关于企业工会劳动保护工作的思考 被引量：6

1

作者 曹勇 《北京市工会干部学院学报》 2010年第3期20-22,共3页

随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大,企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问题。应发挥企业工会的组织、引导、关爱职工和维护职工合法权益的作用,从而为广大职工创造一个安全卫生的工作场所和环境。

关键词 企业工会 劳动保护 安全生产

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论平等协商机制模糊性与企业工会组织的象征性结构化 被引量：4

2

作者 贺玲 《中国劳动》 2015年第2X期40-43,共4页

制度环境对企业的组织结构及行为方式均会产生重要的影响。《劳动合同法》对企业解雇行为更加严格的规制形成了企业强化解雇行为合法性的激励。平等协商机制的模糊性、解雇保护制度执行机制的相对弱性,以及立法与司法对程序正义相较于... 制度环境对企业的组织结构及行为方式均会产生重要的影响。《劳动合同法》对企业解雇行为更加严格的规制形成了企业强化解雇行为合法性的激励。平等协商机制的模糊性、解雇保护制度执行机制的相对弱性,以及立法与司法对程序正义相较于实质正义更多的关注,符合了企业通过组织结构建构组织服从的基本条件。意欲在企业通过企业工会组织这一组织结构形式回应解雇保护制度环境过程中,同时实现企业工会保护劳动者合法权益以遏制非法解雇行为之实质性价值,不仅需要实现企业工会的独立性,更需要通过赋予平等协商机制更明确的界定,强化解雇保护执行机制,以及给予实质正义与程序正义同等重视三方面的系统化完善方能得以实现。 展开更多

关键词 合法性 企业工会 平等协商机制 象征性结构 企业内部劳动关系协调

原文传递

工会在企业文化建设中的角色定位及其扮演 被引量：3

3

作者 李磊 《北京市工会干部学院学报》 2008年第3期18-20,共3页

企业工会是企业的重要组织部分,在企业文化建设扮演着重要角色。由于我国的国家性质以及企业的领导体制实际,工会在企业文化建设扮演着领导者和参与者两大角色。

关键词 工会 企业工会 企业文化建设

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新常态下增强企业工会活力的若干思考 被引量：3

4

作者 李东红 《天津市工会管理干部学院学报》 2018年第2期14-18,共5页

企业在社会新形势下,其发展的利益关系和矛盾越发复杂,同时,企业组织的方式、用工、经营模式以及分配情况也越来越多样化。面对新形势新任务,基层工会要真正落实"有效组织,切实维权"的工作方针,通过加强工会干部学习,增强服... 企业在社会新形势下,其发展的利益关系和矛盾越发复杂,同时,企业组织的方式、用工、经营模式以及分配情况也越来越多样化。面对新形势新任务,基层工会要真正落实"有效组织,切实维权"的工作方针,通过加强工会干部学习,增强服务意识,履行维权职能,推动企业文化建设等手段,走出一条增强工会活力和凝聚力的新路子。 展开更多

关键词 企业工会 问题 建议

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工会在创建和谐企业中的作用探析 被引量：1

5

作者 赵士贤 《北京市工会干部学院学报》 2012年第1期33-35,共3页

企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业... 企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业发展成果,心情舒畅地支持改革,共谋发展,勤奋工作,共建和谐企业。 展开更多

关键词 企业工会 工会工作 和谐企业

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关于企业工会工作的研究报告

6

作者 孙越 《北京市工会干部学院学报》 2012年第4期3-6,共4页

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用,是提高工会组织的吸引力和凝聚力,充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务,不断满足职工日益增加的多元化需求;要健全完善各类维权机制,旗帜鲜... 企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用,是提高工会组织的吸引力和凝聚力,充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务,不断满足职工日益增加的多元化需求;要健全完善各类维权机制,旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度,为企业工会开展工作提供保障。 展开更多

关键词 工会 企业工会 工会工作

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提高企业工会工资集体协商能力探究 被引量：1

7

作者 宋敬湧 《北京市工会干部学院学报》 2012年第1期13-16,共4页

工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的"润滑剂"。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响... 工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的"润滑剂"。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响劳动者的生活质量,还影响劳动者的生产积极性,影响劳动生产率的高低,影响劳动关系的稳定,进而影响社会的稳定。 展开更多

