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青钱柳的研究概况 被引量：34
1
作者 徐庆 宋芸娟 《华夏医学》 2004年第3期451-453,共3页
青钱柳是我国独有珍稀植物 ,笔者对国内学者对青钱柳所含化学成分及药用价值进行了概括 ,总结了目前进行青钱柳人工林资源培育需要解决的问题 。
关键词 青钱柳 药用价值 人工培育
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医院人才分层分型涵育体系的实践与探索 被引量：11
2
作者 黄燕 张静 +5 位作者 朱鹏瞻 徐麟 刘童童 崔楠 李婧 张岩 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2021年第1期6-9,共4页
人才是医疗卫生事业发展的核心资源。作者总结了青岛大学附属医院围绕人才培养、评价及考核3个关键环节,从提高人才培育起点、建立人才培养体系、自主制定人才评价标准、树立新"四唯"评价标尺、建立人才分类评价机制等方面,... 人才是医疗卫生事业发展的核心资源。作者总结了青岛大学附属医院围绕人才培养、评价及考核3个关键环节,从提高人才培育起点、建立人才培养体系、自主制定人才评价标准、树立新"四唯"评价标尺、建立人才分类评价机制等方面,系统构建人才分层分型涵育体系并组织实施的实践。自2016年实施以来,分析了人才分层分型涵育体系在人才评价标准革新、学科梯队建设、部门间沟通协作方面取得的成效,并从转变人力资源管理模式、加大政策支持与经费投入力度、实行精细化管理、完善分层分型人才评价指标等方面提出了促进人才队伍建设发展的针对性建议。 展开更多
关键词 卫生人力 人才培养 人才评价 人才考核 分层分型
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解析“民工荒” 被引量：4
3
作者 王志伟 《华东经济管理》 2005年第3期42-44,共3页
2004年我国出现的"民工荒"现象是我国农村富余劳动力向城市转移过程中出现的一种特殊现象,但其背后有其发生的历史必然性,而解决这一问题则需从政府、用人单位、劳动者三个方面同时入手。
关键词 农村转移劳动力 劳动力价格 劳动力培训 产业梯度转移
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基于“战略-组织-职位-绩效-薪酬-素质”管理模式的研究型医院临床科学家培养路径探索 被引量：2
4
作者 陈泽冰 苏弘亮 +2 位作者 黄继山 刘丽瑜 宋斐 《中国研究型医院》 2021年第3期17-22,共6页
研究型医院建设,研究型人才是关键。临床科学家以其医疗、教学和科研“多面手”身份,在医院学科建设中发挥着核心的作用,是研究型医院人才队伍核心竞争力的重要标识。基于战略、组织、职位、绩效、薪酬、素质六大要素的管理模式,从医院... 研究型医院建设,研究型人才是关键。临床科学家以其医疗、教学和科研“多面手”身份,在医院学科建设中发挥着核心的作用,是研究型医院人才队伍核心竞争力的重要标识。基于战略、组织、职位、绩效、薪酬、素质六大要素的管理模式,从医院战略、组织结构、职位分析、绩效考评、薪酬设计、素质管理多维度探讨研究型医院临床科学家的培养路径,并结合个案分析验证该培养路径的有效性,形成了具有推广借鉴意义的研究型医院临床科学家的培养路径。 展开更多
关键词 医院管理 卫生人力 研究 临床医学 培养路径
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GE的启示——读《杰克·韦尔奇自传》
5
作者 蔡申 《广播电视大学学报（哲学社会科学版）》 2003年第1期60-61,共2页
《杰克·韦尔奇自传》被誉为“CEO的圣经”。全书贯穿始终的核心理念是“以人为本”。这里的“人”首先指的是具有相当知识和组织、经营、创新等能力的人 ,是人力资本。GE是把人作为资本来组织、开发、培育和管理的。韦尔奇在高度... 《杰克·韦尔奇自传》被誉为“CEO的圣经”。全书贯穿始终的核心理念是“以人为本”。这里的“人”首先指的是具有相当知识和组织、经营、创新等能力的人 ,是人力资本。GE是把人作为资本来组织、开发、培育和管理的。韦尔奇在高度关注白领精英的同时 ,强调“让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO的最主要的工作”。 展开更多
关键词 人力资本 开发 培育 管理
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我国企业人力资源开发的途径
6
作者 卢伟家 谭道敏 《丹东师专学报》 2001年第3期44-45,51,共3页
我国加入 WTO后 ,企业人力资源严重短缺 ,应加强企业人力资源的开发 。
关键词 人力资源开发 专业培训 激励机制 基础教育 情感机制 中国 企业
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论教育对个体人力的开发与提升
7
作者 杨光海 《现代教育论丛》 2008年第11期57-62,共6页
个体人力,即作为个体的人所蕴含的各种力量。个体人力结构分为三大系统,即体力结构系统、智力结构系统和心力结构系统。人力的开发与提升的必要性在于个体人力是个体的生存与发展和社会的存在与发展的基础,而人的未特定化和生成性特征... 个体人力,即作为个体的人所蕴含的各种力量。个体人力结构分为三大系统,即体力结构系统、智力结构系统和心力结构系统。人力的开发与提升的必要性在于个体人力是个体的生存与发展和社会的存在与发展的基础,而人的未特定化和生成性特征则为个体人力的开发与提升提供了可能。以培养人为目的教育活动是人力提升的主要力量,教育以"文"化人的本性内在地包含了个体人力的开发与提升,为个体人力的开发与提升提供了文化与价值方向、文化资源和文化动力。 展开更多
关键词 个体人力 开发与提升 教育 以"文"化人
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21世纪中国企业人力资源管理和开发体系的构建 被引量：1
8
作者 陈兆坤 《辽宁财专学报》 2001年第4期14-16,共3页
一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来 ,但是我国绝大多数企业还未把人力资源管理与开发放到战略高度来认识。2 1世纪我国企业人力资源管理与开发的体系构建至关重要。我们应以创新意识、人才主权观念和企业管理理念为核心构建符合... 一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来 ,但是我国绝大多数企业还未把人力资源管理与开发放到战略高度来认识。2 1世纪我国企业人力资源管理与开发的体系构建至关重要。我们应以创新意识、人才主权观念和企业管理理念为核心构建符合我国国情的人力资源管理与开发体系。 展开更多
关键词 企业管理 人才主权观念 人力资源管理 21世纪 中国 创新意识
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中草药防风及其在寒地干旱地区人工高产栽培技术 被引量：2
9
作者 王宇先 《黑龙江农业科学》 2009年第1期165-166,共2页
中草药防风是黑龙江省地道的药材,遏制采挖野生资源,扩大人工栽培面积,对发挥地理和资源优势,满足中药材市场的需求,具有重要意义。
关键词 中草药防风 人工栽培技术
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个体人力的提升:教育以文化人的角度
10
作者 杨光海 万丽霞 《红河学院学报》 2007年第6期129-133,共5页
个体人力,即作为个体的人所蕴含的各种力量。人力的提升是个体的生存与发展和社会的存在与发展的基础。以培养人为目的教育活动是人力提升的主要力量。教育在个体人力提升中的作用应引起我们切实关注。
关键词 人力提升 教育 以文化人
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