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工作中的主动性行为的回顾与展望 被引量:50
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作者 胡青 王胜男 +2 位作者 张兴伟 程斌 孙宏伟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第10期1534-1543,共10页
工作中的主动性行为是旨在引起或促使变革的行为。它包括三个成分:自发性、前瞻性和变革性。组织行为学中得到较多关注的主动性行为包括主动改进工作方法、主动解决问题、个人主动性、寻求个性化的契约关系以及主动寻求反馈等行为。不... 工作中的主动性行为是旨在引起或促使变革的行为。它包括三个成分:自发性、前瞻性和变革性。组织行为学中得到较多关注的主动性行为包括主动改进工作方法、主动解决问题、个人主动性、寻求个性化的契约关系以及主动寻求反馈等行为。不同类型的主动性行为可以整合为三个高阶分类,与角色外行为、适应性行为等有本质区别。主动性行为研究的逻辑关系网络包括前因变量、结果变量以及可能的调节变量。未来研究应基于中国特殊的文化和经济背景,进一步整合主动性行为的内涵,拓展研究领域。 展开更多
关键词 主动性行为 主动性 主动性工作绩效
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主动制造——大数据驱动的新兴制造范式 被引量:41
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作者 姚锡凡 周佳军 +1 位作者 张存吉 刘敏 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2017年第1期172-185,共14页
新一轮工业革命将对制造业产生根本性影响,由此形成的基于社会信息物理系统的制造模式,将产生具有结构性、半结构性和非结构性的大数据。为了应对制造大数据的挑战,引入大数据分析技术与主动计算,尤其是事件驱动的主动计算,提出一种大... 新一轮工业革命将对制造业产生根本性影响,由此形成的基于社会信息物理系统的制造模式,将产生具有结构性、半结构性和非结构性的大数据。为了应对制造大数据的挑战,引入大数据分析技术与主动计算,尤其是事件驱动的主动计算,提出一种大数据驱动的新型制造模式——主动制造;构建了将组织符号学和"观察-定向-决策-行动"循环模型融于一体的大数据驱动通用体系架构,结合社会信息物理系统的制造模式提出一种大数据驱动的主动制造体系架构;从数据价值利用的深度和广度分析了主动制造与现有制造模式的异同,尤其是指出主动制造与智慧制造、智能制造、预测制造和长尾制造模式间的关联关系。 展开更多
关键词 主动制造 主动计算 主动性 集成制造系统 智慧制造
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把握新闻业的未来:兼论新闻学研究与新闻教育面临的挑战与应对 被引量:10
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作者 Barbie Zelizer 史安斌 《全球传媒学刊》 2015年第1期22-33,共12页
本文旨在全面阐释全球新闻业过去、现在和未来的自我认知,以及如何在从业者、教育者和研究者之间构建一套更加全面、有效的认知框架。具体来说,如何处理过去在不同时间段出现的问题,处理这些问题给现在所带来的启示,以及在此基础上提出... 本文旨在全面阐释全球新闻业过去、现在和未来的自我认知,以及如何在从业者、教育者和研究者之间构建一套更加全面、有效的认知框架。具体来说,如何处理过去在不同时间段出现的问题,处理这些问题给现在所带来的启示,以及在此基础上提出未来新闻业面临挑战时的应对策略。这些策略包括以下三方面的内容:"自省性"(即思考我们过去怎样做新闻)、"公开性"(即思考我们现在怎样做新闻)、"主动性"(即思考我们将来可能怎样做新闻)。 展开更多
关键词 全球传播 未来新闻业 自省性 公开性 主动性
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跨越职业边界的新途径:员工的主动职业行为 被引量:9
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作者 刘晋 黄波 +2 位作者 盛小丰 王颖 于晓彤 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第2期129-140,共12页
现代组织期望员工对其职业发展更加积极、主动、富有责任感,从而达到更高的职业生涯投入。近期在职业生涯管理领域涌现出一个新概念,即主动职业行为。现有研究主要集中于其概念界定、前因和结果变量几方面。对前因变量的梳理中发现个人... 现代组织期望员工对其职业发展更加积极、主动、富有责任感,从而达到更高的职业生涯投入。近期在职业生涯管理领域涌现出一个新概念,即主动职业行为。现有研究主要集中于其概念界定、前因和结果变量几方面。对前因变量的梳理中发现个人因素(早期工作经历、主动性人格、未来工作自我、生涯适应力、希望)和情景因素(职业群体、民族文化、教练)能够预测主动职业行为。同时,它也与许多结果变量有着密切联系,如生涯成功、职业生涯投入和指导关系。针对现有研究的不足,对主动职业行为的未来研究方向进行较为全面的展望。 展开更多
关键词 职业生涯 职业生涯投入 主动性 主动职业行为
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竞合空间与生存空间:企业工会可持续能动性的运作逻辑 被引量:7
