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企业动态能力的二阶多维模型——模型构建及量表开发
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作者 王祎 《汕头大学学报（人文社会科学版）》 2011年第1期60-68,95,共9页
基于对动态能力相关文献的综合分析,重新界定动态能力的基本概念内涵,提出动态能力是一个二阶多维概念模型,由市场响应、组织学习、协调能力、整合能力四个一阶能力构成其维度。在此基础上,开发出动态能力量表。来自于中国企业的问卷调... 基于对动态能力相关文献的综合分析,重新界定动态能力的基本概念内涵,提出动态能力是一个二阶多维概念模型,由市场响应、组织学习、协调能力、整合能力四个一阶能力构成其维度。在此基础上,开发出动态能力量表。来自于中国企业的问卷调查数据证明该量表具有良好的信度和效度。通过备择模型比较方法验证动态能力二阶多维概念模型更符合动态能力的内涵,具有较好的解释力,从而为动态能力理论的发展提供有价值的理论和实证基础。 展开更多
关键词 动态能力 量表开发 二阶多维概念
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基于二阶验证性因子分析的SF-36量表结构效度的分析 被引量：35
2
作者 徐秀娟 倪进东 王效军 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2013年第6期846-848,共3页
目的采用二阶验证性因子分析的方法对SF-36量表的结构效度进行分析。方法分别构建SF-36量表的一阶验证性因子分析模型和二阶验证性因子分析模型进行等同模型的对比研究,并对拟合结果进行分析。结果两个模型的RMSEA均小于0.08,NNFI和CFI... 目的采用二阶验证性因子分析的方法对SF-36量表的结构效度进行分析。方法分别构建SF-36量表的一阶验证性因子分析模型和二阶验证性因子分析模型进行等同模型的对比研究,并对拟合结果进行分析。结果两个模型的RMSEA均小于0.08,NNFI和CFI均大于0.90,均拟合较好。二阶验证性因子分析模型相对一阶验证性因子分析模型的Δχ2=7.49<χ2(4)=9.49,P>0.05,不具有统计学意义。二阶验证性因子分析模型的一阶因子载荷和二阶因子载荷的标准解均大于0.30,所有因子载荷非标准解t检验的P<0.05,均具有统计学意义。结论二阶验证性因子分析模型可用于SF-36量表结构效度的分析,符合SF-36的理论构想,而且模型相对简约。 展开更多
关键词 SF-36量表 二阶验证性因子分析 结构效度
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