出口与企业生产率关系的新检验：中国经验 被引量：61

1

作者 张杰 张帆 陈志远 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2016年第6期54-76,共23页

本文在着重考虑企业全要素生产率测算方法、进口、直接与间接出口以及出口贸易方式等因素的基础上,在统一的理论框架内,利用改进的倾向得分匹配方法,系统地检验了出口与生产率的关系。研究发现:首先,中国企业在出口活动中既不存在明显的... 本文在着重考虑企业全要素生产率测算方法、进口、直接与间接出口以及出口贸易方式等因素的基础上,在统一的理论框架内,利用改进的倾向得分匹配方法,系统地检验了出口与生产率的关系。研究发现:首先,中国企业在出口活动中既不存在明显的"自我选择效应",也不存在显著的"出口学习效应"。其次,间接出口企业或从事加工贸易企业的出口活动不存在显著的"自我选择效应"与"出口学习效应";直接出口企业或从事混合贸易企业的出口活动存在显著的"自我选择效应",但这两种类型企业的出口活动只存在相对微弱的"出口学习效应";只有从事一般贸易的企业,其出口活动存在显著的"自我选择效应"和"出口学习效应"。 展开更多

关键词 出口 企业生产率 自我选择效应 出口学习效应 加工贸易

原文传递

中国企业出口行为与生产率关系的历史回溯:2001—2007 被引量：39

2

作者 马述忠 郑博文 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第5期144-153,共10页

中国2001—2007年227家上市公司样本的生产率测算结果,以及中国企业出口的自我选择效应和出口学习效应测算结果显示,企业生产率在即将出口和不出口企业之间没有显著性差异,即将出口的企业生产率没有明显高于不出口企业,从而说明中国企... 中国2001—2007年227家上市公司样本的生产率测算结果,以及中国企业出口的自我选择效应和出口学习效应测算结果显示,企业生产率在即将出口和不出口企业之间没有显著性差异,即将出口的企业生产率没有明显高于不出口企业,从而说明中国企业的自我选择效应并不存在,而且出口因素对企业出口溢值的影响显著。同时,出口企业与非出口企业的生产率增长差异较显著,由此验证了企业出口学习效应的存在。且所有制因素对出口企业与非出口企业生产率增长均无较大的影响,由此说明我国企业支持出口学习效应而不支持自我选择效应。因此,对以往中国企业通过出口行为获得学习效应的总结能为更好地推进我国企业国际化提供强有力的理论支持。 展开更多

关键词 出口贸易 企业生产率 自主选择效应 出口学习效应

下载PDF 职称材料

出口、异质性与企业生产率——来自中国企业层面的证据 被引量：26

3

作者 王华 许和连 杨晶晶 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期36-46,共11页

文章基于"自我选择"效应和"出口中学"效应假说,利用中国企业面板数据,从超越对数生产函数出发,纳入出口状态变量,分别采用固定效应估计、系统广义矩估计和Olley-Pakes半参数估计法克服潜在的同步性偏差和选择偏差问... 文章基于"自我选择"效应和"出口中学"效应假说,利用中国企业面板数据,从超越对数生产函数出发,纳入出口状态变量,分别采用固定效应估计、系统广义矩估计和Olley-Pakes半参数估计法克服潜在的同步性偏差和选择偏差问题,在从微观角度充分控制企业异质性的背景下,深入考察出口行为与我国企业生产率之间的作用机理。研究发现,出口企业的生产率相对非出口企业高出20%-30%左右,我国出口贸易存在显著的"出口中学"效应;而对"自我选择"效应的检验结果警示,本土企业以低劳动力成本而非高生产率作为出口竞争优势切入全球价值链低端,转变贸易增长方式是保证中国开放经济长期可持续增长的重要保障。 展开更多

关键词 出口 企业异质性 “自我选择”效应 “出口中学”效应 估计偏误

原文传递

对外直接投资与企业生产率——基于中国上市公司的实证分析 被引量：17

4

作者 刘淑琳 黄静波 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2011年第2期64-68,共5页

