平塚雷鸟与“新妇女协会”

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作者 宋庆丽 吴玲 《哈尔滨学院学报》 2022年第2期94-97,共4页

平塚雷鸟是日本近代著名的女性解放思想家、女权主义领袖、女性评论家、作家,是日本女性解放者的先驱。在西洋文化、日本社会流行的“贤妻良母主义”与家庭环境的交错影响下,平塚雷鸟形成了“叛逆”性格。1908年经历“盐原事件”后,平... 平塚雷鸟是日本近代著名的女性解放思想家、女权主义领袖、女性评论家、作家,是日本女性解放者的先驱。在西洋文化、日本社会流行的“贤妻良母主义”与家庭环境的交错影响下,平塚雷鸟形成了“叛逆”性格。1908年经历“盐原事件”后,平塚雷鸟认识到女性在男尊女卑社会中的不利地位,开始关注自我觉醒问题,并于1911年9月创办了由女性组成的文学团体“青鞜社”,呼吁新思想、新主张,在宣传女性解放思想方面起到重要推动作用。“新妇女协会”是平塚雷鸟母性保护主义思想的实践,以获得女性参政权为目的推行女性团体运动。经过平塚雷鸟与协会成员的不断努力,使日本女性迈出并获得参政权的第一步,提升了女性对政治的关心。 展开更多

关键词 平塚雷鸟 母性保护主义 “新妇女协会” 女性参政权

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中国生育保障制度改革研究 被引量：36

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作者 何文炯 杨一心 +1 位作者 王璐莎 徐琳 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第4期5-18,共14页

生育保障是提供生育期间医疗费用和劳动中断收入补偿的一个社会保障项目。我国现行生育保障制度存在着"碎片化"、公平性不足、实际惠及人数不多且运行效率不高等问题。根据"建立更加公平可持续的社会保障制度"的精... 生育保障是提供生育期间医疗费用和劳动中断收入补偿的一个社会保障项目。我国现行生育保障制度存在着"碎片化"、公平性不足、实际惠及人数不多且运行效率不高等问题。根据"建立更加公平可持续的社会保障制度"的精神,应当确立全民生育保障权益,建立覆盖全民的生育保障体系——生育津贴制度+基本医疗保险中的生育医疗保障。建议将现行生育保险制度分拆,其中生育医疗费用纳入基本医疗保险,同时建立生育津贴制度,补偿生育者因生育而中断劳动的基本收入,并将覆盖范围由工薪劳动者扩展到全体国民。经测算,生育津贴制度资金需求量占财政收入的比重维持在较低水平,将生育医疗费用部分纳入职工基本医疗保险并没有明显加重用人单位缴费负担,因而此项改革必要且可行。 展开更多

关键词 生育保障 生育津贴 生育医疗费用 医疗保险 精算分析 社会保障制度

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互动式发展:新中国成立70年来生育政策与生育保障的演进及展望 被引量：29

3

作者 沈澈 王玲 《社会保障研究》 CSSCI 2019年第6期27-36,共10页

新中国成立70年以来,中国生育政策的发展大致可分为四个阶段,即自由生育阶段、探索并确立计划生育政策阶段、严格执行计划生育阶段和计划生育政策放宽阶段。与此同时,生育保障也经历了从无到有、从职工到居民、从生育保障扩展到生育福... 新中国成立70年以来,中国生育政策的发展大致可分为四个阶段,即自由生育阶段、探索并确立计划生育政策阶段、严格执行计划生育阶段和计划生育政策放宽阶段。与此同时,生育保障也经历了从无到有、从职工到居民、从生育保障扩展到生育福利的变化过程。在这一历史时期,生育政策及生育保障制度呈互动式发展并日趋完善,政策目标从单一控制人口发展为实现人的全面发展,政策执行从“刚性手段”到“刚柔并济”。在取得一系列成绩的同时,中国的生育政策也面临社会生育意愿和生育水平持续降低、生育机会成本难以有效应对等现实挑战。中国应关注生育政策与其他制度的衔接与协调,提升女性生育保障并降低其机会成本,倡导积极科学的生育观。 展开更多

