期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到83篇文章
< 1 2 … 5 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
大数据时代中国面临的挑战与对策 被引量：19
1
作者 许晔 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第3期24-29,共6页
本文通过研究大数据及其特征,分析全球大数据增长对世界的影响,指出在大数据时代中国所面临的安全管理能力、存储及处理能力、应用能力以及人才培养能力等方面的挑战,并提出对策建议。
关键词 大数据 战略资源 数据安全 数据人才
下载PDF
战略性新兴产业与战略型人才培养机制研究 被引量：7
2
作者 马越 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第3期97-100,共4页
21世纪的战略性新兴产业的迅速崛起和发展受到极大的关注,我国也较为重视。将战略性新兴产业和战略型人才的概念重新界定,并重点分析了二者的现状及对战略型人才做了供需状况,最后提出战略型人才的培育机制,为实践提供理论指导。
关键词 战略性新兴产业 战略型人才 培养机制
下载PDF
“一带一路”与外语战略人才培养 被引量：7
3
作者 曹德明 《新丝路学刊》 2017年第2期42-59,共18页
自提出＂一带一路＂倡议以来,本着理解、包容、合作、共赢的精神,中国为全球治理提供了＂中国方案＂,不仅更强有力地推动了全球经济合作,也促进了全球范围的文明发展。推进＂一带一路＂倡议,除了政策、经济等层面的互联互通,也需要＂民... 自提出＂一带一路＂倡议以来,本着理解、包容、合作、共赢的精神,中国为全球治理提供了＂中国方案＂,不仅更强有力地推动了全球经济合作,也促进了全球范围的文明发展。推进＂一带一路＂倡议,除了政策、经济等层面的互联互通,也需要＂民心相通＂。对接＂一带一路＂倡议,中国的外语人才培养必须从战略的眼光和高度来创新培养机制。首先,培养外语战略人才,必须对＂一带一路＂沿线国家和地区的多种语言与文化情况有清楚的认识,并在此基础上设计培养计划。其次,外语战略人才的内涵丰富,包括了国际视野、社会责任、创新精神、跨文化沟通能力等,且＂多语种＋＂是重要的培养趋势。最后,要不断拓展培养路径,创新培养模式,使外语战略人才培养更好地服务于＂一带一路＂倡议。 展开更多
关键词 外语战略人才 多语种+ 高等教育
下载PDF
战略人才的研究基础与发展逻辑 被引量：5
4
作者 王建民 《中国人力资源开发》 北大核心 2014年第15期6-10,共5页
战略人才可以界定为具备一定的知识、技能和能力,能够进行创造性劳动,为落实组织规划、实现组织使命做出较大贡献的人。战略人才研究的理论基础主要是中国学者建立的人才学,还接受和借鉴战略管理学以及战略人力资源管理学的基本思想与... 战略人才可以界定为具备一定的知识、技能和能力,能够进行创造性劳动,为落实组织规划、实现组织使命做出较大贡献的人。战略人才研究的理论基础主要是中国学者建立的人才学,还接受和借鉴战略管理学以及战略人力资源管理学的基本思想与主要观点。战略人才指数比较研究,主要借鉴世界经济论坛"全球人力资本指数"研究方法。战略人才的开发,主要基于人才学、战略人力资源管理和"战略-系统方法"的逻辑。 展开更多
关键词 战略人才 战略人力资源 人才开发
原文传递
国立科研机构培养使用战略人才的国际经验及启示 被引量：6
5
作者 肖小溪 代涛 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第16期46-54,共9页
