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护士心理安全感在组织支持感与敬业度的中介作用 被引量:37
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作者 景梦雅 李小依 +2 位作者 郝雪云 张琪 宋国敏 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第19期60-63,共4页
目的探讨护士组织支持感、心理安全感与敬业度的关系,为提升护士敬业度及改善护理管理提供依据。方法采用一般资料调查表、组织支持感量表、心理安全感量表及盖洛普Q12调查表对天津市3所三级甲等医院的414名护士进行问卷调查。结果护士... 目的探讨护士组织支持感、心理安全感与敬业度的关系,为提升护士敬业度及改善护理管理提供依据。方法采用一般资料调查表、组织支持感量表、心理安全感量表及盖洛普Q12调查表对天津市3所三级甲等医院的414名护士进行问卷调查。结果护士敬业度总均分为(2.09±0.38)分,处于中等水平,组织支持感总均分为(3.19±0.31)分,心理安全感总均分为(3.42±0.45)分。护士敬业度、组织支持感、心理安全感三者呈正相关(P<0.05,P<0.01),心理安全感在组织支持感与敬业度的关系中发挥部分中介作用,中介效应为0.34,心理安全感与组织支持感共同解释敬业度总变异的21%。结论护士敬业度处于中等水平,护理管理者应创造良好的组织支持环境,给予护士更多情感支持以提高护士的心理安全感,从而提高其敬业度。 展开更多
关键词 护士 组织支持感 心理安全感 敬业度 结构方程模型
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马斯洛安全感-不安全感问卷在初中生中的修订 被引量:33
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作者 曹中平 黄月胜 杨元花 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 2010年第2期171-173,共3页
目的:修订马斯洛安全感-不安全感问卷,并考察该问卷在我国初中生中的信度和效度。方法:对1893名初中生进行原始问卷的测量,其中953名被试的测量结果作探索性因素分析,940名被试的测量结果作信、效度检验。结果:修订后的问卷包含44个项目... 目的:修订马斯洛安全感-不安全感问卷,并考察该问卷在我国初中生中的信度和效度。方法:对1893名初中生进行原始问卷的测量,其中953名被试的测量结果作探索性因素分析,940名被试的测量结果作信、效度检验。结果:修订后的问卷包含44个项目,一阶因素共10个,二阶因素共3个,具有较好的重测信度和同质信度,与亲子依恋安全性量表的相关表明问卷有较好的效标效度。结论:修订后的安全感-不安全感问卷具有较为满意的信、效度,适用于对我国初中生安全感的初步评估与研究。 展开更多
关键词 安全感 心理测量学 初中生
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大学生安全感与家庭环境因素的关系 被引量:33
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作者 沈智豪 刘倩华 +4 位作者 余俊毅 董嘉颖 谭非柳 江健宜 张雪琴 《中国健康心理学杂志》 2014年第1期127-130,共4页
目的了解大学生安全感与家庭环境因素的关系。方法采用家庭环境量表中文版(FES-CV)和安全感量表(SQ),对634名在校大学生进行调查。结果大学生安全感处于中等偏上水平,理科大学生在安全感总分和人际安全感因子的得分低于文科大学生(t=2.0... 目的了解大学生安全感与家庭环境因素的关系。方法采用家庭环境量表中文版(FES-CV)和安全感量表(SQ),对634名在校大学生进行调查。结果大学生安全感处于中等偏上水平,理科大学生在安全感总分和人际安全感因子的得分低于文科大学生(t=2.07,2.34;P<0.05);非单亲家庭的男大学生在安全感中的确定控制感因子得分低于单亲男大学生(t=2.15,P<0.05)。家庭环境亲密度、情感表达、独立性、娱乐性、道德宗教观、组织性、知识性与大学生安全感呈正相关(P<0.05),家庭环境矛盾性、控制性与安全感呈负相关(P<0.01);家庭环境亲密度、娱乐性、情感表达、矛盾性依次进入安全感回归方程。结论大学生家庭环境对其安全感有重要影响。大学生的安全感也因性别、家庭类型、文理科而有差别。 展开更多
关键词 心理健康 安全感 家庭环境因素 大学生
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农村留守儿童生活事件对心理健康的影响:同伴依恋、心理韧性的中介作用及安全感的调节作用 被引量:30