文章先利用K-S检验研究中国制造类上市公司的全要素生产率分布,结果与HMY模型的预期一致,对外直接投资企业的全要素生产率分布显著优于出口企业和仅在国内生产销售的企业。进一步探讨对外直接投资与生产率的关系,结果表明,企业在进行对... 文章先利用K-S检验研究中国制造类上市公司的全要素生产率分布,结果与HMY模型的预期一致,对外直接投资企业的全要素生产率分布显著优于出口企业和仅在国内生产销售的企业。进一步探讨对外直接投资与生产率的关系,结果表明,企业在进行对外直接投资时不存在显著的自我选择效应,但是,对外直接投资能够促进企业生产率的提高,具有学习效应。 展开更多

关键词 对外直接投资 全要素生产率 自我选择效应 学习效应

原文传递

企业出口决策：“被迫”还是“自选择”--浙江与广东的经验比较 被引量：12

5

作者 赵伟 赵金亮 韩媛媛 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2011年第1期78-84,127,共7页

本文对浙江和广东两省企业的出口决策进行了实证检验与对比分析。结果表明:生产率对企业出口倾向的影响不同,进而在"自我选择效应"上表现出巨大差异,前者是符合与违背"自选择"的现象并存,而后者则呈现出明显的"... 本文对浙江和广东两省企业的出口决策进行了实证检验与对比分析。结果表明:生产率对企业出口倾向的影响不同,进而在"自我选择效应"上表现出巨大差异,前者是符合与违背"自选择"的现象并存,而后者则呈现出明显的"自我选择悖论"。另外,我们还发现,对于前一期出口企业而言生产率均未显著提高其出口倾向,这隐含着企业在创新动力上存在着"出口惰性"。在当前企业"走出去"步伐受阻的国际背景下,浙、粤两省的企业如何转而在国内市场寻求"战略突围"是其亟待解决的现实问题。 展开更多

关键词 TFP 企业出口决策 自我选择效应 出口惰性

下载PDF 职称材料

中国企业的自我选择效应与出口学习效应研究——基于制造业与服务业企业层面的比较分析 被引量：12

6

作者 涂远芬 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2014年第8期89-101,共13页

利用世界银行对中国企业的调查数据,考察了中国服务业企业出口与生产率之间的作用机理,并与中国制造业企业进行了比较分析。研究表明,具备较高生产率的服务业企业会主动选择出口市场(自我选择效应),进入出口市场后又将进一步促进企业生... 利用世界银行对中国企业的调查数据,考察了中国服务业企业出口与生产率之间的作用机理,并与中国制造业企业进行了比较分析。研究表明,具备较高生产率的服务业企业会主动选择出口市场(自我选择效应),进入出口市场后又将进一步促进企业生产率的提高(出口学习效应);而中国制造业企业未出现自我选择效应,仅发现了出口学习效应。这一结论为中国"进一步扩大服务业开放"提供了实证依据。 展开更多

关键词 出口 自我选择效应 出口学习效应 生产率

原文传递

出口工资溢价：自我选择效应还是出口学习效应？--基于企业异质性视角的经验研究 被引量：10

7

作者 赵春燕 黄汉民 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2013年第9期111-119,共9页

本文基于企业异质性贸易理论,利用1999-2007年我国工业企业的微观数据,分析了出口工资溢价与企业出口行为之间的内在作用机制。研究发现:出口企业相对于非出口企业存在着显著的工资溢价;具有较高工资水平的企业自我选择进入出口市场,进... 本文基于企业异质性贸易理论,利用1999-2007年我国工业企业的微观数据,分析了出口工资溢价与企业出口行为之间的内在作用机制。研究发现:出口企业相对于非出口企业存在着显著的工资溢价;具有较高工资水平的企业自我选择进入出口市场,进入出口市场后进一步提高了企业的工资水平。研究证实了出口工资溢价是自我选择效应和出口学习效应共同作用的结果,为理解出口和工资溢价之间的内在联系提供了中国经验。 展开更多

关键词 出口工资溢价 自我选择效应 出口学习效应

原文传递

中国制造业出口企业是否存在绩效优势——基于不同产业类型的检验 被引量：9

8

作者 原磊 邹宗森 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2017年第5期96-111,共16页