国立科研机构是国家战略科技力量的重要组成部分,是战略人才的聚集地,在培养使用战略人才方面肩负重任。提出了国立科研机构战略人才具有层次性、集中性、差异性、组织性的特征,分析了面向世界科学前沿、面向国家战略需求、面向产业和... 国立科研机构是国家战略科技力量的重要组成部分,是战略人才的聚集地,在培养使用战略人才方面肩负重任。提出了国立科研机构战略人才具有层次性、集中性、差异性、组织性的特征,分析了面向世界科学前沿、面向国家战略需求、面向产业和市场发展需求三大类国立科研机构在战略人才培养使用方面的国际经验,并结合中国国立科研机构培养使用战略人才现状,提出了中国应发挥国立科研机构在培养使用战略人才方面的主力军作用,探索建立与使命定位相适应的战略人才分类培养使用模式,建立更加开放的培养使用战略人才机制等建议。 展开更多
关键词 国立科研机构 战略人才 人才培养使用
原文传递
关于战略科学家概念界定的思考 被引量：4
6
作者 余仲华 《中国科技人才》 2022年第6期46-50,共5页
本文简要梳理科学家、战略和关于人才的战略认识的演进,提出了从思想品质、重大贡献、核心引领、战略指挥、一线实践等5个方面来界定和理解战略科学家。本文认为,战略科学家不仅要有坚毅的品质,而且能在所在学科(或大学科群或多学科)领... 本文简要梳理科学家、战略和关于人才的战略认识的演进,提出了从思想品质、重大贡献、核心引领、战略指挥、一线实践等5个方面来界定和理解战略科学家。本文认为,战略科学家不仅要有坚毅的品质,而且能在所在学科(或大学科群或多学科)领域发展中起战略性的指导作用,有奠基性、战略性的重大贡献和科学研究业绩或成就,而且能够不断选拔科学家,发现、吸引、凝聚和培养科学家,并形成以其为核心的科学家群落或队伍;不仅能在重大科技活动中发挥重要的科学作用,而且能够指挥大兵团式科研活动和国家重大科技攻关项目。 展开更多
关键词 人才 战略人才 战略科学家
下载PDF
中国企业战略管理目标实施过程中的几个问题
7
作者 徐蔚莉 《山西建筑》 2003年第3期185-186,共2页
从企业的发展方向、人力资源的有效配置、企业的竞争力等多角度阐述了中国企业战略目标实施过程中存在的主要问题 。
关键词 战略管理 资源 人才 竞争 环境
下载PDF
高校适应“一带一路”共建的战略型人才培育途径 被引量：4
8
作者 韩永辉 李子文 李青 《广东外语外贸大学学报》 2017年第6期115-119,共5页
实施"一带一路"共建,需要大批精通沿线国家语言文化、通解各国政经国情、深谙国际规则的战略型人才的支撑。通过总结与借鉴美国、德国和日本在战略型人才的培养经验和政策制度机制,建议中国应加强战略型人才培养的顶层设计与... 实施"一带一路"共建,需要大批精通沿线国家语言文化、通解各国政经国情、深谙国际规则的战略型人才的支撑。通过总结与借鉴美国、德国和日本在战略型人才的培养经验和政策制度机制,建议中国应加强战略型人才培养的顶层设计与规划,制定中长期的高等学校"一带一路"人才教育改革规划;设立独立的"一带一路"国际化教育基金组织;遴选一批涉外院校、重点大学和科研机构作为"一带一路"战略型人才培养试点;强化与"一带一路"沿线顶级高校的人才教学和培育交流合作。 展开更多
关键词 “一带一路” 战略型人才 人才培育 教育改革
下载PDF
托管制医院人才培养战略目标与实践模式 被引量：2
9
作者 程之红 盛瑶 《中国卫生事业管理》 2008年第8期524-525,共2页
人才培养作为医院发展的重要组成部分,对于实现医院战略发展,增强医院核心竞争力,推动医院可持续发展,具有不可估量的作用。近年来,我院将人才培养确立为医院战略发展的关键目标,就解决传统人才模式与医院发展不相适应的弊端,培养与医... 人才培养作为医院发展的重要组成部分,对于实现医院战略发展,增强医院核心竞争力,推动医院可持续发展,具有不可估量的作用。近年来,我院将人才培养确立为医院战略发展的关键目标,就解决传统人才模式与医院发展不相适应的弊端,培养与医院发展战略相契合的新型人才提出全面构想,并进行了一系列有益探索,使人才队伍不断壮大,人才梯队日趋合理,促进了医院又快又好发展。 展开更多
