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当前我国高等院校特殊教育专业人才培养现状分析及其启示 被引量:71
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作者 王雁 李欢 +1 位作者 莫春梅 张瑶 《教师教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第1期28-34,共7页
教师专业化是世界教师教育的大趋势。从事特殊教育的教师,因其教育对象的复杂性,需要有更多的专业知识及专业训练技能,因此其专业发展的要求更加强烈。高校特殊教育专业学生的培养,是密切影响特殊教育教师专业发展的决定性因素。本文采... 教师专业化是世界教师教育的大趋势。从事特殊教育的教师,因其教育对象的复杂性,需要有更多的专业知识及专业训练技能,因此其专业发展的要求更加强烈。高校特殊教育专业学生的培养,是密切影响特殊教育教师专业发展的决定性因素。本文采用文献法,对北京师范大学等12所高校具有代表性的特殊教育专业培养方案进行文本分析。通过对我国特殊教育师资培养目标、培养方式及课程设置的研究,分析其特点,提供经验及启示,以期助推我国特殊教师教育改革及特殊教育教师的专业化发展。 展开更多
关键词 教师教育 特殊教育教师 师资培养
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特殊教育教师工作压力与工作倦怠:心理资本的调节作用 被引量:34
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作者 李永占 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2014年第6期78-82,共5页
以304名特殊教育教师为被试,采用问卷调查法,探讨了心理资本在工作压力对工作倦怠影响中的调节效应。结果表明:(1)男教师的工作倦怠水平显著高于女教师;(2)特教教师的工作压力与工作倦怠呈显著正相关,特教教师的心理资本与工作压力、工... 以304名特殊教育教师为被试,采用问卷调查法,探讨了心理资本在工作压力对工作倦怠影响中的调节效应。结果表明:(1)男教师的工作倦怠水平显著高于女教师;(2)特教教师的工作压力与工作倦怠呈显著正相关,特教教师的心理资本与工作压力、工作倦怠呈显著负相关;(3)特教教师心理资本在工作压力对工作倦怠的影响中发挥显著的调节作用。 展开更多
关键词 工作压力 心理资本 工作倦怠 特殊教育教师
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美国特殊教育教师专业标准的发展与评介 被引量:31
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作者 王雁 冯雅静 《教师教育研究》 CSSCI 北大核心 2014年第3期107-112,共6页
美国特殊儿童委员会(CEC)是美国最大的特殊教育专业组织,其制定的特殊教育教师专业标准对美国乃至国际特殊教育教师的培养均发挥着重要的引导和借鉴作用。2010年和2012年,CEC分别颁布了新修订的"特殊教育教师伦理准则"和"... 美国特殊儿童委员会(CEC)是美国最大的特殊教育专业组织,其制定的特殊教育教师专业标准对美国乃至国际特殊教育教师的培养均发挥着重要的引导和借鉴作用。2010年和2012年,CEC分别颁布了新修订的"特殊教育教师伦理准则"和"特殊教育教师培养标准"。本文即在对其进行介绍和阐述的基础上,将其与2009版本进行内容、结构上的对比和分析,从而明确国际特殊教育教师从业要求的内涵及其变化趋势,以期为我国特殊教育教师培养及整体质量的提高提供经验和借鉴。 展开更多
关键词 特殊教育教师 伦理准则 专业标准
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特殊教育教师职业认同感与离职意向:工作满足感的中介作用 被引量:24
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作者 唐佳益 王雁 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2019年第2期58-65,共8页
