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互惠偏好下的多团队系统合作研究 被引量:7
1
作者 朱学红 邹佳纹 钟美瑞 《软科学》 CSSCI 北大核心 2017年第2期51-55,共5页
通过植入DK序贯互惠效用函数,就互惠偏好对多团队系统中子团队间合作行为的影响进行了分析。研究发现:互惠偏好对子团队效用函数的形态产生影响。当互惠偏好较大时,生产努力和合作努力均与子团队协同产出正相关;在不存在利润分享的情况... 通过植入DK序贯互惠效用函数,就互惠偏好对多团队系统中子团队间合作行为的影响进行了分析。研究发现:互惠偏好对子团队效用函数的形态产生影响。当互惠偏好较大时,生产努力和合作努力均与子团队协同产出正相关;在不存在利润分享的情况下,子团队的最优合作努力与互惠敏感度始终负相关;存在利润分享的情况下,当回报系数较小时,互惠敏感程度和最优合作努力负相关,当回报系数较大时,互惠敏感程度和最优合作努力正相关。 展开更多
关键词 互惠偏好 多团队系统 心理效用
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多团队系统理论及其在现代企业管理中的应用 被引量:5
2
作者 肖余春 李伟阳 《自然辩证法通讯》 CSSCI 北大核心 2012年第4期67-72,127,共6页
多团队系统理论是一种超出对以往单个团队研究,并将其作为组织活动系统一部分的团队研究中独立出来的新视角和研究方法,以多维度、多水平、多目标结构层次模型来观察企业团队的行为方式,是团队理论研究的创新趋势。本文从多团队的领导... 多团队系统理论是一种超出对以往单个团队研究,并将其作为组织活动系统一部分的团队研究中独立出来的新视角和研究方法,以多维度、多水平、多目标结构层次模型来观察企业团队的行为方式,是团队理论研究的创新趋势。本文从多团队的领导关系、多团队与复杂系统及多团队与产品研发等方面对近年来有关多团队的研究成果进行了综述,并就该理论在现代企业多团队组建、多团队协作运营及企业多团队领导中的应用进行了初步探讨。最后,对MTS理论的研究前景进行了展望,并提出了在企业管理应用中存在的问题。 展开更多
关键词 多团队系统 领导 多团队协作 现代企业管理
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节俭式创新中多团队系统跨层次创新机制研究——边界管理者的调节作用
3
作者 张羽琦 谭春平 章家燕 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第12期116-127,共12页
常态化资源紧缺及全球供应链危机下,企业如何利用节俭式创新突破资源约束已引起广泛关注。在嵌入多团队系统协作情境下,对75个单团队和25个多团队系统进行实验研究,基于多团队系统理论和社会身份认同理论,探讨交互记忆系统对单团队和多... 常态化资源紧缺及全球供应链危机下,企业如何利用节俭式创新突破资源约束已引起广泛关注。在嵌入多团队系统协作情境下,对75个单团队和25个多团队系统进行实验研究,基于多团队系统理论和社会身份认同理论,探讨交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新的影响,并纳入边界管理者身份认同,探究节俭式创新由单团队向多团队系统跨层次聚合的内在机理。研究表明,交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新均发挥重要推动作用;单团队节俭式创新是多团队系统节俭式创新的必要条件;边界管理者的多团队系统成员身份认同度越高,单团队节俭式创新越能够高效聚合为多团队系统的节俭式创新。 展开更多
关键词 节俭式创新 交互记忆系统 多团队系统 边界管理者 身份认同
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高新技术企业NPD多团队学习与绩效关系的实证研究
4
作者 肖余春 沈亚萍 陶凌雪 《企业经济》 北大核心 2013年第10期39-43,共5页
新产品开发团队(NPD团队)的整体实力,在一定程度上决定了高新技术企业自主创新能力的水平,而多团队系统学习(MTSL)对于多团队系统(MTS)能力的提高非常重要。本研究以高新技术企业NPD多团队系统为研究对象,将工作过程分析、人际环境分析... 新产品开发团队(NPD团队)的整体实力,在一定程度上决定了高新技术企业自主创新能力的水平,而多团队系统学习(MTSL)对于多团队系统(MTS)能力的提高非常重要。本研究以高新技术企业NPD多团队系统为研究对象,将工作过程分析、人际环境分析、目标成分分析作为多团队系统学习概念模型的三个维度,将过程绩效、产品绩效、延伸绩效作为NPD多团队系统绩效测评模型的三个维度,再运用结构方程模型的研究方法,建立了多团队学习与NPD多团队绩效关系模型。研究表明:多团队学习概念模型与NPD多团队系统绩效测评模型的拟合度良好,各维度因子负荷均通过显著性水平检验。多团队学习的各子维度均正向显著影响NPD多团队系统绩效。 展开更多