关键词 战略目标 人才培养 托管制医院
下载PDF
新时代区域人才平台建设的现状、问题与对策
10
作者 范巍 赵宁 曹婕 《中国科技人才》 2023年第2期17-25,共9页
在一些高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台是贯彻落实中央人才工作会议精神的一项重要举措。通过政策文本分析,总结各地人才平台建设的主要举措,提出新时代区域人才平台建设应服务于国家战略需要、地区发展需求,应在教... 在一些高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台是贯彻落实中央人才工作会议精神的一项重要举措。通过政策文本分析,总结各地人才平台建设的主要举措,提出新时代区域人才平台建设应服务于国家战略需要、地区发展需求,应在教育和科技、战略科技力量和战略人才力量、人才与外部环境之间形成良性循环。针对各地在探索过程中存在的诸多问题,研究提出根据战略需求搭建区域人才平台、在科研攻关中完善交叉学科体系设置、全方位梯队式打造战略人才力量、营造开放创新大生态等未来发展方向,供有关地方和部门参考。 展开更多
关键词 新时代人才工作 人才平台建设 战略科技力量 战略人才力量 开放创新大生态
下载PDF
重要战略机遇期与军事人才队伍建设 被引量：1
11
作者 陶乐 《南京政治学院学报》 北大核心 2003年第5期108-110,共3页
在21世纪头20年的重要战略机遇期,努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,军事人才队伍建设是其中的重中之重。为此,要按照重要战略机遇期的要求,用"共时性"原则培养军事人才;开阔人才队伍建设思路,用"复合型"... 在21世纪头20年的重要战略机遇期,努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,军事人才队伍建设是其中的重中之重。为此,要按照重要战略机遇期的要求,用"共时性"原则培养军事人才;开阔人才队伍建设思路,用"复合型"的标准衡量军事人才;拓宽人才培养渠道,用"创新型"的目标塑造军事人才。 展开更多
关键词 战略机遇期 军事人才建设 人才培养渠道 复合型 创新型
下载PDF
创新型炼油工艺战略人才胜任能力模型构建 被引量：1
12
作者 张育民 冯会 《石油化工管理干部学院学报》 2019年第2期7-12,23,共7页
胜任能力模型是人才选拔、培养、使用的重要依据,本文作为创新型炼油工艺战略人才培训对策科研课题的一部分,介绍了创新型炼油工艺领军专家、专家、技术骨干三个层级胜任能力模型的结构建立、构建原则、要素构建过程以及构建模型的必要... 胜任能力模型是人才选拔、培养、使用的重要依据,本文作为创新型炼油工艺战略人才培训对策科研课题的一部分,介绍了创新型炼油工艺领军专家、专家、技术骨干三个层级胜任能力模型的结构建立、构建原则、要素构建过程以及构建模型的必要性和现阶段炼油工艺人才的能力缺口。 展开更多
关键词 炼油工艺 战略人才 胜任能力 构建模型
下载PDF
浅析民营企业短视行为
13
作者 吴朝辉 《湖北财经高等专科学校学报》 2001年第3期14-15,共2页
民营企业短视行为有其深刻心理、环境、机制原因 ;必须以人为本 ,树立战略意识 ,搞好管理和决策机制改革。
关键词 民营企业 短视行为 战略机制 人才素质 企业行为
下载PDF
加快构建中部崛起重要战略支点背景下湖北职业教育发展策略研究
14
作者 戴启昌 《湖北职业技术学院学报》 2012年第4期5-10,共6页