关键词 企业工会 工资集体协商 工资集体协商能力

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工会促进劳务派遣人员融入企业的实践探索

8

作者 张洪伟 《北京市工会干部学院学报》 2012年第4期15-18,共4页

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中出现的一种比较新的劳务形式,也是目前发展较快、问题较多的一种形式。企业工会在和谐企业创建过程中应有效地促进劳务派遣人员尽快融入到企业中,关心和关注他们的人身健康和职业发展,... 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中出现的一种比较新的劳务形式,也是目前发展较快、问题较多的一种形式。企业工会在和谐企业创建过程中应有效地促进劳务派遣人员尽快融入到企业中,关心和关注他们的人身健康和职业发展,进而为企业带来良好的经济效益,并为社会的稳定与安全做出贡献。 展开更多

关键词 企业工会 劳务派遣人员 和谐企业

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企业工会在工资集体协商中的策略选择

9

作者 李人扬 成建平 《北京市工会干部学院学报》 2011年第4期21-24,共4页

进行工资集体协商,工会选择怎样的斗争策略,是工会取得工资集体协商成败的关键。从实际出发,利用先入为主、步步为营、以退为进、借力杨威等策略,才能有理、有利、有节促使工资集体协商卓有成效进行。

关键词 企业工会 工资协商 策略选择

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论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考 被引量：22

10

作者 许晓军 曹荣 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第6期7-13,共7页

企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因。为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前... 企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因。为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式。然而,这种"嵌入式"的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足。符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以"内生"于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式。 展开更多

关键词 企业工会 独立性 代表性 工会干部 职业化

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试论企业工会领导者的职业素质 被引量：1

11

作者 马志德 《天津市工会管理干部学院学报》 2010年第2期8-10,共3页

作为企业工会领导者,应该具有一种立志创建模范优秀工会的职业理想,有一种自觉接受先进理论浸润的职业学养,有一种密切联系群众、讲求民主与求真务实的职业作风。只有这样,才能把精力真正放到企业发展及与职工利益密切相关之事上去,才... 作为企业工会领导者,应该具有一种立志创建模范优秀工会的职业理想,有一种自觉接受先进理论浸润的职业学养,有一种密切联系群众、讲求民主与求真务实的职业作风。只有这样,才能把精力真正放到企业发展及与职工利益密切相关之事上去,才能按照企业工会工作的规律和职工的要求为职工谋实益办实事。 展开更多

关键词 企业工会领导者 职业理想 职业学养 职业作风

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用文化拉近工会与企业的距离

12

作者 齐景国 《天津市工会管理干部学院学报》 2012年第3期5-7,共3页

和平区总工会近年以文化建设为突破口,带动了各方面的工作。其做法有四:一是因地制宜,借壳下蛋,破解了区街两级工会活动阵地的难题;二是因企制宜,以文育人,发挥了工会大学校的作用;三是因人制宜,以文聚人,拉近了与职工和企业的距离;四... 和平区总工会近年以文化建设为突破口,带动了各方面的工作。其做法有四:一是因地制宜,借壳下蛋,破解了区街两级工会活动阵地的难题;二是因企制宜,以文育人,发挥了工会大学校的作用;三是因人制宜,以文聚人,拉近了与职工和企业的距离;四是重在实干,重求实效,推动了企业建会工作。 展开更多

关键词 企业文化 职工文化 企业建会

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打造和谐企业创建的响亮品牌——工会帮扶

13

作者 王继承 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期62-64,共3页

新形势下,工会帮扶工作面临许多新问题。为此,工会组织应针对问题,充分利用帮扶这一载体,立足党政所需、员工所盼、工会所能,出实策、鼓实劲、办实事,团结凝聚广大员工和各方力量,为和谐企业创建、为广大员工过上更加美好生活做出新的... 新形势下,工会帮扶工作面临许多新问题。为此,工会组织应针对问题,充分利用帮扶这一载体,立足党政所需、员工所盼、工会所能,出实策、鼓实劲、办实事,团结凝聚广大员工和各方力量,为和谐企业创建、为广大员工过上更加美好生活做出新的贡献。 展开更多

关键词 和谐企业工会组织 帮扶

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贯彻《企业工会工作条例》必须在增强工作实效上下功夫

14

作者 杨洪林 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2008年第1期58-61,共4页

贯彻《企业工会工作条例》,切实做好企业工会工作,必须在增强工作实效上下功夫,充分认识增强工作实效的重要性,明确增强工作实效的重点,改进方法,促进增强工作实效,采取有效措施,保证增强工作实效。

