企业核心能力分析及其评价方法研究 被引量：30

1

作者 杜纲 程继川 陈卫东 《天津大学学报（社会科学版）》 2000年第1期56-60,共5页

提出一种对企业核心能力进行分析与评价的系统分析方法。首先阐述了核心能力的基本特征 ,提出分三个层面对核心能力进行分析与评价的思路 ,然后基于这一分析框架 ,建立了各层面的评价指标体系及综合分析模型 。

关键词 企业 核心能力 管理层面 分析模型 评价指标体系

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基于企业核心竞争力理论的无形资产经营问题研究 被引量：49

2

作者 汤湘希 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2004年第1期87-92,共6页

本文从回顾一个多世纪以来无形资产取得的研究成果入手 ,系统分析了无形资产经营与企业发展的关系 ,尤其是无形资产经营与提升企业核心竞争力的关系。文章认为 ,衡量企业核心竞争力大小的依据是无形资产的质与量 ;企业核心竞争力的强弱... 本文从回顾一个多世纪以来无形资产取得的研究成果入手 ,系统分析了无形资产经营与企业发展的关系 ,尤其是无形资产经营与提升企业核心竞争力的关系。文章认为 ,衡量企业核心竞争力大小的依据是无形资产的质与量 ;企业核心竞争力的强弱体现为创造和提升无形资产能力的大小 ,而提升企业核心竞争力的资产主要是无形资产。同时 ,通过企业核心竞争力对企业价值贡献的效应分析 ,提出了加强无形资产价值管理 ,培育、提升和评价企业核心竞争力的基本思路和评价方法 。 展开更多

关键词 核心竞争力 无形资产 企业管理 资产经营 企业价值 价值管理

原文传递

企业核心能力理论研究的比较分析 被引量：5

3

作者 曹兴 许媛媛 《重庆大学学报（社会科学版）》 2004年第5期19-22,共4页

企业核心能力的概念自提出以来倍受理论界和实践者们的关注,但众说纷纭无疑使这一理论的发展面临巨大的挑战。本文在综述有关核心能力的界定及其识别、评价方法的基础上,对核心能力进行再认识,提出了一些亟待解决的问题,旨在引起研究者... 企业核心能力的概念自提出以来倍受理论界和实践者们的关注,但众说纷纭无疑使这一理论的发展面临巨大的挑战。本文在综述有关核心能力的界定及其识别、评价方法的基础上,对核心能力进行再认识,提出了一些亟待解决的问题,旨在引起研究者们对这些问题的探讨,推动企业核心能力理论的完善。并通过对国内外研究的比较分析,明确我国在该领域的差距,从而促进核心能力理论在我国的应用与发展。 展开更多

关键词 企业核心能力 界定 识别方法 评价方法 比较研究

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共同进化时代的企业核心竞争力策略 被引量：4

4

作者 吴建材 谢永平 《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2003年第1期53-58,共6页

企业经营已经进入共同进化时代,构建商业生态系统是这个时代的必然要求。本文通过分析商业生态系统的特点,提出领导良性发展的商业生态系统是企业构建核心竞争力的一个选择。文章最后还指出了领导一个长寿商业生态系统的秘密是领导者必... 企业经营已经进入共同进化时代,构建商业生态系统是这个时代的必然要求。本文通过分析商业生态系统的特点,提出领导良性发展的商业生态系统是企业构建核心竞争力的一个选择。文章最后还指出了领导一个长寿商业生态系统的秘密是领导者必须能持续不断地为系统成员们创造比别人更多的价值。 展开更多

关键词 共同进化 商业生态系统 企业核心竞争力

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企业核心竞争力评价模型研究 被引量：4

5

作者 韩建明 《中北大学学报（自然科学版）》 EI CAS 2005年第6期462-465,共4页

本文提出了衡量企业核心竞争力的指标体系,并在此基础上运用综合加权法形成了企业竞争力评价数学模型,为评价企业能力和政府部门制定相关宏观政策提供了依据.

