期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于招聘需求信息的物流和供应链人才培养
被引量：
2
1
作者
汪传雷
杨依婉
+2 位作者
秦浩
叶春森
汪宁宁
《物流技术》
2023年第8期10-15,共6页
基于物流数智化的背景,优化物流和供应链人才培养已经成为打造高质量物流专业人才队伍的迫切需要。以主流招聘网站物流和供应链相关岗位的招聘信息作为数据来源,统计职位的工作地点、岗位职责、学历、企业性质等信息,采用内容分析法对...
基于物流数智化的背景,优化物流和供应链人才培养已经成为打造高质量物流专业人才队伍的迫切需要。以主流招聘网站物流和供应链相关岗位的招聘信息作为数据来源,统计职位的工作地点、岗位职责、学历、企业性质等信息,采用内容分析法对职位信息进行预分析,结合能力、知识、素质三个方面编码分析人才需求,探讨物流人才需求特征,在此基础上针对培养体系、课程结构、实践教学、学科竞赛四个方面提出高校优化物流和供应链人才培养的建议。
展开更多
关键词
物流和供应链
人才培养
招聘需求
下载PDF
职称材料
把握企业用工需求 加强低端人力资源培养——东湖国家自主创新示范区低端人力资源实证研究
被引量：
1
2
作者
李红艳
陈钧
《武汉职业技术学院学报》
2012年第6期30-34,39,共6页
通过对东湖国家自主创新示范区企业"四类人员"用工现状、特点及招聘情况进行调查,分析发现示范区在低端人力资源的培养、引进和开发等方面存在的一些问题,分别从政府、企业和高职院校的角度提出加强低端人力资源培养的建议。
关键词
用工需求
低端人力资源
人才培养
东湖国家自主创新示范区
下载PDF
职称材料
社会组织对实习生的招募需求研究——基于招募信息的质性分析
3
作者
丁关东
问清泓
《学会》
2022年第4期5-14,共10页
社会组织参与人才治理体系正日益受到重视,而社会组织吸纳学生实习的渠道却长期被忽略。基于扎根理论和要素有用理论,该文利用Nvivo 12软件对反映社会组织的实习生招募信息进行质性分析,进而对这些资料进行了三级编码,形成了与之相匹配...
社会组织参与人才治理体系正日益受到重视,而社会组织吸纳学生实习的渠道却长期被忽略。基于扎根理论和要素有用理论,该文利用Nvivo 12软件对反映社会组织的实习生招募信息进行质性分析,进而对这些资料进行了三级编码,形成了与之相匹配的概念类属。这些招募信息在职业素养、职业技能、教育背景和福利收获等方面进行了具体规范,其中既存在普适性要求,也反映了社会组织对实习生的特定要求。
展开更多
关键词
社会组织
实习生
招募需求
质性分析
下载PDF
职称材料
企业智能招聘的市场需求与开发展望
被引量：
2
4
作者
张雯
《办公自动化》
2017年第18期47-48,16,共3页
智能招聘系统是企业在办公自动化领域,能够获得所需的人才并发挥其独特竞争优势的一种战略选择,是企业人力资源管理综合能力的体现,是电子商务技术在商业领域的集成应用。通过对复杂环境下智能招聘系统的市场需求进行研究,采用软件工程...
