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关于数学课堂教学目标设计的几点思考 被引量:11
1
作者 曹一鸣 《数学教育学报》 2001年第3期28-31,共4页
教学实践中数学教学目标设计常流于形式、概念不清,目标、目的运用混乱.数学课堂教学目标的设计应是具体的、可观察的、可测量的,以学生为指向的预期达到的学习结果和标准.教学目标设计具有层次性、会面性、开放性.
关键词 教学目标 教学目的 教学设计 层次性 全面性 开放性 数学教学 课堂教学
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新课程理念下对高师数学教育专业课堂教学的思考
2
作者 侯小华 范永顺 毕德毅 《齐鲁师范学院学报》 2012年第3期92-96,共5页
作为承担培养未来中学教师重任的高师院校应关注新课改,积极改革自身的课堂教学,包括:借鉴新课程三维教学目标的提法,重视数学能力的培养,关注学生的数学学习情感;用数学问题驱动数学课堂教学;充分体现优质数学课堂教学的示范作用,并帮... 作为承担培养未来中学教师重任的高师院校应关注新课改,积极改革自身的课堂教学,包括:借鉴新课程三维教学目标的提法,重视数学能力的培养,关注学生的数学学习情感;用数学问题驱动数学课堂教学;充分体现优质数学课堂教学的示范作用,并帮助学生加强从高观点俯视中学数学的能力,真正体现高师数学教育师范性的特色。 展开更多
关键词 新课程 教学目标 数学问题 师范性
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多维目标单元教学设计和实施——以篮球体前变向换手运球为例 被引量:12
3
作者 潘建芬 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2019年第3期115-120,共6页
为理解多维目标单元教学设计和实施,以篮球体前变向换手运球单元教学为例进行分析。研究表明:体育课程使命赋予多维目标单元教学的可能性,多维目标单元教学符合运动习得规律,能够把学生作为一个有健全人格的完整之人来培养;常态篮球课... 为理解多维目标单元教学设计和实施,以篮球体前变向换手运球单元教学为例进行分析。研究表明:体育课程使命赋予多维目标单元教学的可能性,多维目标单元教学符合运动习得规律,能够把学生作为一个有健全人格的完整之人来培养;常态篮球课教学缺乏技术之上的目标设计,缺乏对学生的关照,主要体现为缺乏篮球教学设计的多维行动目标;篮球体前变向换手运球蕴含“认知-技能-品德”的多维目标,要有重点、有机兼顾、螺旋式上升地设计进阶目标;依据组合技术要领、体育中考需要和基本技术,进行篮球体前变向换手运球单元教学重难点目标确定及进阶安排。 展开更多
关键词 体育教学 多维目标单元 教学设计与实施 篮球体前变向换手运球
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目标管理教学法在妇产科临床护理带教中的效果 被引量:11
4
作者 张冬丽 罗继红 汪秀梅 《中国继续医学教育》 2021年第11期36-39,共4页
目的探讨目标管理教学法在妇产科临床护理带教中的应用价值。方法选取2019年我科妇产科新入职护士20名进行妇产科临床护理教学,按照不同教学方法分为两组,传统教学法组采取传统的教学模式,目标管理教学法组采取目标管理教学法,比较两组... 目的探讨目标管理教学法在妇产科临床护理带教中的应用价值。方法选取2019年我科妇产科新入职护士20名进行妇产科临床护理教学,按照不同教学方法分为两组,传统教学法组采取传统的教学模式,目标管理教学法组采取目标管理教学法,比较两组妇产科新入职护士妇产科临床护理理论知识、妇产科临床护理技能知识的考核成绩,并通过问卷调查评价各组妇产科新入职护士对教学效果的满意情况。结果目标管理教学法组妇产科临床护理理论知识、妇产科临床护理技能知识的考核成绩高于传统教学法组(P<0.05)。目标管理教学法组对教学效果的满意度高于传统教学法组(P<0.05)。结论应用目标管理教学法进行妇产科临床护理教学可取得较好效果。 展开更多
关键词 妇产科教学 目标管理教学法 满意度 理论知识 护理技能 常规教学
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论单元核心学习任务的设计——基于目标—教学—评价一致性的视角 被引量:10
5
