中国劳动力市场的结构转型与供求拐点 被引量：41

1

作者 高铁梅 范晓非 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2011年第1期22-31,共10页

本文从农业、劳动密集型行业及收入差距等角度建立了计量经济模型,论证和检验了中国劳动力市场的结构转型。结论是:①由农业总产出曲线计算的农业劳动边际产出在2005年之前均为负值,2006年开始转为正值,并且快速增长。②从制造业和建筑... 本文从农业、劳动密集型行业及收入差距等角度建立了计量经济模型,论证和检验了中国劳动力市场的结构转型。结论是:①由农业总产出曲线计算的农业劳动边际产出在2005年之前均为负值,2006年开始转为正值,并且快速增长。②从制造业和建筑业劳动力供给模型可以明显地看出2004年之后劳动供给曲线明显向上倾斜。③从全国、城镇和农村的基尼系数及城镇库兹涅茨曲线可以看出收入差距有缩小的趋势,说明我国城镇出现了代表经济阶段性变化的库兹涅茨倒U型曲线的转折点。以上实证研究表明中国已在2005年后越过刘易斯第一转折点(即短缺点),进入劳动力有限供给阶段。 展开更多

关键词 劳动力市场 结构转型 刘易斯转折点 基尼系数 库兹涅茨曲线

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中国农村劳动力就业调整的微观研究——来自全国代表性农户跟踪调查的经验证据 被引量：16

2

作者 张同龙 张俪娜 张林秀 《中国农村经济》 CSSCI 北大核心 2019年第8期20-35,共16页

本文基于一个具有全国代表性的农村劳动力跟踪调查数据集,对中国农村劳动力就业调整的实现机制及其影响因素进行了实证考察。通过分析农村劳动力在不同产业间和不同行业间的就业调整过程,本文研究表明,这一调整主要是通过新劳动力进入... 本文基于一个具有全国代表性的农村劳动力跟踪调查数据集,对中国农村劳动力就业调整的实现机制及其影响因素进行了实证考察。通过分析农村劳动力在不同产业间和不同行业间的就业调整过程,本文研究表明,这一调整主要是通过新劳动力进入非农就业、原有劳动力退出非农就业,而不是劳动力在不同产业和行业间平滑的就业转换来实现的。进一步,本文实证分析模型的估计结果显示,年龄、人力资本和社会资本变量是影响就业转换的主要因素,其中,年龄和受教育年限分别呈稳健的U型和倒U型影响。 展开更多

关键词 农村劳动力市场 就业调整 就业转换

原文传递

“民工荒”与我国“刘易斯拐点”问题 被引量：15

3

作者 汤希 任志江 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第2期101-107,共7页

对刘易斯模型理解上的偏差,是造成21世纪以来因两次"民工荒"所引发学术界关于我国"刘易斯拐点"是否出现的众多争议的主要原因。出现"刘易斯拐点"主要有两个标志:一是农村剩余劳动力持续下降,二是农业工... 对刘易斯模型理解上的偏差,是造成21世纪以来因两次"民工荒"所引发学术界关于我国"刘易斯拐点"是否出现的众多争议的主要原因。出现"刘易斯拐点"主要有两个标志:一是农村剩余劳动力持续下降,二是农业工资水平显著上升。近年来的经验数据充分表明:我国确已进入这一拐点,这对我国经济发展既是挑战,更是机遇,越过"刘易斯第一拐点",不仅意味着我国已从"第一次人口红利"阶段向"第二次人口红利"阶段转型升级,同时也由此为我们带来诸多重要的结论和启示。"民工荒"与"就业难"并存,主要是由我国劳动力供需结构不对称造成的。在我国农村剩余劳动力从无限供给转向有限剩余的新阶段,党和政府应通过大力加强各类教育培训来努力挖潜释放"第二次人口红利";要努力消除限制劳动力转移与流动的各种障碍,尽快营造出城乡统一的劳动力市场;党和政府应在新时代条件下更加全面科学系统地规划、部署和推进"大众创业、万众创新"的各项工作,为我国成功跨越"刘易斯第二拐点"引航助力。 展开更多

