基于“六项机制”的基层水管单位安全生产风险管控探索 被引量：5

1

作者 徐铭 《江苏水利》 2023年第5期61-64,共4页

对照水利部印发的安全生产风险管控“六项”机制,结合基层水管单位工程特点和管理现状,在风险“查找、研判、预警、防范、处置和责任”等六个方面有针对性研究落实具体管理措施,实现风险有效管控、隐患及时消除,促进管理单位安全风险度... 对照水利部印发的安全生产风险管控“六项”机制,结合基层水管单位工程特点和管理现状,在风险“查找、研判、预警、防范、处置和责任”等六个方面有针对性研究落实具体管理措施,实现风险有效管控、隐患及时消除,促进管理单位安全风险度持续走低。 展开更多

关键词 水管单位 六项机制 安全生产 风险管控

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基层水管单位安全生产标准化建设实践

2

作者 柳文杰 曹倩 王义锐 《山东水利》 2024年第4期63-64,67,共3页

安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局,安全生产标准化是保障安全生产的强有力抓手。文章通过对山东省调水工程运行维护中心烟台分中心水利标准化一级达标创建工作梳理,分析基层水利运行管理单位安全生产标准化建设中存在的... 安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局,安全生产标准化是保障安全生产的强有力抓手。文章通过对山东省调水工程运行维护中心烟台分中心水利标准化一级达标创建工作梳理,分析基层水利运行管理单位安全生产标准化建设中存在的问题,提出水利运行管理单位安全生产标准化建设的几点建议。 展开更多

关键词 水管单位 安全生产标准化 教育培训

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基层水管单位水利工程管理现代化实践及探讨 被引量：5

3

作者 苏冠鲁 李风雷 《水利信息化》 2014年第2期60-65,共6页

以实证分析的方式,对淮委沂沭泗水利管理局所属的沂沭河水利局在水利工程管理现代化建设方面的实践进行全面分析,对基层水管单位的水利工程管理现代化现状、存在问题、建议对策进行阐述,并根据水利现代化宏观趋势,对基层水管单位如何进... 以实证分析的方式,对淮委沂沭泗水利管理局所属的沂沭河水利局在水利工程管理现代化建设方面的实践进行全面分析,对基层水管单位的水利工程管理现代化现状、存在问题、建议对策进行阐述,并根据水利现代化宏观趋势,对基层水管单位如何进一步做好水利工程管理现代化工作进行探讨,在规划指导思想、具体工作措施方面提出建议,以供借鉴。 展开更多

关键词 水利 工程管理 现代化 基层 水管单位

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《定额标准》适用性分析及改进研究 被引量：1

4

作者 朱晶 谈飞 《中国农村水利水电》 北大核心 2015年第5期152-154,159,共4页

《水利工程维修养护定额标准》是编制水利工程维修养护项目预算的主要依据,首先阐述对《水利工程维修养护定额标准》进行适用性分析的必要性,其次从项目设置、定额单价、定额工作量、以及质量监督监理费费率这4个方面着手对《水利工程... 《水利工程维修养护定额标准》是编制水利工程维修养护项目预算的主要依据,首先阐述对《水利工程维修养护定额标准》进行适用性分析的必要性,其次从项目设置、定额单价、定额工作量、以及质量监督监理费费率这4个方面着手对《水利工程维修养护定额标准》的适用性进行分析,在此基础上从水管单位的角度出发,借鉴建筑工程预算编制的经验与方法,结合维修养护项目的特点提出改进措施,以期使水管单位维修养护项目预算的编制更加合理准确。 展开更多

关键词 水利工程 维修养护 预算 水管单位

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水管单位“管养分离”浅谈——以武进区太湖堤闸工程管理处为例 被引量：1