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作者 孟泉 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第2期95-112,共18页
我国企业工会改革面临的核心问题就是如何在代表功能和工会组织发展之间达成平衡,以实现企业维护职工利益、协调劳动关系和促进工会组织存续的多重目标。为了挖掘企业工会平衡代表功能和组织发展的行为逻辑,本文引入企业工会的能动性这... 我国企业工会改革面临的核心问题就是如何在代表功能和工会组织发展之间达成平衡,以实现企业维护职工利益、协调劳动关系和促进工会组织存续的多重目标。为了挖掘企业工会平衡代表功能和组织发展的行为逻辑,本文引入企业工会的能动性这一概念,对T区6家企业工会实施协调劳资关系机制的过程进行了详尽的分析。本文发现企业工会通过发挥能动性创造了劳资之间的竞合空间,通过竞合空间的形成和持续,使企业工会具备了多元的身份定位,进而形成稳定的企业工会的生存空间。但是,外部因素又进一步影响了竞合空间和生存空间的边界。弹性的边界导致两个空间在促进企业工会能动性可持续的过程中,也产生了限制性作用。 展开更多
关键词 企业工会 协调劳资关系 能动性 竞合空间 生存空间
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社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究 被引量:6
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作者 刘颖 魏娜 周东歌 《中共中央党校(国家行政学院)学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期119-127,共9页
志愿者管理是社会组织的核心,社会组织中志愿者领导的不同风格对下属的工作主动性及公共服务动机具有一定影响。其中,魅力型和任务型领导风格对志愿者下属工作主动性的影响比其他领导风格作用更大,而公共服务动机在领导风格对工作主动... 志愿者管理是社会组织的核心,社会组织中志愿者领导的不同风格对下属的工作主动性及公共服务动机具有一定影响。其中,魅力型和任务型领导风格对志愿者下属工作主动性的影响比其他领导风格作用更大,而公共服务动机在领导风格对工作主动性的影响中起到了中介作用。社会组织需要更加重视领导的选拔和培养,既要开发志愿者领导胜任能力模型,也要参考个人特质和领导风格。 展开更多
关键词 志愿者管理 领导风格 公共服务动机 工作主动性
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游目与观想:城市公共空间复合意象构建 被引量:4
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作者 章明 吴尤 《中国园林》 CSCD 北大核心 2023年第5期21-26,共6页
当代社会生产关系的发展决定了城市公共空间的既有模式,造成了人地关系的异化。“游目与观想”以更积极的方式,重新构建人与环境更丰富的联结,形成综合认知。通过辨析“游观”的审美文化意涵,从艺术感知的角度,梳理“复合意象”的生成机... 当代社会生产关系的发展决定了城市公共空间的既有模式,造成了人地关系的异化。“游目与观想”以更积极的方式,重新构建人与环境更丰富的联结,形成综合认知。通过辨析“游观”的审美文化意涵,从艺术感知的角度,梳理“复合意象”的生成机制:“具身性感知”“全局性认知”“延伸性觉知”;与之对应,结合景观实践的具体语境,构建“感知-认知-觉知”3个层级的认知体系:关注身体经验、拓展认知维度、构建身心契合。从以人为本的视角,紧扣人地关系的议题,为当代景观设计介入城市公共空间营造提供了新思路。 展开更多
关键词 风景园林 游目与观想 复合意象 公共空间 感知-认知-觉知 能动性 地图术
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主动调整与被动适应:对中国技术移民政策的研究 被引量:5
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作者 梁玉成 殷佳 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2021年第8期135-148,共14页
移民政策是国家进行移民管理的重要工具,是塑造移民模式与移民特征的主要力量。政策的目标效果和政府在政策制定中的角色反应形成了两类移民政策,主动调整型与被动适应型。中国作为全球移民秩序的重要枢纽,建立与完善移民政策是创新型... 移民政策是国家进行移民管理的重要工具,是塑造移民模式与移民特征的主要力量。政策的目标效果和政府在政策制定中的角色反应形成了两类移民政策,主动调整型与被动适应型。中国作为全球移民秩序的重要枢纽,建立与完善移民政策是创新型经济发展与“一带一路”建设的必然要求。随着全球人才竞争的加剧,人才吸引成为各国移民政策的主要目标,在发达国家围绕技术移民逐渐形成了供应驱动、需求驱动和混合选择三种不同的政策模式。从政府在政策制定与实施中的角色来看,主动调整型与被动适应型政策措施的组合,将更有利于人才资源的积累、满足劳动力市场的需求。 展开更多
关键词 人才吸引 移民政策 主动调整 被动适应
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网络学习中的人际交互研究 被引量:2
9
作者 卢良月 《天津电大学报》 2002年第4期8-10,共3页
网络学习的出现产生了网络学习群体。学习者以信息技术为中介进行人际交互,并在人际交互中进行知识意义的建构。网络学习中的人际交互具有积极主动和交互层面广等特点。这种积极、广泛的人际交互对于掌握网络学习方法及对传统课堂教学... 网络学习的出现产生了网络学习群体。学习者以信息技术为中介进行人际交互,并在人际交互中进行知识意义的建构。网络学习中的人际交互具有积极主动和交互层面广等特点。这种积极、广泛的人际交互对于掌握网络学习方法及对传统课堂教学都有不少有益的启示。 展开更多
