数字化转型对制造业企业管理变革的影响——基于酷特智能与海尔的案例研究 被引量：70

1

作者 林琳 吕文栋 《科学决策》 CSSCI 2019年第1期85-98,共14页

以大数据应用、网络化和智能化为特征的数字化转型,对社会与经济发展带来了颠覆性的变化与前所未有的机遇和挑战,企业如何在这场智能革命中实现跨跃式发展,已成为理论与实务界关注的重点话题。本文以酷特智能和青岛海尔两家制造业企业... 以大数据应用、网络化和智能化为特征的数字化转型,对社会与经济发展带来了颠覆性的变化与前所未有的机遇和挑战,企业如何在这场智能革命中实现跨跃式发展,已成为理论与实务界关注的重点话题。本文以酷特智能和青岛海尔两家制造业企业为研究对象,分析数字化转型对企业生产经营方式变革的作用机制和影响。研究发现,数字化转型重构了企业的组织方式、生产方式、商业模式和组织边界,并对企业的生产、分配、交换和消费等环节的活动产生了重大影响。 展开更多

关键词 数字化转型 制造业转型 组织方式 生产方式 商业模式 组织边界

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边界重塑:数字技术何以驱动科层组织变革?——基于浙江“一网协同”实践的分析 被引量：3

2

作者 奚家亮 刘力锐 《中共天津市委党校学报》 北大核心 2023年第6期84-95,共12页

伴随新一轮科技革命不断深入及数字技术的融合发展,以“一网协同”为核心的数字化改革成为驱动组织变革、实现整体智治的可行途径,对推动国家治理体系和治理能力现代化发挥着“动力引擎”作用。数字技术驱动组织变革的关键在于利用数字... 伴随新一轮科技革命不断深入及数字技术的融合发展,以“一网协同”为核心的数字化改革成为驱动组织变革、实现整体智治的可行途径,对推动国家治理体系和治理能力现代化发挥着“动力引擎”作用。数字技术驱动组织变革的关键在于利用数字化改革消解部门协同困境、权责异质冲突、业务融合挑战和职务耦合失调等问题,以技术赋能淡化或模糊化组织边界,在多跨协同下重塑政府部门的行动主体、身份角色、内在驱动和业务流程四维边界,使各部门能够及时、有效地在数字空间中进行信息互通、数据共享和关系互动,实现政府组织全方位重置、全过程重塑和全领域重构,打造基于数据要素驱动的平台型智能组织,逐步建成兼具“网络协同”和“数据智能”双轮驱动的数字政府。 展开更多

关键词 技术赋能 部门协同 数字政府 组织边界 数字化改革

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基于无边界组织理论的大学校级科研管理组织新设计 被引量：6

3

作者 李涛 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2009年第6期109-114,共6页

科学技术处是大学校级科研管理组织,传统官僚组织理论对其组织结构设计及运行机制产生了深远影响,照章办事、机械僵化的传统官僚制度已严重制约了科学技术处的创新活力.在此,基于无边界组织理论,关注组织资源的整合和组织边界适当的渗透... 科学技术处是大学校级科研管理组织,传统官僚组织理论对其组织结构设计及运行机制产生了深远影响,照章办事、机械僵化的传统官僚制度已严重制约了科学技术处的创新活力.在此,基于无边界组织理论,关注组织资源的整合和组织边界适当的渗透性.分析了科学技术处组织边界对资源整合以及创新能力的制约,重新构建由行政服务中心和科研发展团队两大部门组成的,能有效整合组织内外资源、激发新的科研增长点的高校校级科技管理组织. 展开更多

关键词 无边界组织 官僚制度 组织设计 组织资源 组织边界 整合和创新

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DAO亦有“道”:去中心化自治组织的理论溯源和内在冲突研究

