护的现状,指出了我国妇女在劳动就业、劳动保护、劳动卫生及职业安全等方面面临的问题,探索了妇女劳动权益受到侵犯的原因,提出了保障妇女劳动权益的对策。
关键词
妇女劳动权益
法律保护
和谐社会
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职称材料
试论妇女劳动权益保障的国际立法以及对中国的启示
4
作者
张丽
《中华女子学院山东分院学报》
2006年第4期63-66,共4页
新中国成立后,我国一直致力于妇女权益的保障,其间取得了巨大的成绩,但同样也存在不少问题,尤其在保障妇女劳动权益方面。美国、日本和欧盟在妇女劳动权益保障方面所采取的措施对我国妇女劳动权益保障制度的完善具有很好的启示作用。
关键词
妇女劳动权益
国际立法
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职称材料
工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用探析
被引量：
1
5
作者
刘若实
《中国劳动关系学院学报》
2018年第2期39-45,共7页
女性产业工人在城市就业中面临职业技能培训、劳动报酬、休息休假、特殊权益保护等方面的问题,研究如何从工会的角度进行介入、强化工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用具有一定的现实意义。
关键词
工会
女性
产业工人
就业
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职称材料
从单向负担到多元分担:生育假期制度之重塑
被引量：
10
6
作者
战东升
《法学》
CSSCI
北大核心
2023年第4期147-161,共15页
随着社会少子高龄化程度的加深,作为生育政策重要配套支持措施之一的生育假期制度不断调整,这虽对促进我国人口增长和结构优化具有积极意义,但也极易对女性劳动权益保障产生逆向激励作用。现行的传统单向型生育假期制度模式具体表现为...
随着社会少子高龄化程度的加深,作为生育政策重要配套支持措施之一的生育假期制度不断调整,这虽对促进我国人口增长和结构优化具有积极意义,但也极易对女性劳动权益保障产生逆向激励作用。现行的传统单向型生育假期制度模式具体表现为对女性生育责任过度强调所形成的制度思路单向,以及对企业生育责任过度分配所形成的假期成本分担单向。应对该制度模式予以反思,建议向多元参与型生育假期制度模式进行转变:在理念上,强调性别平等以均衡女性和男性之间的家庭生育责任,合理分配企业、国家和社会之间的生育假期负担成本;在实施路径上,通过保障男性休假权利、灵活设置休假安排、合理设计休假长度等实现对生育假期制度的重塑,同时通过完善生育保险制度、加大财税政策支持力度等方式,提供更加全面的配套支持措施,最终实现生育权与劳动权之间的动态平衡。
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关键词
生育假期
假期成本
传统单向型
多元参与型
女性劳动权益保障
原文传递
题名
劳动法律和政策制定中的社会性别平等回顾
被引量：
4
1
作者
丁华
机构
劳动和社会保障部劳动科学研究所
出处
《妇女研究论丛》
CSSCI
北大核心
2006年第S2期20-23,共4页
基金
全国妇联妇女研究所"推动法律/政策制定和执行中的社会性别平等"项目研究成果之一。项目编号:1045-1107
文摘
文章从社会性别视角对中国以及国际劳动法律和政策进行回顾分析,认为在法律和政策制定层面实现社会性别平等是消除劳动领域性别歧视的基础,主张在中国劳动法律和政策制定过程中,加强社会性别平等的立法理念,把性别平等原则和方法纳入立法程序,逐步完善妇女劳动权益保障法律体系。
关键词
劳动法律和政策
妇女劳动权益
社会性别平等
Keywords
labor
laws/policies
women
's
labor
rights
and
interests
gender
equality
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
中国共产党女性劳动权益保障思想的百年回顾与经验启示
被引量：
3
2
作者
苏映宇
吴宏洛
机构
福建医科大学马克思主义学院
福建师范大学马克思主义学院
出处
《社会保障研究》
CSSCI
北大核心
2021年第5期3-12,共10页
基金
国家社科基金项目“人工智能时代马克思劳动解放理论的创新发展研究”(21BKS098)的阶段性成果。
文摘
女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳动思想,建构城乡女性劳动权益保障的政策环境,推行男女同工同酬,建立特殊劳动保护制度。改革开放以来,中国共产党人更加注重尊重女性劳动,加强劳动性别平权的法治保障,深化女性特殊劳动保护。新时代下,中国共产党仍需要坚持马克思主义妇女劳动思想,精准把握人工智能飞速发展和人口新政策下的女性劳动问题,确保女性共建共享社会发展成果,切实保障女性劳动权益。
关键词
中国共产党
女性
劳动权益保障
性别平权
特殊劳动保护
Keywords
the
Communist
Party
of
China
women
protection
of
labor
rights
and
interests
gender
equality
the
special
labor
protection
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
D442.6 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
我国妇女劳动权益保障的现状及对策研究
被引量：