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作者 韩黎 袁纪玮 赵琴琴 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2019年第7期55-62,共8页
本研究旨在系统探讨农村留守儿童的生活事件对心理健康的影响。采用生活事件量表、心理健康量表、同伴依恋问卷、心理韧性量表和安全感量表,对四川省5所农村中小学四至七年级的1368名留守儿童进行了调查。研究结果表明:(1)少数民族、单... 本研究旨在系统探讨农村留守儿童的生活事件对心理健康的影响。采用生活事件量表、心理健康量表、同伴依恋问卷、心理韧性量表和安全感量表,对四川省5所农村中小学四至七年级的1368名留守儿童进行了调查。研究结果表明:(1)少数民族、单亲外出和高安全感水平的农村留守儿童心理健康状况更好;(2)生活事件、同伴依恋、心理韧性与心理健康两两相关;(3)同伴依恋、心理韧性在生活事件与心理健康之间起着完全中介作用;(4)安全感在生活事件对心理健康的影响中发挥调节作用。 展开更多
关键词 留守儿童 同伴依恋 心理韧性 心理健康 安全感
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和合文化情境下包容性领导如何影响员工越轨创新行为 被引量:21
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作者 吴士健 杜梦贞 周忠宝 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第17期142-151,共10页
员工越轨创新是影响企业创新发展的重要角色外行为。立足中国和合文化情境,从资源保存理论视角入手,基于430份领导-员工配对数据,探讨中国文化情境下包容性领导对员工越轨创新的作用机制和边界条件,验证心理安全感的中介作用以及员工权... 员工越轨创新是影响企业创新发展的重要角色外行为。立足中国和合文化情境,从资源保存理论视角入手,基于430份领导-员工配对数据,探讨中国文化情境下包容性领导对员工越轨创新的作用机制和边界条件,验证心理安全感的中介作用以及员工权力距离感知、未来时间取向的双重调节作用。结果表明:包容性领导显著正向影响员工越轨创新;员工心理安全感在包容性领导与员工越轨创新间起部分中介作用;权力距离感知负向调节包容性领导与心理安全感间的关系,未来时间取向负向调节心理安全感与员工越轨创新间的关系;员工权力距离感知负向调节心理安全感在包容性领导与员工越轨创新间的中介作用,但未来时间取向对中介变量心理安全感的调节作用不显著。 展开更多
关键词 和合文化 包容性领导 越轨创新 心理安全感 权力距离感知 未来时间取向
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农村留守儿童同伴关系与心理安全感关系及教育应对 被引量:19
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作者 陆芳 《当代青年研究》 CSSCI 2019年第6期78-84,共7页
推进乡村振兴战略、解决乡村“空心化”问题,需要特别关注农村留守儿童的健康成长。与父母长时间和远距离的分离体验,导致留守儿童对他人和周围世界的安全感显著降低,并成为其心理与行为问题的一个重要预测变量。对709名农村中小学生的... 推进乡村振兴战略、解决乡村“空心化”问题,需要特别关注农村留守儿童的健康成长。与父母长时间和远距离的分离体验,导致留守儿童对他人和周围世界的安全感显著降低,并成为其心理与行为问题的一个重要预测变量。对709名农村中小学生的问卷调查发现,留守儿童的安全感显著低于非留守儿童,同伴关系状况对留守儿童心理安全感水平具有十分突出的预测效应。随着年龄增长,同伴越来越多地成为留守儿童生命中的“重要他人”,重视发展同伴关系,发挥学校和教师在引导留守儿童参与同伴交往、提升交往技能、增强心理安全感等方面的重要作用,具有更高的可行性和更加积极的现实意义。 展开更多
关键词 留守儿童 心理安全感 同伴关系
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以家庭为基础的心理护理对老年痴呆患者家庭复原力 安全感的影响 被引量:19
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作者 霍仙娜 胡云霞 +3 位作者 袁丽霞 黄静 姜建慧 白丹 《中国实用神经疾病杂志》 2020年第10期902-907,共6页