关键词 企业核心竞争力 评价 指标

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企业兴盛之道——论无形资产有效管理与企业核心竞争力提升 被引量：3

6

作者 张敏 《黑龙江对外经贸》 2008年第10期87-89,共3页

核心竞争力在本质上是由企业多种无形资产有机整合而成,因此衡量企业核心竞争力强弱的关键是企业拥有和创造的无形资产,要提升企业核心竞争力必须实现无形资产有效管理。文章找出目前我国企业无形资产管理存在的问题,进行了原因分析,提... 核心竞争力在本质上是由企业多种无形资产有机整合而成,因此衡量企业核心竞争力强弱的关键是企业拥有和创造的无形资产,要提升企业核心竞争力必须实现无形资产有效管理。文章找出目前我国企业无形资产管理存在的问题,进行了原因分析,提出要制定无形资产发展战略、开展无形资产有效营运、健全无形资产评估制度、完善无形资产保护制度、改进无形资产会计核算,以实现无形资产的有效管理,提升企业核心竞争力。 展开更多

关键词 无形资产 企业核心竞争力 管理

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核心竞争力与企业的知识管理和创新 被引量：2

7

作者 蒋丽丽 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2005年第9期1429-1431,共3页

本文首先通过数字揭示了我国企业面临的一个突出问题———缺乏核心竞争力,然后阐述了核心竞争力,知识管理和创新三者的关系,指出知识管理和创新是提升企业核心竞争力的有效途径。在此基础上,笔者以提高核心竞争力为最终目标,着重从技... 本文首先通过数字揭示了我国企业面临的一个突出问题———缺乏核心竞争力,然后阐述了核心竞争力,知识管理和创新三者的关系,指出知识管理和创新是提升企业核心竞争力的有效途径。在此基础上,笔者以提高核心竞争力为最终目标,着重从技术创新和管理创新两大模块剖析了企业的知识管理和创新之路。 展开更多

关键词 知识管理 知识创新 核心竞争力

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核心能力理论的哲学方法论意义 被引量：3

8

作者 陈红英 《忻州师范学院学报》 2007年第2期117-118,共2页

管理学中的核心能力理论主要是指:与外部条件相比,内部条件对于企业的市场竞争优势具有决定性作用。核心能力理论内在地包含着对立统一问题,要求我们在观察、分析和处理问题时要用矛盾分析的方法,坚持两点论与重点论相结合;内因与外因... 管理学中的核心能力理论主要是指:与外部条件相比,内部条件对于企业的市场竞争优势具有决定性作用。核心能力理论内在地包含着对立统一问题,要求我们在观察、分析和处理问题时要用矛盾分析的方法,坚持两点论与重点论相结合;内因与外因相结合;共性与个性、普遍性与特殊性相结合。 展开更多

关键词 核心能力理论 对立统一规律 矛盾分析方法

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文化生产力与企业核心竞争力 被引量：3

9

作者 任净 《大连理工大学学报（社会科学版）》 2005年第1期40-43,共4页

文化生产力是综合文化因素在企业生产中的影响和应用而产生的效力;企业核心竞争力是以企业文化为本源,以优势技术为核心,通过管理整合而形成的具有独特性、无形性和不可模仿性的企业市场竞争能力。文化生产力渗透到企业核心竞争力的关... 文化生产力是综合文化因素在企业生产中的影响和应用而产生的效力;企业核心竞争力是以企业文化为本源,以优势技术为核心,通过管理整合而形成的具有独特性、无形性和不可模仿性的企业市场竞争能力。文化生产力渗透到企业核心竞争力的关键因素中,决定企业核心竞争力的状况。要通过发展文化产业、利用宣传和政策导向、提高企业家素质、加强管理的文化化、加速技术创新、开展技术性咨询和服务、开展职工培训等宏观或微观对策,提高企业的文化生产力,从而提升企业的核心竞争力。 展开更多

关键词 文化生产力 核心竞争力 文化产品 生产管理文化化 文化渗透

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企业发展极构建及其知识联组实现方式

10

作者 汪解 《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》 2001年第3期37-40,共4页

科技型企业面临着发展高风险与经济增长重任的尖锐矛盾。这一矛盾的有效化解须从科技型企业自身角度在发展路径方面作出创新性的调整——通过构建企业发展极 ,形成核心竞争力 ,而达成这个目标的最迅捷有效的企业组织变革措施是采取相宜... 科技型企业面临着发展高风险与经济增长重任的尖锐矛盾。这一矛盾的有效化解须从科技型企业自身角度在发展路径方面作出创新性的调整——通过构建企业发展极 ,形成核心竞争力 ,而达成这个目标的最迅捷有效的企业组织变革措施是采取相宜的知识联组方式。 展开更多