本文基于2005-2009年中国工业企业数据,构建了反映制造业企业经营绩效的生产率指标、规模指标和财务指标体系,区分高技术、中高技术、中低技术和低技术四种产业类型,采用PSM方法,全方位对比了新出口企业与相匹配的非出口企业的绩效优势... 本文基于2005-2009年中国工业企业数据,构建了反映制造业企业经营绩效的生产率指标、规模指标和财务指标体系,区分高技术、中高技术、中低技术和低技术四种产业类型,采用PSM方法,全方位对比了新出口企业与相匹配的非出口企业的绩效优势。研究发现,中国制造业出口企业整体上不存在"自选择效应"和"学习效应",低生产率企业出口倾向更高,出口带来了显著的就业扩张效应和收入提高效应,但并未带来生产率的提高和资产回报率的改善;区分不同产业类型来看,中高技术出口企业存在显著的"学习效应",绩效表现明显优于其他类型企业,低技术出口企业绩效表现最差。基于本文的研究,提出如下政策建议:一是稳步推进外贸结构升级;二是将中高技术产业作为培育中国出口竞争优势的重点领域;三是加大对高技术产业自主创新的支持力度。 展开更多

关键词 出口绩效 自选择效应 学习效应 PSM

原文传递

地理集聚与企业的自选择效应--基于上、下游关联集聚和专业化集聚的比较研究 被引量：9

9

作者 李瑞琴 孙浦阳 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2018年第4期114-129,共16页

本文从企业异质性角度检验了中国企业的区位自选择效应,即高生产率的企业是否一定会选择在产业集聚程度较高的中心区。在衡量集聚程度的方式上,本文不仅考察了传统的专业化集聚,还首次考虑了上、下游产业关联的多样化集聚,使用嵌套Logi... 本文从企业异质性角度检验了中国企业的区位自选择效应,即高生产率的企业是否一定会选择在产业集聚程度较高的中心区。在衡量集聚程度的方式上,本文不仅考察了传统的专业化集聚,还首次考虑了上、下游产业关联的多样化集聚,使用嵌套Logit模型进行了实证检验,着重对区位自选择效应在两类集聚条件下的差异性进行了对比分析。研究发现,在专业化集聚程度较高的中心地区,企业的自选择效应较为明显,但对上、下游产业集聚程度较高的中心地区,企业的自选择效应则相对较弱。进一步的研究还发现,国外市场依赖程度较大的纯加工贸易型企业更为关注优越的地理位置,因此,尽管这类企业生产率相对较低,但在竞争效应尚可容忍的条件下,它们仍倾向于选择那些具有地理优势的中心地区,这说明这些地区企业生产率的分布是较为分散的,这类企业不存在明显的区位自选择效应。基于此,本文认为,为缩小地区经济发展的不平衡性,核心地区在加快产业转型升级的同时,要为那些生产率较低的加工贸易型企业的区位转移创造有利条件;外围地区则要重视开放、基础设施建设和上、下游产业链的搭建,逐渐培育具有地区特色的产业集群。 展开更多

关键词 异质性企业 自选择效应 专业化集聚 上、下游关联集聚

原文传递

出口强度、资本密集度对中国出口企业自选择效应和学习效应的影响 被引量：8

10

作者 杨亚平 李晶 《产经评论》 CSSCI 2014年第1期46-57,共12页

现有研究关于出口企业自选择效应和学习效应的检验常常忽视企业的微观特征。本文通过对中国大样本微观面板数据进行统计分析和计量检验表明:国内出口企业存在生产率的静态优势,不存在"生产率悖论"。总体层面上,出口企业存在... 现有研究关于出口企业自选择效应和学习效应的检验常常忽视企业的微观特征。本文通过对中国大样本微观面板数据进行统计分析和计量检验表明:国内出口企业存在生产率的静态优势,不存在"生产率悖论"。总体层面上,出口企业存在自选择效应,并且这种自选择效应对各种所有制企业和不同资本密集度企业均存在。在考虑国内外市场进入成本的情况下,高生产率的企业选择同时进入国内外两个市场,表现出自选择效应;而低生产率、高出口强度的企业选择进入国外市场,不存在自选择现象。此外,短期内持续出口企业的学习效应为负,并且各种所有制企业的学习效应稳健为负,但高资本密集度企业的出口学习负效应能快速扭转为正,出口强度低于50%的企业学习效应显著为正。 展开更多

关键词 全要素生产率 出口企业 自选择效应 学习效应 异质性

下载PDF 职称材料

高端服务业发展与技能溢价:基于非认知能力的微观机理解析与实证检验 被引量：8

11

作者 盛卫燕 胡秋阳 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 北大核心 2019年第6期80-97,共18页