关键词 生育政策 生育保障 新中国成立70年 互动发展

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生育保障制度的国际改革趋势与启示 被引量：18

4

作者 郝君富 郭锐欣 《兰州学刊》 CSSCI 2019年第6期136-150,共15页

生育保障有助于促进母亲和儿童的健康、营养和福祉,并有助于促进就业市场的性别平等。为更好地发挥生育保障的作用,近年来世界各国的生育保障制度主要体现出以下改革发展趋势:一、普遍通过立法将生育保障纳入社会保障体系以替代雇主责... 生育保障有助于促进母亲和儿童的健康、营养和福祉,并有助于促进就业市场的性别平等。为更好地发挥生育保障的作用,近年来世界各国的生育保障制度主要体现出以下改革发展趋势:一、普遍通过立法将生育保障纳入社会保障体系以替代雇主责任体系;二、通过多元集合型融资计划进一步扩大生育保障的覆盖范围;三、提高女性带薪产假的受益期限和现金受益水平以保障受益的充足性;四、立法赋予父亲休假权并通过多元机制设计提升父亲的休假率;五、进一步丰富生育保障的内容提供从产前到产后的全过程保障;六、完善机制设计使生育保障与就业市场性别平等目标之间相辅相成互为促进。当前在我国积极构建“生育友好型”社会背景下,上述国际改革经验对我国生育保险制度的立法完善和机制设计优化具有重要的借鉴作用。 展开更多

关键词 生育友好型社会 生育保障 性别平等 带薪产假 陪产假 育儿假

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国外生育保护假期制度研究 被引量：17

5

作者 林燕玲 《中国劳动关系学院学报》 2018年第6期10-30,共21页

总览世界各国的假期设置,发达国家以及东欧和中亚等地区,对假期设置更全面、标准更高,具体表现在各个假期的时间更长和福利水平更高,假期类型的设置多样化等方面。与世界各国相比,中国在生育假期设置方面,法定假期长度和福利处于世界前... 总览世界各国的假期设置,发达国家以及东欧和中亚等地区,对假期设置更全面、标准更高,具体表现在各个假期的时间更长和福利水平更高,假期类型的设置多样化等方面。与世界各国相比,中国在生育假期设置方面,法定假期长度和福利处于世界前列,但法律法规政出多门,立法目的不利于女职工保护,制度体系不完整,法律法规在不同群体中的落实状况差距较大,企业成本负担过重,政府责任缺失。国外生育保护假期制度中清晰的假期设置理念、科学的假期设置体系、较为合理的成本分担,以及利益相关方角色的准确定位,都对中国修改和完善女职工假期设置具有借鉴和启示作用。 展开更多

关键词 生育保护 产假 陪产假 育儿假 女职工保护

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三孩生育政策下女性劳动权益保护研究 被引量：5

6

作者 谢佳凝 《山东工会论坛》 2023年第2期55-65,共11页

三孩生育政策的推出是我国人口政策的一项重大调整。女性既享有劳动权,有通过劳动实现自我价值的权利,又是生育行为的主要承担者,生育政策的调整使育龄女性在“劳动者”与“生育者”两种身份间的博弈愈加明显。三孩生育政策下,可能的就... 三孩生育政策的推出是我国人口政策的一项重大调整。女性既享有劳动权,有通过劳动实现自我价值的权利,又是生育行为的主要承担者,生育政策的调整使育龄女性在“劳动者”与“生育者”两种身份间的博弈愈加明显。三孩生育政策下,可能的就业性别歧视加剧、生育保障配套措施落后等问题使女性劳动者在“生育”与“就业”间进退维谷。文章从劳动保护与生育保障两个角度出发,重点分析女性劳动者在现行劳动及生育保障制度方面的困境,以保护女性劳动者的劳动权益为目的,提出应制定《反就业歧视法》、拓宽妇女劳动权益救济途径、加强生育保障制度建设、全面构建家庭友好型工作场所等对策,以促进生育友好型社会的构建,在提升生育率的同时保证女性就业率。 展开更多

关键词 三孩生育政策 女性劳动者 平等就业权 生育保障

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人口政策转型期女性友好型生育保障法律制度构建路径 被引量：5