关键词 民工荒 刘易斯拐点 劳动力市场 产业转型升级

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新时代劳动关系管理面临的挑战和创新 被引量：8

4

作者 汤灿晴 《中国劳动关系学院学报》 2018年第5期85-92,共8页

研究结合中国特色社会主义建设进入新时代,在劳动力市场上面临的一系列重要变化,探讨劳动关系管理面临的挑战和创新。这些变化包括劳动力相对规模和绝对规模下降、劳动力队伍质量提高、新生代劳动力价值观转变、经济结构深度调整、产业... 研究结合中国特色社会主义建设进入新时代,在劳动力市场上面临的一系列重要变化,探讨劳动关系管理面临的挑战和创新。这些变化包括劳动力相对规模和绝对规模下降、劳动力队伍质量提高、新生代劳动力价值观转变、经济结构深度调整、产业转型升级、实施创新驱动战略,以及社会主要矛盾变化带来的社会环境变化(更注重公平正义、工人维权意识增强、更具流动性的社会)等,均对当代企业劳动关系管理带来了了一系列挑战。在此基础上,从政府和企业视角讨论适应上述变化和挑战的策略。 展开更多

关键词 经济新常态 劳动关系 劳动力市场 产业转型升级

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青年就业与社会保障政策的优化——以英国为例 被引量：7

5

作者 周牧 张浚 《社会保障评论》 CSSCI 2023年第3期62-78,共17页

经济社会转型改变了社会风险,推动着欧洲国家进行福利国家制度改革。在这个长期渐进的转型过程中,青年群体需要面对就业不稳定和收入水平降低的困境,还要更多地承担社会保障制度的改革成本,由此导致的青年高失业率、尼特族问题、工作不... 经济社会转型改变了社会风险,推动着欧洲国家进行福利国家制度改革。在这个长期渐进的转型过程中,青年群体需要面对就业不稳定和收入水平降低的困境,还要更多地承担社会保障制度的改革成本,由此导致的青年高失业率、尼特族问题、工作不稳定和工作贫困问题引起关注。英国近期的改革,尝试着在就业不稳定的条件下增加青年保障的稳定性,同时针对青年人的需求加强公共服务,帮助他们提高劳动技能和劳动力市场的参与率,探索解决青年就业问题的新方法。英国遇到的青年就业问题及其对社会保障等政策的优化,可以给中国提供相应的启示。 展开更多

关键词 青年就业 劳动力市场 社会保障 转型 英国

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劳动力要素市场扭曲对产业结构转型的影响研究 被引量：7

6

作者 陈晓暾 程姣姣 《价格理论与实践》 北大核心 2019年第11期41-44,56,共5页

本文以我国30个省份在2009-2018年省际面板数据作为研究对象,通过构建固定效应模型分析了我国劳动力要素市场扭曲对产业结构转型的影响。研究表明:劳动力要素市场扭曲对产业结构的合理化与高级化都有明显的负向扭曲作用,且劳动力价格扭... 本文以我国30个省份在2009-2018年省际面板数据作为研究对象,通过构建固定效应模型分析了我国劳动力要素市场扭曲对产业结构转型的影响。研究表明:劳动力要素市场扭曲对产业结构的合理化与高级化都有明显的负向扭曲作用,且劳动力价格扭曲对产业结构合理化的负向影响高于高级化。分区域而言,劳动力价格扭曲对沿海地区的影响大于内陆。本文基于我国实际,对劳动力价格进行测度分析,丰富传统扭曲理论,为改善劳动力要素市场提出参考建议。 展开更多

关键词 劳动力市场 劳动力价格 产业结构转型 产业均衡化发展

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基于“刘易斯拐点”的“用工荒”与大学生就业难问题研究 被引量：5

7

作者 王庆华 《改革与战略》 2012年第5期198-201,共4页

通过相关统计数据分析,可以得到我国经济发展阶段已经达到或接近了刘易斯拐点,已出现用工荒和就业难的困境。通过运用劳动经济学相关知识和"刘易斯拐点"对"用工荒"这一大背景的研究,进而对于企业用工荒和大学生就... 通过相关统计数据分析,可以得到我国经济发展阶段已经达到或接近了刘易斯拐点,已出现用工荒和就业难的困境。通过运用劳动经济学相关知识和"刘易斯拐点"对"用工荒"这一大背景的研究,进而对于企业用工荒和大学生就业难这两个矛盾出现的深层次原因进行探讨,并找出其内在规律和解决的措施。 展开更多

关键词 劳动力市场分割 刘易斯拐点 大学生就业 用工荒 产业转型

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劳动力市场的结构变迁与动态特征——求职过程的宏观分析 被引量：4