将高端服务业发展、非认知能力与技能溢价纳入统一理论框架进行分析,并基于非认知能力视角将高端服务业发展对技能溢价的影响机制分为工资效应与技能配置结构效应。采用2010—2016年中国家庭追踪调查数据(CFPS)与省级层面匹配数据的实... 将高端服务业发展、非认知能力与技能溢价纳入统一理论框架进行分析,并基于非认知能力视角将高端服务业发展对技能溢价的影响机制分为工资效应与技能配置结构效应。采用2010—2016年中国家庭追踪调查数据(CFPS)与省级层面匹配数据的实证分析结果表明,高端服务业发展可通过提升技能劳动的非认知能力回报影响技能溢价,并且经过控制选择性偏差、内生性问题及稳健性检验之后,结论依然成立;进一步结合美国职业信息网O*NET数据,通过自选择效应检验高端服务业影响技能溢价的技能配置结构效应,结果表明,非认知能力较高的技能劳动者会自选择进入非认知能力密集度较高的职业组,以发挥比较优势获得更高的技能溢价。 展开更多

关键词 高端服务业 非认知能力 技能溢价 工资效应 自选择效应

原文传递

贸易自由化的福利研究新进展 被引量：6

12

作者 李建萍 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2021年第1期143-158,共16页

贸易自由化的福利所得是国际贸易理论研究的核心问题,始终受到学界密切关注。学界对于贸易模型的微观基础是否影响总福利所得的计算存在争议。在垄断竞争和异质性企业假设下,贸易影响福利的路径发生了重要变化,进口种类增长、贸易促进... 贸易自由化的福利所得是国际贸易理论研究的核心问题,始终受到学界密切关注。学界对于贸易模型的微观基础是否影响总福利所得的计算存在争议。在垄断竞争和异质性企业假设下,贸易影响福利的路径发生了重要变化,进口种类增长、贸易促进竞争效应和出口自我选择效应成为贸易自由化的"新"所得,量化"新"所得对总福利的贡献是当前研究的热点。传统比较优势路径下的福利内涵也在不断拓展,在李嘉图框架内纳入异质性因素成为拓展第一代国际贸易理论模型的新突破。结合当前我国扩大进口的贸易政策,以及满足人民对美好生活的向往这一发展目标,从消费方面量化贸易自由化对福利的影响具有重要政策含义。 展开更多

关键词 贸易自由化 福利所得 进口种类 竞争效应 自我选择效应

原文传递

中国制造业出口企业存在生产率悖论吗——基于企业出口状态转换的视角 被引量：5

13

作者 张鹏辉 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期58-66,共9页

基于出口状态转换的视角,按照存续期内的出口状态将企业划分为持续出口、新出口、退出出口、间断性出口和始终不出口等五种类型,在此基础上考察出口与企业生产率的关系。研究结果否定了出口企业存在生产率悖论:任何类型出口企业生产率... 基于出口状态转换的视角,按照存续期内的出口状态将企业划分为持续出口、新出口、退出出口、间断性出口和始终不出口等五种类型,在此基础上考察出口与企业生产率的关系。研究结果否定了出口企业存在生产率悖论:任何类型出口企业生产率都要高于始终不出口企业;持续出口企业具有显著自选择和干中学效应,间断性出口企业效应不显著。 展开更多

关键词 生产率悖论 出口状态 自选择效应 干中学效应

下载PDF 职称材料

进口中学抑或自我选择:基于配对倍差法的经验分析 被引量：5

14

作者 康志勇 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2016年第9期16-26,共11页

本文从进口角度重新审视国际贸易对企业生产率的影响,在合并2000-2006年中国工业企业数据库和海关贸易统计库的基础上,采用随机占优理论和倍差匹配方法,就中国企业进口行为中是否存在"自我选择"效应以及"进口中学"... 本文从进口角度重新审视国际贸易对企业生产率的影响,在合并2000-2006年中国工业企业数据库和海关贸易统计库的基础上,采用随机占优理论和倍差匹配方法,就中国企业进口行为中是否存在"自我选择"效应以及"进口中学"效应进行实证研究。研究发现:(1)中国企业进口同时存在"自我选择"效应和"进口中学"效应。(2)进口企业自身技术水平差异是决定两种效应发挥的重要因素。(3)无论是"自我选择"效应还是"进口中学"效应,在资本品进口样本中体现得更为显著。本文的检验结果及其解释,为理解进口对中国企业生产率的作用效应,判断进口对中国经济发展的综合影响,提供了更为合理的微观经验证据。 展开更多