7

作者 曹薇薇 杜昕璇 《山东女子学院学报》 2021年第3期10-22,共13页

近年来生育政策逐步放开却一再遇冷,当下总和生育率已跌破警戒线,职业女性面临生育与就业难以平衡的困境,而当前生育保障法律制度管制属性多于服务属性,生育保险惠及对象范围过窄、立法性别意识缺乏等不足,可能造成就业歧视,固化性别偏... 近年来生育政策逐步放开却一再遇冷,当下总和生育率已跌破警戒线,职业女性面临生育与就业难以平衡的困境,而当前生育保障法律制度管制属性多于服务属性,生育保险惠及对象范围过窄、立法性别意识缺乏等不足,可能造成就业歧视,固化性别偏见,加剧社会不公,导致女性生育意愿不高。人口政策转型时期亟需从法律层面采取对策提高育龄人口的生育意愿,构建女性友好型生育保障法律制度成为解决当下人口危机的必然选择。应当在性别视角下促进女性友好型生育保障法律制度构建,在各环节贯彻性别平等,实现管制女性身体到服务女性生育的转换,加强全社会对生育之社会价值的认可;增加国家给付力度,合理分摊生育成本,扩大生育保险的惠及范围;关切女性实际需要,发展普惠托育服务体系;打破性别分工范式,强化男性生育责任分担。加快立法进程,完善性别平等评估机制,使消除女性就业歧视与提高女性生育积极性同步进行,将完善生育保障法律制度作为缓解人口危机、实现女性生存发展权的制度后盾。 展开更多

关键词 女性友好 生育保障 生育保险 法律制度

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对妇女的就业性别歧视界定与《妇女权益保障法》相关立法完善 被引量：5

8

作者 唐芳 《中华女子学院学报》 2021年第6期32-39,共8页

我国立法并未对妇女的就业性别歧视进行定义,对此进行界定,可以就业性别平等理论为基础,从主体、行为、后果、因果关系、主客观方面展开分析。实施就业性别歧视主体包括用人单位以及对就业机会有决定性影响的其他单位和个人。对妇女的... 我国立法并未对妇女的就业性别歧视进行定义,对此进行界定,可以就业性别平等理论为基础,从主体、行为、后果、因果关系、主客观方面展开分析。实施就业性别歧视主体包括用人单位以及对就业机会有决定性影响的其他单位和个人。对妇女的就业性别歧视的行为可分为直接就业性别歧视和间接就业性别歧视,二者都强调用人单位差别对待或对女性有差别影响与就业没有必然关系,缺乏正当性。内在的职业需要、生育保护措施和积极暂行措施构成直接就业歧视抗辩理由。就业性别歧视行为的成立不需要行为人具有主观故意。结合上述理论,亟须对我国《妇女权益保障法》相关立法进行完善。 展开更多

关键词 就业歧视 性别歧视 真实的职业资格 生育保护 积极暂行措施

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论财税法的激励功能在全面放开二孩政策中的运用 被引量：5

9

作者 陈雷 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2017年第6期69-77,共9页

生育保障作为社会保障的一部分,是宪法规定的公民基本权利。国家通过财税手段激励和保障生育政策的落实,也面临正当性、公平性与合理性的考量。我国全面放开二孩之后,如何利用好本土资源以发挥财税法的激励功能,在财政领域需要完善补贴... 生育保障作为社会保障的一部分,是宪法规定的公民基本权利。国家通过财税手段激励和保障生育政策的落实,也面临正当性、公平性与合理性的考量。我国全面放开二孩之后,如何利用好本土资源以发挥财税法的激励功能,在财政领域需要完善补贴程序、标准、形式和支出责任的制度供给,改变现行补贴政策中各自为政的无序状态;在税收领域需要构建以分类综合所得税制改革为核心的费用扣除制度,规范和清理现行的减免设计。同时,借鉴美国特朗普政府关于生育激励的税改计划和欧美国家的家庭财税激励制度,以进行更好的技术取舍和价值判断,从单一激励和生育激励最终走向多元激励和养育激励,实现财税激励的功能互补和平等保护。 展开更多

关键词 税收优惠 财政补贴 税式支出 生育保障 财税激励

原文传递

德国妇女劳动权保护的立法与实践 被引量：5

10

作者 谢增毅 《中国社会科学院研究生院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第4期60-64,共5页