作者 邵朝友 陈体杰 杨宇凡 《当代教育科学》 北大核心 2021年第3期73-78,共6页
单元设计被视为落实素养目标的重要载体,其实质是知识的整合,这种整合意味着需要统整地设计学习活动,即以大的学习任务来统领小的学习活动。核心学习任务能满足这样的要求,它以学生为认识主体,架构单元学习活动,注重真实的整合性学习,... 单元设计被视为落实素养目标的重要载体,其实质是知识的整合,这种整合意味着需要统整地设计学习活动,即以大的学习任务来统领小的学习活动。核心学习任务能满足这样的要求,它以学生为认识主体,架构单元学习活动,注重真实的整合性学习,使得教学与评价紧扣目标,教学与评价一体化。究其本质,核心学习任务是体现目标-教学-评价一致性的基本单位。在一致性视角下,它具有三方面特征:整体架构了单元教学、体现课程标准的要求、实现评价与教学一体化。设计核心学习任务可采用自下而上和自上而下两种程序,它要求教师在设计过程中研读课程标准、明确大概念、系统化任务设计。 展开更多
关键词 单元设计 核心学习任务 目标-教学-评价一致性
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推行高等数学目标教学法 培养创造性数学思维能力 被引量:9
6
作者 朱传喜 徐义红 《大学数学》 2003年第6期40-42,共3页
阐述了高等数学教学改革的必要性和迫切性 .提出了一种新的教学方法 :目标教学法 ,给出了它的内容和具体实施方案 .论述了培养学生创造性思维的必要性和重要性 .结合例子 ,叙述了在教学过程中培养学生发散思维和逆向思维的方法 .通过教... 阐述了高等数学教学改革的必要性和迫切性 .提出了一种新的教学方法 :目标教学法 ,给出了它的内容和具体实施方案 .论述了培养学生创造性思维的必要性和重要性 .结合例子 ,叙述了在教学过程中培养学生发散思维和逆向思维的方法 .通过教学实践 ,论证了此教学法取得了很好效果 。 展开更多
关键词 高等数学教学 目标教学法 创造性思维 教学改革 发散思维 逆向思维 教学质量
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目标管理教学法在药房实习生教学中的效果 被引量:8
7
作者 许韩波 黄狄娜 黄伟斌 《中国继续医学教育》 2021年第12期61-65,共5页
目的分析采用目标管理教学法对药学专业的药房实习生进行带教的效果。方法选取医院2019年1月—2020年12月接收的药学专业药房实习生80人作为本次研究的观察对象,分为观察组和对照组,每组40人,对比分析两组实习生在分别采取不同的教学模... 目的分析采用目标管理教学法对药学专业的药房实习生进行带教的效果。方法选取医院2019年1月—2020年12月接收的药学专业药房实习生80人作为本次研究的观察对象,分为观察组和对照组,每组40人,对比分析两组实习生在分别采取不同的教学模式后的理论知识水平、专业操作水平、混淆药品区分水平、主观评估、阶段评估考核水准,分析两组学生认为该组教学方式能提高学习效率评分、实践操作、学习兴趣、团队协作能力评分,同时分析不同教学模式下,患者对实习生服务满意度评分。结果相较于对照组,观察组实习生理论知识水平、专业操作水平、混淆药品区分水平、主观评估、阶段评估考核水准明显更高,对比差异具有统计学意义(P<0.05);相较于对照组,观察组实习生认为该组教学方式能提高学习效率评价、实践操作、学习兴趣以及团队协作能力占比明显更高,对比差异具有统计学意义(P<0.05);相较于对照组实习生所接待的患者,观察组实习生所接待的患者对学生服务的满意度明显更高,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在对药学专业的药房实习生进行目标管理教学法可明显提高学生的学习能力、操作水准,同时提高学生对目标管理教学法的认可度以及患者对实习生服务的满意度。 展开更多
关键词 教育 目标管理教学法 药房实习生 带教效果 混淆药品区分水平 主观评估 阶段评估
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客观结构化教学评估在全科基层实践师资教学能力评估中的应用 被引量:7
8
作者 顾杰 顾晓青 +7 位作者 袁梅娟 陈海英 谢兴潜 祝墡珠 邹健 龚剑 刘瑶 寿涓 《中华全科医师杂志》 2019年第5期431-436,共6页