关键词 多团队系统 多团队系统学习 多团队系统绩效 NPD多团队
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多团队系统内团队间冲突过程金字塔模型——基于经典扎根理论的探索性研究 被引量:2
5
作者 牛楠 刘兵 李嫄 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2019年第11期95-105,共11页
多团队系统是当前广泛应用的一种组织形式,而团队间冲突对多团队系统有效性产生重要影响。运用经典扎根理论研究方法,采取构念积储格深度访谈技术深入多团队系统现实情境进行探索性研究,结果显示:第一,多团队系统内团队间冲突过程分为... 多团队系统是当前广泛应用的一种组织形式,而团队间冲突对多团队系统有效性产生重要影响。运用经典扎根理论研究方法,采取构念积储格深度访谈技术深入多团队系统现实情境进行探索性研究,结果显示:第一,多团队系统内团队间冲突过程分为五个阶段,即潜伏阶段、感知阶段、管理阶段、结果阶段和反馈阶段。第二,冲突源可以分为四个方面,一是个体层、团队层及系统层输入的跨层次冲突源;二是多团队系统内团队内及团队间的交互式冲突源;三是以往冲突结果的循环反馈式冲突源;四是多团队系统外界环境及外界干预类冲突源。第三,冲突感知阶段包含冲突界定和冲突归因两个步骤,冲突源的位置包含我方、对方、第三方或者外界三类。第四,冲突管理基于关心我方、关心对方和关心系统这三个维度,可以划分为八种类型。第五,冲突产生的结果建设性与破坏性并存,对个体、团队和系统均会产生积极或者消极的影响。 展开更多
关键词 团队间冲突过程 多团队系统 金字塔模型 经典扎根理论
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边界管理者权力感对团队冲突管理行为的影响研究 被引量:2
6
作者 牛楠 刘兵 李嫄 《现代财经(天津财经大学学报)》 CSSCI 北大核心 2020年第7期71-84,共14页
在多团队系统这一得到了广泛应用的组织形式中,团队间由于功能、目标、文化、价值取向等方面的差异,导致冲突不可避免,此时冲突管理就变得极为重要。本文聚焦于边界管理者的权力感对团队的冲突管理行为的影响进行研究,采取实验法,以在... 在多团队系统这一得到了广泛应用的组织形式中,团队间由于功能、目标、文化、价值取向等方面的差异,导致冲突不可避免,此时冲突管理就变得极为重要。本文聚焦于边界管理者的权力感对团队的冲突管理行为的影响进行研究,采取实验法,以在校大学生为被试,通过角色扮演法来启动被试的权力感,运用基于主成分分析的结构方程模型的方法对数据进行分析。研究结果发现,边界管理者的团队内权力感对边界管理者的团队间权力感有正向直接影响,两者又分别对团队的冲突管理行为发挥直接作用,并且边界管理者的团队间权力感对边界管理者的团队内权力感与团队的冲突管理行为的关系产生间接作用。本文基于权力感效应为解释团队的冲突管理行为的发生机制提供了一个新的视角,并从团队内权力配置和团队间权力配置两个方面为管理团队间冲突提供指导。 展开更多
关键词 多团队系统 边界管理者 权力感 冲突管理
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共享心智模型对MTS绩效影响的实证研究 被引量:2
7
作者 朱学红 邹佳纹 伍如昕 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第11期227-232,共6页
随着任务的复杂化,多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用,并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境,就共享心智模型对多团队系统绩效的影响进行实证研究。研究发... 随着任务的复杂化,多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用,并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境,就共享心智模型对多团队系统绩效的影响进行实证研究。研究发现:组成团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响,组成团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响,不同组成团队其共享心智模型对多团队系统绩效的影响程度不同;领导团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响,领导团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响;多团队系统任务型共享心智模型、团队型共享心智模型对多团队系统绩效均无显著影响。 展开更多