关键词 网络学习 人际交互 自主学习 学习模式 教学方式
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贪图享乐还是劳逸结合?动机视角下时间偷窃行为的产生机制 被引量:3
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作者 孟亮 卢狄震 胡碧芸 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2023年第3期81-101,共21页
员工时间偷窃行为是如何产生的?以往研究主要关注破坏性或自利性动机对时间偷窃行为的诱发作用,忽略了时间偷窃行为的复杂动机机制,尤其是积极动机亦可能引发时间偷窃行为。本文建构了员工时间偷窃行为的动机模型,以更系统、更全面地揭... 员工时间偷窃行为是如何产生的?以往研究主要关注破坏性或自利性动机对时间偷窃行为的诱发作用,忽略了时间偷窃行为的复杂动机机制,尤其是积极动机亦可能引发时间偷窃行为。本文建构了员工时间偷窃行为的动机模型,以更系统、更全面地揭示时间偷窃动机与时间偷窃行为之间的关系。在文献回顾的基础上,本文提出了时间偷窃动机的两维度分类框架:主动性(主动型-响应型)与目标导向(自我导向-他人导向-工作导向)。在该分类框架下,本文根据印象管理理论、努力-恢复模型与亲社会动机等多个理论视角指出了11种具体的时间偷窃动机及其对时间偷窃行为的影响机制。本文拓展了时间偷窃行为的动机研究,也启示管理者应当关注员工时间偷窃行为的复杂性动机。 展开更多
关键词 时间偷窃 动机 主动性 目标导向
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译者主体性在文学作品翻译中的影响
11
作者 杨帆 柏茜茜 《文化创新比较研究》 2024年第13期165-169,共5页
译者作为翻译的主体,是连接两种不同文化之间的桥梁。长期以来,人们普遍认为翻译是一种传达作者原意的过程,导致译者个人的主体性未受到足够的重视。然而,在20世纪80年代以后,译者主体性话题在中国引起了广泛的讨论和争议。在众多翻译... 译者作为翻译的主体,是连接两种不同文化之间的桥梁。长期以来,人们普遍认为翻译是一种传达作者原意的过程,导致译者个人的主体性未受到足够的重视。然而,在20世纪80年代以后,译者主体性话题在中国引起了广泛的讨论和争议。在众多翻译过程中,译者发挥了重要的作用,无论是阅读、理解还是表达,都能明显感受到译者对整个翻译活动的主要支持。该文探讨了译者主体性在文学作品翻译中的重要性和影响。随着主体性研究的不断发展,越来越多的研究关注到译者作为主体在翻译过程中所扮演的角色。译者的主体性给文学作品翻译带来了挑战,同时也使得翻译作品更具活力和多样性。 展开更多
关键词 主体性 译者主体性 翻译 文学翻译 主动性 被动性
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“求无过”的领导如何让下属更加主动 被引量:2
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作者 杨帆 张宏宇 +1 位作者 刘欣 刘圣明 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2023年第3期189-196,222,I0035,I0036,共11页
“求无过”是领导者在管理过程中一种常见的动机,这种动机既可以保证企业正常运营,也可以约束领导者个人言行;但是,这样的动机可能会造成下属对错误和失败的担忧与恐惧,从而不敢去主动开拓工作。本文借用心理学中防御型调节焦点这一概... “求无过”是领导者在管理过程中一种常见的动机,这种动机既可以保证企业正常运营,也可以约束领导者个人言行;但是,这样的动机可能会造成下属对错误和失败的担忧与恐惧,从而不敢去主动开拓工作。本文借用心理学中防御型调节焦点这一概念来描述领导者“求无过”的动机,并基于失败学习的视角提出,高防御型调节焦点的领导可以通过在团队中塑造失败学习的氛围来促进下属的主动性。基于对62个团队和261个下属进行的两轮问卷调查,发现当团队的权力距离较低时,领导的防御型调节焦点有助于在团队中形成失败学习的氛围,使下属表现出更多的工作主动性并投入到创新活动中去。 展开更多
关键词 防御型调节焦点 失败学习 权力距离 主动性
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高参与工作实践对员工主动性行为的影响——心理所有权和犬儒主义的作用 被引量:3
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作者 孙建东 马宁玲 +1 位作者 樊学秀 舒昌 《技术经济与管理研究》 北大核心 2019年第8期69-73,共5页
随着竞争环境的日益激烈,企业越来越需要进一步促进员工的主动性行为以获得新的竞争优势。文章基于占有心理学理论,构建了高参与工作实践影响员工主动性行为的有效调节的中介模型。通过对223份调查问卷的分析和研究得出,高参与工作实践... 随着竞争环境的日益激烈,企业越来越需要进一步促进员工的主动性行为以获得新的竞争优势。文章基于占有心理学理论,构建了高参与工作实践影响员工主动性行为的有效调节的中介模型。通过对223份调查问卷的分析和研究得出,高参与工作实践对员工主动性行为具有显著的正向影响,心理所有权在这一过程中发挥中介作用。同时,员工犬儒主义在心理所有权与主动性行为之间起调节作用,即犬儒主义越高,心理所有权和员工主动性行为之间关系越弱;犬儒主义越低,心理所有权和员工主动性行为之间的关系越强。文章的结论不仅丰富了人力资源管理实践与员工主动性行为之间影响机制的研究,还为企业促进员工主动性行为的管理实践提供了理论支持和实践指导。 展开更多