目的在全科基层实践师资教学能力评估中试用客观结构化教学评估(OSTE),了解师资教学能力并探索这一方法的应用前景。方法2017年12月使用OSTE对上海市奉贤区28名基层实践师资进行教学能力评估,并以问卷形式调查师资、考官和标准化学生(SS... 目的在全科基层实践师资教学能力评估中试用客观结构化教学评估(OSTE),了解师资教学能力并探索这一方法的应用前景。方法2017年12月使用OSTE对上海市奉贤区28名基层实践师资进行教学能力评估,并以问卷形式调查师资、考官和标准化学生(SS)对OSTE的评价。结果28名基层实践师资年龄(37.3±4.2)岁,女性23人(82.1%),基层带教(2.8±2.1)年。5个OSTE站点考核中,总分最高的为第1站自我展示(88.1±2.7)分,最低的为第3站门诊教学的第2版块体格检查反馈(70.8±14.5)分。基层工作年数<15年的师资在第5站医患沟通教学上的总分高于基层工作年数≥15年的师资[(80.1±8.5)分比(71.6±7.1)分,t=2.902,P=0.007]。除"能够适应这种形式的考核"外,调查对象在其余4个方面的评价中选择"很好"的比例均≥50%。考官和SS"推荐使用OSTE作为全科师资教学能力评估的主要方法"的总体意愿强于师资(Z=2.836,P=0.005)。结论OSTE这一评估方法得到普遍认同,但全科基层实践师资在专业能力、全科理念、教学能力认知和接受OSTE意愿上均有待加强。 展开更多
关键词 全科 基层实践师资 客观结构化教学评估 教学能力
原文传递
再议客观结构化教学评估:两个关键问题 被引量:6
9
作者 顾杰 潘志刚 祝墡珠 《中华全科医师杂志》 2017年第2期163-166,共4页
客观结构化教学评估(OSTE)是依托标准化学生和教学场景,培训和客观评估临床师资教学能力的新方法.培训教学技能、评估教师培训项目的效果、评估教师教学能力是其主要应用方向.在设计OSTE前,应厘清教学能力、教学技能、教学场景之间的... 客观结构化教学评估(OSTE)是依托标准化学生和教学场景,培训和客观评估临床师资教学能力的新方法.培训教学技能、评估教师培训项目的效果、评估教师教学能力是其主要应用方向.在设计OSTE前,应厘清教学能力、教学技能、教学场景之间的区别和联系.虽然不同研究中OSTE培训和评估的教学能力有差别,但可归纳为教学管理知识和特定的教学技能两方面.鉴于OSTE在教师培训和评估方面应用的巨大潜力,广大医学教育工作者应积极探索. 展开更多
关键词 教学 客观结构化教学评估
原文传递
目标管理教学法对妇产科带教作用的探讨 被引量:5
10
作者 李雅文 《中国继续医学教育》 2021年第15期42-45,共4页
目的探讨目标管理教学法对于妇产科临床护理带教中护生操作技能与理论知识水平的作用及影响。方法将2018年1月—2019年12月期间入院实习的护生共68例设为研究对象,开展回顾性带教研究。对照组接受常规临床带教,研究组接受目标管理教学... 目的探讨目标管理教学法对于妇产科临床护理带教中护生操作技能与理论知识水平的作用及影响。方法将2018年1月—2019年12月期间入院实习的护生共68例设为研究对象,开展回顾性带教研究。对照组接受常规临床带教,研究组接受目标管理教学法带教。对比两组带教后各时间段护理技能、护理理论知识水平考核成绩差异及教学满意度评价结果。结果临床实习带教期间,研究组实习中期及实习末期护理技能、护理理论知识水平考核成均明显高于同期对照组,P<0.05;相较对照组,研究组护生思维构建、护理示范、理论深化及临床引导满意度评价结果均明较高,P<0.05。结论目标管理教学法在妇产科临床护理带教中的应用效果显著。 展开更多
关键词 教育 目标管理教学法 妇产科 护理带教 操作技能 理论知识水平 效果分析
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客观结构化教学评估在外科师资教学能力评价中的应用
11
作者 李进 孙新华 +5 位作者 许浏 周鸿鲲 刘雯 钱能 裘美华 李海强 《中国毕业后医学教育》 2024年第10期764-767,共4页