德国在女性劳动者保护方面积累了丰富的立法和实践经验。反就业歧视法、非全日制工立法、家政工立法、生育保护法等法律从不同方面保护了女性劳动者的权利。与此同时,德国在反就业歧视法实施、家政工的保护、非全日制工的社会保险待遇... 德国在女性劳动者保护方面积累了丰富的立法和实践经验。反就业歧视法、非全日制工立法、家政工立法、生育保护法等法律从不同方面保护了女性劳动者的权利。与此同时,德国在反就业歧视法实施、家政工的保护、非全日制工的社会保险待遇、生育保护与雇主灵活性的协调等方面也面临挑战。我国应该借鉴德国的立法和经验,完善我国的反歧视立法,加强对非全日制工和家政工的保护,强化对妇女的生育保护,考虑引入育婴假。 展开更多

关键词 女性劳动者 反歧视 家政工 生育保护

原文传递

当前生育保障体系中的矛盾关系与对策探究 被引量：3

11

作者 蒋莱 《中华女子学院学报》 2012年第5期49-54,共6页

从当前生育保障制度面临的挑战出发,可以发现生育保障体系中存在的主要矛盾关系是:女性自我实现需求与高质量完成生育使命的矛盾,女性平等就业权利与企业公平参与市场竞争的矛盾,家庭过多保障责任与社会支持力量不足的矛盾。因此,在生... 从当前生育保障制度面临的挑战出发,可以发现生育保障体系中存在的主要矛盾关系是:女性自我实现需求与高质量完成生育使命的矛盾,女性平等就业权利与企业公平参与市场竞争的矛盾,家庭过多保障责任与社会支持力量不足的矛盾。因此,在生育保障研究中应引入家庭视角,建立以家庭为单位的生育保障政策框架,从而提高生育保障制度的政策效能和实施效果。 展开更多

关键词 生育保障 矛盾关系 家庭

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“全面二孩”政策下生育保障法律制度构建路径探究 被引量：2

12

作者 曹薇薇 杜昕璇 《中华女子学院学报》 2021年第2期94-102,共9页

“全面二孩”政策实施背景下生育与就业两种不同生产之间的冲突,导致职业女性难以在二者间平衡。与此同时,用人单位也陷于“节约用人成本实现效益最大化”与“避免招聘性别歧视保障职工生育权益”的两难境地。新增出生人口和生育意愿逐... “全面二孩”政策实施背景下生育与就业两种不同生产之间的冲突,导致职业女性难以在二者间平衡。与此同时,用人单位也陷于“节约用人成本实现效益最大化”与“避免招聘性别歧视保障职工生育权益”的两难境地。新增出生人口和生育意愿逐年降低,意味我们需要重审生育保障存在的诸如对象范围窄、性别意识缺、抚育支持措施少等问题,这些问题的解决亟待法律制度规范。生育—就业正相关的理论假设为考察生育保障相关法律规定及实施办法中存在的问题提供新思路,进而构建以平衡就业与生育为目标的家庭友好型生育保障法律制度。其关键在于突破职工福利局限,构建全面生育保障体系,改变立法对母职的定见,建立以家庭为单位的生育保障政策框架,转换重“生”轻“育”观念,制定生育并重的支持保障法律制度,从而降低生育对女性的就业影响,保障女性就业公平,助力生育友好型社会的形成。 展开更多

关键词 生育—就业正相关 生育友好 生育保障 生育保险 法律制度

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《中华人民共和国妇女权益保障法》与女性生育保护 被引量：1

13

作者 杨菊华 《中华女子学院学报》 2023年第6期40-47,共8页

新中国成立以来,保障妇女权益的法律体系不断完善。2022年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》为新时代生育等女性权益提供了更坚实的法律制度保障。研究发现,该法之于生育保护具有重要的理念、理论与现实意义,将性别平等贯穿于... 新中国成立以来,保障妇女权益的法律体系不断完善。2022年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》为新时代生育等女性权益提供了更坚实的法律制度保障。研究发现,该法之于生育保护具有重要的理念、理论与现实意义,将性别平等贯穿于公共领域和私人领域的各方面,有助于消除对女性一切形式的歧视;面向广大女性的民生需求,有助于以性别平等助力适度生育水平与人口总量充裕;注重与其他公共制度相协调,有助于构建生育友好型社会。新法彰显了女性享有的“四大权益”、在劳动就业方面的“三重保障”以及生育保护的“双全原则”。有效贯彻落实新法,必须认识生育的本体意义,肯定生育的现实价值;加强生育保护,建设生育友好型社会;注重劳动保护,同步推进劳动保护与生育保护;重视新法的实施过程,更好地体现全生命周期性和人群之间的公平性。 展开更多