5

作者 蒋晔 《江苏水利》 2018年第11期70-72,共3页

随着水利工程管理单位体制改革进一步加快,为构建长效管理机制,以武进区太湖堤闸工程管理处为例,探讨了水管单位实施"管养分离"的必要性和"管养分离"的实施方式,并总结了管养分离实施的效果,可为类似单位提供借鉴。

关键词 水管单位 体制改革 管养分离

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基层水管单位综合管理信息系统的实现

6

作者 陈伟 胡阳 《水利信息化》 2013年第4期65-67,72,共4页

以南京市三汊河河口闸管理处综合管理信息系统为例,基于管理需求,研究在已有信息化系统基础上整合、提升而建成的综合管理信息系统。综合信息管理系统的总体框架可划分为数据采集与监控系统、数据中心共享平台、应用支撑平台、业务应用... 以南京市三汊河河口闸管理处综合管理信息系统为例,基于管理需求,研究在已有信息化系统基础上整合、提升而建成的综合管理信息系统。综合信息管理系统的总体框架可划分为数据采集与监控系统、数据中心共享平台、应用支撑平台、业务应用系统、运行环境等5个层次,详细分析业务应用系统中数据查询、三汊河河口闸工程管理、外秦淮河调水管理、单位内部管理等子系统具体实现的功能。综合信息管理系统的建成可实现综合管理、资源共享和信息安全快速传递,对水管单位通过以信息化带动水利现代化的发展具有较好的现实意义。 展开更多

关键词 信息管理系统 信息化 基层单位 水管单位 水利现代化

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通榆河枢纽水利风景区建设与管理的探索

7

作者 乐付桃 张海兵 丁曰霞 《中国水利》 2007年第6期33-34,共2页

区域的生态效益与经济效益通常是一对难以通过工程手段解决的矛盾。江苏省盐城市通榆河枢纽工程管理处积极依靠自身力量,通过水土保持生态景观开发,建设国家级水利风景区,不仅使水利资源得到合理的开发和科学的利用,而且促进了水利工程... 区域的生态效益与经济效益通常是一对难以通过工程手段解决的矛盾。江苏省盐城市通榆河枢纽工程管理处积极依靠自身力量,通过水土保持生态景观开发,建设国家级水利风景区,不仅使水利资源得到合理的开发和科学的利用,而且促进了水利工程的安全运行,取得了显著的生态效益和经济效益。同时,也为基层水管单位进行水利风景区的开发建设与管理探索,从而实现从工程水利向资源水利转变,从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,作出了有益的尝试。 展开更多

关键词 水管单位 水利风景区 建设与管理 通榆河

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朔州桑干河流域灌区的改革实践

8

作者 李福梅 《中国水利》 2005年第16期62-63,24,共3页

在社会主义市场经济条件下,朔州市桑干河流域原有的分市县管辖的8处大中型灌区的管理体制和运行机制已不适应水管单位生存发展的需求。从解决长期以来水管单位面临的诸多实际问题出发,按照程序报请各级政府批准后,原分散管理的8处灌区... 在社会主义市场经济条件下,朔州市桑干河流域原有的分市县管辖的8处大中型灌区的管理体制和运行机制已不适应水管单位生存发展的需求。从解决长期以来水管单位面临的诸多实际问题出发,按照程序报请各级政府批准后,原分散管理的8处灌区统一划归桑干河水利管理局管理。该改革以理顺关系、设置机构为突破口,建立起了以流域为建制的新型水管体制,在运行过程中不断探索和解决改革中出现的新情况和新问题,有利于维护水资源的可持续利用和生态与环境的协调发展。 展开更多

关键词 水管单位 流域 体制 改革 大中型灌区 改革实践 河流域 桑干河 朔州市 市场经济条件

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浅谈朔州市水管单位体制改革

9

作者 孟补业 《山西水利科技》 2003年第4期93-94,共2页

从朔州市水管单位现状出发,就如何贯彻落实国务院办公厅转发的《水利工程管理体制改革实施意见》提出朔州市水管单位改革的具体意见。

关键词 朔州市 水管单位 体制改革 工程管理 水源

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推进改革 强化管理 为水管单位注入新的生机活力 被引量：2