加快构建促进中部地区崛起重要战略支点是党中央赋予湖北人民的崇高使命。湖北职业教育的发展必须紧紧围绕这一目标,努力建设具有湖北特色的现代职业教育体系,大力实施规划引领策略、产业对接策略、合作发展策略、职业教育与职业培训&qu... 加快构建促进中部地区崛起重要战略支点是党中央赋予湖北人民的崇高使命。湖北职业教育的发展必须紧紧围绕这一目标,努力建设具有湖北特色的现代职业教育体系,大力实施规划引领策略、产业对接策略、合作发展策略、职业教育与职业培训"两条腿走路"策略,为湖北经济发展和社会进步提供强有力的技能人才支撑。 展开更多
关键词 中部崛起 战略支点 现代职业教育体系 技能人才
下载PDF
集团性混合所有制医药分销企业的战略性人才培训体系建设
15
作者 刘天尧 《上海医药》 CAS 2015年第1期65-68,共4页
本文以国药控股为实例,探讨了集团性混合所有制医药分销企业的战略性人才培训体系建设的关键环节,为国内制药企业提供借鉴。
关键词 混合所有制 医药分销 战略性人才 培训体系
下载PDF
创新人才培养的摇篮——浅谈高校实验室在人才培养中的作用 被引量：53
16
作者 夏临华 《实验室研究与探索》 CAS 2006年第8期889-892,共4页
介绍了青岛大学的战略定位和人才培养的目标定位,以及学校结合办学目标和人才培养要求对实验室进行的规划建设。在介绍学校的实验室和实验教学建设思路的基础上,分析了实验室建设与实验教学改革在科学的发展规划指导下碰到的具体问题以... 介绍了青岛大学的战略定位和人才培养的目标定位,以及学校结合办学目标和人才培养要求对实验室进行的规划建设。在介绍学校的实验室和实验教学建设思路的基础上,分析了实验室建设与实验教学改革在科学的发展规划指导下碰到的具体问题以及采取的有效措施,其间着重介绍了新建成的基础课实验教学中心。 展开更多
关键词 创新 战略定位 人才培养 高校实验室
下载PDF
双碳目标下国有企业数字化战略变革的模式、路径及保障机制研究 被引量：32
17
作者 焦豪 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期10-22,共13页
国有企业数字化战略变革是实现双碳目标的有效手段,其变革模式、路径及保障机制值得深入研究。基于数字技术赋能以及绿色低碳技术探索与利用两个维度,总结出低碳产品优化型、低碳流程变革型、数据资源主导型和数字生态导向型等双碳目标... 国有企业数字化战略变革是实现双碳目标的有效手段,其变革模式、路径及保障机制值得深入研究。基于数字技术赋能以及绿色低碳技术探索与利用两个维度,总结出低碳产品优化型、低碳流程变革型、数据资源主导型和数字生态导向型等双碳目标下国有企业数字化战略变革的模式;在此基础上提出:明确数字技术赋能和绿色低碳创新协同发展、推动数字技术赋能的能源行业碳减排、探索绿色低碳创新的文旅产业转型方式、建立涵盖目标企业上下游的绿色制造供应链体系等四条变革路径。建议国有企业要探索以“数字人”为主体的双碳数字化人才培养模式,打造适应新管理情境的数字化动态能力,构建以数据中台为支撑的数字化组织结构,建设以数字技术为基础的绿色数字化生态系统,以切实保障国有企业数字化战略变革的顺利实施。研究结论对国有企业在当前我国双碳目标下如何有效开展数字化战略变革有一定的指导意义。 展开更多
关键词 碳达峰 碳中和 国有企业 数字化战略变革 双碳数字化人才
下载PDF
国际比较视野下我国参与全球战略科技人才竞争的形势、问题与对策 被引量：23
18
作者 秦琳 姜晓燕 张永军 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2022年第8期12-23,共12页
百年大变局之下,基础科学和高精尖技术领域的战略科技人才是决定国家竞争优势的关键变量,是国家间博弈争夺的主要目标。美、英、法、德、日、韩、印、俄等主要国家基于各自人才需求、优势及问题及时调整政策,积极参与全球战略科技人才竞... 百年大变局之下,基础科学和高精尖技术领域的战略科技人才是决定国家竞争优势的关键变量,是国家间博弈争夺的主要目标。美、英、法、德、日、韩、印、俄等主要国家基于各自人才需求、优势及问题及时调整政策,积极参与全球战略科技人才竞争,为我国新时期人才战略提供了参照。针对我国战略科技人才在规模结构、培养储备以及海外引才等方面存在的问题,在强化人才自主培养的同时,应统筹人才政策,积极主动谋划教育科研开放新格局,提升“在地”培养国际化科技人才能力,系统推进科技引智工作,提升科技后备人才培养质量,开拓参与战略科技人才竞争的中国道路。 展开更多
