高校人事管理改革的路径选择:人力资源管理视角 被引量：10

1

作者 胡咏梅 文云英 《西华师范大学学报（哲学社会科学版）》 2012年第3期80-83,共4页

在"以人为本"的科学发展观指引下,人力资源管理越来越受到管理者的青睐。从人事管理向人力资源管理转变是高校人事管理改革的必然路径。高等学校人事管理改革要凸显人力资源价值取向,确立起"以教职工为本"的管理观... 在"以人为本"的科学发展观指引下,人力资源管理越来越受到管理者的青睐。从人事管理向人力资源管理转变是高校人事管理改革的必然路径。高等学校人事管理改革要凸显人力资源价值取向,确立起"以教职工为本"的管理观念,加强人事管理的组织文化建设,发挥管理者和被管理者的积极性,真正实现高校人事管理的职能转变。 展开更多

关键词 人事管理改革 人力资源管理 高等学校

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基于角色的高校分系列人事管理研究 被引量：6

2

作者 王希勤 邹振宇 +2 位作者 帕里旦.吐尔逊 李丽荣 张正义 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期14-19,共6页

社会学意义中的"角色"兼顾了多元的涵义和多样的性质,同时也伴随着"角色失调"的现象。高校组织作为其内部成员社会角色的载体,其本身组织架构的功能与特性影响着高校人事管理的变革。社会角色的视野关照结合高校组... 社会学意义中的"角色"兼顾了多元的涵义和多样的性质,同时也伴随着"角色失调"的现象。高校组织作为其内部成员社会角色的载体,其本身组织架构的功能与特性影响着高校人事管理的变革。社会角色的视野关照结合高校组织的特性,决定了高校人事管理的分系列,以此为高校人事管理提供理论依据。 展开更多

关键词 角色 高校人事 分系列管理

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大数据背景下的高校人事管理工作机制创新 被引量：6

3

作者 周广昌 侯雨菲 《沈阳大学学报（社会科学版）》 2020年第5期596-600,共5页

随着国家高等教育事业的快速发展,大数据逐渐成为引领高校教育管理模式向智慧管理发展以及人事管理工作机制创新的重要途径。通过分析高校人事管理模式现状和主要特点,探讨了大数据背景下高校人事管理工作创新机制,提出了构建高校人事... 随着国家高等教育事业的快速发展,大数据逐渐成为引领高校教育管理模式向智慧管理发展以及人事管理工作机制创新的重要途径。通过分析高校人事管理模式现状和主要特点,探讨了大数据背景下高校人事管理工作创新机制,提出了构建高校人事大数据服务平台和人事管理服务体系对策建议,以促进高校人事管理工作的可持续发展。 展开更多

关键词 大数据 高校教育管理 高校人事管理 智慧管理 机制创新

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试论人事管理工作者的新理念 被引量：5

4

作者 李育佳 《扬州大学学报（高教研究版）》 2002年第4期15-17,共3页

人才是高等学校发展的基础。面对日趋激烈的人才竞争 ,高校人事工作者只有转换观念 ,加强学习 ,提高素质 。

关键词 高校 人事管理 人才资源 资源开发 人事工作者 竞争意识 法制观念

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试论高校人事管理中的思想政治工作 被引量：4

5

作者 刘福奇 《浙江工商大学学报》 2005年第5期84-87,共4页

高校人事工作影响教职工思想情绪,影响学校稳定和发展。在提倡以人为本的现代社会,要取得人事工作的预期效果,就要将人事工作与思想政治工作有机结合起来,实现人事工作的最终目标。

关键词 人事管理 思想政治工作 高等学校

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基于大数据理念的高校人事管理系统设计 被引量：4

6

作者 牛兴霞 张萌 《工业技术与职业教育》 2021年第3期121-124,共4页

当前,很多高校都建立了人事管理系统,但是大部分人事管理系统中各个子系统都相对独立。子系统中的基础数据没有统一标准,数据较分散,缺乏有效的关联和整合,存在数据不同步,无法共享等问题。设计基于大数据理念,整合人事管理中的各项功能... 当前,很多高校都建立了人事管理系统,但是大部分人事管理系统中各个子系统都相对独立。子系统中的基础数据没有统一标准,数据较分散,缺乏有效的关联和整合,存在数据不同步,无法共享等问题。设计基于大数据理念,整合人事管理中的各项功能,创建人事业务管理的综合平台,实现各项事务间的互联互通,从而提高管理的有效性、规范性、实时性和统一性。在此基础上,开展大数据分析,对人事信息加以挖掘和利用,为领导层决策提供科学支持。 展开更多