关键词 人力资源 主动性 占有物 犬儒主义
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追随者如何获得授权型领导的垂青:一项混合策略研究 被引量:2
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作者 李绍龙 孙芳 朱思 《珞珈管理评论》 CSSCI 2018年第3期100-114,共15页
快速多变的商业环境使得领导无法仅凭自身的经验和能力来很好地实现组织目标,而授权型领导因为其能换取追随者全身心的投入而得到实践者和学者的广泛关注。目前,授权型领导能够对组织产生正面影响已经获得了较为一致的研究结论。然而,... 快速多变的商业环境使得领导无法仅凭自身的经验和能力来很好地实现组织目标,而授权型领导因为其能换取追随者全身心的投入而得到实践者和学者的广泛关注。目前,授权型领导能够对组织产生正面影响已经获得了较为一致的研究结论。然而,关于如何诱发授权型领导的前因变量研究却相当匮乏,更无研究从追随力的视角切入探究追随者如何获得领导的授权赋能。本研究基于扎根理论分析构建了追随者影响授权型领导的理论模型,并获得了问卷调查分析的验证。研究发现,追随者的领导部属关系、主动性和能力对授权型领导有显著的正向影响。进一步的优势分析发现,追随者的领导部属关系对于获得领导授权赋能最为重要,而主动性次之,能力相对而言影响最小。 展开更多
关键词 授权型领导 追随力 领导部属关系 主动性 能力
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谦亦有度:领导谦卑与员工主动性行为的倒U形关系
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作者 史丽华 岳磊 《珞珈管理评论》 2023年第3期71-88,共18页
基于内隐领导理论,本研究构建了领导谦卑与员工主动性行为之间的倒U形关系模型。通过两阶段调研211份领导与员工的配对样本,本研究结果显示,领导谦卑与员工主动性行为之间存在倒U形关系,即适度的领导谦卑能够促进员工主动性行为;而当领... 基于内隐领导理论,本研究构建了领导谦卑与员工主动性行为之间的倒U形关系模型。通过两阶段调研211份领导与员工的配对样本,本研究结果显示,领导谦卑与员工主动性行为之间存在倒U形关系,即适度的领导谦卑能够促进员工主动性行为;而当领导谦卑超过一定界限时,员工主动性行为反而逐渐下降。领导能力与任务常规性调节了领导谦卑与员工主动性行为之间的倒U形关系。领导能力越弱,任务常规性程度越低,领导谦卑对员工主动性行为的倒U形影响越显著。研究结论为如何通过提升领导谦卑促进员工主动性行为提供了理论依据。 展开更多
关键词 领导谦卑 主动性行为 领导能力 任务常规性 倒U形
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后官僚时代的公务员核心能力:前瞻能力 被引量:1
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作者 武玉英 《首都师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第4期74-79,共6页
21世纪是能力管理的世纪。在新公共管理的影响下,各国纷纷将核心能力管理作为公务员管理的利器。在中国,国家人事部于2003年发布《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,规定了公务员必须具备的9种核心能力。现有的公务员核心能力建设,... 21世纪是能力管理的世纪。在新公共管理的影响下,各国纷纷将核心能力管理作为公务员管理的利器。在中国,国家人事部于2003年发布《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,规定了公务员必须具备的9种核心能力。现有的公务员核心能力建设,无论在理论上还是在实践中,均存在一个根本性缺陷,这就是它们以传统的官僚行政作为其制度基础,而前瞻能力,应该成为后官僚时代公务员核心能力的主要构件。 展开更多
关键词 后官僚制 公务员 核心能力 前瞻能力
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Olfaction and reaction: The role of olfactory and hypothalamic investment in the antipredator responses to chemical alarm cues by northern redbelly dace
17
作者 Brendan J.Joyce Grant E.Brown 《Current Zoology》 SCIE CAS CSCD 2023年第6期738-746,共9页