4

作者 常易 明庆忠 《外国经济与管理》 北大核心 2024年第2期70-86,共17页

当前管理学的研究对象日益单调,去中心化自治组织(DAO)的出现可遇而不可求,它在提供新视角的同时也是一次检验既有理论的机会。DAO是一种基于区块链技术运行的新型组织形式,它不存在中央集权式的领导者或管理机制,而是通过智能合约实现... 当前管理学的研究对象日益单调,去中心化自治组织(DAO)的出现可遇而不可求,它在提供新视角的同时也是一次检验既有理论的机会。DAO是一种基于区块链技术运行的新型组织形式,它不存在中央集权式的领导者或管理机制,而是通过智能合约实现自我控制,并借助代币实现人机共治。业界普遍关注DAO对公司制的可替代性,学界的研究则刚开始,多学科背景下尚缺乏管理学视角的基础理论分析。本文在界定DAO相关概念的基础上,深入分析了DAO与公司制的异同,发现其概念源于古典决策理论,其行为符合无边界组织、虚拟组织和网络组织的基本特征;进而从委托代理、民主制度、信息不对称、去中心化四个角度分析DAO的缺陷,指出DAO治理中存在“去中心化—高效决策—唯一共识”不可能三角;最后探讨了DAO对组织边界的贡献与价值。本研究旨在在新兴现象和传统理论之间构筑桥梁,借以增进产学两界的相互参考。 展开更多

关键词 去中心化自治组织(DAO) 区块链 智能合约 代币经济 组织边界

原文传递

双师课堂的协同困境:成因、现象与破解——基于组织边界视角的考量

5

作者 李卉萌 张立国 +1 位作者 刘晓琳 林攀登 《中国电化教育》 北大核心 2024年第6期87-93,共7页

实施双师课堂是纵深推进国家教育数字化战略行动背景下,促进城乡义务教育优质师资均衡化配置的重要举措。协同是双师课堂的核心要素,双师课堂的协同是城乡教师间、课堂间和学校间的协同,相关主体需形成协同共同体。然而当前双师课堂却... 实施双师课堂是纵深推进国家教育数字化战略行动背景下,促进城乡义务教育优质师资均衡化配置的重要举措。协同是双师课堂的核心要素,双师课堂的协同是城乡教师间、课堂间和学校间的协同,相关主体需形成协同共同体。然而当前双师课堂却普遍陷入了协同效果不佳、要义不准、进展缓慢的困境。对此,已有研究主要从传统“单师”教育教学理论视角探究破解之道,忽视了双师课堂的“双师”属性,也忽视了从社会学的视角来看,双师课堂是一种全新的教学组织形态,其组织边界深刻影响并约束着协同,因此急需从新的组织边界视角检视双师课堂应然样态,透析双师课堂的协同困境成因及现象。该研究发现,协同受物理边界、社会边界和心理边界等三大组织边界的管理和约束:物理边界狭窄,指管理制度缺位、多项制度错位,优质教育资源生成和流动方式单一,虚拟空间环境开发不足,致使协同“差强人意”;社会边界潦草,指双师角色认知模糊,采取权威主导的协同行为模式,致使协同“名不副实”;心理边界缺失,指双师课堂缺少自有教育术语和符号,欠缺协同理念共建,致使协同“频频受阻”。综上,破解协同困境的有效之道在于共筑双师课堂协同理念、实施城乡差异协同模式、重塑双师课堂体制机制。 展开更多

关键词 双师课堂 协同 协同困境 组织边界 义务教育

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托育师资职业身份的边界划定与角色丛构建——基于组织边界理论 被引量：5

6

作者 朱琳 秦旭芳 《陕西学前师范学院学报》 2021年第9期13-19,共7页

托育师资是支持婴幼儿身心发展的重要引导者,是高质量托育服务水平的关键,其质量的提升能够满足我国不断扩大的托育照护服务需求。基于组织边界理论,能够从物理、社会和心理层面明确托育师资职业身份的边界及其作用,同时在边界属性作用... 托育师资是支持婴幼儿身心发展的重要引导者,是高质量托育服务水平的关键,其质量的提升能够满足我国不断扩大的托育照护服务需求。基于组织边界理论,能够从物理、社会和心理层面明确托育师资职业身份的边界及其作用,同时在边界属性作用的发挥下构建出托育师资应具备的六种职业角色:分别是基于组织规制的制度遵守者和托育发展者、基于服务环境的照护培育者和支持指导者、基于心理认知的职业契合者和认知调节者。鉴于此,为保障托育师资对职业角色的理解和能力具备,从确定师资准入标准、完善师资培养体系、支持师资职业认知三方面完善托育师资职业发展体系,确保托育师资职业身份确立和角色丛构建。 展开更多