关键词 共享心智模型 多团队系统 组织模式
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基于五元联系数的飞行机组与客舱乘务安全演练效果评估 被引量:2
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作者 李英辉 赵一杰 《武警学院学报》 2021年第10期5-11,共7页
为保证飞行机组与客舱乘务安全演练效果,在基于多团队联合运作效能模型基础上,初步筛选出14项飞行机组与客舱乘务安全演练技能指标,运用探索性因子分析法将14项指标划分为4个维度。为反映安全演练中当前技能的掌握情况及未来趋势,确定... 为保证飞行机组与客舱乘务安全演练效果,在基于多团队联合运作效能模型基础上,初步筛选出14项飞行机组与客舱乘务安全演练技能指标,运用探索性因子分析法将14项指标划分为4个维度。为反映安全演练中当前技能的掌握情况及未来趋势,确定了五元联系数的集对评估方法;为解决赋权时主观不确定性问题,确定了基于三角模糊数的最优最劣法的权重计算方法;最终构建了基于集对分析理论的五元联系数安全演练效果评估模型。经过实例验证,被试机组安全演练效果评估等级为“优秀”,并且有接近“良好”下降的趋势。结果表明:安全演练效果评估模型可以有效评估训练等级及未来发展趋势,对提高飞行机组与客舱乘务安全演练效果以及保证飞机安全运行具有现实意义。 展开更多
关键词 飞行机组 客舱乘务 安全演练 多团队系统 最优最劣法 五元联系数
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Multi-Team Bertrand Game with Heterogeneous Players
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作者 Mohammed Fathy Elettreby Daoud Suleiman Mashat Ashraf Mobarez Zenkour 《Applied Mathematics》 2011年第9期1182-1190,共9页
In this paper, we proposed a general form of a multi-team Bertrand game. Then, we studied a two-team Bertrand game, each team consists of two firms, with heterogeneous strategies among teams and homogeneous strategies... In this paper, we proposed a general form of a multi-team Bertrand game. Then, we studied a two-team Bertrand game, each team consists of two firms, with heterogeneous strategies among teams and homogeneous strategies among players. We find the equilibrium solutions and the conditions of their local stability. Numerical simulations were used to illustrate the complex behaviour of the proposed model, such as period doubling bifurcation and chaos. Finally, we used the feedback control method to control the model. 展开更多
关键词 Bertrand GAME Non-convex DYNAMICAL multi-team GAME INCOMPLETE Information DYNAMICAL system MARGINAL PROFIT Method NASH Equilibrium
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多无人机编队自主协同控制架构 被引量:9
10
作者 李相民 颜骥 刘波 《电光与控制》 北大核心 2015年第3期1-6,共6页