关键词 中华人民共和国妇女权益保障法 生育 生育保护 工作与家庭

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在女性就业领域的法制里程碑——回顾40年间的得与失 被引量：2

14

作者 刘明辉 《中华女子学院学报》 2018年第6期39-44,共6页

通过梳理改革开放40年间中国在促进与保障女性就业领域立法的主要成就,发现在女职工特殊保护、生育保险、防治性骚扰等方面成果显著。文章揭示了职场女性在抗争就业性别歧视,包括性骚扰、获得生育待遇等方面所获得的权益及其更深层次的... 通过梳理改革开放40年间中国在促进与保障女性就业领域立法的主要成就,发现在女职工特殊保护、生育保险、防治性骚扰等方面成果显著。文章揭示了职场女性在抗争就业性别歧视,包括性骚扰、获得生育待遇等方面所获得的权益及其更深层次的需求。在比较域外相关立法的基础上,提出将零散的条文法典化、着眼于赋权并增强可操作性等前瞻性设计,以供决策者参考。 展开更多

关键词 女性就业 生育保护 性别歧视 性骚扰 立法

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优化生育政策促进人口长期均衡发展的战略重点 被引量：1

15

作者 朱楠 马骁 《长安大学学报（社会科学版）》 2021年第4期94-100,共7页

"三孩政策"标志着生育政策的进一步优化,它为中国人口长期均衡发展提供了政策保障,在对新中国成立以来两次生育政策转型和优化分析的基础上,从人口长期均衡发展战略、人口问题的再认识、生育意愿和生育行为改变的视角分析中... "三孩政策"标志着生育政策的进一步优化,它为中国人口长期均衡发展提供了政策保障,在对新中国成立以来两次生育政策转型和优化分析的基础上,从人口长期均衡发展战略、人口问题的再认识、生育意愿和生育行为改变的视角分析中国生育政策优化的基础和内在动力。研究认为,优化生育政策不仅提升了人口出生率,缓解人口老龄化,减轻社会保障制度压力,而且将生育权回归家庭,是对家庭福利和人的全面发展的体现;为此,在充分发挥"三孩"新人口政策作用的同时,还要有相应的配套措施,将构建共享型社会保障制度、保障女性的生育权和劳动就业权、增加人力资本投资等一体考虑,有助于新的优化生育政策的有效实施。 展开更多

关键词 人口老龄化 优化生育政策 “三孩政策” 人口长期均衡发展 社会保障制度 生育保障

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生育保障制度的规范进路

16

作者 聂政 《锦州医科大学学报（社会科学版）》 2023年第5期21-27,共7页

自新中国成立至今,我国的生育保障制度不断发展、完善,为女性生育提供了有力的支持。但由于制度的自始设计缺陷和法治化转型的不完全,现行生育保障制度存在保障力度失衡、用人单位负担较重和立法不完善等一系列问题。在“全面三孩”政... 自新中国成立至今,我国的生育保障制度不断发展、完善,为女性生育提供了有力的支持。但由于制度的自始设计缺陷和法治化转型的不完全,现行生育保障制度存在保障力度失衡、用人单位负担较重和立法不完善等一系列问题。在“全面三孩”政策落地推行的当下,生育保障制度应当继续沿着法治化的路径,走一条更加规范、更加公平和更加高标准的发展之路。 展开更多

