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题名制度化酬赏机制与新学术主义
被引量：7
- 1
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作者
姜添辉
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机构
郑州大学教育学系
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出处
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
2017年第2期57-65,74,共10页
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文摘
在新自由主义的推波助澜下,公共管理主义被视为诊治公部门效能不彰的万灵丹,因为其效能要求契合集体利益之社会期望,因而取得市民社会的支持,继而转变为强力的社会论述,以驱动政府进行高等教育革新。然而,批评者却认为,此种表现力思维强化大学的科层性,并削弱教师的专业自主权,其商业逻辑使大学文化转向功利主义。本文指出,这些批评陷落于结构主义的预设立场,致使未能深究为何公共管理主义能如此兴盛。绩效主义开启学术取向的结构脉络,此种脉络的制度化酬赏原则强化个人化的成就动机,进而汇流成集体化的学术主义,因而削弱科层体制中私心与权威结合的保守文化,继而提升组织效能。此种新学术主义彰显出,公共管理主义的效能法则赢得大学内部的支持,因而强化其社会论述的影响力。
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关键词
公共管理主义
社会论述
高等教育
制度化酬赏机制
新学术主义
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Keywords
public managerialism
social discourse
higher education
institutionalized rewardmechanism
neo-academicism
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名论服务行政的理念及其实现
被引量：9
- 2
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作者
高建华
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机构
云南大学
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出处
《楚雄师范学院学报》
2004年第4期87-91,共5页
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文摘
随着新公共管理运动的开展 ,建立服务型政府已成为世界性潮流。服务行政理念的提出是后工业化时期政府管理变革的结果。新的服务行政理念的基本意涵是遵循“顾客至上”精神、以回应“公民”需求 ,实现“公民”公共利益为目标的新型治理模式 ,它具有五个方面的特征。实现这种新型治理模式需要有新的途径。
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关键词
服务行政
新公共管理主义
顾客至上
绩效考评体系
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Keywords
service management
new public managerialism
Customer care is our top priority
performance evaluation system
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名教育市场化趋势下的高等教育行政管理体制改革
被引量：6
- 3
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作者
侯光明
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机构
北京理工大学
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出处
《中国地质教育》
2006年第1期22-26,共5页
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文摘
高等教育市场化是当今世界各国高等教育的基本发展趋势之一。高等教育体制以及运行机制的性质与方式受制于一定的政治经济体制与运行机制。中国改革开放20多年来,随着社会主义市场经济体制的不断建立完善以及社会结构的变迁,高等教育管理体制发生了重大变化。本文以高等教育管理体制宏观层次的改革为研究对象,从新公共管理主义以及全球化趋势下的高等教育协调三角关系变迁角度入手,研究了教育市场化趋势,并对高等教育行政管理体制在新旧机制转换中相应的变革进行了分析。
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关键词
高等教育
教育市场化
政治经济体制
行政管理体制
新公共管理主义
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Keywords
higher education
education marketization
political system and economic system
administration system
new public managerialism
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名论管理主义视阈下的中国公共行政问题
被引量：2
- 4
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作者
唐任伍
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机构
北京师范大学管理学院
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出处
《徐州工程学院学报（社会科学版）》
2013年第1期17-21,共5页
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基金
国家社会科学基金青年项目:我国省级政府权力空间配置制度研究(12CGL085)
中国博士后科学基金项目(2012M520188)
+1 种基金
国家社会科学基金一般项目(11BZZ047)
教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA790173)
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文摘
西方管理主义理论的价值取向和行为策略,对中国公共行政理论和实践的发展影响巨大。但是,从行政生态、价值诉求、组织架构和技术工具四个层面分析,西方管理主义的理论原则并不完全适用于中国公共行政发展,其不良倾向导致中国公共行政的公共性和合法性流失。因此,在未来的公共行政改革中,应当尝试用公共价值替代效率价值,整合工具理性和价值理性,构建多元网络式结构,实现政治和行政的良性互动。
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关键词
公共行政
管理主义
效率
公共价值
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Keywords
public administration managerialism efficiency public value
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分类号
D035
[政治法律—政治学]
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题名公共管理伦理内在价值的回归与建构
被引量：1
- 5
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作者
周南
朱明
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机构
中国地质大学
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出处
《科教导刊》
2013年第8期218-218,221,共2页
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文摘
在传统行政伦理指导下的公共管理已经不再适应现代公共管理的需求,现代公共管理更看重人的社会属性和价值满足,并且在市场经济和民主政府运转过程中要求公共管理伦理存在内在的价值取向。在建立价值共识的基础上,作为公平的正义可以视为公共管理伦理的基本价值取向,成为公共管理伦理最重要的内在价值。
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关键词
公共管理
公共管理伦理
内在价值
公平正义
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Keywords
public administration
public managerial ethics
intrinsic values
fairness and justice
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分类号
C93-05
[经济管理—管理学]
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题名浅谈“管理伦理”诸学科的逻辑演进
- 6
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作者
高振杨
刘祖云
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机构
南京农业大学
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出处
《攀登（哲学社会科学版）》
2007年第2期57-60,共4页
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基金
南京农业大学人文社会科学基金项目(SK05008)阶段性成果
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文摘
管理伦理作为一门元学科,发端于企业伦理,拓展于政府管理领域的行政伦理。经过公共伦理的瑕扰之后,最终公共管理伦理登上了管理伦理演进的舞台。这一复杂的过程正反映了管理伦理诸学科的演进史,也揭示了管理伦理元学科的发展规律与发展方向。
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关键词
管理伦理
企业伦理
行政伦理
公共伦理
公共管理伦理
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Keywords
managerial ethic
enterprise ethic
administrating ethic
public ethic
public managerial ethic
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分类号
B82-59
[哲学宗教—伦理学]
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题名体育管理者在体育组织中的角色
被引量：1
- 7
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作者
杨早
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机构
成都体育学院
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出处
《山西师大体育学院学报》
2005年第3期19-21,共3页
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文摘
公共体育管理者在体育组织中担任着人际关系、信息传递和组织决策方面的角色,公共体育管理者的角色特征通过其社会活动的公共性、合法性、事务性和广泛性表现出来,公共体育管理者担任的角色具有主导性和服务性等特征。
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关键词
公共体育管理者
角色
角色特征
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Keywords
public sports managerial personal
role
features of role
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分类号
G80-05
[文化科学—运动人体科学]
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