8

作者 秘舒 《南开学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第6期86-97,共12页

我国劳动力市场的变迁经历了再分配经济、双轨制经济、快速转型和全面市场化四个时期。这一变迁在宏观上表现为劳动力市场基本动态特征的变化,在微观上表现为个体求职过程中求职渠道的变化。基于对八城市社会网络与职业经历调查数据的... 我国劳动力市场的变迁经历了再分配经济、双轨制经济、快速转型和全面市场化四个时期。这一变迁在宏观上表现为劳动力市场基本动态特征的变化,在微观上表现为个体求职过程中求职渠道的变化。基于对八城市社会网络与职业经历调查数据的分析发现,随着市场改革的深化,劳动力市场的体制不确定性下降,市场竞争程度和劳动力管理的规范性不断上升,市场渠道替代科层渠道成为个体求职的主导渠道,但是,关系主义规范的作用空间并未因此受到压制,网络渠道作为市场与科层渠道的补充仍被普遍使用。同时,求职者因职业阶层、体制类型、入职时期的不同,其求职渠道和所面对的劳动力市场特征也会发生分化。 展开更多

关键词 劳动力市场 动态特征 求职渠道 市场转型

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国有部门和非国有部门教育回报率差异的新特征——基于大学扩招政策的断点回归设计分析 被引量：3

9

作者 戴思源 《教育经济评论》 CSSCI 2021年第6期22-42,共21页

以1999年开始实施的大学扩招为政策断点,研究显示,在2011年以后的城镇劳动力市场中,国有部门劳动者的教育回报率已不低于非国有部门,其教育回报率亦表现出"马太效应"的特征,即高收入劳动者拥有更高的教育回报率。对此现象,&qu... 以1999年开始实施的大学扩招为政策断点,研究显示,在2011年以后的城镇劳动力市场中,国有部门劳动者的教育回报率已不低于非国有部门,其教育回报率亦表现出"马太效应"的特征,即高收入劳动者拥有更高的教育回报率。对此现象,"部门竞争假设"的解释是,中国劳动力市场化改革促进了国有部门引入市场化劳动激励模式以吸引劳动者。于是,在国有部门中,传统"共享式"工资分配模式被市场化的激励模式逐渐取代。国有部门在和非国有部门教育回报率差异缩小的同时,优质劳动者的教育回报率水平提升幅度也快于一般基层劳动者。总的来说,中国城镇劳动力市场改革的逐渐深化,有利于打破制度壁垒,优化资源配置,完善市场结构,提高劳动者的教育回报。但也应注意到单纯依靠市场机制,并不能缓解相对贫困问题,并可能会加剧贫富分化,让基层劳动者处于不利的市场地位中。因此,除了应给予更多低收入家庭以教育机会外,也需注重改善劳动力市场中低收入群体的劳动激励机制。 展开更多

关键词 城镇劳动力市场 大学扩招 教育回报率 市场转型 断点回归设计

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中国劳动力市场结构转型的拐点、特征与对策研究 被引量：2

10

作者 高铁梅 范晓非 《科技促进发展》 2011年第9期43-47,共5页

从农业、劳动密集型行业及收入分配差距等角度建立了计量经济模型,验证了中国劳动力市场已在2006年前后出现了结构转型的拐点,即中国越过刘易斯第一转折点(即劳动力短缺点),进入劳动力有限供给阶段。并指出,我国劳动力市场进入结构变迁... 从农业、劳动密集型行业及收入分配差距等角度建立了计量经济模型,验证了中国劳动力市场已在2006年前后出现了结构转型的拐点,即中国越过刘易斯第一转折点(即劳动力短缺点),进入劳动力有限供给阶段。并指出,我国劳动力市场进入结构变迁阶段面临的负面影响是存在高通胀低增长的风险,但面临的正面影响更多;越过刘易斯第一转折点后,由于经济内生增长的激励,消费带动内需扩大的经济增长将有效地带动产业升级和经济增长的持续,同时收入分配差距将会缩小。 展开更多

关键词 劳动力市场 结构转型 刘易斯转折点

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劳动力市场转型背景下高等教育科类结构存在的问题及优化对策 被引量：2

11

作者 晁菊侠 申敏婷 《河北科技大学学报（社会科学版）》 2008年第1期94-97,56,共5页

本文首先分析了劳动力市场转型期高等教育科类结构的发展变化及存在的问题,如人文基础学科发展态势平稳,应用性社会学科增长较快,工学、医学、教育学发展看好,但社会急需的应用型人才缺乏,农学发展极度缓慢,文科、理科在三类不同地区呈... 本文首先分析了劳动力市场转型期高等教育科类结构的发展变化及存在的问题,如人文基础学科发展态势平稳,应用性社会学科增长较快,工学、医学、教育学发展看好,但社会急需的应用型人才缺乏,农学发展极度缓慢,文科、理科在三类不同地区呈现出高度趋同性等,在此基础上提出了优化高等教育科类结构的对策。 展开更多