Neuroplasticity enables teleosts to promote or downregulate the growth of their brains regionally.To compensate for the effects of predation pressure,teleosts may alter their brain morphology and behavioral responses ... Neuroplasticity enables teleosts to promote or downregulate the growth of their brains regionally.To compensate for the effects of predation pressure,teleosts may alter their brain morphology and behavioral responses to mitigate its impact on individual fitness.High-predation environ-ments often promote specific patterns of brain growth and produce bolder and more proactive populations.Owing to the expense of maintaining neural tissue,relative size indicates the regions most relied upon.In northern redbelly dace Chrosomus eos,as little as 2 weeks of elevated predation pressure,resulted in increased investment in their olfactory bulbs and optic tecta,while the imposition of captivity produced smaller,less symmetric hypothalami.Taken together,these results suggest that an individual could potentially become better able to detect a threat,and simultaneously less inclined to react to it,making the impact of either change in isolation is difficult to discern.Here,we compared interindividual variation in gross brain morphology,risk-taking tactics in a novel arena(shy-bold personality),and responding to olfactory cues(proactive/reac-tive stress-coping style).We hypothesized that olfactory investment would positively correlate with response intensity to predator cue concen-tration and respond across a wider range of cue concentrations,while hypothalamus size would correlate with shyness and reactivity.Exposure to heightened risk produced more bold/proactive individuals,with larger olfactory bulbs and smaller hypothalami.However,the direction of the correlation between hypothalamus size and behavior varied by treatment,and olfactory investment only corresponded with response intensity amongst proactive individuals.Our findings illustrate the potential pitfalls of relating gross brain morphology to complex behavior and suggest that stress-coping style is a relevant consideration in future studies. 展开更多
关键词 BOLDNESS brainmorphology NEUROPLASTICITY predation proactivity stress-coping style
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AUTONOMY AND CONTROL OF ADAPTIVE SYSTEMS OF SYSTEMS
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作者 MHAMED ITMI ALAIN CARDON 《International Journal of Modeling, Simulation, and Scientific Computing》 EI 2012年第1期116-136,共21页
We propose a unified approach for systems integration and behavior regulation expressing the autonomy of Systems of Systems. For this, we precise the notion of autonomyas a transposition of the living organisms case a... We propose a unified approach for systems integration and behavior regulation expressing the autonomy of Systems of Systems. For this, we precise the notion of autonomyas a transposition of the living organisms case and we develop the notion of artificial tendencies and behavioral intentions. We present a multi-agent model allowing theimplementation with a new multi-scale control. 展开更多