3
3
作者
裴利华
陈秋红
机构
沈阳大学法学院
出处
《沈阳教育学院学报》
2008年第3期78-81,共4页
文摘
分析了我国妇女劳动权益保护的现状,指出了我国妇女在劳动就业、劳动保护、劳动卫生及职业安全等方面面临的问题,探索了妇女劳动权益受到侵犯的原因,提出了保障妇女劳动权益的对策。
关键词
妇女劳动权益
法律保护
和谐社会
Keywords
women
＇s
labor
rights
and
interests
legal
protection
harmonious
society
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
试论妇女劳动权益保障的国际立法以及对中国的启示
4
作者
张丽
机构
山东大学
出处
《中华女子学院山东分院学报》
2006年第4期63-66,共4页
文摘
新中国成立后,我国一直致力于妇女权益的保障,其间取得了巨大的成绩,但同样也存在不少问题,尤其在保障妇女劳动权益方面。美国、日本和欧盟在妇女劳动权益保障方面所采取的措施对我国妇女劳动权益保障制度的完善具有很好的启示作用。
关键词
妇女劳动权益
国际立法
Keywords
women
＇s
labor
rights
and
interests
international
legislation
分类号
D442.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用探析
被引量：
1
5
作者
刘若实
机构
浙江省总工会干部学校
出处
《中国劳动关系学院学报》
2018年第2期39-45,共7页
基金
2017年度浙江省总工会劳动关系监测重点专项课题"网络媒介对新生代产业工人影响实证研究"(项目编号:2017B05)
2017年度浙江省总工会
浙江省工运研究会重点委托课题"加快推进浙江网上工会建设的研究"(项目编号:2017A04)部分成果
文摘
女性产业工人在城市就业中面临职业技能培训、劳动报酬、休息休假、特殊权益保护等方面的问题,研究如何从工会的角度进行介入、强化工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用具有一定的现实意义。
关键词
工会
女性
产业工人
就业
Keywords
trade
union
women
new
generation
industrial
workers
labor
rights
and
interests
分类号
D412.6 [政治法律—政治学]
922.5 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
从单向负担到多元分担:生育假期制度之重塑
被引量：
10
6
作者
战东升
机构
西南政法大学经济法学院
出处
《法学》
CSSCI
北大核心
2023年第4期147-161,共15页
基金
2021年度司法部法治建设与法学理论研究课题“数字经济对劳动法的挑战及其应对研究”(21SFB2023)
2022年度教育部人文社会科学研究项目“民法典实施对劳动法的挑战及其应对研究”(22YJA820032)的阶段性成果。
文摘
随着社会少子高龄化程度的加深,作为生育政策重要配套支持措施之一的生育假期制度不断调整,这虽对促进我国人口增长和结构优化具有积极意义,但也极易对女性劳动权益保障产生逆向激励作用。现行的传统单向型生育假期制度模式具体表现为对女性生育责任过度强调所形成的制度思路单向,以及对企业生育责任过度分配所形成的假期成本分担单向。应对该制度模式予以反思,建议向多元参与型生育假期制度模式进行转变:在理念上,强调性别平等以均衡女性和男性之间的家庭生育责任,合理分配企业、国家和社会之间的生育假期负担成本;在实施路径上,通过保障男性休假权利、灵活设置休假安排、合理设计休假长度等实现对生育假期制度的重塑,同时通过完善生育保险制度、加大财税政策支持力度等方式,提供更加全面的配套支持措施,最终实现生育权与劳动权之间的动态平衡。
关键词
生育假期
假期成本
传统单向型
多元参与型
女性劳动权益保障
Keywords
maternity
leave
cost
of
maternity
leave
traditional
unidirectional
mode
multi-directional
involvement
and
sharing
protection
of
women
's
labor
rights
and
interests
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D922.1 [政治法律—法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动法律和政策制定中的社会性别平等回顾
丁华
《妇女研究论丛》
CSSCI
北大核心
2006
4
下载PDF
职称材料
2
中国共产党女性劳动权益保障思想的百年回顾与经验启示
苏映宇
吴宏洛
《社会保障研究》
CSSCI
北大核心
2021
3
下载PDF
职称材料
3
我国妇女劳动权益保障的现状及对策研究
裴利华
陈秋红
《沈阳教育学院学报》
2008
3
下载PDF
职称材料
4
试论妇女劳动权益保障的国际立法以及对中国的启示
张丽
《中华女子学院山东分院学报》
2006
0
下载PDF
职称材料
5
工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用探析
刘若实
《中国劳动关系学院学报》
2018
1
下载PDF
职称材料
6
从单向负担到多元分担:生育假期制度之重塑
战东升
《法学》
CSSCI
北大核心
2023
10
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