国外政策执行理论前沿评述 被引量：85

1

作者 丁煌 定明捷 《公共行政评论》 2010年第1期119-148,共30页

自20世纪70年代以来,政策执行问题日益凸显,逐渐受到西方公共政策研究者的重视,涌现出了各种理论与观点,其中不乏激烈的碰撞与对话。相比之下,我国虽然面临较为严峻的政策执行问题,然而,学术界的研究却仍然过于泛化,缺乏系统的理论与实... 自20世纪70年代以来,政策执行问题日益凸显,逐渐受到西方公共政策研究者的重视,涌现出了各种理论与观点,其中不乏激烈的碰撞与对话。相比之下,我国虽然面临较为严峻的政策执行问题,然而,学术界的研究却仍然过于泛化,缺乏系统的理论与实践研究。因此,通过总结与梳理国外政策执行研究的脉络及其最新进展,可以拓宽国内研究者的视野,提高我国的政策执行研究质量。 展开更多

关键词 政策执行 组织视角 网络视角 制度分析视角 阐释视角

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科研诚信行为影响因素研究综述 被引量：31

2

作者 熊新正 胡恩华 +1 位作者 修立军 单红梅 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期39-42,共4页

随着我国学术造假事件频频发生,科研诚信问题已成为国家、高校和社会公众广泛关注的话题。首先对科研诚信的内涵进行了简要概述,然后着重从个体视角、组织视角、处境视角对科研诚信行为影响因素进行全面梳理、比较和评述,最后提出未来... 随着我国学术造假事件频频发生,科研诚信问题已成为国家、高校和社会公众广泛关注的话题。首先对科研诚信的内涵进行了简要概述,然后着重从个体视角、组织视角、处境视角对科研诚信行为影响因素进行全面梳理、比较和评述,最后提出未来的研究方向。 展开更多

关键词 科研诚信 个体视角 组织视角 处境视角 影响因素

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地方政府创新何以持续?——以浦东新区基层社会治理变迁为线索 被引量：27

3

作者 冯猛 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2019年第7期101-106,共6页

创新基层社会治理成为地方政府的普遍选择,如何发挥政府创新带来的正向社会效应,同时降低乃至避免创新的负面效果,持续推进具有"积极改进"内涵的政府创新行动,既是组织行为研究亟待突破的理论问题,也是政府创新领域具有现实... 创新基层社会治理成为地方政府的普遍选择,如何发挥政府创新带来的正向社会效应,同时降低乃至避免创新的负面效果,持续推进具有"积极改进"内涵的政府创新行动,既是组织行为研究亟待突破的理论问题,也是政府创新领域具有现实意义的实践问题。上海浦东新区开发以来,在基层社会治理领域,各政府部门始终保持积极创新的状态,不断涌现创新做法。本文通过解读上海浦东新区基层治理变迁的线索,从创新需求、创新激励、创新保护、创新支撑等方面,运用组织分析视角回答地方政府"必须创新、愿意创新、能够创新"等问题,考察地方政府持续推进治理创新的过程路径与运作机制,并尝试提炼基层社会治理创新维持与强化的若干经验启示。 展开更多

关键词 地方政府创新 基层社会治理 创新持续 组织视角

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全面薪酬研究述评与展望:要素演变、理论基础与研究视角 被引量：21

4

作者 谭春平 景颖 安世民 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期101-113,共13页

全面薪酬是一种综合性整体薪酬设计系统,它能够更好地满足员工的多方面需求,具有更强的激励作用。本文首先对全面薪酬的起源、构成要素、概念内涵、理论基础进行了总结提炼;然后从组织视角对全面薪酬研究成果进行了梳理,并归纳出现有研... 全面薪酬是一种综合性整体薪酬设计系统,它能够更好地满足员工的多方面需求,具有更强的激励作用。本文首先对全面薪酬的起源、构成要素、概念内涵、理论基础进行了总结提炼;然后从组织视角对全面薪酬研究成果进行了梳理,并归纳出现有研究框架,发现现有研究主要从组织管理视角研究全面薪酬设计的影响因素及作用机理,以此为依据优化设计组织的全面薪酬体系;接下来指出对全面薪酬的研究呈现从组织视角向个体视角转变的趋势,并梳理了从管理者和员工个体视角进行的初步探讨;最后提出了全面薪酬研究的未来框架,指出未来的研究趋势是从员工和管理者个体视角探索个人特质、领导方式、文化等对员工在组织既有全面薪酬框架下获得的全面薪酬结构和水平的影响及其作用机理。 展开更多