目的探讨以家庭为基础的心理护理对老年痴呆患者家庭复原力、安全感的影响。方法选取2018-01—2019-05郑州市第七人民医院收治的老年痴呆患者112例,随机分为观察组(n=56)、对照组(n=56)。对照组采取常规护理,观察组在常规护理基础上采... 目的探讨以家庭为基础的心理护理对老年痴呆患者家庭复原力、安全感的影响。方法选取2018-01—2019-05郑州市第七人民医院收治的老年痴呆患者112例,随机分为观察组(n=56)、对照组(n=56)。对照组采取常规护理,观察组在常规护理基础上采取以家庭为基础的心理护理,均护理3个月。比较2组护理3个月后Cornell痴呆抑郁量表(CSDD)、安全感评分(SQ)、家庭复原力评分、社会支持程度评分(SRRS)、家庭功能评定量表评分(FAD)、简易智力状态检查量表(MMSE)、老年痴呆生活质量量表(QOL-AD)评分。结果护理3个月后观察组CSDD评分低于对照组,SQ量表人际安全感、确定控制感评分高于对照组(P<0.05);观察组护理3个月后清晰交流、困境解读、秩序井然、正向前瞻、社会支持、生活卓越、亲密和谐、问题解决、情感分享、合作协调维度评分高于对照组(P<0.05);观察组护理3个月后SRRS、FAD评分高于对照组(P<0.05);观察组护理3个月后MMSE、QOL-AD评分均高于对照组(P<0.05)。结论以家庭为基础的心理护理可改善老年痴呆患者抑郁情绪与认知功能,增加患者安全感,提高患者家庭复原力、社会支持度与家庭功能,改善患者生活质量。 展开更多
关键词 家庭 心理护理 老年痴呆 家庭复原力 安全感 抑郁 社会支持
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大学生性别角色类型与安全感的关系 被引量:18
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作者 张萍 毕重增 《中国健康心理学杂志》 2010年第3期350-353,共4页
目的探讨大学生性别角色类型与安全感的关系。方法采用《大学生性别角色量表》和《安全感量表》对选取的461名大学生进行调查。结果1在大学生4种性别角色类型中,男性化、女性化、双性化、未分化类型所占的比例分别为24.7%、23.2%、25.6%... 目的探讨大学生性别角色类型与安全感的关系。方法采用《大学生性别角色量表》和《安全感量表》对选取的461名大学生进行调查。结果1在大学生4种性别角色类型中,男性化、女性化、双性化、未分化类型所占的比例分别为24.7%、23.2%、25.6%、26.5%;2不同性别角色类型大学生安全感水平由高到低依次是双性化、男性化、女性化和未分化类型者;双性化个体安全感水平显著高于其他3种类型个体(F=12.600,P<0.01);3大学生性别角色男、女正性量表得分与安全感得分呈显著正相关(r=0.37和0.15,P<0.01)。结论不同性别角色类型个体的安全感存在显著差异。 展开更多
关键词 心理健康 性别角色 安全感 大学生性别角色量表
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自尊在心理安全感与生活满意度关系中的中介作用 被引量:17
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作者 曾伟楠 马泽威 +1 位作者 王文娜 王燕菲 《中国健康心理学杂志》 2016年第10期1491-1494,共4页
目的:研究自尊在心理安全感与生活满意度间的中介作用。方法:以随机抽样的方法,抽取广东省某大学511名大学生为被试,采用心理安全感量表、Rosenberg 自尊量表、大学生生活满意度评定量表为工具进行测评。结果:中介效应检验提示,... 目的:研究自尊在心理安全感与生活满意度间的中介作用。方法:以随机抽样的方法,抽取广东省某大学511名大学生为被试,采用心理安全感量表、Rosenberg 自尊量表、大学生生活满意度评定量表为工具进行测评。结果:中介效应检验提示,自尊可能在心理安全感与生活满意度间发挥部分中介的作用,进一步以 Bootstrap 法构建中介效应 ab 的95%置信区间,结果提示中介效应显著(95%置信区间0.083~0.145),采用结构方程模型进行拟合优度检验也证明模型拟合良好(χ2=197.192、df=24、GFI=0.916、AGFI=0.842、CFI=0.921、NFI=0.911、RM-SEA=0.119、SRMR=0.050)。结论:自尊在心理安全感与生活满意度间发挥了不可或缺的中介作用,是心理安全感对生活满意度作用间的重要中介过程。 展开更多
关键词 心理安全感 生活满意度 自尊 中介作用
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心理安全感在大学生自我效能感与亲社会倾向间的中介作用 被引量:16
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作者 宫羽 毛富强 +3 位作者 夏雨薇 张彤 王戈 王旭 《中国健康心理学杂志》 北大核心 2021年第1期146-151,共6页
