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1
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饭店知识型员工离职的原因、影响及对策分析 |
罗旭华
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《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
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2004 |
15
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2
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知识型员工中庸思维、组织和谐与个体创新行为关系研究 |
廖冰
董文强
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2015 |
22
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3
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高校知识型员工激励模式的构建 |
周晚田
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《湖南师范大学教育科学学报》
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2004 |
12
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4
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饭店知识型员工离职意图的成因分析——基于员工心理契约视角的实证研究 |
王玉梅
丛庆
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《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
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2007 |
17
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5
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社会责任对企业科技创新能力的影响——基于企业知识型员工视角 |
张新国
吕晶晶
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2014 |
13
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6
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知识型员工个人期望、人际氛围与创新绩效关系研究 |
杜跃平
王嘉彤
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2015 |
11
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7
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心理契约对知识型员工组织公民行为的影响——基于组织公平的调节作用 |
高山
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2017 |
10
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8
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知识型员工工作价值观对组织支持感与工作绩效的中介影响 |
纪晓丽
曾艳
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2008 |
7
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9
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有效激励知识员工的探讨 |
葛林于
蒋登
池丽敏
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《华东经济管理》
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2006 |
7
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10
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知识型员工薪酬激励方案的优化——以某国有工程咨询设计公司为例 |
胡宁
赵梅
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《中南林业科技大学学报（社会科学版）》
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2012 |
7
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11
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伦理型领导、组织认同与知识型员工情感承诺的关系——伦理氛围的调节作用 |
蒋丽芹
胥永倩
张迪
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
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2018 |
7
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12
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知识型员工流失的管理——基于心理契约视角的研究 |
张俊青
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《科技情报开发与经济》
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2008 |
4
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13
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论企业知识型员工的流失风险与防范 |
张琴
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《技术与创新管理》
CSSCI
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2009 |
5
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14
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知识型员工的全面认可激励研究:基于4家科研院所的问卷调查 |
王欣
张文静
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《技术经济》
北大核心
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2023 |
1
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15
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软件项目开发的里程碑式进度规划方法 |
王江春
张申生
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《小型微型计算机系统》
CSCD
北大核心
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2004 |
0 |
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16
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双因素理论视角下知识型员工激励机制研究 |
吴环伟
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《科技创新导报》
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2019 |
4
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17
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我国高新技术企业知识型员工管理的现状与策略研究 |
李艳
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《皖西学院学报》
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2008 |
4
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18
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基于需要层次理论的知识型员工激励探讨 |
韩伟静
张海
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《边疆经济与文化》
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2007 |
1
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19
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知识型员工战略行为能力与信息行为能力多维分析 |
叶凤云
汪传雷
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2013 |
2
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20
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知识型员工的激励研究 |
唐薇莉
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《湖南工业职业技术学院学报》
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2009 |
2
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