关键词 进口 自我选择 进口中学 倍差匹配法

原文传递

企业出口自选择效应与出口学习效应研究述评 被引量：4

15

作者 金秀燕 许培源 《国际商务（对外经济贸易大学学报）》 CSSCI 北大核心 2016年第4期46-59,共14页

企业出口自选择效应与出口学习效应作为企业参与贸易的"因"和"果"是新新贸易理论关注的核心问题。相关研究引发了两个争议:(1)作为贸易的"因",是"出口自选择"还是"自选择悖论"。国... 企业出口自选择效应与出口学习效应作为企业参与贸易的"因"和"果"是新新贸易理论关注的核心问题。相关研究引发了两个争议:(1)作为贸易的"因",是"出口自选择"还是"自选择悖论"。国外的实证检验多支持前者,而国内学者采用不同的实证检验方法,得出不尽相同的结论;(2)作为贸易的"果",是"出口学习效应"还是"学习效应悖论"。新新贸易理论认为,出口对企业生产率的作用方向并不明确,新贸易理论认为存在"出口技术溢出(学习)效应"。文献梳理发现:是否得出两个悖论与所关注的企业异质性内容及出口学习效应的影响因素有直接关系,但两个悖论出现的根源具有内在一致性——加工贸易使然。在未来,继续延伸企业异质性内容、拓展企业生产率异质性,进一步细分行业或区分出口时长(阶段),以及服务企业出口行为的异质性将是主要研究方向。 展开更多

关键词 出口自选择效应 自选择悖论 出口学习效应 学习效应悖论 企业异质性

原文传递

生产率、出口固定成本与企业出口行为选择——基于企业异质性的理论和实证分析 被引量：5

16

作者 谭周令 朱卫平 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期27-40,共14页

构建了一个简单的理论框架对企业生产率、出口固定成本和企业出口行为选择之间的关系进行了分析;并应用2000—2007年中国工业企业数据库和海关数据库的合并数据对其进行了实证检验。结果发现:企业不同出口行为选择仍符合生产率排序规则... 构建了一个简单的理论框架对企业生产率、出口固定成本和企业出口行为选择之间的关系进行了分析;并应用2000—2007年中国工业企业数据库和海关数据库的合并数据对其进行了实证检验。结果发现:企业不同出口行为选择仍符合生产率排序规则;出口固定成本对企业直接出口具有抑制作用,但对企业间接出口则具有促进作用;并且,对于直接出口企业来说,高生产率能够弱化出口固定成本的出口抑制作用,高出口固定成本则会抑制生产率出口促进效应的发挥,而对企业间接出口来说则相反。据此,认为出口促进不应只从企业生产率角度入手,也应着力降低企业出口固定成本并发挥出口中介的积极作用。 展开更多

关键词 生产率 固定成本 出口行为 异质性 自选择效应

原文传递

中国纯进口企业之谜:进口的作用 被引量：3

17

作者 魏浩 连慧君 王超男 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2022年第5期63-78,共16页

在明确提出纯进口企业现象的基础上,本文首先对我国纯进口企业的特征事实进行了统计分析,其次实证分析了纯进口企业的生产率溢价效应,并把纯内销企业分为纯进口企业和非外贸企业,进一步揭示了纯进口企业生产率较高的原因以及进口的作用... 在明确提出纯进口企业现象的基础上,本文首先对我国纯进口企业的特征事实进行了统计分析,其次实证分析了纯进口企业的生产率溢价效应,并把纯内销企业分为纯进口企业和非外贸企业,进一步揭示了纯进口企业生产率较高的原因以及进口的作用。统计分析表明,纯进口企业是我国外贸企业的主要类型之一,纯进口企业数量约占我国各类外贸企业数量的20%左右,占我国全部进口企业数量的30%以上,纯进口企业的生产率明显高于进出口企业、纯出口企业以及非外贸企业。实证分析表明,纯进口企业的生产率溢价低于进出口企业、高于纯出口企业,各种检验表明这个结果是稳健的;与非外贸企业相比,纯进口企业生产率较高的原因在于,纯进口企业具有进口自选择效应和进口学习效应,纯进口企业本身具有较高的生产率,可以克服各种成本选择进口,纯进口企业通过进口学习效应又进一步提高了自身的生产率。进一步研究发现,纯进口企业通过进口显著促进了企业创新,企业创新又显著促进了生产率的提升。本文的研究结论为我国积极扩大进口提供了理论基础。 展开更多