10

作者 陶长生 张嘉涛 吴卿凤 《中国水利》 2007年第20期22-24,共3页

江苏省水管单位体制改革工作领导重视、政策配套、计划周密、措施到位,抓得实,取得了较为明显的成效。全省有改革任务的79县(市、区)已基本完成分类定性的有57个县(市、区),改革工作进展顺利。通过改革,优化了管理队伍,完善了管理机构,... 江苏省水管单位体制改革工作领导重视、政策配套、计划周密、措施到位,抓得实,取得了较为明显的成效。全省有改革任务的79县(市、区)已基本完成分类定性的有57个县(市、区),改革工作进展顺利。通过改革,优化了管理队伍,完善了管理机构,提升了管理水平。 展开更多

关键词 水管单位 体制改革 管养分离 江苏省

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加强水利预算单位内部控制建设的思考 被引量：2

11

作者 唐世青 《中国水利》 2019年第14期53-55,共3页

水利部直属预算单位认真贯彻落实财政部出台的一系列内部控制制度规范,内部控制建设迈出了坚实步伐,但部分预算单位尚存在认识有待提高、管理有待优化、信息系统亟待完善、专业人才储备不足和内控监督仍需强化等问题。从加大内控重视程... 水利部直属预算单位认真贯彻落实财政部出台的一系列内部控制制度规范,内部控制建设迈出了坚实步伐,但部分预算单位尚存在认识有待提高、管理有待优化、信息系统亟待完善、专业人才储备不足和内控监督仍需强化等问题。从加大内控重视程度、完善内控制度体系、强化内部流程控制、优化岗位管理监督等方面提出对策建议,以期进一步加强水利预算单位内部控制建设,适应新时期水利行业发展的需要。 展开更多

关键词 水利预算单位 内部控制 对策建议

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关于基层水管单位小型水工建筑物折旧的探讨

12

作者 刘国喜 《科技情报开发与经济》 2009年第26期221-223,共3页

在解释折旧概念的基础上,概述了固定资产原值的计算、折旧年限的确定及折旧的计算方法,探讨了我国实行水工建筑物折旧存在的问题,提出了相应的对策。

关键词 水管单位 水工建筑物 折旧

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基层水管单位推行水利工程标准化管理的有关思考 被引量：5

13

作者 王靖宇 佟玲 金良泽 《水利建设与管理》 2023年第2期81-84,共4页

通过梳理近几年基层水管单位推行标准化管理的实践情况,从职工思想、工程特点、资金支持、长效管理机制等方面,找到了基层水管单位标准化管理中存在的共性问题。针对上述问题,本文提出坚持问题导向、实施标准化管理“积分制”、以“河... 通过梳理近几年基层水管单位推行标准化管理的实践情况,从职工思想、工程特点、资金支持、长效管理机制等方面,找到了基层水管单位标准化管理中存在的共性问题。针对上述问题,本文提出坚持问题导向、实施标准化管理“积分制”、以“河长制”理念推行标准化管理等措施和建议,以期为基层水管单位实现高质量发展、标准化管理提供助力,为其他基层水管单位推行水利工程标准化管理提供参考和借鉴。 展开更多

关键词 基层水管单位 标准化管理 水利工程 大宁调蓄水库

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基于城市雨水内涝问题的“雨水控制单元理论” 被引量：3

14

作者 王通 《华中建筑》 2014年第1期81-83,共3页

近年来,城市雨水内涝问题对城市的可持续发展以及城市规划设计提出了新的挑战。该文从地块开发强度、排水基础设施、城市扩张和城市水系演变等方面深入探究了城市内涝的成因,结合传统的给排水规划设计理论知识,从城市规划的角度提出了&q... 近年来,城市雨水内涝问题对城市的可持续发展以及城市规划设计提出了新的挑战。该文从地块开发强度、排水基础设施、城市扩张和城市水系演变等方面深入探究了城市内涝的成因,结合传统的给排水规划设计理论知识,从城市规划的角度提出了"雨水控制单元"的理论,包括雨水控制单元的概念、边界、模型以及内在原理,为认识和解决城市雨水内涝问题提供了理论借鉴。 展开更多