关键词 AUTONOMY coactivity multi-agent systems multi-scale control proactivity
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Language Ability or Personality Works?:The Return to Possessing a Global English Test Certificate for College Graduates in China
19
作者 Sheng Cui Kunfeng Pan Yangyong Ye 《ECNU Review of Education》 2018年第2期74-101,共28页
Purpose-English language skills have great influence on labors’earnings from the global perspective.To reveal the economic returns to English language ability in Chinese labor market,we investigate how the global Eng... Purpose-English language skills have great influence on labors’earnings from the global perspective.To reveal the economic returns to English language ability in Chinese labor market,we investigate how the global English test certificate affects college graduates’wage.Design/Approach/Methods-We adopt the ordinary least squares(OLS)and propensity score matching(PSM)methods,using data from Chinese Education Panel Survey(CEPS).Findings-The results indicate that with English test scores controlled,possessing global English test certificates have an additional positive effect on wage premiums whereas domestic English test certificates do not.Therefore for college graduates in China,the act of chasing certificates represents proactivity and is rewarded at the initial employment stage.Originality/Value-Our findings imply that global English test has great comprehensive value in labor market:the certificate is not only the important signal to students’English language,but the crucial indicator to one’s productivity personality which is rewarded at the initial employment stage. 展开更多
关键词 English language ability College Entrance Examination score wage premium human capital proactivity
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浅析健美操教学中学生思维的潜在能力
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作者 闫雪辉 闫雪冰 《黑龙江省政法管理干部学院学报》 2012年第2期156-157,共2页
在健美操教学中为调动学生思维的潜在能力,采用调动思维的能动性,使学生掌握动作规律;解除学生逆反心理,强化动作的自动化;掌握多学科知识促进思维潜在能力开发等教学手段,使学生在接受动作能力、编排创新动作能力、动作连接组合能力、... 在健美操教学中为调动学生思维的潜在能力,采用调动思维的能动性,使学生掌握动作规律;解除学生逆反心理,强化动作的自动化;掌握多学科知识促进思维潜在能力开发等教学手段,使学生在接受动作能力、编排创新动作能力、动作连接组合能力、掌握动作成绩等情况进行测定对比,实验组各项指标明显好于对照组。 展开更多
关键词 思维能力 能动性 逆反心理
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