提出了动态环境下多无人机编队执行不同使命任务的自主协同控制系统结构。按照分层递阶的思想,将多无人机编队作战系统分为两级分层控制结构和五层功能结构,从不同层级实现无人机群的自主控制,保证了机群指挥的统一性、控制的灵活性和... 提出了动态环境下多无人机编队执行不同使命任务的自主协同控制系统结构。按照分层递阶的思想,将多无人机编队作战系统分为两级分层控制结构和五层功能结构,从不同层级实现无人机群的自主控制,保证了机群指挥的统一性、控制的灵活性和系统的可扩展性;采用灵活的系统通信结构以应对战场环境的不确定性;个体无人平台之间局部相互作用引起的涌现行为及无人机功能编队之间的分布式任务规划,自下而上地驱动作战系统的资源优化配置,结合自上而下的系统指控组织动态适应性优化,优化了系统指控组织结构,有效地整合了战场资源。 展开更多
关键词 多无人机编队 自主协同控制 分层递阶 指控组织
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儿童专科医院MDT模式建设实践探索 被引量:7
11
作者 曹迪 柳龚堡 +6 位作者 史雨 褚莉蓉 吴柳娟 翟晓文 孙斌 王艺 黄国英 《复旦学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2020年第4期599-604,共6页
目的进一步提高儿童专科医院多学科诊疗(multi-disciplinary team,MDT)能力,提升医疗服务质量以及疑难危重病的诊疗能力。方法我们借鉴国外儿童多学科诊疗模式,结合自身优势学科群和医院专科专病建设,通过设立4个MDT亚群29个项目,量化... 目的进一步提高儿童专科医院多学科诊疗(multi-disciplinary team,MDT)能力,提升医疗服务质量以及疑难危重病的诊疗能力。方法我们借鉴国外儿童多学科诊疗模式,结合自身优势学科群和医院专科专病建设,通过设立4个MDT亚群29个项目,量化临床工作指标,制定了"3定4专"的管理方案,依托5个维度的长效管理考核机制,形成了一批MDT优质项目。结果通过3年的发展,本院已开设MDT门诊22个,累计门诊患者2986人次,出院患者4043人次,手术3364台,疑难危重病收治比例及好转治愈率显著增加。结论本院已形成有效的多学科诊疗模式,建立了规范的多学科协作诊疗流程,完善了患者管理体系,提升了疑难危重诊疗能力。 展开更多
关键词 儿童 多学科诊疗(MDT) 诊疗能力 管理体系 长效管理考核机制
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罕见病多学科诊疗服务体系构建的分析及思考
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作者 马晓碗 龚力 +2 位作者 何谦 卜嘉彬 贾丹 《华西医学》 CAS 2024年第1期93-97,共5页
罕见病是一类发病率及患病率极低的疾病,具有诊断难、治疗难、用药难等特点。多学科诊疗(multi-disciplinary team,MDT)目前已经成为现代医疗主要诊治模式。国内外多家医院已经开始将MDT应用在罕见病诊疗过程中。该文针对国内外罕见病MD... 罕见病是一类发病率及患病率极低的疾病,具有诊断难、治疗难、用药难等特点。多学科诊疗(multi-disciplinary team,MDT)目前已经成为现代医疗主要诊治模式。国内外多家医院已经开始将MDT应用在罕见病诊疗过程中。该文针对国内外罕见病MDT模式进行介绍,重点阐述四川大学华西医院罕见病MDT服务体系开展模式、工作流程与内容,同时探讨目前罕见病MDT服务体系建设的问题及优化建议,旨在为我国罕见病MDT模式的创建提供一定的参考。 展开更多
关键词 罕见病 多学科诊疗 服务体系
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直肠癌多学科治疗的临床对照研究 被引量:1
13
作者 刘博 刘彩霞 《医学综述》 2013年第9期1705-1707,共3页
目的探讨直肠癌患者进行直肠癌多学科治疗(MDT)的意义。方法回顾性分析2007年12月至2008年12月在内蒙古医学院附属医院治疗的55例直肠癌患者的病历资料,比较MDT组与非MDT组的疗效。结果在手术治疗的结果上,MDT组的肿瘤切除率和保肛率明... 目的探讨直肠癌患者进行直肠癌多学科治疗(MDT)的意义。方法回顾性分析2007年12月至2008年12月在内蒙古医学院附属医院治疗的55例直肠癌患者的病历资料,比较MDT组与非MDT组的疗效。结果在手术治疗的结果上,MDT组的肿瘤切除率和保肛率明显高于非MDT组(P<O.05)。从术后早期并发症的发生情况分析,两组术后早期肠梗阻、吻合口漏和吻合口出血发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。经过3年的随访,MDT组患者3年生存率高于非MDT组,差异有统计学意义(P<0.05);术后肿瘤复发和远处转移率比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论以手术为主的MDT提高了直肠癌患者3年生存率、保肛率,且未增加手术并发症的风险。 展开更多
关键词 直肠癌 多学科治疗 管理体系
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