以成都市19所特殊教育学校教师为研究对象,探究特殊教育教师职业认同感、工作满足感与离职意向的关系。研究发现:特殊教育教师职业认同感、工作满足感分别与离职意向呈负相关;特殊教育教师职业认同感与工作满足感呈正相关;特殊教育教师... 以成都市19所特殊教育学校教师为研究对象,探究特殊教育教师职业认同感、工作满足感与离职意向的关系。研究发现:特殊教育教师职业认同感、工作满足感分别与离职意向呈负相关;特殊教育教师职业认同感与工作满足感呈正相关;特殊教育教师工作满足感仅在职业情感、职业信念影响离职意向这两条路径中起部分中介作用。在关注特殊教育教师离职问题时应有意识地对变量之间的内在作用机制加以利用。建议:关注特殊教育教师职业信念和职业情感的培养,提升其职业认同感;提升特殊教育教师工作满足感以降低其离职意向水平。 展开更多
关键词 特殊教育教师 职业认同感 离职意向 工作满足感
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特殊教育教师工作家庭冲突对工作投入的影响:情绪智力的调节作用 被引量:22
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作者 李永占 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第6期1106-1111,共6页
目的:探讨特殊教育教师情绪智力对工作家庭冲突与工作投入之间关系的调节作用。方法:采用工作家庭冲突量表(WFCS),情绪智力量表(WLEIS)和工作投入量表(UWES)对河南省7所特殊教育学校256名教师进行调查。结果:1特殊教育教师家庭冲突和工... 目的:探讨特殊教育教师情绪智力对工作家庭冲突与工作投入之间关系的调节作用。方法:采用工作家庭冲突量表(WFCS),情绪智力量表(WLEIS)和工作投入量表(UWES)对河南省7所特殊教育学校256名教师进行调查。结果:1特殊教育教师家庭冲突和工作投入在性别、有无孩子及年龄方面差异显著;2特殊教育教师情绪智力、工作家庭冲突与工作投入显著相关;3特殊教育教师情绪智力对工作家庭冲突与工作投入之间的关系有显著的调节作用。结论:特教教师情绪智力缓冲了工作家庭冲突对工作投入的负性影响。 展开更多
关键词 特殊教育教师 情绪智力 工作家庭冲突 工作投入
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以专业标准引领特殊教育教师专业成长——关于《特殊教育教师专业标准(试行)》的解读 被引量:21
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作者 丁勇 《现代特殊教育》 2015年第18期3-11,共9页
制定《特殊教育教师专业标准》是贯彻国家教育方针政策、提升特殊教育教师专业化水平的重要举措,也是顺应国际特殊教育教师标准化建设趋势的体现。教育部颁发的我国《特殊教育教师专业标准(试行)》突出了以下三个方面的特点:第一,在专... 制定《特殊教育教师专业标准》是贯彻国家教育方针政策、提升特殊教育教师专业化水平的重要举措,也是顺应国际特殊教育教师标准化建设趋势的体现。教育部颁发的我国《特殊教育教师专业标准(试行)》突出了以下三个方面的特点:第一,在专业理念与师德上,突出教师的人道主义精神和正确的残疾人观;第二,在专业知识上,强调教师要具备残疾学生教育与康复所需要的复合型知识;第三,在专业能力上,强调教师要具有教育诊断评估、环境创设、个别化教育、课程整合和沟通以及辅助技术运用等特殊能力。 展开更多
关键词 专业标准 特殊教育教师 专业化
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转型时期特殊教育学校教师专业发展内容再探讨——基于教师角色变革的视角 被引量:19
7
作者 朱楠 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2021年第2期62-73,共12页