关键词 纯进口企业 生产率溢价 自选择效应 进口学习效应 企业创新

下载PDF 职称材料

我国体育用品产业存在“生产率悖论”吗?——基于中国体育用品生产企业数据的检验 被引量：4

18

作者 马轶群 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第6期21-26,共6页

"生产率悖论"已成为当前研究热点。本文首先使用统计和计量方法检验了我国体育用品产业的"生产率悖论",发现我国体育用品产业的"自选择效应"为负,检验结果支持存在"生产率悖论",即我国体育用... "生产率悖论"已成为当前研究热点。本文首先使用统计和计量方法检验了我国体育用品产业的"生产率悖论",发现我国体育用品产业的"自选择效应"为负,检验结果支持存在"生产率悖论",即我国体育用品出口企业的生产率低于非出口企业。然后,本文进一步检验了体育用品产业生产率等变量对出口规模的影响,发现生产率、产出及盈利性等对出口规模有重要影响。最后,我们分析了我国体育用品产业"生产率悖论"产生的原因,并在以上结论的基础上得出相应的启示。 展开更多

关键词 企业异质性 生产率悖论 自选择效应 体育用品产业 出口企业 非出口企业

下载PDF 职称材料

中国制造业高生产率企业低加成率出口之谜——基于制造业上市公司数据的证据

19

作者 周小琳 《河北经贸大学学报》 北大核心 2023年第1期46-54,共9页

成本加成率是度量企业市场竞争能力和获利能力的重要指标。基于中国制造业上市公司数据的实证研究发现:与国外理论与经验研究的结论不同,中国高生产率的出口企业反而比低生产率的非出口企业具有更低的成本加成率,企业出口陷入“低加成... 成本加成率是度量企业市场竞争能力和获利能力的重要指标。基于中国制造业上市公司数据的实证研究发现:与国外理论与经验研究的结论不同,中国高生产率的出口企业反而比低生产率的非出口企业具有更低的成本加成率,企业出口陷入“低加成率、低利润、低创新能力”的恶性循环。为此,可采取发展质量阶梯较长的产业、提高中间投入品的自主生产能力、推动创新发展等措施促进企业出口成本加成率溢价。 展开更多

关键词 自选择效应 低加成率陷阱 成本加成率溢价

下载PDF 职称材料

外来劳动力的工资溢价研究 被引量：2

20

作者 黄静 祝梦迪 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2022年第4期67-82,共16页

我国外来劳动力呈现出城—城流动占比提高和素质明显提升的新特征,本文利用中国劳动力动态调查数据,研究外来劳动力与本地劳动的工资差异及其背后的成因机制。主要研究结论为:(1)外来劳动力相较于本地劳动力获得了11.2%的工资溢价。不... 我国外来劳动力呈现出城—城流动占比提高和素质明显提升的新特征,本文利用中国劳动力动态调查数据,研究外来劳动力与本地劳动的工资差异及其背后的成因机制。主要研究结论为:(1)外来劳动力相较于本地劳动力获得了11.2%的工资溢价。不论是乡—城流动还是城—城流动,不论是跨省流动还是省内流动,与相同户口类型和相同技能的本地劳动力相比,外来劳动力皆获得了更高的工资溢价。(2)高技能对于外来劳动力的工资溢价具有重要的作用,与本地劳动力相比,外来劳动力的高技能工资溢价率为22%,在一线和新一线城市中更加明显。(3)外来劳动力的工资溢价,来源于自选择效应和国有部门歧视型被选择效应共同作用的结果,这表明我国劳动力市场中部门分割的流动性障碍问题亟待解决。 展开更多

关键词 外来劳动力 工资溢价 自选择效应 被选择效应

原文传递