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临时护士在儿童输液室的使用与管理
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作者 郭岚峰 向小荣 +2 位作者 潘莉 彭明琦 李爱清 《护理管理杂志》 2007年第12期51-52,共2页
目的探讨临时护士在儿童输液室护理工作中的管理和使用。方法通过面试、考核、岗前培训及激励等方式选拔、培养临时护士,并稳定这支队伍。结果在儿童输液室工作量增加的基础上,纠纷、差错的发生明显下降。结论使用临时护士可提高输液室... 目的探讨临时护士在儿童输液室护理工作中的管理和使用。方法通过面试、考核、岗前培训及激励等方式选拔、培养临时护士,并稳定这支队伍。结果在儿童输液室工作量增加的基础上,纠纷、差错的发生明显下降。结论使用临时护士可提高输液室护理工作效率及工作质量,缓解儿童输液室护理人员紧张,实现护理人力资源的合理配置。 展开更多
关键词 人员管理 临时护士 儿童输液室
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招聘合同护士的做法与体会 被引量:11
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作者 钟庆碧 彭桂英 《护理管理杂志》 2003年第4期58-58,共1页
目的 :缓解护士缺编的矛盾。方法 :通过面试、体检、技能考核、理论考试等程序招聘合格的护理人才。结果 :经过层层筛选 ,所聘护士工作适应能力强 ,工作效率高。结论 :招聘合同护士的方法可行 ,充实了护理队伍 ,缓解了护士不足的矛盾 ,... 目的 :缓解护士缺编的矛盾。方法 :通过面试、体检、技能考核、理论考试等程序招聘合格的护理人才。结果 :经过层层筛选 ,所聘护士工作适应能力强 ,工作效率高。结论 :招聘合同护士的方法可行 ,充实了护理队伍 ,缓解了护士不足的矛盾 ,使经过专业培训的优秀人才有了自己的发展空间 ,减少了护理人力资源的浪费 ,同时使正式护士产生了危机感和强烈的竞争意识 。 展开更多
关键词 合同护士 招聘 竞争意识 危机感 护理人才
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