当前我国特殊教育正处于提升和完善的转型时期,特殊教育生态环境的变化引发了特殊教育学校功能的转型和教师角色的重新定位,促发了特殊教育学校教师专业发展的变革。教学、康复、巡回指导成为当前特校教师的主要角色定位。基于教师专业... 当前我国特殊教育正处于提升和完善的转型时期,特殊教育生态环境的变化引发了特殊教育学校功能的转型和教师角色的重新定位,促发了特殊教育学校教师专业发展的变革。教学、康复、巡回指导成为当前特校教师的主要角色定位。基于教师专业发展视角的教师内在专业结构的分析呈现出转型时期不同角色类型特校教师专业发展内容上的统一性,即围绕教育信念、知识、能力、专业态度和动机、自我专业发展需要和意识等基本结构维度,以循证理念、特殊学生发展及个体学习差异、循证实践能力等为核心要素的专业发展内容。不同角色类型定位又凸显了特校教师专业发展内容的特殊性。以角色定位为前提、以复合型能力提升为重心、以自我更新式发展为手段,是转型时期特校教师专业发展的重要途径。 展开更多
关键词 特殊教育学校教师 教师专业发展 专业结构 教师角色变革
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中美特殊教育师资培养之比较研究 被引量:13
8
作者 邓岳敏 《泉州师范学院学报》 2002年第1期115-117,共3页
本文通过对中美两国特殊教育师资培养中的培养模式、课程设置、教师任职资格等方面的比较研究,力求探讨我国特殊教育师资培养中存在的问题及发展方向。
关键词 中国 美国 特殊教育 师资培养 比较研究 培养模式 课程设置 教师任职资格
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特殊教育教师情绪智力与工作投入的关系研究 被引量:18
9
作者 李永占 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2016年第1期56-63,共8页
以206名特殊教育教师为被试,采用问卷调查法,考察特殊教育教师工作投入状况及其与情绪智力的关系。结果表明:(1)男特教教师在工作投入及其活力维度上得分均显著高于女特教教师,但在奉献维度上得分显著低于女特教教师;已婚教师在活力维... 以206名特殊教育教师为被试,采用问卷调查法,考察特殊教育教师工作投入状况及其与情绪智力的关系。结果表明:(1)男特教教师在工作投入及其活力维度上得分均显著高于女特教教师,但在奉献维度上得分显著低于女特教教师;已婚教师在活力维度上的得分显著低于单身特教教师,但在奉献维度上得分显著高于单身特教教师;2年及以下教龄特教教师在工作投入及其活力和奉献两维度上的得分均显著高于其他教龄组特教教师。(2)特教教师情绪智力各维度与工作投入各维度显著正相关。(3)特教教师总体情绪智力及其各维度均对工作投入有显著的正向预测力。 展开更多
关键词 特教教师 情绪智力 工作投入
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特殊教育教师幸福感与职业倦怠、心理健康的关系——以四川省特殊学校为例 被引量:18
10
作者 章永 魏欣 《基础教育》 CSSCI 2014年第5期70-75,共6页
本研究以四川成都、绵阳、乐山等19所特殊学校的233名教师为被试,采用问卷调查法,考察了特教教师总体幸福感及其与职业倦怠、心理健康的关系。结果发现,特教教师总体幸福感、职业倦怠、心理健康水平均处于中等水平;总体幸福感与职业倦... 本研究以四川成都、绵阳、乐山等19所特殊学校的233名教师为被试,采用问卷调查法,考察了特教教师总体幸福感及其与职业倦怠、心理健康的关系。结果发现,特教教师总体幸福感、职业倦怠、心理健康水平均处于中等水平;总体幸福感与职业倦怠、心理健康存在显著负向影响;心理健康在职业倦怠和总体幸福感之间具有部分中介作用。 展开更多
关键词 特教教师 幸福感 心理健康 职业倦怠
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特殊教育教师工作压力对离职倾向的影响:情绪耗竭与职业承诺的链式中介作用 被引量:9
11
作者 罗良针 葛宾 邱梦窈 《中国特殊教育》 北大核心 2023年第1期82-89,共8页
为探讨特殊教育教师工作压力与离职倾向的关系及情绪耗竭与职业承诺的链式中介作用,采用问卷法对425名福建省特殊教育教师进行调查,研究发现:(1)特殊教育教师的工作压力和情绪耗竭在人口学变量上存在显著差异;(2)工作压力可显著正向预... 为探讨特殊教育教师工作压力与离职倾向的关系及情绪耗竭与职业承诺的链式中介作用,采用问卷法对425名福建省特殊教育教师进行调查,研究发现:(1)特殊教育教师的工作压力和情绪耗竭在人口学变量上存在显著差异;(2)工作压力可显著正向预测离职倾向;(3)情绪耗竭在工作压力与离职倾向间存在中介效应;(4)职业承诺在工作压力与离职倾向间存在遮掩效应;(5)情绪耗竭—职业承诺在工作压力与离职倾向之间存在链式中介作用。根据研究结果提出了合理安排教师工作任务、加强对教师的后勤保障以及加强教师培训的力度三个对策建议。 展开更多