目的探讨客观结构化教学评估(objective structured teaching evaluation,OSTE)在评估住院医师规范化培训(简称住培)外科指导医师教学中的应用。方法于2021年10月选择嘉兴大学附属医院(简称我院)胃肠外科20名指导医师使用OSTE,通过设置... 目的探讨客观结构化教学评估(objective structured teaching evaluation,OSTE)在评估住院医师规范化培训(简称住培)外科指导医师教学中的应用。方法于2021年10月选择嘉兴大学附属医院(简称我院)胃肠外科20名指导医师使用OSTE,通过设置3个临床带教场景,对外科操作技能、教学查房和医患沟通的教学能力评分,分析及评估外科指导医师的教学能力。结果操作技能,教学查房和医患沟通的各项教学能力评分在(48.17±17.39)分与(79.08±15.93)分之间,情景控制分数最高,对住院医师的评估、引导及激发住院医师自主学习两项均未达到60分,分别为(54.83±18.90)分和(48.17±17.39)分。结论OSTE可准确地发现外科基地指导医师的教学薄弱点,可以此为基础制定下一步的教学培训方向,对更好地开展住培工作具有积极意义。 展开更多
关键词 外科指导医师 客观结构化教学评估 教学能力 外科 住院医师规范化培训
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目标管理教学法在妇科临床护理带教中的应用效果及质量评估
12
作者 姜玲 匡晓菊 马玉琴 《中国继续医学教育》 2024年第5期58-63,共6页
目的分析目标管理教学法在妇科临床护理带教中的效果及质量评估。方法选择2021年1月—2022年3月三峡大学附属第二人民医院妇产科护理实习生90名,按随机数表分为2组,对照组45名行常规护理带教,研究组45名行目标管理教学法,对2组护理带教... 目的分析目标管理教学法在妇科临床护理带教中的效果及质量评估。方法选择2021年1月—2022年3月三峡大学附属第二人民医院妇产科护理实习生90名,按随机数表分为2组,对照组45名行常规护理带教,研究组45名行目标管理教学法,对2组护理带教应用效果及质量评估进行比较。结果研究组护理理论(89.20±2.80)分、护理技能(85.12±3.44)分比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组交际能力、动手能力、分析能力、解决问题能力、人文修养评分均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组对带教老师的操作能力、教学方式、责任心、理论知识、带教水平评价均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组对带教老师的带教满意度为91.11%,高于对照组的80.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标管理教学法能够提高产科护理实习生护理理论知识及护理技能,提升其综合能力,能有效促进护生学习质量,临床带教效果显著。 展开更多
关键词 目标管理教学法 妇产科 护理带教 应用效果 质量评估 综合能力
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目标分层教学在初中篮球教学中的应用方法初探 被引量:4
13
作者 金程 《当代体育科技》 2020年第16期181-181,183,共2页
本文主要就目标分层教学在初中篮球教学中应用的内涵及意义进行分析,并根据教学目标、教学过程、教学评价3个方面,对目标分层教学在初中篮球教学中的应用提出一些策略,可以最大限度地激发和培养学生的运动意识、实践能力、运动技能等,... 本文主要就目标分层教学在初中篮球教学中应用的内涵及意义进行分析,并根据教学目标、教学过程、教学评价3个方面,对目标分层教学在初中篮球教学中的应用提出一些策略,可以最大限度地激发和培养学生的运动意识、实践能力、运动技能等,唤醒学生学习篮球的热情,活跃初中体育课堂氛围,有效提高初中篮球课堂教学效率和质量,进一步促进初中生身体素质和心理素质的全面发展。 展开更多
关键词 初中篮球 目标分层教学 意义 应用
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药学专业实习生中目标管理带教法的应用效果
14
作者 王玮 涂蓉玲 《中国卫生产业》 2024年第10期160-163,共4页