目的:探讨大学生的自我效能感(Self-Efficacy)对亲社会倾向(Prosocial Tendency)的影响,考察心理安全感(Psychological Security)在其中所起的中介作用。方法:采用自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale,GSES)、亲社会倾向量表(Pr... 目的:探讨大学生的自我效能感(Self-Efficacy)对亲社会倾向(Prosocial Tendency)的影响,考察心理安全感(Psychological Security)在其中所起的中介作用。方法:采用自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale,GSES)、亲社会倾向量表(Prosocial Tendencies Measure,PTM)、安全感量表(Security Questionnaire,SQ)对303名大学生进行调查,利用Bootstrap检验心理安全感在自我效能感和亲社会倾向之间中介效应。结果:大学生的自我效能感与亲社会倾向呈显著正相关(r=0.511,P<0.01);心理安全感与亲社会倾向呈显著正相关(r=0.435,P<0.01);自我效能感与心理安全感呈显著正相关(r=0.489,P<0.01)。心理安全感在自我效能感和亲社会倾向之间起部分中介作用。心理安全感的中介效应值为0.19,占总效应的38.18%。结论:大学生的自我效能感正向预测亲社会倾向,心理安全感在其中起中介作用。 展开更多
关键词 自我效能感 心理安全感 亲社会倾向 大学生
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包容型领导对儿科护士隐性缺勤行为的影响——心理安全感的中介作用 被引量:16
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作者 丁慧 宋瑰琦 +1 位作者 朱艳 张国文 《护理管理杂志》 2022年第1期1-4,10,共5页
目的探讨心理安全感在儿科护士隐性缺勤行为与包容型领导间的中介作用。方法采用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、包容型领导测量问卷、心理安全感量表对安徽省38所三级甲等医院867名儿科护士进行调查。结果儿科护士的隐性缺勤总分... 目的探讨心理安全感在儿科护士隐性缺勤行为与包容型领导间的中介作用。方法采用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、包容型领导测量问卷、心理安全感量表对安徽省38所三级甲等医院867名儿科护士进行调查。结果儿科护士的隐性缺勤总分为(18.65±4.19)分,61.13%儿科护士处于高隐性缺勤;儿科护士的包容型领导与心理安全感呈正相关(r=0.569,P<0.01),与隐性缺勤呈负相关(r=-0.216,P<0.01);隐性缺勤与心理安全感呈负相关(r=-0.211,P<0.01);包容型领导通过心理安全感影响隐性缺勤,其中介效应为-0.074,中介效应占总效应的比为34.25%。结论儿科护士隐性缺勤现象普遍,且心理安全感在儿科护士的包容型领导和隐性缺勤间起部分中介作用,建议护理管理者采取包容型领导,并通过提高儿科护士心理安全感水平,减少儿科护士隐性缺勤现象。 展开更多
关键词 包容型领导 隐性缺勤 心理安全感 护士 儿科
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调整政府支出结构 提升居民消费意愿——一个财政政策视角的分析 被引量:13
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作者 贺京同 那艺 《南开学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第2期94-101,108,共9页
根据各类政府支出项目的基本功能,可将其划分为公共福利支出和非公共福利支出两大类,在现阶段,政府财政的公共福利支出对居民消费具有互补效应,而非公共福利支出对居民消费具有替代效应,并且前者明显强于后者。为了探析公共福利支出对... 根据各类政府支出项目的基本功能,可将其划分为公共福利支出和非公共福利支出两大类,在现阶段,政府财政的公共福利支出对居民消费具有互补效应,而非公共福利支出对居民消费具有替代效应,并且前者明显强于后者。为了探析公共福利支出对居民消费具有互补效应的内在原因,我们根据行为经济学的基本理论与方法,假设居民的心理安全是决定其消费行为的重要因素,而公共福利支出又是影响心理安全的重要因素,并通过检验发现,当公共福利支出满足居民心理安全需求的能力下降时,居民的消费增长对收入增长的反应系数显著变小。上述结论的政策含义是,通过对政府支出的内部结构进行调整,即一方面增强公共福利支出的供给力度,以维持居民的心理安全;另一方面适当缩减非公共福利支出中的"臃肿"部分,以达到提升居民消费意愿、刺激居民消费增长的目的。 展开更多
关键词 居民消费 政府支出 结构调整 心理安全 行为.经济学
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开放式精神科病房存在的安全问题及管理对策 被引量:15
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作者 周晓芬 《中国医院》 2011年第2期41-43,共3页