关键词 特殊教育教师 工作压力 离职倾向 情绪耗竭 职业承诺
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情绪应对策略在特殊教育教师职业压力与职业倦怠间的作用:中介效应还是调节效应 被引量:13
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作者 王滔 汪夕桢 马利 《西南师范大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2018年第4期102-108,共7页
采用特殊教育教师职业压力问卷、情绪应对策略问卷和职业倦怠问卷,对128名特殊教育教师进行调查,探讨特殊教育教师的职业压力、情绪应对策略和职业倦怠之间的关系及其作用机制.结果发现:(1)特殊教育教师的职业压力与情绪应对策略、职业... 采用特殊教育教师职业压力问卷、情绪应对策略问卷和职业倦怠问卷,对128名特殊教育教师进行调查,探讨特殊教育教师的职业压力、情绪应对策略和职业倦怠之间的关系及其作用机制.结果发现:(1)特殊教育教师的职业压力与情绪应对策略、职业倦怠呈显著正相关,情绪应对策略与职业倦怠呈显著负相关;(2)情绪应对策略在特殊教育教师的职业压力和职业倦怠之间起部分中介的作用;(3)情绪应对策略在特殊教育教师的职业压力和职业倦怠之间还起着调节作用,只有当情绪应对策略处于中低水平时,职业压力对职业倦怠的预测作用才显著. 展开更多
关键词 职业压力 职业倦怠 情绪应对策略 特殊教育教师
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组织支持与特殊教育教师职业幸福感的关系:链式中介效应分析 被引量:13
13
作者 王姣艳 郝晓川 李扬 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第6期1281-1284,共4页
目的:探讨特殊教育教师组织支持、心理资本、情绪衰竭和职业幸福感之间的关系。方法:采用组织支持问卷、特殊教育教师心理资本问卷、特殊教育教师职业幸福感问卷、情绪衰竭量表对836名特殊教育教师进行测量。结果:组织支持和职业幸福感... 目的:探讨特殊教育教师组织支持、心理资本、情绪衰竭和职业幸福感之间的关系。方法:采用组织支持问卷、特殊教育教师心理资本问卷、特殊教育教师职业幸福感问卷、情绪衰竭量表对836名特殊教育教师进行测量。结果:组织支持和职业幸福感、心理资本呈显著正相关,职业幸福感和心理资本呈显著正相关,情绪衰竭和组织支持、心理资本、职业幸福感呈显著负相关。组织支持能显著正向预测特殊教育教师的职业幸福感,还分别通过心理资本、情绪衰竭的单独中介作用和链式中介作用影响其职业幸福感。结论:组织支持分别通过心理资本、情绪衰竭的中介作用,以及心理资本、情绪衰竭的链式中介作用影响特殊教育教师职业幸福感。 展开更多
关键词 组织支持 职业幸福感 特殊教育教师
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美国特殊教育教师任职标准的演变和特点分析 被引量:12
14
作者 顾定倩 刘颖 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2014年第1期31-36,共6页
美国特殊儿童委员会于1995年制定的《每个特殊教育工作者必须知道什么:道德、标准和指南》是美国最权威、最具影响力的特殊教育教师任职资格标准。目前该《标准》已有六个版本,其中第五版、第六版修订幅度较大。本文采用文本分析法,对... 美国特殊儿童委员会于1995年制定的《每个特殊教育工作者必须知道什么:道德、标准和指南》是美国最权威、最具影响力的特殊教育教师任职资格标准。目前该《标准》已有六个版本,其中第五版、第六版修订幅度较大。本文采用文本分析法,对第一、第五和第六版《标准》的结构和内容进行纵向比较,分析美国对特殊教育教师专业化要求的特点与走向,指出:制定标准是引领教师专业化发展的必然举措,要借鉴对特殊教育教师分级要求的制度设计,全面认识特殊教育教师的多样化结构,动态调整特殊教育教师的专业标准。 展开更多
