公共就业服务机构匹配效率及其地区差异 被引量：12

1

作者 罗楚亮 刘盼 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2022年第7期133-146,共14页

本文利用1996~2019年我国公共就业服务机构的求职招聘信息,估算了公共就业服务机构的匹配效率变化特征及其地区差异,发现匹配效率有下降倾向,经济发达地区的匹配效率反而更低。基于公共就业服务机构匹配效率的地区差异,本文还讨论了求... 本文利用1996~2019年我国公共就业服务机构的求职招聘信息,估算了公共就业服务机构的匹配效率变化特征及其地区差异,发现匹配效率有下降倾向,经济发达地区的匹配效率反而更低。基于公共就业服务机构匹配效率的地区差异,本文还讨论了求职者和岗位分布在匹配效率较低地区相对集中所带来的就业、产出和收入效应。从时间序列特征来看,地区匹配效率差异所导致的就业、产出和收入损失并没有明显的趋势变化。改善经济发展程度较高地区的公共就业服务机构匹配效率,是提高劳动力市场匹配效率的重要途径,这对于总就业、总产出和提高劳动者的收入水平都至关重要。 展开更多

关键词 公共就业服务机构 匹配效率 地区差异

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人工智能时代我国就业公平的挑战及其应对 被引量：8

2

作者 王燊成 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2020年第1期182-187,共6页

人工智能在提高经济与发展效率的同时,也引起了人们对失业风险的担忧。基于就业公平的视角,本文从就业的地区公平、行业公平以及群体公平三个视角分析了人工智能时代下就业公平可能面临的挑战。研究表明,人工智能可能会加剧我国就业的... 人工智能在提高经济与发展效率的同时,也引起了人们对失业风险的担忧。基于就业公平的视角,本文从就业的地区公平、行业公平以及群体公平三个视角分析了人工智能时代下就业公平可能面临的挑战。研究表明,人工智能可能会加剧我国就业的地区间、行业间以及群体间的不公平。鉴于此,需加强公共就业服务均等化,发挥公共就业服务的就业支持功能,促进就业的地区公平;需增强失业保险的发展性与调剂性,发挥失业保险的就业促进功能,促进就业的行业公平;需提高就业救助的独立性与完整性,发挥就业救助的就业保护功能,促进就业的群体公平。 展开更多

关键词 人工智能 就业保障 公共就业服务 失业保险 就业救助

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基于直觉模糊多属性决策的政府购买公共就业服务供应商选择研究 被引量：6

3

作者 陈斌 楚俊峰 陈福集 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2012年第S2期499-505,共7页

近年来,我国地方政府逐步将部分就业服务职能委托给资质合格的就业服务机构,形成了多元参与的竞争性就业服务供给格局。然而,公共就业服务部门在服务委托机构的选择中往往是在公开的资质要求上作出主观选择,缺乏客观量化的评价方法,这... 近年来,我国地方政府逐步将部分就业服务职能委托给资质合格的就业服务机构,形成了多元参与的竞争性就业服务供给格局。然而,公共就业服务部门在服务委托机构的选择中往往是在公开的资质要求上作出主观选择,缺乏客观量化的评价方法,这就无法保证选择结果的合理性。本文从探讨不同类型的就业服务提供者的相对比较优势出发,建立供应商选择指标体系。运用直觉模糊集理论,将决策者给出的主观评价信息转化为直觉模糊数,构造公共就业服务外部购买的供应商选择的直觉模糊多属性决策模型,并结合案例说明该模型的有效性。 展开更多

关键词 公共就业服务 政府购买 相对比较优势 直觉模糊数 多属性决策

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公共就业服务何以缓解农民工就业质量代际差异:禀赋效应抑或结构效应? 被引量：1

4

作者 程名望 李礼连 《江南大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 2024年第3期71-87,共17页

健全公共就业服务制度是落实就业优先战略的重要举措,对改善农民工就业质量和促进就业公平具有重要价值。文章基于2015-2020年上海市农民工市民化进程动态监测调查的5567个样本,实证分析了公共就业服务对农民工就业质量代际差异的影响... 健全公共就业服务制度是落实就业优先战略的重要举措,对改善农民工就业质量和促进就业公平具有重要价值。文章基于2015-2020年上海市农民工市民化进程动态监测调查的5567个样本,实证分析了公共就业服务对农民工就业质量代际差异的影响及其作用机理。研究发现:公共就业服务显著提升了老一代和新生代农民工的就业质量,尤其是对老一代农民工的改善效果更加明显;职业介绍、职业指导、职业培训等不同类型的就业服务对老一代农民工就业质量的提升效果均显著高于新生代农民工,具有明显的代际差异。其次,公共就业服务对农民工就业质量的提升效果随着就业质量增加而衰减,尤其对就业质量偏低的老一代农民工的提升效果更显著,表明公共就业服务具有兜底效应。此外,公共就业服务的结构效应对农民工就业质量的代际差异具有明显的抑制作用,明显高于禀赋效应的促进作用,从而缩小就业质量的代际差异。该研究对于推动城乡融合发展以及共同富裕具有重要的理论价值和实践意义。 展开更多