关键词 经济发展极 企业发展极 核心竞争力 知识联组

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构建民航运输企业核心竞争力——世界500强对民航运输企业的启示 被引量：1

11

作者 施征 《中国民航学院学报》 2001年第2期1-4,共4页

通过对世界500强等国际著名企业成功经验的分析，论述了企业核心竞争力的概念及特征，指出面临竞争形势的中国民航运输企业取得优势的要诀是构建自身的核心竞争力。

关键词 民航运输企业 核心竞争力 中国 航空公司

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安全与企业核心竞争力

12

作者 崔文彩 李小三 赵云胜 《工业安全与环保》 2007年第4期57-59,共3页

企业核心竞争力是支撑企业生存发展的根本动力。核心竞争力的不断提升,是企业长久生存和发展的关键。我国安全事故频发,加入WTO和经济全球化迫使我国必须重视职业安全健康非关税壁垒。从企业核心竞争力、安全与核心竞争力的关系以及造... 企业核心竞争力是支撑企业生存发展的根本动力。核心竞争力的不断提升,是企业长久生存和发展的关键。我国安全事故频发,加入WTO和经济全球化迫使我国必须重视职业安全健康非关税壁垒。从企业核心竞争力、安全与核心竞争力的关系以及造成安全生产现状等方面展开论述,并根据核心竞争力的特征以及市场发展现状得出结论,安全必须加入企业核心竞争力的培育中。 展开更多

关键词 企业核心竞争力 安全 效益 安全文化

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信息化如何提升鹤煤物供的核心竞争力

13

作者 李慧珍 《办公自动化（综合月刊）》 2012年第5期10-12,共3页

企业信息化的作用就是通过引入现代信息技术而实现的,先进技术手段的引入可能而且应该给企业带来效率和效益。信息化是企业发展的必然,是重大的机遇和挑战,我们要抓住信息化带来的机遇,在"信息化带动工业化"国家战略指导下,... 企业信息化的作用就是通过引入现代信息技术而实现的,先进技术手段的引入可能而且应该给企业带来效率和效益。信息化是企业发展的必然,是重大的机遇和挑战,我们要抓住信息化带来的机遇,在"信息化带动工业化"国家战略指导下,加强对企业信息化的组织领导,加快实施国家信息化的总体规划,推动经济与社会各个领域信息化的进程。这才是提高企业核心竞争力的关键所在。也只有这样才能强化综合国力的微观基础,中国已经加入世贸组织,企业只有真正具有一定核心竞争优势才能应对经济全球化的挑战。鹤煤物资供应部门也引进了物资超市化管理系统,在很大程度上加大了工作效率,提高了企业的核心竞争力。 展开更多

关键词 信息化 超市化管理 企业核心竞争力

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企业核心能力:理论溯源与逻辑结构剖析 被引量：260

14

作者 王毅 陈劲 许庆瑞 《管理科学学报》 CSSCI 2000年第3期24-32,43,共10页

企业核心能力日益受到管理理论界与实践界的关注 .本文首先探讨了企业核心能力的理论渊源 ,它是战略管理理论、经济学理论、知识经济理论、创新理论分别从各自角度探索企业持续竞争优势源的产物 .然后 ,本文在评述已有企业核心能力主要... 企业核心能力日益受到管理理论界与实践界的关注 .本文首先探讨了企业核心能力的理论渊源 ,它是战略管理理论、经济学理论、知识经济理论、创新理论分别从各自角度探索企业持续竞争优势源的产物 .然后 ,本文在评述已有企业核心能力主要理论观点的基础上 ,提出全新的核心能力概念框架——层次系统模型 ,剖析企业核心能力内在的逻辑结构 .根据该模型 ,企业核心能力是一个能力系统 ,由能力元和能力构架构成 ,具有层次结构 ,分为经营环境、企业、学科、技术、产品。 展开更多