关键词 托育师资管理 组织边界 托育师资角色 组织理论

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新兴信息技术背景下的制造业企业平台变革与创新生态系统研究——基于组织边界重构与价值协同的视角 被引量：4

7

作者 刘洪民 高佳伟 陈思静 《科技促进发展》 2021年第2期276-283,共8页

以互联网、数字化技术为主体的新兴信息技术给制造业企业组织带来深刻变革。本研究以新兴信息技术对制造业企业平台建设的组织边界和价值协同的影响为主线,基于平台和边界的基本内涵,分析了新兴信息技术背景下平台关键要素特征的全方位... 以互联网、数字化技术为主体的新兴信息技术给制造业企业组织带来深刻变革。本研究以新兴信息技术对制造业企业平台建设的组织边界和价值协同的影响为主线,基于平台和边界的基本内涵,分析了新兴信息技术背景下平台关键要素特征的全方位演进和核心特征变化,探讨了制造业企业平台组织边界重构的必然性和跨界融合的企业平台治理结构的变革,指出数字化时代制造企业平台的成长范式是一种独特的多元化路径的生态性成长,以此为基础构建了新兴信息技术背景下制造业企业平台价值协同与创新生态系统的结构模型,以期提高我国制造业企业平台建设的组织效率和企业绩效。 展开更多

关键词 制造业 企业平台 组织边界 价值协同 新兴信息技术 创新生态系统

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企业海外研发网络边界拓展的非线性演化研究 被引量：1

8

作者 陈衍泰 李新剑 范彦成 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第2期266-275,共10页

当前,中国跨国企业纷纷构建海外研发网络,并通过获取网络内异质性知识资源,以实现技术赶超。然而海外研发网络拓展中的微观机制和内在演化状态尚存在认识黑箱。本研究从企业内在知识能力入手,对研发边界拓展的知识边界、地理边界和组织... 当前,中国跨国企业纷纷构建海外研发网络,并通过获取网络内异质性知识资源,以实现技术赶超。然而海外研发网络拓展中的微观机制和内在演化状态尚存在认识黑箱。本研究从企业内在知识能力入手,对研发边界拓展的知识边界、地理边界和组织边界三个维度进行了跨案例纵向研究,研究发现:边界拓展的三个维度在拓展过程中具有条件性、非线性特征;知识边界在各拓展维度中据主导地位,组织边界拓展和地理边界拓展受制于知识边界。随着企业知识能力的提高,研发网络边界拓展的重心呈现出由地理边界-知识边界-组织边界转移的阶段性特征。 展开更多

关键词 研发网络 地理边界 知识边界 组织边界 动态知识能力

原文传递

家庭农场的制度优势与组织边界——基于交易费用的分析视角 被引量：2

9

作者 潘纬 《当代经济管理》 CSSCI 2015年第10期38-42,共5页

在交易费用的理论框架下,从内生交易费用与外生交易费两个维度,对家庭农场、农民专业合作社与农业企业这三类现代农业经营主体进行比较分析。研究表明,较之农民专业合作社,家庭农场具有产权明晰、激励相容的组织优势,能够有效节约内生... 在交易费用的理论框架下,从内生交易费用与外生交易费两个维度,对家庭农场、农民专业合作社与农业企业这三类现代农业经营主体进行比较分析。研究表明,较之农民专业合作社,家庭农场具有产权明晰、激励相容的组织优势,能够有效节约内生交易费用;与农业企业相比,家庭农场具有独特的农业生产优势,农业企业为了降低交易费用也倾向于与之合作。未来的农业生产图景中,"企业+家庭农场"这一农业组织将会广泛存在,并且无论是从节约交易费用,还是从农业现实国情上看,家庭农场这一独特的家庭经营模式具有不可替代性。 展开更多