目的探析药学专业实习生中目标管理带教法的应用效果。方法选取2022年1月—2023年10月衡阳市中心医院接收的60名药学专业实习生为研究对象,依照带教方式不同分为对比组和研究组,各30名。对比组采用传统带教法,研究组采用目标管理带教法... 目的探析药学专业实习生中目标管理带教法的应用效果。方法选取2022年1月—2023年10月衡阳市中心医院接收的60名药学专业实习生为研究对象,依照带教方式不同分为对比组和研究组,各30名。对比组采用传统带教法,研究组采用目标管理带教法。对比两组考核成绩及批判性思维能力评分。结果带教后,研究组药学专业理论考成绩为(95.12±4.65)分,药学专业操作考核成绩为(95.24±4.68)分,高于对比组的(90.23±5.17)分和(90.41±5.35)分,差异有统计学意义(t=3.815、3.721,P均<0.05)。研究组批判性思维能力各项评分高于对比组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在药学专业实习生带教中采用目标管理带教法能拓展实习生药学专业认知,培养批判性思维能力,有较高应用价值。 展开更多
关键词 药学专业 实习生 目标管理带教法 测评结果
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OSTE反馈策略对住院医师规范化培训指导医师TBL师资培训的效果研究 被引量:3
15
作者 李怡 叶子 +5 位作者 刘江辉 谢莉惠 蒋鹏 詹红 王少鑫 黄应雄 《中国毕业后医学教育》 2023年第10期760-764,共5页
目的探讨以团队为基础的教学(team-based learning,TBL)结合客观结构化教学评估(objective structured teaching evaluation,OSTE)反馈策略对住院医师规范化培训(简称住培)指导医师师资培训的应用效果。方法选取2021年4月至2023年3月在... 目的探讨以团队为基础的教学(team-based learning,TBL)结合客观结构化教学评估(objective structured teaching evaluation,OSTE)反馈策略对住院医师规范化培训(简称住培)指导医师师资培训的应用效果。方法选取2021年4月至2023年3月在广东省2家医院分6批次参与广东省住培普通师资培训班的245名指导医师作为研究对象。课程通过让指导医师体验TBL应用实例的教学过程、研讨TBL逆向教学设计的核心问题、进行TBL住培教案设计与模拟现场TBL授课等环节进行TBL师资培训工作坊模式教学。采用OSTE反馈策略强化指导医师TBL教学能力,采用问卷自评的方式评估培训效果,并采用问卷调查了解培训前后指导医师对TBL教学法的培训需求与反馈意见。结果61.8%的指导医师此前未接受过TBL培训,指导医师在培训后对TBL教学法的掌握明显提高(98.2%比44.2%,P<0.001),100%的指导医师愿意在今后的住培教学中尝试使用TBL教学法。97.8%的指导医师对本次培训模式表示满意。结论TBL教学法有助于指导医师培养住院医师自主学习能力和团队合作能力,采用OSTE反馈策略对指导医师进行TBL师资培训的效果满意,可进一步在住培师资培训中进行推广应用。 展开更多
关键词 以团队为基础的教学 客观结构化教学评估 住院医师规范化培训 指导医师培训
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高职院校园艺技术专业“蔬菜生产技术”课程教学改革的思考 被引量:3
16
作者 应冬勤 《科教导刊》 2018年第10期92-93,共2页
传统的教学方法抑制了学生的学习主动性,不利于职业院校学生动手能力及创业创新能力的培养。通过对传统教学弊断的分析,回顾三十多年教学历程,阐述了职业院校教学改革所取得的成果及行之有效的教学方法。
关键词 改革必要性 教改过程目标 教法多样化分析
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基于多目标优化的柔性交流输电装置控制技术研究 被引量:2
17
作者 李江成 陈晓华 +1 位作者 李海涛 朱志旭 《电气传动》 2023年第2期73-78,共6页
由于当前方法并未进行柔性交流输电装置控制参数寻优,导致控制结果不理想,控制延误和损耗上升,因此提出一种基于多目标优化的柔性交流输电装置控制方法。分析柔性交流输电装置的基本工作原理,通过换流器输出电压和电网关系获取柔性交流... 由于当前方法并未进行柔性交流输电装置控制参数寻优,导致控制结果不理想,控制延误和损耗上升,因此提出一种基于多目标优化的柔性交流输电装置控制方法。分析柔性交流输电装置的基本工作原理,通过换流器输出电压和电网关系获取柔性交流输电装置的无功功率传输特征和运行方式,以此搭建双环矢量控制器。采用多目标改进教与学算法(MOMTLA)对控制器参数Pareto解集进行寻优搜索,最终实现柔性交流输电装置控制。仿真实验结果表明,所提方法能够获取比较满意的控制结果,能够降低控制过程中产生的损耗延误。 展开更多