关键词 美国 特殊教育教师 任职标准
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特殊教育教师职业承诺、职业满意度与职业倦怠的关系 被引量:12
15
作者 徐云 姚晶 金晨霞 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期825-828,776,共5页
目的:考察特殊教育教师职业承诺、职业满意度与职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查法,对共347名特殊教育教师进行施测。结果:特殊教育教师的职业承诺与职业满意度呈显著正相关,职业承诺对职业满意度有显著的正向预测作用;特殊教育... 目的:考察特殊教育教师职业承诺、职业满意度与职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查法,对共347名特殊教育教师进行施测。结果:特殊教育教师的职业承诺与职业满意度呈显著正相关,职业承诺对职业满意度有显著的正向预测作用;特殊教育教师的职业承诺与职业倦怠呈显著负相关,职业承诺对职业倦怠有显著的负向预测作用;特殊教育教师的职业满意度与职业倦怠呈显著负相关,职业满意度对职业倦怠有显著的负向预测作用;职业满意度为职业承诺与职业倦怠的完全中介变量。结论:职业承诺对于有效避免特殊教育教师的职业倦怠具有重要作用,而职业满意度在其中发挥积极的完全中介作用。 展开更多
关键词 特殊教育教师 职业承诺 职业满意度 职业倦怠
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特殊教育教师工作要求与职业倦怠:心理控制源的中介作用 被引量:12
16
作者 陈莉 李文虎 《心理学探新》 CSSCI 2014年第1期77-82,共6页
目的:考察心理控制源在特殊教育教师工作要求与职业倦怠间的中介作用。方法:整群抽取252名特殊教育教师接受量表测量。结果:(1)工作要求与职业倦怠存在显著的性别差异;(2)相关分析表明,工作要求、职业倦怠与心理控制源之间呈显著相关;(3... 目的:考察心理控制源在特殊教育教师工作要求与职业倦怠间的中介作用。方法:整群抽取252名特殊教育教师接受量表测量。结果:(1)工作要求与职业倦怠存在显著的性别差异;(2)相关分析表明,工作要求、职业倦怠与心理控制源之间呈显著相关;(3)心理控制源在工作要求与职业倦怠间起着中介作用;独立的中介效应检验中,三种控制源(内控性、有势力的他人、机遇)在工作要求与职业倦怠间都起着部分中介作用;综合模型中,工作要求主要通过有势力的他人这一中介与职业倦怠产生联系,同时也与职业倦怠间存在直接效应。结论:心理控制源是工作要求预测职业倦怠的部分中介因素。 展开更多
关键词 特殊教育教师 工作要求 职业倦怠 心理控制源 中介作用
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特殊教育教师的学校支持感、职业使命感与工作满意度的关系 被引量:10
17
作者 赵小云 薛桂英 徐丽丽 《贵州师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2019年第2期109-113,共5页
选取皖北地区的551名特殊教育教师进行问卷调查予以探究特教教师的学校支持感、职业使命感与工作满意度之间的关系。结果发现:特教教师在学校支持感、职业使命感与工作满意度上的自评得分均呈中等偏上水平,但在此3个变量上仍有一定的提... 选取皖北地区的551名特殊教育教师进行问卷调查予以探究特教教师的学校支持感、职业使命感与工作满意度之间的关系。结果发现:特教教师在学校支持感、职业使命感与工作满意度上的自评得分均呈中等偏上水平,但在此3个变量上仍有一定的提升空间;学校支持感、职业使命感与工作满意度之间呈显著正相关;学校支持感能正向预测职业使命感与工作满意度;职业使命感不仅能正向预测特教教师的工作满意度,且在学校支持感与工作满意度之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 特殊教育教师 学校支持感 职业使命感 工作满意度