关键词 雨水控制单元 雨水内涝 城市开发

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老旧工程三盛公大闸创建国家级水管单位的难点分析 被引量：1

15

作者 肖峰 《中国水能及电气化》 2017年第8期20-23,29,共5页

创建国家级水管单位,是改善水利工程运行管理条件、加强管理队伍建设、提高水利工程管理能力、减少工程运行中事故发生率、充分发挥工程效益的有效途径。本文对老旧工程三盛公大闸的特点进行了分析,详细介绍了三盛公大闸在创建国家级水... 创建国家级水管单位,是改善水利工程运行管理条件、加强管理队伍建设、提高水利工程管理能力、减少工程运行中事故发生率、充分发挥工程效益的有效途径。本文对老旧工程三盛公大闸的特点进行了分析,详细介绍了三盛公大闸在创建国家级水管单位过程中的具体做法,提出了建设性建议,供类似老旧工程进行规范化建设时参考。 展开更多

关键词 老旧水利工程 国家级水管单位 难点分析

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德州市丁东水库创建国家级水管单位的思路探讨 被引量：1

16

作者 郭伟 杨宾 李聪 《水资源开发与管理》 2018年第5期81-84,共4页

本文结合德州市丁东水库在创建国家级水利工程管理单位的经验做法,介绍了平原水库在加强规范化管理,提高水利工程管理水平,充分发挥水利工程综合效益的具体措施,可为创建国家级水利工程管理单位提供借鉴和参考。

关键词 平原水库 国家级水管单位 规范管理

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试述原州区水利工程管理单位的改革 被引量：1

17

作者 赵荔 《价值工程》 2013年第7期81-82,共2页

原州区水利工程管理单位体制不顺、机制不活的弊端严重影响了水利工程的安全运行和效益的充分发挥.为此,笔者仅结合实际工作中的体会,就水管单位体制改革谈几点粗浅的认识。

关键词 水利工程管理单位 现状 改革措施

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浅谈工会在基层水利工程管理单位中应发挥的作用 被引量：2

18

作者 杨晓丽 《大众科技》 2013年第12期225-226,共2页

根据基层水利工程管理单位的现实状况,提出工会组织在培训、教育、宣传工作中应发挥引领示范和激励的重要作用,以促进水利工程管理模式的"三个转变",使民生水利的理念深入人心。

关键词 工会 基层水利工程管理单位 发挥作用 民生水利

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水管单位组织文化对单位绩效的作用机理研究

19

作者 臧英平 沃玉报 胡阳 《科技创新导报》 2015年第24期203-204,207,共3页

为了分析水利工程管理单位(下文简称水管单位)组织文化对单位绩效的作用机理,采用了实证方法对水管单位组织文化调查搜集数据,运用SPSS19.0对水管单位组织文化进行了因子分析,共提取出了7个主要水管单位组织文化构成因子。构建了水管单... 为了分析水利工程管理单位(下文简称水管单位)组织文化对单位绩效的作用机理,采用了实证方法对水管单位组织文化调查搜集数据,运用SPSS19.0对水管单位组织文化进行了因子分析,共提取出了7个主要水管单位组织文化构成因子。构建了水管单位组织文化对单位绩效作用机理的模型,运用了AMOS20.0对模型进行了验证并进行了修正,得到了水管单位组织文化各因子对单位绩效的路径系数,结果显示核心价值观、员工意识、目标愿景等因子对与单位绩效显著正相关。 展开更多

关键词 水管单位 组织文化 单位绩效 机理 结构方程

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