关键词 生育保障 现状 问题 规范进路

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鼓励全面二孩,要从减少女性就业歧视做起 被引量：1

17

作者 陈一佳 《中小企业管理与科技》 2019年第1期104-105,共2页

改革开放以来,我国开始实行以控制人口增长为目标的计划生育政策。从短期来看有效控制了人口规模的快速增长态势,但随之产生的人口结构与分布问题,如老龄化、少子化、独生子女家庭养老以及失独家庭社会保障等,严重阻碍了我国的经济发展... 改革开放以来,我国开始实行以控制人口增长为目标的计划生育政策。从短期来看有效控制了人口规模的快速增长态势,但随之产生的人口结构与分布问题,如老龄化、少子化、独生子女家庭养老以及失独家庭社会保障等,严重阻碍了我国的经济发展和社会运行。无论从家庭发展的角度还是从人口长期均衡发展的角度来看,都需要通过完善现行的生育政策,转变大众的生育观念,来提高低下的生育率,以缓解我国老龄化程度加剧和劳动力减少,进而促进整个社会的进步和家庭的和谐幸福。 展开更多

关键词 全面二孩 生育意愿 就业歧视 生育保障

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女性生育权与劳动就业权的保障:一致与分歧 被引量：23

18

作者 黄桂霞 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2019年第5期89-98,共10页

本文从两种生产理论出发,以中国共产党制定的生育保障制度政策为例,通过对女性生育权和劳动就业权的认识和定位,分析两项权利保障的一致性、分歧与矛盾,厘清国家对女性生育权和劳动权保障的意义,为推动中国从人口红利大国向人力资本红... 本文从两种生产理论出发,以中国共产党制定的生育保障制度政策为例,通过对女性生育权和劳动就业权的认识和定位,分析两项权利保障的一致性、分歧与矛盾,厘清国家对女性生育权和劳动权保障的意义,为推动中国从人口红利大国向人力资本红利强国的转变、助力国家生育政策的实施提供理论依据。 展开更多

关键词 生育权 劳动就业权 中国共产党的生育保障

原文传递

“全面二孩”政策目标下生育保障制度改革研究 被引量：13

19

作者 段美枝 《卫生经济研究》 北大核心 2018年第4期20-22,共3页

完善的生育保障制度是"全面二孩"政策预期目标顺利实现的有力保障。当前我国生育保障制度面临保障待遇不统一、生育成本分担不合理、加重职业女性就业的枷锁、对生育意愿激励不足等弊端。因此,应从政策层面统一生育保障待遇... 完善的生育保障制度是"全面二孩"政策预期目标顺利实现的有力保障。当前我国生育保障制度面临保障待遇不统一、生育成本分担不合理、加重职业女性就业的枷锁、对生育意愿激励不足等弊端。因此,应从政策层面统一生育保障待遇、扩大生育保险制度覆盖范围、建立普惠型生育津贴制度,同时通过财税优惠政策分担企业成本,保障生育女性就业及职业发展权。 展开更多

关键词 全面二孩 妇女生育保障 生育政策

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中国普惠性生育保障制度设计及其筹资需求 被引量：3

20

作者 王超群 《社会保障评论》 CSSCI 2024年第2期135-147,共13页

中国生育保障制度缺乏统一制度设计,覆盖范围窄,待遇水平低,难以适应当前人口发展状况。本文提出应建立普惠性生育保障制度,覆盖全体国民,由基本医疗保险支付生育相关医疗费用,设立面向所有分娩女性的生育津贴。本文测算了2021—2035年... 中国生育保障制度缺乏统一制度设计,覆盖范围窄,待遇水平低,难以适应当前人口发展状况。本文提出应建立普惠性生育保障制度,覆盖全体国民,由基本医疗保险支付生育相关医疗费用,设立面向所有分娩女性的生育津贴。本文测算了2021—2035年,不同方案下普惠性生育保障制度的筹资需求及其财政负担。结果发现,不同方案的筹资需求差异较大。总筹资需求中,从儿童类型来看(一孩、二孩和三孩),一孩和二孩的筹资占比约90%;从保障内容来看(生育津贴、产检和分娩报销),生育津贴筹资占比约70%;从城乡来看,城市和镇筹资占比约85%。财政为城乡居民医疗保险参保人提供普惠性生育津贴所需的额外筹资占财政收入的0.31%-0.62%,可负担性较强。本文建议:建立普惠性生育保障制度;制定全国统一的、标准化的产检一揽子服务包,并将其纳入门诊特种病报销,实行按服务项目付费;提高生育相关医疗费用的报销比例;普惠性生育津贴可从低起点起步,保证财务可持续性。 展开更多

关键词 普惠性生育保障 制度设计 精算分析 普惠性生育津贴

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