关键词 公共就业服务 农民工 就业质量 代际差异

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我国公共就业服务均等化问题的实证分析——基于2003—2008年全国统计数据面板 被引量：5

5

作者 王飞鹏 《西北人口》 CSSCI 2011年第5期41-46,共6页

公共服务均等化是现代政府的一项基本职能,公共就业服务作为民生性公共服务,其均等化程度备受关注。本文以2003—2008年全国统计数据为面板,借助绝对值、标准差及变异系数等指标对我国公共就业服务进行实证研究。研究发现:我国公共就业... 公共服务均等化是现代政府的一项基本职能,公共就业服务作为民生性公共服务,其均等化程度备受关注。本文以2003—2008年全国统计数据为面板,借助绝对值、标准差及变异系数等指标对我国公共就业服务进行实证研究。研究发现:我国公共就业服务在财政投入和基本建设方面存在严重的地区差异;城乡劳动者获得的公共就业服务严重不均;公共就业服务的总体效率和满意度不高。这些问题严重阻碍了我国公共就业服务均等化进程及社会的和谐发展,急需得到解决。本文从完善公共财政投入与转移支付制度、健全公共就业服务体系、创新公共就业服务供给模式等方面提出了具体的对策建议。 展开更多

关键词 公共就业服务 均等化 实证

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强化公共就业服务的关键路径:优化机构设置与职能分配

6

作者 陈建伟 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2024年第3期26-33,共8页

我国经济进入新发展阶段,实现高质量充分就业对于贯彻以人民为中心的发展思想和提高人民生活品质至关重要,这需要进一步强化公共就业服务。而合理设置公共就业服务机构和分配公共就业支出责任,是提供高效公共就业服务促进高质量充分就... 我国经济进入新发展阶段,实现高质量充分就业对于贯彻以人民为中心的发展思想和提高人民生活品质至关重要,这需要进一步强化公共就业服务。而合理设置公共就业服务机构和分配公共就业支出责任,是提供高效公共就业服务促进高质量充分就业的基础。理论上,公共就业服务职责的政府间分配要坚持三方面的原则:支出责任和财权相匹配,公平与效率兼顾,政府间协调和政府、市场合作。实践中,我国以地方人民政府为主的公共就业行政管理体制和服务机制存在一定的问题,突出表现在三个方面:公共就业服务供给过度依赖基层政府,城市辖区公共就业服务机构分散和功能同设,以及农村地区公共就业服务供给不足。为此,未来的改革要增强省级政府统筹省内公共就业服务的能力,优化市辖区公共就业服务机构设置和功能分配,加强公共就业服务的数字化和智能化建设。 展开更多

关键词 公共就业服务 机构设置 职能分配

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公共就业服务与人力资源市场协同发展探析

7

作者 李凤国 《市场周刊》 2024年第17期179-182,共4页

随着产业转型升级、科技进步和人口结构变化,人力资源市场劳动力相对短缺和供求结构性矛盾凸显,产业转型升级和技术进步对人力资源需求更趋专业化,网络科技发展带动了招聘与求职形式、劳动用工方式和就业形态发生新变化,推动了人力资源... 随着产业转型升级、科技进步和人口结构变化,人力资源市场劳动力相对短缺和供求结构性矛盾凸显,产业转型升级和技术进步对人力资源需求更趋专业化,网络科技发展带动了招聘与求职形式、劳动用工方式和就业形态发生新变化,推动了人力资源市场灵活性变革。传统公共就业服务在服务内容、服务方式和服务能力等多方面需要提档升级,实现与人力资源市场协同发展,为推动高质量发展提供强有力的服务支撑。 展开更多

关键词 公共就业服务 人力资源市场 协同 灵活 数字化

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离校未就业毕业生公共就业服务状况分析 被引量：3

8

作者 姚亚锋 周菁 《中国大学生就业》 2017年第17期40-44,共5页

以西部某省2016年实名登记离校未就业毕业生为样本,分析离校未就业毕业生群体特征,评估域内毕业生公共就业服务现状,提出改善和加强公共就业服务的措施,以期提升公共就业服务能力,进而促进离校毕业生就业。