关键词 家庭农场 制度优势 交易费用 组织边界

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大数据环境下图书馆知识的自组织机制 被引量：2

10

作者 刘小锋 《现代情报》 CSSCI 2014年第11期44-48,58,共6页

大数据环境下知识新特征给图书馆数据质量、技术要求、信息获取和服务以及隐性知识保护等方面带来的挑战和新机遇。从自组织的内涵出发,阐释了大数据环境下知识的自组织机制的内在价值与现实意义,在自组织跨边界重叠关系下,构建一种自... 大数据环境下知识新特征给图书馆数据质量、技术要求、信息获取和服务以及隐性知识保护等方面带来的挑战和新机遇。从自组织的内涵出发,阐释了大数据环境下知识的自组织机制的内在价值与现实意义,在自组织跨边界重叠关系下,构建一种自组织知识转移机制框架,研究契机为实现图书馆知识组织工作在既有优势和成果基础上,积极参与到大数据环境下跨边界的知识自组织研究和发展中去。在图书馆工作实践的激励政策、重组知识、跨组织边界与自组织知识转移之间的关系过程,能最大提高内部和外部嵌入式知识的有效性,促进图书馆跨组织边界合作、知识交流、学习和创新。 展开更多

关键词 大数据 知识管理 知识的自组织 组织边界 隐性知识 知识转移

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合作社内部信用合作研究综述:基于风险控制的视角 被引量：2

11

作者 徐建奎 刘西川 《浙江理工大学学报（社会科学版）》 2018年第2期105-111,共7页

基于风险控制视角,梳理、概括和评价合作社内部信用合作研究内涵、运行机制、运行模式以及边界等方面的研究成果。综述研究表明:已有定义概括了信用合作必须建立在合作社之上、强调成员出资以及封闭运行的行为特征,但未能揭示其控制风... 基于风险控制视角,梳理、概括和评价合作社内部信用合作研究内涵、运行机制、运行模式以及边界等方面的研究成果。综述研究表明:已有定义概括了信用合作必须建立在合作社之上、强调成员出资以及封闭运行的行为特征,但未能揭示其控制风险的本质;已有研究注意到了产权结构上的异质性,以及附加表决权、分级审批和混合分红制等创新制度安排,但未能抓住其控制风险的逻辑和手段;已有研究根据不同标准对实践典型模式进行了分类,但对这些模式背后的风险控制机制及其异同缺乏深入探究;已有研究认识到组织边界与风险控制之间的关系,但对组织边界的定义及其影响因素问题缺乏足够重视。另外,已有研究多属于案例研究,未来需要加强理论分析与基于调查数据的计量实证研究。 展开更多

关键词 合作社 内部信用合作 运行机制 风险控制 组织边界

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论合作组织的生态系统管理优化机制 被引量：2

12

作者 石薇 田一淋 《技术经济与管理研究》 北大核心 2009年第4期106-108,共3页

合作组织的动态演进需要有生态管理的理念,以实现生态交换的多方共赢。在实现制度均衡、分配均衡、供需平衡与空间平衡的目标下,合作组织的生态位优化和组织边界优化是实现生态系统管理优化的具体途径,同时,需要建立和完善法定管制机构... 合作组织的动态演进需要有生态管理的理念,以实现生态交换的多方共赢。在实现制度均衡、分配均衡、供需平衡与空间平衡的目标下,合作组织的生态位优化和组织边界优化是实现生态系统管理优化的具体途径,同时,需要建立和完善法定管制机构、仲裁等协调机制和公民监督与参与机制,为合作组织的生态系统管理优化提供现实保障。 展开更多

关键词 合作组织 生态系统管理 生态位 组织边界

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企业集群组织边界探析——基于网络组织理论 被引量：1

13

作者 刘舒 黄可人 《井冈山大学学报（社会科学版）》 2009年第2期100-103,共4页

交易费用理论和企业核心能力理论对组织边界的解释不能够完全满足现实的需要。网络组织理论从另一个侧面来分析企业集群的组织边界。各种不同类型的关系联结了集群内的企业,通过密度、强度和规模这三个维度来测度关系,以达到界定企业集... 交易费用理论和企业核心能力理论对组织边界的解释不能够完全满足现实的需要。网络组织理论从另一个侧面来分析企业集群的组织边界。各种不同类型的关系联结了集群内的企业,通过密度、强度和规模这三个维度来测度关系,以达到界定企业集群边界的目的。 展开更多