关键词 全面薪酬 构成要素 个性化需求 组织视角 个体视角

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行政审批局外部协调难题及其影响因素分析——基于SAFRSC框架的实证研究

5

作者 韩艺 孙瑗敏 《甘肃行政学院学报》 2024年第1期4-15,124,共13页

行政审批局是优化组织流程与提高审批效率的重要设计,但也面临着外部协调难题。通过引入协调成本概念,构建“协调规模—权威关系—业务关联—责任界定—标准化—组织文化”六维SAFRSC分析框架,从组织学视角探源行政审批局的外部协调难... 行政审批局是优化组织流程与提高审批效率的重要设计,但也面临着外部协调难题。通过引入协调成本概念,构建“协调规模—权威关系—业务关联—责任界定—标准化—组织文化”六维SAFRSC分析框架,从组织学视角探源行政审批局的外部协调难题及其六大影响因素。在此基础上,基于DEMATEL法发掘六大影响因素的重要性程度及因素间关系:业务关联、协调规模、责任界定和权威关系的影响最大,并与其他因素相互作用;标准化、组织文化两项因素作用较小,更容易受其他因素的影响。为此,需要有针对性地从理顺管理体制与厘清职能分工、明确权责与加大问责、标准化建设与跨时空协调、加强冲突管理与完善合作机制等方面破解行政审批局外部协调难题。 展开更多

关键词 行政审批局 协调成本 SAFRSC分析框架 组织学视角

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西方政策执行研究的理论演进 被引量：4

6

作者 定明捷 《上海行政学院学报》 CSSCI 2008年第4期66-74,共9页

自20世纪70年代以来,西方政策执行研究已经取得了丰硕的成果,涌现出了一批著名的政策执行研究者。他们在政策执行研究方面各自持有不同的研究视角,不同的研究视角既具有自己的特色,又彼此间形成了相互借鉴的关系。

关键词 政策执行 组织视角 网络视角 制度分析视角 阐释视角

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动态环境下组织冗余对企业探索的影响研究 被引量：26

7

作者 赵亚普 张文红 陈斯蕾 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第2期10-16,共7页

以往学者往往关注组织冗余对企业绩效的最终影响,而对更为微观的企业探索的影响关注的较少。本文基于资源基础理论和惰性理论,以中国187个高科技制造企业为研究对象,检验了组织冗余与企业探索之间的关系。研究发现:(1)组织冗余对企业探... 以往学者往往关注组织冗余对企业绩效的最终影响,而对更为微观的企业探索的影响关注的较少。本文基于资源基础理论和惰性理论,以中国187个高科技制造企业为研究对象,检验了组织冗余与企业探索之间的关系。研究发现:(1)组织冗余对企业探索有显著的积极影响;(2)环境动态性对上述关系具有显著的负向调节作用。这一结果表明单一的理论视角难以全面解释组织冗余对企业探索的影响,将资源基础理论和惰性理论结合起来能增进我们对这一现象的理解。 展开更多

关键词 组织冗余 企业探索 资源基础理论 惰性理论 动态环境

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从三个视角看适应性管理与传统管理理念的差异 被引量：13

8

作者 孙健 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2006年第9期101-103,共3页

作为一种具有现代理念的管理方式,适应性管理与传统管理理念的差异主要通过组织设计视角、战略管理视角、组织文化视角表现出来。

关键词 适应性管理 组织设计视角 战略管理视角 组织文化视角

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中国政策执行研究新发展——一项多重视角的比较分析 被引量：4