关键词 离校毕业生 公共就业服务 促进就业

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宁波公共就业服务质量改善机制构建 被引量：2

9

作者 唐果 《北京航空航天大学学报（社会科学版）》 2018年第1期50-56,共7页

向3 000名宁波劳动者发放问卷对宁波公共就业服务质量进行调查,运用模糊综合评价法处理调查数据后发现,劳动者对宁波公共就业服务质量的总体评价是"中等"。根据服务质量差距模型构建出宁波公共就业服务质量改善机制。为了提... 向3 000名宁波劳动者发放问卷对宁波公共就业服务质量进行调查,运用模糊综合评价法处理调查数据后发现,劳动者对宁波公共就业服务质量的总体评价是"中等"。根据服务质量差距模型构建出宁波公共就业服务质量改善机制。为了提升宁波公共就业服务质量,宁波公共就业服务机构应正确理解劳动者对宁波公共就业服务质量的期望,正确选择公共就业服务设计和制定公共就业服务质量标准,确保按照公共就业服务质量标准提供服务,保证政府公共就业服务传递与承诺相一致。 展开更多

关键词 公共就业服务 服务质量差距模型 模糊综合评价法 宁波 劳动者

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国外政府购买公共就业服务研究综述 被引量：2

10

作者 王浩林 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期70-76,共7页

通过对历史文献的整理,部分理清了政府购买公共就业服务模式的发展脉络,发现经济危机、新政以及劳动力市场的变化与就业服务供给制度的创新联系密切;通过围绕政府购买公共就业服务核心问题——效率展开研究,归纳与总结国外文献在政府购... 通过对历史文献的整理,部分理清了政府购买公共就业服务模式的发展脉络,发现经济危机、新政以及劳动力市场的变化与就业服务供给制度的创新联系密切;通过围绕政府购买公共就业服务核心问题——效率展开研究,归纳与总结国外文献在政府购买公共就业服务理论、绩效考核、比较研究等方面的成果,旨在为我国经济发展提供参考。 展开更多

关键词 政府购买 公共就业服务 绩效

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欧盟公共就业服务社会合作模式及其启示 被引量：2

11

作者 王浩林 《太原理工大学学报（社会科学版）》 2014年第4期44-48,共5页

欧盟国家公共就业服务普遍的社会合作实践源自政府应对经济危机的需要,同时社会合作趋势又同劳动力市场变化密不可分。目前,欧盟不少国家依据企业链式思维尝试重新定位公共就业服务机构,整合社会合作资源。值得注意的是,合作链条或网络... 欧盟国家公共就业服务普遍的社会合作实践源自政府应对经济危机的需要,同时社会合作趋势又同劳动力市场变化密不可分。目前,欧盟不少国家依据企业链式思维尝试重新定位公共就业服务机构,整合社会合作资源。值得注意的是,合作链条或网络的形成不是简单的协议或合同,它更多意味着权力的重新配置。合同制度安排的差异往往决定了合作模式的不同。欧盟国家多元化的文化为社会合作实验提供了肥沃的土壤,同时也为我国的公共就业服务社会合作提供了可借鉴的经验及启示。 展开更多

关键词 公共就业服务 社会合作模式 欧盟

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高质量就业视角下我国省级公共就业服务均等化水平及区域差异 被引量：1

12

作者 熊斌 吴欣欣 《开发研究》 2023年第2期50-59,共10页

基于省级面板数据,从高质量就业视角出发构建公共就业服务均等化指标体系,运用组合赋权法测算2011—2020年我国31个省(区、市)公共就业服务供给水平,同时采用基尼系数法测度公共就业服务均等化的差异程度,揭示区域差异的演变趋势。研究... 基于省级面板数据,从高质量就业视角出发构建公共就业服务均等化指标体系,运用组合赋权法测算2011—2020年我国31个省(区、市)公共就业服务供给水平,同时采用基尼系数法测度公共就业服务均等化的差异程度,揭示区域差异的演变趋势。研究表明,2011—2020年我国公共就业服务供给水平明显提高,10年间总体增长幅度约为38%;供给水平呈“东高西低”的分布格局,不同区域的提升速度存在差距,由高到低依次是东部、西部、中部、东北地区;投入类指标供给呈“东多西少”的分布情况,西部地区的产出类指标供给水平最高,效果类指标的供给水平由高到低依次是东部、西部、中部、东北地区。我国公共就业服务总体基尼系数保持在0.23左右,供给水平的整体发展较为均等,具体来看,东部和西部地区基尼系数高于我国平均值,中部和东北地区的基尼系数保持较低水平;部分区域间差异显著且存在进一步分化趋势,其中东部与西部、东北、中部地区的区域间发展差距较大。因此,未来应推动公共就业服务财政投入均衡,重点缩小东部和西部的公共就业服务供给差距,建立多元化供给模式并完善就业服务体系,充分发挥公共就业服务均等化在促进社会整体高质量就业中的作用。 展开更多

