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论政党和谐及其实现途径 被引量：10
1
作者 王彩玲 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第6期74-80,共7页
政党和谐包括党内和谐与党际和谐两个层次。共同的理想信念是党内和谐的基础,高度的团结统一是党内和谐的表征,充分的党内民主是党内和谐的保障,党性与个性的辩证统一是党内和谐的原动力。差异性是党际和谐的前提,共同理想是党际和谐的... 政党和谐包括党内和谐与党际和谐两个层次。共同的理想信念是党内和谐的基础,高度的团结统一是党内和谐的表征,充分的党内民主是党内和谐的保障,党性与个性的辩证统一是党内和谐的原动力。差异性是党际和谐的前提,共同理想是党际和谐的基础,相对稳定、不断优化的党际关系模式是党际和谐的保障,促进民主是党际和谐的价值目标。加强政党制度建设,在政治实践中促进各政党的成熟与发展,是当前促进政党实质和谐的主要途径。 展开更多
关键词 政党和谐 形式和谐 实质和谐
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领导关爱下属行为、员工表面和谐价值观与员工沉默行为 被引量：7
2
作者 宋一晓 陈春花 陈鸿志 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第23期38-45,共8页
在中国社会讲人情、重面子、强调和谐的文化背景下,管理者如何通过识别员工的价值取向,从而采取有效的领导行为以减少其沉默行为是一个值得关注的问题。本研究基于社会交换理论和冲突回避理论,采用问卷调查法考察关爱下属领导行为与表... 在中国社会讲人情、重面子、强调和谐的文化背景下,管理者如何通过识别员工的价值取向,从而采取有效的领导行为以减少其沉默行为是一个值得关注的问题。本研究基于社会交换理论和冲突回避理论,采用问卷调查法考察关爱下属领导行为与表面和谐价值观对员工沉默行为的影响。本研究结果表明:(1)领导者的关爱下属行为负向影响员工的默许沉默和漠视沉默;(2)员工注重表面和谐的价值观对于员工的防御沉默和漠视沉默具有正向影响;(3)员工有关建言情境的心理安全感知对员工默许沉默、防御沉默和漠视沉默均具有显著的负向影响;(4)员工的心理安全感知完全中介了关爱下属领导行为对于员工默许沉默的负向影响、部分中介了关爱下属领导行为对于员工漠视沉默的负向影响;(5)心理安全感在员工表面和谐价值观对防御沉默和漠视沉默的影响关系中起到部分中介作用。 展开更多
关键词 关爱下属 表面和谐 心理安全 员工沉默
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表面和谐：概念、测量及研究进展 被引量：4
3
作者 吴欢伟 许彦蕤 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第1期52-58,共7页
表面和谐(superficial harmony)是指个体在面对冲突时维持人际和谐的一种动机。与三种和谐因子(增加和谐、避免分裂、视和谐为阻碍)中的避免分裂相对应。表面和谐在本土文化背景下表现尤为突出,在这一动机的驱使下,个体为了避免自身利... 表面和谐(superficial harmony)是指个体在面对冲突时维持人际和谐的一种动机。与三种和谐因子(增加和谐、避免分裂、视和谐为阻碍)中的避免分裂相对应。表面和谐在本土文化背景下表现尤为突出,在这一动机的驱使下,个体为了避免自身利益损失而回避冲突,与中庸思维、表层扮演以及人际宽恕等概念存在区别。现有研究已经证实:表面和谐这一动机会通过个体效能感、心理预期等心理机制对员工的建言与沉默行为产生影响,或作为宽恕背后的重要动机对个体组织公民行为等结果产生影响。未来研究可以进一步关注:表面和谐对其他结果变量的积极与消极影响,表面和谐与自我损耗的关系以及在团队或组织层面的作用等。 展开更多
关键词 表面和谐 真诚和谐 冲突 宽恕
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“和为贵”——中庸思维背景下组织间冲突的规避逻辑 被引量：3
4
作者 马鹏 蔡双立 《企业经济》 北大核心 2020年第11期24-31,共8页