关键词 大数据 人事管理 高校

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当前高校人才流动特点、利弊探析及应对 被引量：3

7

作者 李春艳 《扬州大学学报（高教研究版）》 2009年第4期45-47,共3页

合理的人才流动能使人才资源得到优化组合和合理配置。当前高校人才流动呈现出高层次人才流动频繁、隐性流失现象普遍等特点,高校间人才争夺导致人才管理失范,人才隐性流失控制难成为高校人力资源浪费不容忽视的隐患。为此,应从社会、... 合理的人才流动能使人才资源得到优化组合和合理配置。当前高校人才流动呈现出高层次人才流动频繁、隐性流失现象普遍等特点,高校间人才争夺导致人才管理失范,人才隐性流失控制难成为高校人力资源浪费不容忽视的隐患。为此,应从社会、高校管理者和个人等三个层面积极思考处理高校人才流动问题的对策:社会层面应健全人才流动机制,促进人才有序良性竞争;高校管理者层面应尊重人才流动规律,反思人才流动原因,做好人才稳定工作;个人层面应诚信守诺,提升职业道德素养。 展开更多

关键词 高校人事管理 人才流动 人才引进 人才竞争

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激励理论在高校人事管理中的运用 被引量：3

8

作者 高俊娜 《佳木斯职业学院学报》 2015年第8期458-459,共2页

高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理实践中效果明显,在高校人事管理中引入激励理论,从而形成一定的激励机制,是新时期提高高校人事管理的重要... 高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理实践中效果明显,在高校人事管理中引入激励理论,从而形成一定的激励机制,是新时期提高高校人事管理的重要内容。 展开更多

关键词 激励理论 高校人事管理 运用

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谈目标激励管理在高校人事管理中的运用 被引量：1

9

作者 劳家仁 《南京工业职业技术学院学报》 2007年第3期74-76,共3页

通过对目标激励管理理论的分析,结合高校人事管理工作的现状、特点和特殊性,阐述了目标激励管理在高校人事管理中的运用。

关键词 目标激励管理 人事管理 高等院校管理

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浅析高校人事管理信息化系统建设方案 被引量：2

10

作者 吴宝玲 《绥化学院学报》 2014年第8期28-30,共3页

文章通过对高校人事管理体系进行系统分析,基于构件的多层架构建立了高校人事管理系统,通过对人事管理信息化建设方案功能的描述,给出了基于高校业务的人事管理信息化解决方案。

关键词 高校人事管理 信息化 解决方案

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高等学校人事管理自由裁量权的法治思考 被引量：1

11

作者 刘海星 《学术交流》 北大核心 2005年第5期60-62,共3页

自由裁量权是高等学校人事管理中不可缺少的一种权力,它的存在是提高人事管理效率的需要,是适应人事管理复杂多变的客观实际的需要。但是,自由裁量权的固有特征使其在运行中有被滥用的可能,控制自由裁量权是法治的要求,对高等学校人事... 自由裁量权是高等学校人事管理中不可缺少的一种权力,它的存在是提高人事管理效率的需要,是适应人事管理复杂多变的客观实际的需要。但是,自由裁量权的固有特征使其在运行中有被滥用的可能,控制自由裁量权是法治的要求,对高等学校人事管理自由裁量权的控制包括事前控制、事中控制和事后控制。 展开更多

关键词 高等学校人事管理 自由裁量权 控制

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如何应用大数据对高校人事管理模式进行改革 被引量：1

12

作者 卢玉 《科技资讯》 2022年第4期65-67,共3页

随着我国数据技术的完善和推进,大数据已被广泛运用,对各行各业产生了巨大冲击。高校作为科教研究的前沿阵地,其在大数据时代必然面临严峻的挑战,原有的人事管理模式已经不合时宜,因此必须要把大数据嵌入到人事管理制度中。该文认为,大... 随着我国数据技术的完善和推进,大数据已被广泛运用,对各行各业产生了巨大冲击。高校作为科教研究的前沿阵地,其在大数据时代必然面临严峻的挑战,原有的人事管理模式已经不合时宜,因此必须要把大数据嵌入到人事管理制度中。该文认为,大数据时代高校人事管理主要存在以下问题:人事管理观念落后、数据权威性低,共享率差、资金缺乏,系统陈旧。基于此,笔者认为应当从专业人才引进、专项资金支持完善和优化人事管理系统以及构建数据资源共享库等方面入手,促使大数据时代下高校人事管理制度能够有所改善。 展开更多

关键词 大数据 高校人事管理 改革 管理制度

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论高校人事管理的科学转型

13

作者 陈嘉怡 《贵州师范学院学报》 2013年第4期41-44,共4页

目前,高校人事管理模式已经不适应当代高等教育的发展需要,向现代人力资源管理科学转型已经成为当前高校人事改革的必然选择。通过分析人事管理和人力资源管理的联系和区别,指出目前管理模式的弊端,论证了向人力资源管理转型的必然性和... 目前,高校人事管理模式已经不适应当代高等教育的发展需要,向现代人力资源管理科学转型已经成为当前高校人事改革的必然选择。通过分析人事管理和人力资源管理的联系和区别,指出目前管理模式的弊端,论证了向人力资源管理转型的必然性和必要性,并提出了高校人事管理科学转型的措施和对策。 展开更多

关键词 人事管理 人力资源管理 科学转型 高校

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论高校人事管理中人文关怀的渗透 被引量：6

14

作者 顾群玉 《常熟理工学院学报》 2006年第5期107-109,共3页

人事管理是高校管理工作的重要环节,管理对象的特点和高校人事管理的特殊性决定了现代高校人事管理必须渗透人文关怀。通过各种途径在高校人事管理渗透人文关怀,才能促进学校和个人的共同发展。