关键词 劳动力市场转型 高等教育科类结构 存在问题 对策

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劳动力市场整合与福建省经济转型升级研究

12

作者 孔德议 《长沙大学学报》 2015年第3期26-28,共3页

劳动力市场整合与福建省经济转型升级紧密相关。劳动力市场被整合为创新型人才、专业型人才和普通人才,经济转型升级从生态结构、消费结构、产业结构、要素结构和企业结构五方面来进行研究。通过分析劳动力市场整合与经济转型升级间的... 劳动力市场整合与福建省经济转型升级紧密相关。劳动力市场被整合为创新型人才、专业型人才和普通人才,经济转型升级从生态结构、消费结构、产业结构、要素结构和企业结构五方面来进行研究。通过分析劳动力市场整合与经济转型升级间的耦合机制,并从个人、企业和政府三个方面构建劳动力市场与福建省经济转型升级的路径。 展开更多

关键词 劳动力 市场整合 经济转型升级

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微观劳动管理中的思想政治工作

13

作者 吕雅琴 黄锦怀 《邢台职业技术学院学报》 2005年第2期67-69,共3页

我国正处于从计划经济向市场经济的转型时期,一些人感到市场经济环境下微观劳动管理中思想政治工作难以开展,甚至萌生了思想政治工作无用武之地的想法。本文以作者的实践为背景,结合某大学幼儿园管理改革的实际案例,叙述了对思想政治工... 我国正处于从计划经济向市场经济的转型时期,一些人感到市场经济环境下微观劳动管理中思想政治工作难以开展,甚至萌生了思想政治工作无用武之地的想法。本文以作者的实践为背景,结合某大学幼儿园管理改革的实际案例,叙述了对思想政治工作的认识和具体做法,说明了新时期微观劳动管理中思想政治工作的重要性和可行性。 展开更多

关键词 思想政治工作 微观劳动管理 市场经济 转型时期 考勤制度 幼儿园

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“共享员工”商业模式的创新促进效应及展望 被引量：10

14

作者 李鑫 《决策与信息》 2020年第6期91-96,共6页

“共享员工”商业模式虽然是为应对此次新冠疫情而提出的急救措施,但是,该商业模式具有能够精确匹配人力供求企业、帮助企业抵御不确定性风险、缓解企业资金紧张、降低企业人力成本、实现员工时间自由、优化社会资源配置等特点。在“共... “共享员工”商业模式虽然是为应对此次新冠疫情而提出的急救措施,但是,该商业模式具有能够精确匹配人力供求企业、帮助企业抵御不确定性风险、缓解企业资金紧张、降低企业人力成本、实现员工时间自由、优化社会资源配置等特点。在“共享员工”商业模式下,将会催生出更多的研发型企业去建设更加完善的网络共享平台。这种平台能为供求双方提供准确的信息,建立公平的监管措施,能够避免由于企业和员工更加复杂的劳动关系带来的各种不利因素。此外,“共享员工”商业模式在将来也会催生出更多的灵活就业人员,并促使一些传统企业转型。 展开更多

关键词 共享员工 共享经济 “共享”商业模式 劳动力市场 劳动密集型企业转型

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劳动力市场转型期韩国职业能力开发的经验与借鉴 被引量：2

15

作者 肖密 田思路 《职业技术教育》 北大核心 2011年第28期89-93,共5页

经过多年的发展,韩国职业能力开发形成了相对完整的体系,主要体现在:以《劳动者职业能力开发法》为主体的法律体系,包括劳动部、职业培训实施机构和企业在内的职业能力开发组织机构。这一体系的实施从整体上提高了劳动者素质,促进了经... 经过多年的发展,韩国职业能力开发形成了相对完整的体系,主要体现在:以《劳动者职业能力开发法》为主体的法律体系,包括劳动部、职业培训实施机构和企业在内的职业能力开发组织机构。这一体系的实施从整体上提高了劳动者素质,促进了经济社会的快速发展,并在一定程度上解决了失业问题。借鉴韩国的经验,我国应尽快建立健全职业培训法律法规保障体系,加大对公共职业培训机构支持力度,扩大培训对象,形成多渠道筹集培训经费制度。 展开更多

关键词 劳动力市场转型期 韩国 职业能力开发 就业稳定

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