智能招聘系统是企业在办公自动化领域,能够获得所需的人才并发挥其独特竞争优势的一种战略选择,是企业人力资源管理综合能力的体现,是电子商务技术在商业领域的集成应用。通过对复杂环境下智能招聘系统的市场需求进行研究,采用软件工程的思想,提出员工智能招聘系统开发并用于企业实际发展方向,为智能招聘系统提供借鉴。
展开更多
关键词
智能招聘系统
市场需求
发展方向
下载PDF
职称材料
题名
基于招聘需求信息的物流和供应链人才培养
被引量：
2
1
作者
汪传雷
杨依婉
秦浩
叶春森
汪宁宁
机构
安徽大学商学院
安徽大学物流与供应链研究中心
出处
《物流技术》
2023年第8期10-15,共6页
基金
安徽省质量工程项目“发挥专业合作委员会作用,促进安徽省管理类学科和技能竞赛高质量发展”(2021jyxm1145)
安徽大学质量工程项目“大学生物流竞赛和创新创业训练”(2022xjzlgc267)
安徽大学质量工程项目“物流系统工程课程虚拟教研室”(2022xjzlgc049)。
文摘
基于物流数智化的背景,优化物流和供应链人才培养已经成为打造高质量物流专业人才队伍的迫切需要。以主流招聘网站物流和供应链相关岗位的招聘信息作为数据来源,统计职位的工作地点、岗位职责、学历、企业性质等信息,采用内容分析法对职位信息进行预分析,结合能力、知识、素质三个方面编码分析人才需求,探讨物流人才需求特征,在此基础上针对培养体系、课程结构、实践教学、学科竞赛四个方面提出高校优化物流和供应链人才培养的建议。
关键词
物流和供应链
人才培养
招聘需求
Keywords
logistics
and
supply
chain
talent
cultivation
recruitment
demand
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
F250-4 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
把握企业用工需求 加强低端人力资源培养——东湖国家自主创新示范区低端人力资源实证研究
被引量：
1
2
作者
李红艳
陈钧
机构
武汉软件工程职业学院
出处
《武汉职业技术学院学报》
2012年第6期30-34,39,共6页
基金
2010年武汉市属高校科研课题"探索与东湖自主创新示范区建设相适应的高职人才培养模式"(项目编号:2010135)
文摘
通过对东湖国家自主创新示范区企业"四类人员"用工现状、特点及招聘情况进行调查,分析发现示范区在低端人力资源的培养、引进和开发等方面存在的一些问题,分别从政府、企业和高职院校的角度提出加强低端人力资源培养的建议。
关键词
用工需求
低端人力资源
人才培养
东湖国家自主创新示范区
Keywords
recruitment
demand
lower
level
human
resources
talent
cultivation
East
Lake
National
Autonomous
Innovation
model
Zone
分类号
F241.21 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
社会组织对实习生的招募需求研究——基于招募信息的质性分析
3
作者
丁关东
问清泓
机构
武汉科技大学文法与经济学院
出处
《学会》
2022年第4期5-14,共10页
基金
国家社会科学基金教育学一般课题“实习制度创新研究”(编号:BJA190101)。
文摘
社会组织参与人才治理体系正日益受到重视,而社会组织吸纳学生实习的渠道却长期被忽略。基于扎根理论和要素有用理论,该文利用Nvivo 12软件对反映社会组织的实习生招募信息进行质性分析,进而对这些资料进行了三级编码,形成了与之相匹配的概念类属。这些招募信息在职业素养、职业技能、教育背景和福利收获等方面进行了具体规范,其中既存在普适性要求,也反映了社会组织对实习生的特定要求。
关键词
社会组织
实习生
招募需求
质性分析
Keywords
social
organization
trainee
recruitment
demand
qualitative
analysis
分类号
D632.9 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
企业智能招聘的市场需求与开发展望
被引量：
2
4
作者
张雯
机构
陕西财经职业技术学院
出处
《办公自动化》
2017年第18期47-48,16,共3页
文摘
智能招聘系统是企业在办公自动化领域,能够获得所需的人才并发挥其独特竞争优势的一种战略选择,是企业人力资源管理综合能力的体现,是电子商务技术在商业领域的集成应用。通过对复杂环境下智能招聘系统的市场需求进行研究,采用软件工程的思想,提出员工智能招聘系统开发并用于企业实际发展方向,为智能招聘系统提供借鉴。
关键词
智能招聘系统
市场需求
发展方向
Keywords
Intelligent
recruitment
system
Market
demand
Development
direction
分类号
TP317 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于招聘需求信息的物流和供应链人才培养
汪传雷
杨依婉
秦浩
叶春森
汪宁宁
《物流技术》
2023
2
下载PDF
职称材料
2
把握企业用工需求 加强低端人力资源培养——东湖国家自主创新示范区低端人力资源实证研究
李红艳
陈钧
《武汉职业技术学院学报》
2012
1
下载PDF
职称材料
3
社会组织对实习生的招募需求研究——基于招募信息的质性分析
丁关东
问清泓
《学会》
2022
0
下载PDF
职称材料
4
企业智能招聘的市场需求与开发展望
张雯
《办公自动化》
2017
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
