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我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思
被引量：
2
1
作者
王文文
《工会理论研究》
2023年第1期36-48,共13页
《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明,导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑,该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇,对于不享受城镇职工基...
《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明,导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑,该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇,对于不享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者,不产生劳动合同终止的法律效果,这是超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的第一重反思。“基本养老保险待遇条款”中蕴含着劳资双方的缴费义务、劳动者的退职权和养老保险待遇请求权,而退职权的形成权属性与养老保险待遇请求权的请求权属性决定了两种权利行使与否影响着劳动合同是否终止的法律效果,这是第二重反思。在双重反思的基础上,建议立法上明确该条款的主体为城镇职工,司法上加强个案的实质审查,劳动行政上引入劳动能力审查和收入调查制度,以区分超龄劳动者的不同种类,辨识其法律地位,调整其法律关系,保障其劳动权利,回应老龄社会“老有所为”的要求。
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关键词
超龄劳动者
基本养老保险
法定退休年龄
劳动合同终止
下载PDF
职称材料
超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
2
作者
张艳
《中国应用法学》
2024年第3期133-143,共11页
超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型,妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中,存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题,...
超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型,妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中,存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题,超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则可作出如下调整:首先,此类劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险待遇等方面适用劳动基准。其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。
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关键词
超龄劳动者
基本养老保险待遇
劳动权益保护
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职称材料
论超龄农民工工伤权益保障
被引量：
3
3
作者
曹可
《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》
2019年第2期84-86,共3页
在日益加深的社会老龄化、劳动年龄人口逐年下降等社会背景下,高龄农民工的数量逐年递增,这其中不乏达到法定退休年龄的超龄农民工,这些本该颐养天年的老人迫于未富先老的现实生活压力,不得不继续工作,由于相关立法不完善,企业安全生产...
在日益加深的社会老龄化、劳动年龄人口逐年下降等社会背景下,高龄农民工的数量逐年递增,这其中不乏达到法定退休年龄的超龄农民工,这些本该颐养天年的老人迫于未富先老的现实生活压力,不得不继续工作,由于相关立法不完善,企业安全生产责任落实不全面、超龄农民工自身维权意识较为淡薄等因素影响,对于没有养老保险、医疗保障,也没有可依靠组织的处于城市边缘的超龄农民工群体来说,其因公受伤时的工伤权益无法获得实质性保护,因此需要予以研究探讨。
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关键词
超龄农民工
工伤权益
保护
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职称材料
题名
我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思
被引量：
2
1
作者
王文文
机构
西南政法大学经济法学院
出处
《工会理论研究》
2023年第1期36-48,共13页
基金
重庆市教委人文社会科学类研究项目“积极生育支持政策体系下生育假期的完善研究”(项目编号:22SKGH041)
西南政法大学学生科研创新项目“平台用工的性别平等法律保障机制研究”(项目编号:2021XZXS-037)的研究成果。
文摘
《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明,导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑,该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇,对于不享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者,不产生劳动合同终止的法律效果,这是超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的第一重反思。“基本养老保险待遇条款”中蕴含着劳资双方的缴费义务、劳动者的退职权和养老保险待遇请求权,而退职权的形成权属性与养老保险待遇请求权的请求权属性决定了两种权利行使与否影响着劳动合同是否终止的法律效果,这是第二重反思。在双重反思的基础上,建议立法上明确该条款的主体为城镇职工,司法上加强个案的实质审查,劳动行政上引入劳动能力审查和收入调查制度,以区分超龄劳动者的不同种类,辨识其法律地位,调整其法律关系,保障其劳动权利,回应老龄社会“老有所为”的要求。
关键词
超龄劳动者
基本养老保险
法定退休年龄
劳动合同终止
Keywords
over
-
age
workers
basic
endowment
insurance
legal
retirement
age
termination
of
labour
contract
分类号
D922.504 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
2
作者
张艳
机构
最高人民法院民一庭
出处
《中国应用法学》
2024年第3期133-143,共11页
文摘
超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型,妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中,存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题,超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则可作出如下调整:首先,此类劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险待遇等方面适用劳动基准。其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。
关键词
超龄劳动者
基本养老保险待遇
劳动权益保护
Keywords
over
-
age
workers
the
basic
old
age
insurance
pension
for
employees
the
protection
of
labor
rights
and
interests
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
论超龄农民工工伤权益保障
被引量：
3
3
作者
曹可
机构
河海大学法学院
出处
《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》
2019年第2期84-86,共3页
文摘
在日益加深的社会老龄化、劳动年龄人口逐年下降等社会背景下,高龄农民工的数量逐年递增,这其中不乏达到法定退休年龄的超龄农民工,这些本该颐养天年的老人迫于未富先老的现实生活压力,不得不继续工作,由于相关立法不完善,企业安全生产责任落实不全面、超龄农民工自身维权意识较为淡薄等因素影响,对于没有养老保险、医疗保障,也没有可依靠组织的处于城市边缘的超龄农民工群体来说,其因公受伤时的工伤权益无法获得实质性保护,因此需要予以研究探讨。
关键词
超龄农民工
工伤权益
保护
Keywords
over
-
age
migrant
workers
industrial
injury
rights
and
interests
protection
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思
王文文
《工会理论研究》
2023
2
下载PDF
职称材料
2
超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
张艳
《中国应用法学》
2024
0
下载PDF
职称材料
3
论超龄农民工工伤权益保障
曹可
《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》
2019
3
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职称材料
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