9

作者 丁煌 卫劭华 《公共行政评论》 北大核心 2023年第6期68-90,197,198,共25页

不同理论视角的充分介入,是近年来中国政策执行研究的特征和亮点。然而,关于这一方面的研究工作仍存在缺失。论文对近年来组织经济学视角、政治分析视角和社会网络视角下中国政策执行研究的主要相关中文文献进行梳理与析评,关注其中重... 不同理论视角的充分介入,是近年来中国政策执行研究的特征和亮点。然而,关于这一方面的研究工作仍存在缺失。论文对近年来组织经济学视角、政治分析视角和社会网络视角下中国政策执行研究的主要相关中文文献进行梳理与析评,关注其中重要的分析概念、模型与研究思路及其贡献和不足,并对这些研究进行整体比较。作为公共管理学的一个重要研究领域,中国政策执行研究还有进一步深化的空间。基于对已有相关研究的梳理与析评,论文尝试提出联结中国政策执行研究多重视角的着力点,具体可围绕两个方面展开:一是从各理论视角提供的分析概念、思路与方法等维度出发,更积极地探索彼此衔接与对话的可能;二是注重理论向实践的充分接入,以充分的理论供给支撑国家的治理供给。论文力图展现近年来中国政策执行研究的总体图景和相对重点的研究工作,以期为这一领域的研究提供可以进一步深化和争鸣的基础。 展开更多

关键词 中国政策执行 组织经济学视角 政治分析视角 社会网络视角 研究进展

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光伏企业何以在补贴退坡中实现“逆势研发”? 被引量：2

10

作者 李纪珍 刘子諝 《中国软科学》 CSCD 北大核心 2023年第10期34-43,共10页

基于光伏产业上市公司样本,以光伏产业“531新政”为情境,利用PSM-DID方法,发现补贴退坡后企业整体提高了研发投入水平。基于组织生态学的观点,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,讨论来自“环境压力—组织适应”两个维度的6个因素的... 基于光伏产业上市公司样本,以光伏产业“531新政”为情境,利用PSM-DID方法,发现补贴退坡后企业整体提高了研发投入水平。基于组织生态学的观点,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,讨论来自“环境压力—组织适应”两个维度的6个因素的协同影响机制,并识别出补贴退坡后光伏产业中上游企业逆势加大研发投入的3类组态模式。创新性地从“补贴退坡”的视角切入研究政策环境对企业创新的影响,并探讨组织生态学框架中“环境逻辑”与“组织逻辑”之间的交互性机理。研究结论对于外部政策环境变动情境下的企业创新决策具有重要的现实启示。 展开更多

关键词 补贴退坡 企业研发投入 组织生态学 光伏产业 模糊集定性比较分析

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从组织管理的角度探讨信息安全的影响因素 被引量：3

11

作者 耿倩影 汤喜红 王丽华 《中国卫生信息管理杂志》 2019年第5期557-560,共4页

针对当前社会较为关注的信息安全问题,探讨信息安全管理的定义内涵,以及当前加强信息安全管理研究和工作的必要性和迫切性。根据文献研究和实际工作经验,将信息安全管理分为技术管理、组织管理两个层面,并从组织管理层面探讨组织网络、... 针对当前社会较为关注的信息安全问题,探讨信息安全管理的定义内涵,以及当前加强信息安全管理研究和工作的必要性和迫切性。根据文献研究和实际工作经验,将信息安全管理分为技术管理、组织管理两个层面,并从组织管理层面探讨组织网络、政策制度、用户人员等因素对信息安全的影响。着重介绍了利用组织行为学中的MARS模型,探索构建个人信息安全行为的研究模型,为从个人行为角度研究信息安全的影响因素提供参考。 展开更多

关键词 信息安全管理 组织管理角度 MARS模型

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组织管理视角下专业主义的研究进展及整合框架 被引量：3

12

作者 何炜 金晨远 李雅薇 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第12期115-136,共22页