关键词 企业集群 组织边界 网络 关系

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网络时代的新组织形成与“四维”形式研究

14

作者 孟韬 赵非非 董政 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2021年第1期28-43,共16页

网络时代下,新的组织现象和组织形式不断涌现,有必要通过对新组织形成的动因、遵循的基本导向、新组织的各种形式等问题综合剖析以揭示新组织的价值创造过程及其本质。国内外近50年来关于新组织的研究提出,以互联网为核心的计算机通信... 网络时代下,新的组织现象和组织形式不断涌现,有必要通过对新组织形成的动因、遵循的基本导向、新组织的各种形式等问题综合剖析以揭示新组织的价值创造过程及其本质。国内外近50年来关于新组织的研究提出,以互联网为核心的计算机通信技术带来的技术变革、认知转变和企业应变催生了新组织的出现;新组织的形成遵循知识创造、协作创新和角色重构三个基本导向;新组织形式的“相对新颖性”包括新结构、新主体、新形态和新要素四个方面,构成新组织的“四维”形式。新组织的价值创造过程本质上是由技术变革引发组织形式变化,进而导致组织能力提高形成的。对比科层组织与新组织的组织范式以及各种形式发现,利用新组织形式的多样、灵活、非理性特征对科层制组织架构进行适时调整,是科层组织演化、避免科层陷阱的重要方式。 展开更多

关键词 新组织 “四维”形式 科层与网络平衡 相对新颖性 组织边界 网络时代

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组织边界跨越能力对开放式服务创新的影响研究 被引量：16

15

作者 刘鹏程 孙新波 +1 位作者 张大鹏 魏小林 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2016年第11期136-151,共16页

随着服务业的重要性上升,越来越多的学者开始关注创新流程。同时,全球化正推动着创新流程变得越来越开放。现在有一条公认的智慧,即创新是源于合作和跨越专业或组织边界的知识,尤其是知识密集型服务业(KIBS)的创新更需要跨越各类边界去... 随着服务业的重要性上升,越来越多的学者开始关注创新流程。同时,全球化正推动着创新流程变得越来越开放。现在有一条公认的智慧,即创新是源于合作和跨越专业或组织边界的知识,尤其是知识密集型服务业(KIBS)的创新更需要跨越各类边界去获取外部知识。从组织边界理论入手,明确了组织边界跨越能力的3个构成要素,以及探索其与知识整合和开放式服务创新之间的关系。利用224家KIBS企业的调研数据,发现IT能力对开放式服务创新有显著的正向影响,而网络能力和吸收能力对开放式服务创新并没有显著的直接影响,而是通过知识整合这一中介变量达到影响效果。研究结果有助于丰富对开放式服务创新的理解,从而为KIBS企业更好的实现开放式服务创新提供一定的参考价值。 展开更多

关键词 组织边界 组织边界跨越能力 知识整合 开放式服务创新

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面向物流任务的跨组织边界物流资源优化配置 被引量：10

16

作者 王旭 田帅辉 王振锋 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2012年第2期389-395,共7页

针对物流任务执行过程中物流资源配置效率低的问题,结合物流资源优化配置过程多目标、多约束、环境多变的特点,提出面向物流任务的跨组织边界物流资源优化配置策略。该策略设计了以物流资源信息共享平台为基础的跨组织边界物流资源优化... 针对物流任务执行过程中物流资源配置效率低的问题,结合物流资源优化配置过程多目标、多约束、环境多变的特点,提出面向物流任务的跨组织边界物流资源优化配置策略。该策略设计了以物流资源信息共享平台为基础的跨组织边界物流资源优化配置流程,并重点针对配置流程中物流资源优化配置方案的确定,建立以时间、成本、质量和服务为目标的跨组织边界物流资源优化配置模型,并给出基于遗传算法的求解过程。以一个商品车配送任务的实例验证了该流程、优化配置模型及求解方法的有效性与实用性。 展开更多

关键词 资源配置 物流资源 跨组织边界 遗传算法 多目标优化 配置模型

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大数据环境下图书馆跨边界知识自组织促进知识转移方法 被引量：10