关键词 高校人事管理 人文关怀 高校教师 人力资源

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大数据背景下高校人事档案管理研究 被引量：5

15

作者 付艳 《连云港职业技术学院学报》 2018年第4期72-76,共5页

人事档案管理工作是一种典型的数据整理利用工作,随着大数据时代的到来,传统的工作理念逐渐在被颠覆。主要针对大数据背景下高校人事档案管理面临的问题进行了初步的探讨,在此基础上提出四点应对策略即树立大数据人事档案管理理念;提高... 人事档案管理工作是一种典型的数据整理利用工作,随着大数据时代的到来,传统的工作理念逐渐在被颠覆。主要针对大数据背景下高校人事档案管理面临的问题进行了初步的探讨,在此基础上提出四点应对策略即树立大数据人事档案管理理念;提高工作人员素质,构建"大档案"管理团队;信息适度公开,维护档案真实性;建立"大档案管理平台",强化人事档案信息开发和利用。 展开更多

关键词 大数据 人事档案管理 高等院校

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高校人事档案系统电子信息化的管理与实践 被引量：3

16

作者 邢馨 《山西广播电视大学学报》 2019年第3期99-102,共4页

目前传统的人事档案管理模式部门之间缺乏合作,材料构成、信息准确性方面存在着明显的不足。电子信息化管理有利于提高工作效率;能更加充分有效地使高校选择人才、使用人才;有利于档案保存,保证档案真实有效。人事档案电子信息化成为高... 目前传统的人事档案管理模式部门之间缺乏合作,材料构成、信息准确性方面存在着明显的不足。电子信息化管理有利于提高工作效率;能更加充分有效地使高校选择人才、使用人才;有利于档案保存,保证档案真实有效。人事档案电子信息化成为高校人事档案管理发展的必然趋势。 展开更多

关键词 人事档案管理 高校 电子信息化 计算机 管理

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湖南省高校人事编制管理现状与对策研究 被引量：2

17

作者 陈娟 陈拥贤 《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2019年第4期15-24,共10页

高校人事编制管理是国家对高等教育人力资源的宏观调控和计划配置,是高校自身对人力资源的配置和结构优化,此外,高校人事编制管理本身作为一种激励手段,是高校对教师的激励和教师绩效的促进。本论文基于高校人事编制管理三层意义,从规... 高校人事编制管理是国家对高等教育人力资源的宏观调控和计划配置,是高校自身对人力资源的配置和结构优化,此外,高校人事编制管理本身作为一种激励手段,是高校对教师的激励和教师绩效的促进。本论文基于高校人事编制管理三层意义,从规模、结构、程序、激励四个方面调查分析湖南省高校人事编制管理现状,对高校人事编制管理策略的制定提出可行性建议。 展开更多

关键词 人事编制管理 现状与对策 湖南省高校

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高校人事档案管理工作的挑战与创新 被引量：2

18

作者 李晶 《呼伦贝尔学院学报》 2020年第4期89-92,共4页

人事档案是各项管理工作的基础。规范化的人事档案管理工作是高校人才培养的保证。档案管理工作充分体现了高校追求工作效率以及建设人才队伍的目标。本文对国家人事制度的改革与现代高校信息化建设创新进行研究,并且针对人事档案在管... 人事档案是各项管理工作的基础。规范化的人事档案管理工作是高校人才培养的保证。档案管理工作充分体现了高校追求工作效率以及建设人才队伍的目标。本文对国家人事制度的改革与现代高校信息化建设创新进行研究,并且针对人事档案在管理过程中存在的问题进行分析,最终为优化高校人事档案管理,提升档案管理水平提出了相应的措施和建议。以期为档案的规范化管理和高校人事档案的优化建设提供一定的理论依据和参考价值。 展开更多

关键词 高校人事档案管理 新问题 改革路径研究

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岗位管理视角的高校师资队伍建设研究

19

作者 胡雁 《佳木斯职业学院学报》 2015年第10期164-,共1页

随着高校人事制度改革的不断深入,人事管理逐渐由身份管理向岗位管理转变,这对于高校师资队伍建设、提高高校教师的工作主动性与创造性具有积极的意义。本文结合高校师资队伍建设现状,以岗位管理为视角,分别从高校教师引进机制、稳定机... 随着高校人事制度改革的不断深入,人事管理逐渐由身份管理向岗位管理转变,这对于高校师资队伍建设、提高高校教师的工作主动性与创造性具有积极的意义。本文结合高校师资队伍建设现状,以岗位管理为视角,分别从高校教师引进机制、稳定机制、激励机制与可持续发展机制四个方面进行详细的分析。 展开更多

关键词 高校人事管理 岗位管理 师资队伍建设

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基于聘用制下高校人事档案管理问题及其对策分析 被引量：1

20

作者 李巍 《佳木斯职业学院学报》 2017年第6期471-471,共1页

文章以聘用制下高校人事档案管理为切入点,展开讨论。

关键词 聘用制 高校人事档案管理 问题 对策

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