关键词 贯彻条例 企业工会工作 增强工作实效

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创新工会工作思路,增强企业工会活力 被引量：14

15

作者 李文丽 《山东工会论坛》 2014年第1期41-43,共3页

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法... 企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。 展开更多

关键词 企业工会工作 企业民主管理 维护职工合法权益

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浅谈企业工会财务管理 被引量：10

16

作者 刘向东 《商业经济》 2009年第18期53-55,共3页

我国新会计准则体系虽已出台,但在实施过程中还遇到很多困难:监管成本过高,会计准则的学习成本增加,会计教育的浪费与不足并存,新会计准则的运用仍具有较大局限性等。片面追求与国际会计准则的一致性,将出现与我国会计环境不相适应的情... 我国新会计准则体系虽已出台,但在实施过程中还遇到很多困难:监管成本过高,会计准则的学习成本增加,会计教育的浪费与不足并存,新会计准则的运用仍具有较大局限性等。片面追求与国际会计准则的一致性,将出现与我国会计环境不相适应的情况,导致会计信息的混乱或失控,由此产生的成本和风险都是巨大的。有效执行新会计准则,应完善新会计准则的各项配套工作,加快建设运用会计准则的内外部环境,发挥新会计准则对会计工作的规范作用,提高会计职业界的整体实务水平,增强会计信息的透明度和公信力。 展开更多

关键词 企业工会 财务管理 措施

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关于企业工会开展心理咨询工作的思考 被引量：8

17

作者 周虹琼 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2013年第2期44-46,共3页

近几年工会组织对职工的心理健康问题很重视,有些企业工会将心理咨询工作纳入到工会工作内容中,并由经过相关培训的工会工作者担任职工的心理咨询师一职,旨在维护职工的精神权益。但是心理咨询有很严格的伦理规范,与思想教育工作存在本... 近几年工会组织对职工的心理健康问题很重视,有些企业工会将心理咨询工作纳入到工会工作内容中,并由经过相关培训的工会工作者担任职工的心理咨询师一职,旨在维护职工的精神权益。但是心理咨询有很严格的伦理规范,与思想教育工作存在本质的区别,两者不能混淆。企业工会应将对职工心理问题的关注放在心理健康知识的普及和心理疾病的预防上。 展开更多

关键词 企业工会 心理咨询 知识普及

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创新企业工会工作的理论思考与实践 被引量：4

18

作者 刘新村 《北京市工会干部学院学报》 2011年第2期32-35,共4页

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者。企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会&... 企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者。企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径。 展开更多

关键词 企业工会 工会工作 工作思路

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论提升企业工会地位重在实干 被引量：3

19

作者 李永昌 《北京市工会干部学院学报》 2008年第2期19-21,共3页

工会工作要适应新形势,就必须坚持与时俱进,从加强工会自身建设入手,以改革的精神全面落实社会主义市场经济条件下工会工作的各项任务。具体讲,工会组织应在加强领导班子自身建设;围绕企业经济建设这个中心,独立自主地开展工作;依法维... 工会工作要适应新形势,就必须坚持与时俱进,从加强工会自身建设入手,以改革的精神全面落实社会主义市场经济条件下工会工作的各项任务。具体讲,工会组织应在加强领导班子自身建设;围绕企业经济建设这个中心,独立自主地开展工作;依法维护职工的合法权益,主动为职工排忧解难;说实话、动真情、办实事四个方面重实干。 展开更多

关键词 企业工会 工会工作 工会地位

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新形势下企业工会创新发展的认识与思考 被引量：3

20

作者 袁路敬 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第3期29-30,共2页

面对新形势、新任务,工会组织要增强适应性,深入研究职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径,进一步认清当前工会工作面临的新情况、新挑战。作为企业工会,如何更好地组织职工、引导职工、服务职... 面对新形势、新任务,工会组织要增强适应性,深入研究职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径,进一步认清当前工会工作面临的新情况、新挑战。作为企业工会,如何更好地组织职工、引导职工、服务职工和维护职工,必须从创新发展入手,在推进企业又好又快发展中展示新的作为。 展开更多

关键词 企业工会 创新发展 思考

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