17

作者 刘小锋 《图书馆学研究》 CSSCI 北大核心 2014年第13期45-52,97,共9页

从自组织的内涵出发,阐释了知识的自组织机制的内在价值与现实意义,分析了自组织在数据质量、技术要求、信息获取和服务以及隐性知识保护等方面给图书馆组织带来的挑战,也分析了知识的自组织给图书馆事业发展带来的新机遇。图书馆学与... 从自组织的内涵出发,阐释了知识的自组织机制的内在价值与现实意义,分析了自组织在数据质量、技术要求、信息获取和服务以及隐性知识保护等方面给图书馆组织带来的挑战,也分析了知识的自组织给图书馆事业发展带来的新机遇。图书馆学与图书馆组织工作应利用既有优势和成果积极参与到跨边界的知识自组织研究和发展中去,以此为契机实现图书馆发展。图书馆在隐性知识转移服务实践中,对知识如何组织和设计转移的方式,如何捕捉隐性知识并存储在图书馆知识管理系统来管理,以及在多大程度上是符合知识转移情境条件,从而实现知识共享的目标还不是很明确。从图书馆工作实践的过程,分析激励政策、重组知识、跨组织边界与知识转移之间的关系,通过构建图书馆跨组织边界框架,促进图书馆之间以及跨组织边界合作、知识交流、学习和创新。 展开更多

关键词 大数据 图书馆 知识管理 组织边界 隐性知识 知识转移

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跨组织边界的多边调节:数字平台何以赋能社会治理?——平台型社会治理的经验探索

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作者 宋锴业 徐雅倩 《华南师范大学学报（社会科学版）》 北大核心 2023年第6期122-137,207,共17页

数字平台作为一种新兴治理机制,在中国社会治理中扮演着重要角色。但是,已有研究低估了这一重要经验主义现象的社会影响,没有提供数字平台赋能社会治理的整合性的理论解释。调查多个地区平台型社会治理的经验探索,通过与关键参与者的访... 数字平台作为一种新兴治理机制,在中国社会治理中扮演着重要角色。但是,已有研究低估了这一重要经验主义现象的社会影响,没有提供数字平台赋能社会治理的整合性的理论解释。调查多个地区平台型社会治理的经验探索,通过与关键参与者的访谈和对政策文件的分析,提炼出了“跨组织边界的多边调节”,并以此概括数字平台有效赋能社会治理的内在机理:一方面,数字平台在外部协调中管理党团、群团、数字平台企业、公众等主体与政府部门的关系,通过有效动员资源,扩大了公共问题的解决范围;另一方面,数字平台通过内部协调来管理政府组织内部多样化的成员,作为强制性通过点(OPP)链接政府内部不同成员的数据、渠道与资源,并培育围绕具体社会问题合作的意识和信任。未来,建构有效的互动机制、提升观念的一致性、培育行动者匹配性的知识与能力,将是突破数字平台赋能瓶颈的潜在方向。 展开更多

关键词 跨组织边界 多边调节 数字平台 社会治理 平台赋能

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丰田公司模块化生产网络中信息生态系统的形成条件与机制 被引量：3

19

作者 尹小平 孙小明 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2017年第1期55-65,共11页

模块化生产方式下,丰田公司继续保持竞争优势和行业领先地位,既得益于"精益生产方式",也与丰田模块化生产网络形成和作用发挥的特点有关。在丰田公司模块化生产网络中,以良好信息生态系统为依托,"自动响应"和"... 模块化生产方式下,丰田公司继续保持竞争优势和行业领先地位,既得益于"精益生产方式",也与丰田模块化生产网络形成和作用发挥的特点有关。在丰田公司模块化生产网络中,以良好信息生态系统为依托,"自动响应"和"人为响应"在组织边界内或跨组织边界发挥作用,保证了产品设计、开发、生产效率。为了深入了解丰田公司模块化生产网络,分析其信息生态系统的形成条件及机制多有助益。研究发现,丰田模块化生产网络中的信息生态系统形成条件主要包括基础条件、组织边界内部条件、组织边界外部条件以及跨组织边界条件等4方面;形成机制中,丰田公司对信息生态系统的重构是基础,丰田公司与供应商的协同机制是核心内容,供应商之间的信息协同机制是重要保障。 展开更多

关键词 模块化生产网络 跨组织边界 丰田公司 信息生态系统 信息协同机制

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