总结开放式精神科病房的护理管理经验,分析护理管理中存在的安全问题,并提出问题产生的原因,为制订安全管理对策提供依据。存在的主要安全问题为:病人和陪护家属的因素;基础设施的隐患;医护人员自身因素等。提出护理管理对策为:开放式... 总结开放式精神科病房的护理管理经验,分析护理管理中存在的安全问题,并提出问题产生的原因,为制订安全管理对策提供依据。存在的主要安全问题为:病人和陪护家属的因素;基础设施的隐患;医护人员自身因素等。提出护理管理对策为:开放式病房各种制度的制订与执行;加强危险物品管理;规范病人及陪护家属的管理;提高护理人员的整体素质;开展丰富多彩的康复治疗及系统的健康教育;强化开放病房的安全管理;提高护理管理质量,确保病房安全。 展开更多
关键词 精神科 病房管理 安全管理
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变革型领导对员工越轨创新行为的影响--基于中国管理情境的实证分析 被引量:15
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作者 陈晓暾 李崯 鹿祎璇 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第9期45-54,共10页
文章以中国管理情境为研究背景,探讨变革型领导对员工越轨创新行为的影响机制。两阶段的556份调研数据分析显示:变革型领导正向影响越轨创新行为;上下级关系与心理安全感在变革型领导对越轨创新的作用过程中起双重中介作用并共同产生链... 文章以中国管理情境为研究背景,探讨变革型领导对员工越轨创新行为的影响机制。两阶段的556份调研数据分析显示:变革型领导正向影响越轨创新行为;上下级关系与心理安全感在变革型领导对越轨创新的作用过程中起双重中介作用并共同产生链式中介作用;高自我监控员工负向调节变革型领导与越轨创新行为、上下级关系与越轨创新行为、心理安全感与越轨创新行为之间的关系。研究结果对于理解中国管理情境中的员工越轨创新行为具有一定的启示作用。 展开更多
关键词 变革型领导 上下级关系 心理安全感 越轨创新行为 自我监控
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护士心理安全感在变革型领导与工作投入间的中介作用 被引量:14
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作者 蚁双莲 熊欢 《护理与康复》 2021年第8期1-5,共5页
目的探讨护士心理安全感、变革型领导、工作投入之间的关系,为临床护理管理提供参考。方法采用便利抽样法对厦门市两家三级甲等医院的260名护士进行一般资料调查表、多元领导行为量表、心理安全感量表、工作投入量表问卷调查。结果临床... 目的探讨护士心理安全感、变革型领导、工作投入之间的关系,为临床护理管理提供参考。方法采用便利抽样法对厦门市两家三级甲等医院的260名护士进行一般资料调查表、多元领导行为量表、心理安全感量表、工作投入量表问卷调查。结果临床护士感知的变革型领导条目均分为(2.97±0.69)分;护士心理安全感条目均分为(3.52±0.68)分,处于中等水平;工作投入总分(64.45±12.26)分,处于中等偏上水平。变革型领导、心理安全感、工作投入之间呈显著正相关(P<0.01)。中介效应模型显示,变革型领导对工作投入直接效应为0.587,95%置信区间为0.426~0.761;间接效应为0.148,95%置信区间为0.065~0.270;心理安全感在变革型领导与工作投入之间起部分中介作用,中介效应占总效应的20.14%。结论心理安全感在变革型领导与工作投入之间起部分中介作用,护士长在采取变革型领导行为的同时应关注护士的心理状态,提高护士的心理安全感,进而促进护士的工作投入。 展开更多
关键词 心理安全感 变革型领导 工作投入 中介模型 护士
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大学生心理安全感及影响因素的调查分析 被引量:14
16
作者 张军辉 汪海彬 《安徽广播电视大学学报》 2011年第3期63-66,共4页
采用问卷调查法对354名大学生进行了研究,考察了大学生心理安全感的现状及影响因素,在调查分析的基础上,对如何有效树立大学生心理安全感进行了探讨。调查结果表明:大学生安全感处于中等偏上水平,但大学生心理安全感受到性别、专业、生... 采用问卷调查法对354名大学生进行了研究,考察了大学生心理安全感的现状及影响因素,在调查分析的基础上,对如何有效树立大学生心理安全感进行了探讨。调查结果表明:大学生安全感处于中等偏上水平,但大学生心理安全感受到性别、专业、生源、是否学生干部和年级等因素的影响,大学生专业和生源也在心理安全感上存在交互作用,而其他变量间交互作用均不显著。 展开更多
关键词 大学生 心理安全感 影响因素
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大学师范生与中学教师心理安全感的比较研究 被引量:8