关键词 战略科技人才 拔尖创新人才 国际竞争 教育对外开放
下载PDF
战略科技人才培养的“点、线、面、体”动态框架--大国竞争新变局下的前沿探索 被引量：22
19
作者 陈劲 王璐瑶 《创新科技》 2021年第8期1-7,共7页
当今世界,大国竞争的新变局与新冠肺炎等全球性挑战使得科学技术在社会经济可持续发展中的核心作用不断凸显,战略科技人才培养的重要性、紧迫性进一步凸显。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才是新时期我国人才工作的一项重点议... 当今世界,大国竞争的新变局与新冠肺炎等全球性挑战使得科学技术在社会经济可持续发展中的核心作用不断凸显,战略科技人才培养的重要性、紧迫性进一步凸显。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才是新时期我国人才工作的一项重点议题。本文以科技创新视域下的战略科技人才培养为切入点,梳理时代特征与发展现状,提出战略科技人才培养的“点、线、面、体”动态框架,强调战略科技人才“生态化”培养的理论概念,详细分析我国战略科技人才培养的具体路径。研究旨在通过系统分析以期为新形势下我国人才战略部署以及人才工作开展提供理论依据与政策建议。。 展开更多
关键词 战略科技人才 人才培养 “点、线、面、体”框架 “生态化”培养
下载PDF
世界顶级工学院的战略发展路径与人才培养 被引量：16
20
作者 林建华 陈春花 +2 位作者 李咏梅 刘超 朱丽 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期1-11,共11页
在面临世界经济大变局、高科技领域"卡脖子"及"新工科建设"的背景下,实施顶级工学院战略,做强工程教育,直接关系经济发展、社会进步和科技自立自强,更是迈入新征程的中国跻身创新型国家前列的必由之路。本文在系统... 在面临世界经济大变局、高科技领域"卡脖子"及"新工科建设"的背景下,实施顶级工学院战略,做强工程教育,直接关系经济发展、社会进步和科技自立自强,更是迈入新征程的中国跻身创新型国家前列的必由之路。本文在系统梳理世界范围内工学院特征、工程培养模式及人才特点的基础上,系统分析世界顶级工学院的未来画像、战略发展路径与人才培养。本文认为,传统工程教育模式难适应新时代的要求,顶级工学院是各国工程教育进一步发展的重点。从全球范围来看,工程教育已由"工程技术"到"工程科学"、正在向"卓越引领"转变,这将从根本上改变工程教育的格局。工程技术教育是一种大众化教育模式,与职业教育一起,为制造业提供人才支撑。工程科学和工程引领都属于精英教育,主要是一些顶级工学院采取的教育模式。同时,未来工程人才愈发需要融合多学科的概念、原理、思路与方法来提供解决方案,且更应当强调设计能力、创造能力及协同能力,具备发现问题、分析问题和快速行动的能力。我们必须尽快实施以创新型人才培养为重点的顶级工学院战略,以此为引领并辅之新型民办工学院共同构建多样化、多层次的工程教育体系,为跻身创新型国家前列提供战略支撑。本文为顶级工学院的战略实施和人才培养提供了相关建议。 展开更多
关键词 顶级工学院 工程教育模式 战略发展路径 人才培养
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 5 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部