关键词 公共就业服务 均等化 供给水平 区域间差异

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高校毕业生公共就业服务联动机制探析 被引量：1

13

作者 宋玉军 刘丽 《哈尔滨学院学报》 2013年第12期112-116,共5页

我国已经建立了高校毕业生公共就业服务平台,但联动机制的缺乏使得公共就业服务没有发挥应有的作用,造成高校毕业生在就业中难以获得有效的帮助。发挥高校毕业生公共就业服务的协同作用,需要构建多方参与的战略联合机制、打造服务流程... 我国已经建立了高校毕业生公共就业服务平台,但联动机制的缺乏使得公共就业服务没有发挥应有的作用,造成高校毕业生在就业中难以获得有效的帮助。发挥高校毕业生公共就业服务的协同作用,需要构建多方参与的战略联合机制、打造服务流程的再造机制和构建公共就业服务的监督评估机制。 展开更多

关键词 高校毕业生 公共就业服务 联动机制

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国外关于政府购买公共就业服务的研究综述 被引量：1

14

作者 王浩林 《贵州大学学报（社会科学版）》 2012年第6期21-27,共7页

文章通过对历史文献的整理,部分理清了政府购买公共就业服务模式的发展脉络,发现经济危机、新政以及劳动力市场的变化与就业服务供给制度的创新联系密切。同时,围绕政府购买公共就业服务核心问题———效率展开研究,归纳与总结了国外文... 文章通过对历史文献的整理,部分理清了政府购买公共就业服务模式的发展脉络,发现经济危机、新政以及劳动力市场的变化与就业服务供给制度的创新联系密切。同时,围绕政府购买公共就业服务核心问题———效率展开研究,归纳与总结了国外文献在政府购买公共就业服务理论、绩效考核、比较研究等方面的成果。最后,评述了现有研究的不足并进一步展望了未来研究方向。 展开更多

关键词 政府购买 公共就业服务 绩效

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NPO参与公共就业服务供给促进服务均等化的认识和建议 被引量：1

15

作者 谢永阳 林如婷 《长春工程学院学报（社会科学版）》 2020年第2期37-40,共4页

论述就业是最大的民生,牵涉千家万户,关系到社会的稳定。随着我国社会主义市场经济的不断发展,政府在建立和完善公共就业服务体系,满足社会公众在公共就业服务的需求上,取得了一定的成绩。但由于经济发展的不平衡性和市场滞后性等特性,... 论述就业是最大的民生,牵涉千家万户,关系到社会的稳定。随着我国社会主义市场经济的不断发展,政府在建立和完善公共就业服务体系,满足社会公众在公共就业服务的需求上,取得了一定的成绩。但由于经济发展的不平衡性和市场滞后性等特性,我国公共就业服务发展存在地区性失衡。指出积极引导NPO参与公共就业服务,弥补政府和市场在公共就业服务供给过程中存在的不足,对于促进我国公共就业服务均等化具有重要的意义。 展开更多

关键词 NPO 公共就业服务 均等化

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工业园区职业介绍服务满意度研究——以维达工业园为例 被引量：1

16

作者 陈益民 余立 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2017年第9期78-89,共12页

通过对维达工业园区的问卷调查,分析维达职业介绍服务现状和满意度程度。调查发现:企业和求职者对于维达职业介绍服务总体满意度较高,但是仍然暴露出未实现"零隐患"求职环境、企业招工难、岗位供求不对称、特殊群体照顾欠佳... 通过对维达工业园区的问卷调查,分析维达职业介绍服务现状和满意度程度。调查发现:企业和求职者对于维达职业介绍服务总体满意度较高,但是仍然暴露出未实现"零隐患"求职环境、企业招工难、岗位供求不对称、特殊群体照顾欠佳等问题。由此,提出从4个方面提升工业园区职业介绍满意度:努力营造安全求职环境;多措并举化解企业"招工难";加强岗位匹配,保证信息准确有效;特殊群体服务常态化、规范化。 展开更多