本文立足于儒家“和谐”价值观,从中国人“忍”的精神层面,剖析冲突回避的文化内涵与本质,揭示宏观文化价值触发微观层面个体心理表征进而产生规避倾向的冲突回避动机内化过程,探究中观层面的组织间关系规范对冲突回避策略选择的影响作... 本文立足于儒家“和谐”价值观,从中国人“忍”的精神层面,剖析冲突回避的文化内涵与本质,揭示宏观文化价值触发微观层面个体心理表征进而产生规避倾向的冲突回避动机内化过程,探究中观层面的组织间关系规范对冲突回避策略选择的影响作用。实证结果表明:冲突回避策略是华人企业基于理性计算和文化价值观考量下的行为反应。表面和谐动机是冲突回避行为触发的充分条件,而中庸思维作为动机内化的必要条件具有中介作用,关系规范中的核心维度——人情意识削弱了组织间冲突回避的行为倾向。通过整合性、跨层次的研究,深化了对组织间冲突回避策略生成机理的理解,解释了该策略的适用范围与条件。建议企业在化解组织间冲突时,应充分考虑对方的冲突策略反应和偏好,依据双方的关系状态把握冲突回避的限度与时机。 展开更多
关键词 忍 冲突回避 表面和谐 中庸思维 人情
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表面和谐如何影响社区公民行为?——来自公共部门变革情境下的探索 被引量：3
5
作者 孙思睿 刘帮成 《珞珈管理评论》 2019年第3期1-18,共18页
本研究讨论了在组织变革情境下,公共部门雇员产生的表面和谐价值观对其社区公民行为产生抑制效应的心理机制。该研究将丰富我们对于公共部门组织变革微观主体行为感受的认知和理解,并为政府的变革管理理论研究提供指导。研究获得了以下... 本研究讨论了在组织变革情境下,公共部门雇员产生的表面和谐价值观对其社区公民行为产生抑制效应的心理机制。该研究将丰富我们对于公共部门组织变革微观主体行为感受的认知和理解,并为政府的变革管理理论研究提供指导。研究获得了以下四个结论:公共服务动机在表面和谐和社区公民行为之间起到完全中介的作用;角色内绩效在表面和谐和社区公民行为之间起到完全中介的作用;公共服务动机和角色内绩效是表面和谐和社区公民行为之间的连续中介;变革氛围对于表面和谐和社区公民行为之间通过公共服务动机和角色内绩效的连续中介的调节效应显著。本研究对于我们深入了解公共部门基层单位的组织变革提供了基于个体激励机制的详细解释,为政府管理者更好地提升组织变革情境下雇员对组织形象有利的角色外行为提供了参考。 展开更多
关键词 变革氛围 表面和谐 公共服务动机 角色内绩效 社区公民行为
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和胃止痛丸治疗慢性浅表性胃炎96例 被引量：5
6
作者 时德廷 《河南中医学院学报》 2009年第2期56-57,共2页
目的:观察和胃止痛丸治疗慢性浅表性胃炎的疗效。方法:治疗组96例,口服和胃止痛丸,对照组40例口服阿莫西林片,甲硝唑等。结果:治疗组96例中,治愈55例,有效37例,无效4例,有效率为95.9%;对照组40例中,治愈21例,有效9例,无效1例,加重1例,... 目的:观察和胃止痛丸治疗慢性浅表性胃炎的疗效。方法:治疗组96例,口服和胃止痛丸,对照组40例口服阿莫西林片,甲硝唑等。结果:治疗组96例中,治愈55例,有效37例,无效4例,有效率为95.9%;对照组40例中,治愈21例,有效9例,无效1例,加重1例,有效率为75.0%。结论:和胃止痛丸治疗慢性浅表性胃炎临床疗效显著。 展开更多
关键词 浅表性胃炎 和胃止痛丸 寒热错杂
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和胃方治疗慢性浅表性胃炎疗效观察 被引量：1
7
作者 张光波 马宏博 +2 位作者 牟林茂 代红力 杨忠诚 《山西中医》 2013年第11期10-11,共2页
目的:观察和胃颗粒治疗浅表性胃炎的临床疗效。方法:将患者随机分为两组,治疗组予和胃方中药颗粒口服,对照组予单纯西药疗法。结果:临床疗效方面,治疗组总有效率为95.00%,对照组为78.33%;13C尿素呼气试验转阴率,治疗组为92.50%,对照组73... 目的:观察和胃颗粒治疗浅表性胃炎的临床疗效。方法:将患者随机分为两组,治疗组予和胃方中药颗粒口服,对照组予单纯西药疗法。结果:临床疗效方面,治疗组总有效率为95.00%,对照组为78.33%;13C尿素呼气试验转阴率,治疗组为92.50%,对照组73.33%;胃镜恢复情况方面,治疗组总有效率为91.25%,对照组为71.67%;两组比较均有差异性显著(P<0.05)。结论 :和胃方中药颗粒治疗慢性浅表性胃炎疗效优于西医疗法。 展开更多
关键词 慢性浅表性胃炎 和胃颗粒 中医药疗法
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