关键词 企业核心能力 理论溯源 逻辑结构 战略管理 层次系统模型 知识经济

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国外核心能力研究述评 被引量：110

15

作者 陈劲 王毅 许庆瑞 《科研管理》 CSSCI 北大核心 1999年第5期13-20,共8页

企业核心能力是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。９０ 年代以来，关于核心能力的研究大量涌现。本文首先从核心能力的界定、测度、建立与提高、规划等几个方面评述国外关于核心... 企业核心能力是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。９０ 年代以来，关于核心能力的研究大量涌现。本文首先从核心能力的界定、测度、建立与提高、规划等几个方面评述国外关于核心能力的研究。 展开更多

关键词 企业 核心能力 研究述评

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基于复杂理论的企业动态核心能力研究 被引量：56

16

作者 王毅 吴贵生 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第1期18-28,共11页

首先探讨企业动态核心能力的界定,剖析其内部结构,并分析其组成部分之间、部分与整体之间的关系.然后,文章分析企业动态核心能力增长机理,提出更迭模型讨论阶跃变化.文章的主要结论是:(1)企业动态核心能力是由能力要素和能力载体构成的... 首先探讨企业动态核心能力的界定,剖析其内部结构,并分析其组成部分之间、部分与整体之间的关系.然后,文章分析企业动态核心能力增长机理,提出更迭模型讨论阶跃变化.文章的主要结论是:(1)企业动态核心能力是由能力要素和能力载体构成的复杂自适应系统;(2)适应性图像分析表明,企业动态核心能力表现出“以偏概全”的性质;(3)影子系统和合法系统的矛盾作用把企业推向创造性空间,影子系统和合法系统的共同作用促成知识创造,从而使企业动态核心能力实现增长;(4)企业动态核心能力突现调节模型包括为更迭准备条件、创造远离平衡的条件、管理反馈过程三个阶段. 展开更多

关键词 复杂理论 企业动态核心能力 适应性图像 增长机理 突现调节模型

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企业核心能力形成机理研究综述 被引量：9

17

作者 王宏起 武建龙 《软科学》 CSSCI 2007年第1期125-129,共5页

从不同研究视角对企业核心能力形成机理研究的相关理论观点进行了归纳总结和综合评述,以便为进一步探索企业核心能力形成规律提供有关借鉴和参考。

关键词 企业核心能力 形成机理

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企业核心竞争力与企业人力资源开发 被引量：8

18

作者 张堃 《天津商学院学报》 2001年第2期15-17,共3页

在分析企业核心竞争力的内涵和作用的基础上 ,阐述了企业核心竞争力与企业人力资源开发的关系 :企业核心竞争力的强弱决定于企业人力资源的状况 ,企业核心竞争力的培育过程是企业人力资源的开发过程 ,企业核心竞争力的增强是企业人力资... 在分析企业核心竞争力的内涵和作用的基础上 ,阐述了企业核心竞争力与企业人力资源开发的关系 :企业核心竞争力的强弱决定于企业人力资源的状况 ,企业核心竞争力的培育过程是企业人力资源的开发过程 ,企业核心竞争力的增强是企业人力资源开发的根本目的。 展开更多

关键词 企业 核心竞争力 人力资源 人力资源开发

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企业主导优势及其选择方法研究 被引量：7

19

作者 王宏起 武建龙 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第7期151-157,共7页

主导优势是企业在动态复杂环境中进行优势资源积累和核心能力培育的基础和方向。界定企业主导优势内涵,给出企业主导优势基本分类及典型类型,设计企业主导优势系统递进选择方法,并对华为技术有限公司主导优势的战略演进和合理性选择进... 主导优势是企业在动态复杂环境中进行优势资源积累和核心能力培育的基础和方向。界定企业主导优势内涵,给出企业主导优势基本分类及典型类型,设计企业主导优势系统递进选择方法,并对华为技术有限公司主导优势的战略演进和合理性选择进行实证分析,旨在为企业核心能力的构筑和动态管理奠定理论基础。 展开更多

关键词 企业主导优势 选择方法 实证研究 企业核心能力

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基于知识的企业集群核心能力培育 被引量：4

20

作者 彭灿 陈丽芝 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第2期67-70,共4页

探讨了集群核心能力的概念、本质和来源,通过对集群知识系统的分析,识别出集群核心能力的两个关键要素———集群层构架知识的存量和集群层构架知识的创新能力,最后,提出了培育集群核心能力的对策。

关键词 企业集群 核心能力 知识 知识系统

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