关键词 维达工业园 工业园区 公共就业服务 职业介绍 满意度

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公共就业服务的法律构建与运行机制扩展

17

作者 薛长礼 《山东工会论坛》 2018年第1期34-41,共8页

改革开放以来,社会劳动问题是我国经济社会发展中极为重要的问题。为解决这一重要问题及其在不同阶段衍生的具体问题,我国先后制定了极具时代特质的公共就业服务政策,在公共政策的基础上,颁布实施了《劳动法》《就业促进法》等法律,构... 改革开放以来,社会劳动问题是我国经济社会发展中极为重要的问题。为解决这一重要问题及其在不同阶段衍生的具体问题,我国先后制定了极具时代特质的公共就业服务政策,在公共政策的基础上,颁布实施了《劳动法》《就业促进法》等法律,构建公共就业服务法律制度和劳动力市场法制。通过法律与公共政策的互动与统合,公共就业服务运行机制逐渐形成、完善,其主旨是保障公民实现高质量的就业、体面劳动和劳动力资源的优化配置。在劳动力市场法制的框架之下,公共就业服务的主要内容包括就业服务、创业服务、培训服务、援助服务等,实施机制包括政府责任的承担机制、社会组织的提供机制、公共财政的保障机制、行政与司法的监督救济机制等。 展开更多

关键词 公共就业服务 运行机制 职业中介 劳动力市场法制

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比利时和瑞士的服务提供商面临就业指导服务挑战:利益相关者博弈主导还是合作框架主导?

18

作者 思琳·里米 朱祝霞(译) 张毅(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2019年第4期94-109,共16页

公共就业服务中的就业指导服务通常外包给服务提供商,本文聚焦于比利时和瑞士的公共部门与私营就业运营商之间如何开展协作。这种合作关系要应对两个挑战——招募培训项目的学员和衡量服务效果。我们最初的假设认为,在解决关键问题上利... 公共就业服务中的就业指导服务通常外包给服务提供商,本文聚焦于比利时和瑞士的公共部门与私营就业运营商之间如何开展协作。这种合作关系要应对两个挑战——招募培训项目的学员和衡量服务效果。我们最初的假设认为,在解决关键问题上利益相关者的博弈模式比合作框架模式更为有效。本文通过国际比较呈现不同的伙伴关系建立方法,以及利益相关者博弈和合作框架之间如何衔接。 展开更多

关键词 合作框架 就业指导 伙伴 私营服务提供商 公共就业服务 利益相关者博弈

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基于SaaS模式的社区就业公共服务平台研究

19

作者 姜婷 《电脑知识与技术》 2017年第6期200-202,208,共4页

结合SaaS软件服务模式特点和社区就业公共服务平台需求,提出了一种新的社区就业公共服务平台总体架构,以此为基础设计了平台的功能模型,完成了平台的原型实现。该平台解决了街道办事处与社区居委会在就业服务工作中普遍存在的一些难题,... 结合SaaS软件服务模式特点和社区就业公共服务平台需求,提出了一种新的社区就业公共服务平台总体架构,以此为基础设计了平台的功能模型,完成了平台的原型实现。该平台解决了街道办事处与社区居委会在就业服务工作中普遍存在的一些难题,对提升基本公共服务水平、加强和创新社会管理具有一定意义。 展开更多

关键词 (软件即服务) 社区就业公共服务平台 总体架构 功能模型

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政府购买就业培训服务的准市场机制及其应用 被引量：28

20

作者 阳盛益 蔡旭昶 郁建兴 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第5期73-81,共9页

构建地方政府购买就业培训服务的准市场机制是解决当前劳动力培训困境的重要途径,具有重要的现实意义。准市场机制是一种新的公共服务提供机制,它寻求打破以往由政府垄断性提供公共服务的单一格局,通过多元服务供应者的参与,将市场竞争... 构建地方政府购买就业培训服务的准市场机制是解决当前劳动力培训困境的重要途径,具有重要的现实意义。准市场机制是一种新的公共服务提供机制,它寻求打破以往由政府垄断性提供公共服务的单一格局,通过多元服务供应者的参与,将市场竞争理念引入公共服务提供中,形成服务供应的多元参与和竞争格局,以求实现公共服务的有效供给。与传统的培训服务机制相比较,公共就业培训服务的准市场机制不仅强调培训服务的购买者(委托者)与提供者(代理者)之间的有效分离,建立公共培训机构、非营利性培训机构和私人培训机构多元参与的竞争性培训市场格局,而且强调培训对象的选择权。构建就业培训服务的准市场机制,政府需要加强市场结构、信息机制、交易成本、激励机制等基本条件和制度建设。 展开更多

关键词 公共就业培训服务 政府购买 准市场机制 应用条件

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