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作者 马锦华 《洛阳师范学院学报》 2004年第3期113-115,共3页
通过对大学师范生和中学教师这两个相关群体的抽样调查 ,表明中学教师的心理安全感优于在校大学师范生。大学师范生由于处在一个高文化的环境中 ,身心具有明显的两极性、冲动性和爆发性 ,加之师范生本身的特点 ,师范生缺乏安全感的比例... 通过对大学师范生和中学教师这两个相关群体的抽样调查 ,表明中学教师的心理安全感优于在校大学师范生。大学师范生由于处在一个高文化的环境中 ,身心具有明显的两极性、冲动性和爆发性 ,加之师范生本身的特点 ,师范生缺乏安全感的比例较大。 展开更多
关键词 心理安全感 心理健康 大学师范生 中学教师
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城市绿地空间可达性与安全感相关性研究——以南昌八一公园为例 被引量:13
18
作者 杨梅 张建平 +2 位作者 李宝勇 刘华斌 古新仁 《中国园林》 北大核心 2019年第11期76-80,共5页
在社会环境的不断变化下,城市居民的心理安全问题日益严重,相关新闻报道频出,心理疾病问题也逐渐受到各行业的重视。城市绿地作为人们最易接触的户外环境,不仅对身体疾病的恢复有益,对心理健康、安全等方面的恢复也具有一定帮助。从绿... 在社会环境的不断变化下,城市居民的心理安全问题日益严重,相关新闻报道频出,心理疾病问题也逐渐受到各行业的重视。城市绿地作为人们最易接触的户外环境,不仅对身体疾病的恢复有益,对心理健康、安全等方面的恢复也具有一定帮助。从绿地空间可达性的角度出发,探索城市绿地空间结构与其感知恢复能力的关系,利用问卷调查与实地访谈的方法分析游客各项心理安全感知因子的恢复情况。结果表明:1)城市绿地对心理安全各方面的恢复有较为积极的作用;2)城市绿地空间的恢复能力与空间可达性呈显著负相关,即可达性越低,恢复能力越高;3)绿地环境的空间大小对其恢复能力的影响不具有显著相关性;4)关于城市绿地对游客心理安全的恢复能力,不同性别人群呈现显著差异性,而不同专业人群则呈现出共性。研究结果可为恢复性绿地设计及优化提供理论依据。 展开更多
关键词 风景园林 空间可达性 心理安全 感知恢复
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新冠肺炎期间疫情起伏与民众心理安全感的关系 被引量:13
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作者 吴文婷 陈莉 《中国心理卫生杂志》 CSCD 北大核心 2021年第4期350-352,共3页
2019年新型冠状肺炎疫情的爆发给民众带来了一系列的心理冲击,这种冲击在疫情的不同时间段会表现出不同的心理形式(如认知、情绪、行为的变化)[1]。但究其本质是民众的心理安全感问题。本研究旨在调查疫情不同时间段下民众心理安全感及... 2019年新型冠状肺炎疫情的爆发给民众带来了一系列的心理冲击,这种冲击在疫情的不同时间段会表现出不同的心理形式(如认知、情绪、行为的变化)[1]。但究其本质是民众的心理安全感问题。本研究旨在调查疫情不同时间段下民众心理安全感及其他心理形式的变化,分析不同特征民众心理安全感的水平。 展开更多
关键词 新冠肺炎 心理安全感 负性情绪 自我保护行为
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员工越轨创新实现路径与边界:游戏动态性的触发作用 被引量:13
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作者 李树文 姚柱 张显春 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第23期147-152,共6页
零工经济时代下,越轨创新成为开放创新、自主创新的重要组成部分,但当前鲜有研究揭示越轨创新行为实现路径与边界。通过对326位研发员工调研,运用层次回归、Bootstrapping法构建一个以游戏动态性为前因、越轨创新为后果、外部学习能力... 零工经济时代下,越轨创新成为开放创新、自主创新的重要组成部分,但当前鲜有研究揭示越轨创新行为实现路径与边界。通过对326位研发员工调研,运用层次回归、Bootstrapping法构建一个以游戏动态性为前因、越轨创新为后果、外部学习能力为中介、心理安全感为边界条件的有调节的中介模型。结果表明:①游戏动态性、外部学习能力对越轨创新具有显著正向影响;②外部学习能力在游戏动态性与越轨创新间起部分中介作用;③心理安全感在游戏动态性与外部学习能力间起正向调节作用,在游戏动态性与越轨创新间起正向调节作用。研究结论揭示了实现越轨创新的有效路径与边界条件,为开放式创新下人力资源管理实践提供了有益指导。 展开更多
关键词 越轨创新 游戏动态性 外部学习能力 心理安全感
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