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1
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信息透明度影响团队任务绩效:以企业社会化媒体为例 |
王雨
郑文悦
郑大庆
樊卫国
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2019 |
4
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2
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船员工作负荷检测方法研究综述 |
杨柳
何萌
刘清
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《交通信息与安全》
CSCD
北大核心
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2021 |
1
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3
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雇员工作绩效结构模型构建与实证研究 |
韩翼
廖建桥
龙立荣
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2007 |
251
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4
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任务绩效与情境绩效二因素绩效模型的验证 |
王辉
李晓轩
罗胜强
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《中国管理科学》
CSSCI
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2003 |
104
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5
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教师绩效评价的理论与实践 |
蔡永红
林崇德
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《教师教育研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
108
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6
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领导—部属交换的多维结构及对工作绩效和情境绩效的影响 |
王辉
牛雄鹰
Kenneth S.Law
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
117
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7
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辱虐管理与员工表现:传统性与信任的作用 |
吴隆增
刘军
刘刚
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
135
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8
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组织信任氛围对任务绩效的作用途径 |
李宁
严进
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
102
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9
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工作绩效的四因素结构模型 |
温志毅
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《首都师范大学学报（社会科学版）》
北大核心
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2005 |
59
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10
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组织内信任对任务绩效的影响效应 |
李宁
严进
金鸣轩
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
64
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11
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员工及其管理者的情绪智力对员工工作绩效的影响 |
余琼
袁登华
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
57
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12
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主管认知信任和情感信任对员工行为及绩效的影响 |
韦慧民
龙立荣
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
61
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13
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复杂变化环境下人的学习能力:概念、模型、测量及影响 |
陈国权
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《中国管理科学》
CSSCI
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2008 |
61
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14
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学生评价教师绩效的结构验证性因素分析 |
蔡永红
林崇德
陈学锋
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2003 |
32
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15
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与上司“心有灵犀”会让你的工作更出色吗?——追随原型一致性、工作投入与工作绩效 |
彭坚
王霄
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2016 |
59
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16
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组织成员绩效结构理论研究述评 |
韩翼
廖建桥
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2006 |
37
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17
|
基于自我概念的伦理领导与员工工作结果研究 |
舒睿
梁建
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
59
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18
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基于行为的绩效评定方法的研究进展 |
马成功
王二平
林平
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2002 |
31
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19
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绩效评价的若干问题 |
杨杰
方俐洛
凌文铨
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《应用心理学》
CSSCI
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2000 |
26
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20
|
员工跨界行为的作用机制:网络中心性和集体主义的作用 |
刘松博
李育辉
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
47
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