专业主义研究源于职业社会学,随着组织管理要素在专业机构的出现,专业主义的研究视角逐渐向组织管理转变,进而凸显了专业主义在组织管理领域的研究价值。尽管组织管理视角下专业主义的研究取得了一定进展,但在专业主义概念方面的认知较... 专业主义研究源于职业社会学,随着组织管理要素在专业机构的出现,专业主义的研究视角逐渐向组织管理转变,进而凸显了专业主义在组织管理领域的研究价值。尽管组织管理视角下专业主义的研究取得了一定进展,但在专业主义概念方面的认知较为匮乏,且研究结论较为分散,故有必要对相关研究进行述评。本文通过介绍专业主义研究的概述、测量和概念的核心属性,整理其前因、结果及作用机制,对已有研究进行了系统地梳理和评述,形成了组织管理视角下专业主义研究的整体框架并指出未来研究的方向。本文发现,已有研究在专业主义概念测量、作用机制研究、研究对象和背景、研究实践价值方面存在不足。因此,本文从专业主义测量的完善、挖掘专业主义在组织管理视角下的作用机制、专业主义在新兴领域的拓展、组织和个体专业主义的提升四个方面对未来研究进行了展望,并探讨了专业主义对组织管理的实践启示。本文为深化组织管理视角下专业主义的研究和实践提供了重要参考。 展开更多

关键词 组织管理视角 专业主义 概念 研究框架

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西方教育创新理论的演变 被引量：1

13

作者 孟照海 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2010年第8期57-61,共5页

20世纪60年代以来,西方教育创新研究大体经历了三个发展阶段:20世纪60年代的技术视角;20世纪70年代的政治视角;20世纪80年代以来的组织文化视角。总体而言,技术视角将重心放在创新的采纳上,政治视角批判性地分析了创新过程中的权力关系... 20世纪60年代以来,西方教育创新研究大体经历了三个发展阶段:20世纪60年代的技术视角;20世纪70年代的政治视角;20世纪80年代以来的组织文化视角。总体而言,技术视角将重心放在创新的采纳上,政治视角批判性地分析了创新过程中的权力关系,组织文化视角则探究了学校文化和行为模式对于创新的影响。 展开更多

关键词 教育创新 技术视角 政治视角 组织文化视角

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基于组织间关系视角的国外公司风险投资研究 被引量：1

14

作者 陈敏灵 薛静 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第24期226-229,共4页

基于组织间关系视角对公司风险投资的文献进行梳理和述评,归纳组织间关系视角下的研究主题以及新进展,指出未来可能的研究方向。

关键词 公司风险投资 组织间关系视角 组织学习 关系治理 联合风险投资网络

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组织与人力视角下的STEM教育师资发展与新质提升

15

作者 董艳 吴楠 夏亮亮 《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》 2024年第5期66-75,共10页

STEM教育现已成为培养学习者科技创新能力的国际共识。国际STEM教育一类中心落地上海,肯定了我国STEM教育取得的成绩,提振了本土STEM教育未来发展的信心。然而长期以来我国中小学开展STEM教育实践受制于师资不足问题的影响,师资问题是... STEM教育现已成为培养学习者科技创新能力的国际共识。国际STEM教育一类中心落地上海,肯定了我国STEM教育取得的成绩,提振了本土STEM教育未来发展的信心。然而长期以来我国中小学开展STEM教育实践受制于师资不足问题的影响,师资问题是分科教育发展惯性造成的“系统性短缺”与人力资本勾勒不清造成的“结构性短缺”的结合体。当前培养拔尖创新人才已经成为新时期教育的主旋律,STEM教育具有“立足核心素养,培养创新人才”的价值支点。STEM教师群体基本盘初步建立,教师立足自身的能力迁移实现了STEM教师数量的提升,院校助推的教学模式与评价研究促进了STEM教师能力的提升。随着教育人工智能的发展及其对教育全要素的重塑,组织、人力治理与数智技术的融合将共同实现STEM教育的新质发展。为此,有关部门要开展STEM教育生态评价,助推发展规划落地;构建STEM教师胜任模型,促进专职教师成长;建设STEM教育数字资源,探索人机双师模式。 展开更多

关键词 STEM教育 STEM师资 中小学教育 组织与人力视角 拔尖创新人才

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