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融合教育环境下美国特殊教育教师资格认证的制度设计与启示--以加州为例 被引量:10
18
作者 傅王倩 田语 +1 位作者 王小栋 肖非 《外国中小学教育》 CSSCI 北大核心 2018年第2期63-71,共9页
随着我国随班就读政策的推行和实施,残疾儿童的教育形式发生了巨大改变,融合教育成为我国残疾儿童教育的主体形式之一。而教育质量的提升依赖于高质量教师队伍的建设,因此探索此背景下我国特殊教育教师资格制度的设计极具现实意义。美... 随着我国随班就读政策的推行和实施,残疾儿童的教育形式发生了巨大改变,融合教育成为我国残疾儿童教育的主体形式之一。而教育质量的提升依赖于高质量教师队伍的建设,因此探索此背景下我国特殊教育教师资格制度的设计极具现实意义。美国融合背景下特殊教育教师资格制度经过几十年的发展,已形成较为成熟的体系,对我国教师资格制度的建立具有重要的借鉴意义。由于美国的教育管理实行地方分权的体制,教育的具体事务由州政府主管,州层面的特殊教育资格认证体系更具有操作性和指导性。因此本研究以加州为例,从特殊教育教师的认证、特殊教育教师的分级、特殊教育教师的类型与标准三个方面系统阐述和分析特殊教育教师资格制度。鉴于此,结合我国特殊教育的现实,为我国特殊教育教师资格制度的完善提出若干建议与思路。 展开更多
关键词 特殊教育教师 教师资格 制度设计
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组织支持感与特殊教育教师职业倦怠的关系:职业使命感的中介作用及职称的调节作用 被引量:5
19
作者 陈奕荣 魏扬帆 +2 位作者 张澳环 王树生 黄建辉 《中国特殊教育》 北大核心 2023年第5期90-96,共7页
全面推动我国特殊教育事业的高质量发展,师资队伍建设是关键。为了系统深入了解特殊教育教师职业倦怠的影响因素,探讨组织支持感与特殊教育教师职业倦怠的关系,考察职业使命感在两者之间的中介作用,以及职称的调节作用。采用方便取样法... 全面推动我国特殊教育事业的高质量发展,师资队伍建设是关键。为了系统深入了解特殊教育教师职业倦怠的影响因素,探讨组织支持感与特殊教育教师职业倦怠的关系,考察职业使命感在两者之间的中介作用,以及职称的调节作用。采用方便取样法抽取25所特殊教育学校289名特殊教育教师进行调查,结果发现:(1)组织支持感对特殊教育教师职业倦怠具有负向预测作用;(2)职业使命感在组织支持感与职业倦怠的关系中起着重要的中介作用;(3)职称显著调节组织支持感与特殊教育教师职业倦怠之间的关系。低职称教师组织支持感与职业倦怠的负性效应较强,高职称教师组织支持感与职业倦怠的负性效应较弱。 展开更多
关键词 特殊教育教师 组织支持感 职业倦怠 职业使命感 职称
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基于培训需求调查的特教教师专业发展及困难探析——以云南、甘肃两省为例 被引量:9
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作者 杨茹 王雁 徐思思 《现代特殊教育》 2019年第20期25-32,共8页
采用混合研究方法中的并行三角互补策略来收集数据,通过调查云南与甘肃两省特教教师专业发展现状、分析教师教学工作中面临的困难以确定培训需求,并据此管窥当前两省特教教师专业发展的特征及面临的困难。结果发现,云南、甘肃两省特教... 采用混合研究方法中的并行三角互补策略来收集数据,通过调查云南与甘肃两省特教教师专业发展现状、分析教师教学工作中面临的困难以确定培训需求,并据此管窥当前两省特教教师专业发展的特征及面临的困难。结果发现,云南、甘肃两省特教教师专业化水平不高,理论转化为实践的能力有限;在实际教学中面临着"不知道教什么""不知道怎么教""教起来很棘手"等困难;教师们喜欢与教学实践联系密切的培训内容,偏爱见效快、周期短、实践性强的培训形式。进一步分析发现,特教教师在专业发展路径上偏重技术理性的路线,专业发展内容偏重显性的特定专业技能和方法,忽视隐性的基于研究的实践能力和反思能力的培养。由此也揭示了当前特教教师专业发展建立准入及培养的制度迫切性。 展开更多
关键词 特殊教育教师 专业发展 培训需求 专业发展路径 专业发展内容
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