关键词 多目标优化 柔性交流输电装置 控制技术 多目标改进教与学算法
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孤岛微网多场景机会约束动态调度 被引量:3
18
作者 汤泽琦 吕智林 《电测与仪表》 北大核心 2018年第12期66-73,共8页
风光出力与负荷在时空分布上具有波动性和间歇性,该文按风速段拟合风电预测误差分布,采用Beta分布拟合光伏出力分布,按时段拟合负荷分布。根据风速和调度时段的不同采用卷积推广方法求解各场景下约束条件成立的分布函数。以微电网运行... 风光出力与负荷在时空分布上具有波动性和间歇性,该文按风速段拟合风电预测误差分布,采用Beta分布拟合光伏出力分布,按时段拟合负荷分布。根据风速和调度时段的不同采用卷积推广方法求解各场景下约束条件成立的分布函数。以微电网运行维护成本和环境成本最小为目标,构建微电网多目标机会约束动态调度模型。采用改进多目标教与学算法对模型进行求解。算例验证了模型与算法的有效性。然后采用蒙特卡罗模拟法产生随机场景进行调度。其结果表明,与传统机会约束调度(单场景)相比,多场景机会约束动态调度的后验置信水平更高,进一步确保了系统的安全性,提高了策略的鲁棒性。 展开更多
关键词 多目标教与学算法 灰熵关联度 多场景
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目标教学法在手术室护理带教中的应用 被引量:3
19
作者 傅巧玲 《当代医学》 2006年第11期54-55,共2页
目的探索对手术室护士学生实施目标教学法的效果。方法根据护士学生的基础知识结构特点,结合我院手术室的条件,制定合乎实际的具体的教学目标;整个教学目标通过实习前期准备、中期实践提高、终末考核评价等三种手段来完成。结果通过目... 目的探索对手术室护士学生实施目标教学法的效果。方法根据护士学生的基础知识结构特点,结合我院手术室的条件,制定合乎实际的具体的教学目标;整个教学目标通过实习前期准备、中期实践提高、终末考核评价等三种手段来完成。结果通过目标教学法的实施,学生的主动学习热情高涨,学生的专业知识和实践操作技能显著提高,综合考评成绩不断提升,特别是优秀所占比例增加,同时学生对带教老师的认可度大大提高。结论这些结果表明实施目标教学法的正确性,目标教学法具有广阔应用前景;同时也对带教老师的思想素质、基础知识和专业知识素质提出了更高的要求。 展开更多
关键词 目标教学法 探索 手术室 护士实习生
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目标管理法应用在护理实习生带教中的作用分析 被引量:2
20
作者 刘雪娥 刘玲娥 《中国社区医师》 2022年第5期156-158,共3页
目的:探讨目标管理教学法应用在护理实习生带教中的作用。方法:选择我院临床实习护士100例作为本次研究观察对象,该组护理人员均为我院2017年1月-2020年1月入科实习者,采用数字表抽取法随机分为两组,各50例,对照组应用常规带教方式,观... 目的:探讨目标管理教学法应用在护理实习生带教中的作用。方法:选择我院临床实习护士100例作为本次研究观察对象,该组护理人员均为我院2017年1月-2020年1月入科实习者,采用数字表抽取法随机分为两组,各50例,对照组应用常规带教方式,观察组应用目标管理法教学方式,就两组护生在院实习期间护理操作技能考核、理论成绩考核、自我评价受益考核、临床带教满意度、目标管理综合效果展开比较。结果:观察组护生护理操作技能考核、理论成绩考核均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护生各项受益情况均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组学生对本次教学满意度远超于对照组(P<0.05);观察组护生目标管理优秀比例远超于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:目标管理教学模式的应用可提高护生理论及实际操作成绩,教育效果更为理想,值得参考借鉴。 展开更多
关键词 目标管理教学法 理论、实践考核 目标管理
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