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激发企业内生动力 创建和谐劳资关系
被引量:
1
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作者
潘晶晶
《广东青年职业学院学报》
2014年第1期86-90,共5页
建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现,建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障,企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此,有必要从激发企业的内...
建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现,建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障,企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此,有必要从激发企业的内生动力出发,来建立和谐的劳资关系。
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关键词
劳资关系
和谐
企业内生动力
劳资双赢
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职称材料
题名
激发企业内生动力 创建和谐劳资关系
被引量:
1
1
作者
潘晶晶
机构
广东青年职业学院思政部
出处
《广东青年职业学院学报》
2014年第1期86-90,共5页
文摘
建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现,建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障,企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此,有必要从激发企业的内生动力出发,来建立和谐的劳资关系。
关键词
劳资关系
和谐
企业内生动力
劳资双赢
Keywords
labor
relations
harmony
enterprise
endogenous
motivation
win
-
win
labor
relations
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
激发企业内生动力 创建和谐劳资关系
潘晶晶
《广东青年职业学院学报》
2014
1
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